建筑施工职业卫生管理制度(3篇)

1、第PAGE26页共NUMPAGES26页建筑施工职业卫生管理制度根据_职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理办法的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。一、职业健康安全部负责对建设项目的职业卫生实行综合监督管理，对违_相关法律法规的行为和事件进行教育、监督，按照_股份有限公司建设项目施工企业职业卫生考核办法等相关规定进行考核，并责令其整改。二、建设项目职业病危害预评价未通过卫生行政部门审核批准前，不得开工建设。严重职业病危害建设项目为未通过卫生行政部门对职业病防护设施设计_前，不得开工建设。三、建设项目的职业病防护经费应纳入建设项目工程

2、预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。四、建设单位应建立职业卫生管理机构，设立专人负责对项目建设、施工期间的职业卫生进行管理，报职业健康安全部备案。五、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案，报项目建设单位、监理单位备案。六、建设单位在发包合同的签订中，应当有职业卫生的相关规定和要求。不得将产生职业病危害的作业转包给不具备职业病防护条件的单位和个人。七、建设单位应对施工单位的职业卫

3、生负责人进行培训，合格后方可上岗。施工单位对作业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的职业卫生教育。八、施工单位项目部经理部应向施工工地有关行政主管部门申报施工项目的职业病危害，做好职业病和职业病危害事故的记录、报告和档案移交工作。九、监理单位应对施工单位的职业卫生管理机构、职业卫生管理制度、应急预案及其落实情况，施工方案中涉及到职业病危害采取的防控措施，职业病危害防护设施、个人防护用品、急救用品的使用情况进行监管，做好记录并存档。十、施工单位应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。十一、建设单位

4、对发包的项目，应要求施工单位对施工过程中和施工中使用的材料等可能产生的职业病危害要按照建筑行业职业病危害预防控制规范进行识别，采取相应职业病防护措施如实向作业人员进行告知。十二、项目建设单位应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。十三、建筑施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品(防护服、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、防毒面具、耳塞等)。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品，建设单位应不定期检查施工单位作业防护用品的发放、佩戴、使用情况。十四、对易发生急性中

5、毒和其他急性职业病危害的作业场所，施工单位应设置报警设施，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道，在施工作业方案中应制定专项施工措施、应急措施，报监理单位或项目建设单位审批同意后方可施工。十五、若需使用放射性同位素和射线装置，施工单位必须提前以书面形式向项目建设单位提出申请，并采取相应的防护措施，得到同意后，方可按批准的计划进行；施工人员必须佩戴个人防护用品，尽可能远距离操作；在_放射源处，划定范围，拉好警戒线、悬挂醒目的警示标志。十六、在建设有放射性物质的工作场所中，以及放射性同位素的运输、贮存过程中需配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的施工人员佩戴个人剂量计。十七、供应采购单位在项目

6、采购设备和材料时，应优先采用有利于职业病防治和保护员工健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。十八、项目建设单位、施工单位应加强机电设备的管理，防止有毒有害物质的跑、冒、滴、漏，要采取通风、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除作业现场的有毒有害因素。十九、对施工现场可能产生职业病和职业中毒的危害的作业，施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。二十、施工单位应加强水泥等易扬尘的材料存放处、使用处和道路

7、的扬尘防护，在易扬尘部位设置警示标志，道路及时洒水，清理路面，给施工作业人员提供防尘口罩等防护用品。二十一、各施工单位应将建筑垃圾及时清除，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他单位卫生区域，应及时清理，保持整洁。二十三、施工单位不得安排年龄在_岁以上的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。二十四、高温季节施工单位应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经

8、期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。二十五、施工现场发生职业病危害或职业中毒事故时，施工单位应立即采取急救措施，并向项目部报告，项目部应及时向职业健康安全部报告。二十六、建设单位、施工单位作业人员在作业现场严禁吸烟。二十七、设计单位应严格按卫生行政部门审批通过的职业病防护设施设计专篇进行图纸设计；项目建设单位应严格按照设计专篇和图纸要求进行施工，确保施工与设计相符，项目建设单位、监理单位应当检验、核对职业病防护设施、措施是否有效。二十八、建设项目试生产前，生产准备单位应对该项目工作岗位职业危害暴露情况进行评估，并建立职业病危害应急救援预案，防止事故发生。二十九、在该项目试

9、运行阶段，生产准备单位应将试运行中职业病防护设施运行情况及时通报项目建设单位，对试产中存在的问题项目建设单位应及时整改。三十、施工单位在施工时，未采取相应的职业卫生防护措施，项目建设单位应下发隐患整改通知书，各施工单位在规定期限内应予以整改回复；对查出存在职业卫生隐患的单位，下发整改书后仍不整改的，项目建设单位将给予相应的处罚。三十一、项目建设单位、施工单位、监理单位应将职业卫生管理资料统一成册，逐一归档。三十二、本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。三十三、本制度自颁布之日起施行。建筑施工职业卫生管理制度（二）为了认真贯彻_职业病防治法，预防、控制和消除职业

10、病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、施工企业应根据法律、法规的规定，制定施工现场的公共卫生_应急预案。二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。三、施工现场应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。四、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。现场办公区和生活区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。五、施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。六

11、、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。七、现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过_层，严禁使用通铺。八、现场宿舍内应保证有充足的空间，室内净高不得小于_m，通道宽度不得小于_m，每间宿舍居住人员不得超过_人。九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇_应设不低于_m的防鼠挡板，配备必要的排风设施和冷藏设施，燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品。十、现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所大小应根据作业人员的数量设置。十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁购买和出售变质食品。十二、

12、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在_小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告，并应积极配合调查处理。十三、施工作业人员如患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据_职业病防治法第三十一条规定，结合本项目实际，_对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作堆积、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1、职业卫生法律、法规、与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使

13、用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施。二、培训的对象与方式1、新进厂职工的培训；项目部与劳务工人的三级教育2、项目之间的职工调动教育3、项目内部的职工调动教育4、临时工的教育5、定期教育职工健康检查与诊疗制度为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据有关法规，制定本制度。一、公司应当建立健全职业健康监护制度，保护职业健康监护工作的落实。二、公司应当_从事职业病危害作业的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查。三、职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。四、公司不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业。五、公司不得安排未成年人从事职业病危害的作业，

14、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿有危害的作业。六、公司应当_接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。七、公司应当及时将职业健康检查结果如实告知职工。八、职工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。职业病危害告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据_职业病防治法，制定本制度。一、公司应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、公司与已进、新进的职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)时

15、，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。三、未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。四、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应向职工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。五、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检

16、测结果。六、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。七、公司应定期或不定期的对各二级单位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。八、公司职业卫生管理小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。职业病预防管理制度为了预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的健康，根据国家_年_月_日起实施的职业病防治法。特制定本管理制度：一、公司应把职业病防护费用列入建设项目工程预算，职业病防护设施应与工

17、程同时施工、同时投入生产和使用，发挥防护作用。二、按规定_有关人员进行职业卫生教育，特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种，定期_职业健康检查，建立职业健康档案。检查发现不适宜原工作的，应调离原工作岗位，必要时进行医学观察。三、施工现场应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。四、施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。五、公司在与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者职业病危害的真实情况。六、公司不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。七

18、、不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。八、施工现场必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。九、施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场，劳动者必须配置一定的防护用品，并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。十、不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业，对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及、提高职业卫生的知识。督促、指导施工人员正确使用职业病防护设

19、备和个人使用的防护用品。个人防护用品管理制度为认真贯彻、实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护劳务工人在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。本制度适用于项目部负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。一、劳动防护用品，是保护劳务工人在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。二、各施工班组职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

20、三、防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合施工现场实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。四、建立防护用品领用登记卡表或领用证制度，凡发给劳务个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡表由项目部保存。五、凡因工作需要在项目内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。六、凡发给劳务工人个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。七、劳务工人进入施工现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保鞋。检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(安全帽

21、、安全带等防护用品)。八、凡调离施工现场的劳务工人，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(_月以上者，手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。十、凡外来项目部实习、培训等人员，应根据其经常进入的施工现场区域，参照本项目部防护用品发放标准，配备相应的防护用品。职业卫生监督检查及奖惩制度一、监督检查1、职业卫生监督检查是安全监督检查的重要内容，必须纳入日常管理和安全监督检查过程中。2、由项目经理负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。3、职业卫生专职管理人员每月一次。4、工程劳务队负责人，对本项目范围

22、内，每周检查一次。5、每次安全健康大检查、动态检查和巡回检查之前，都要按照规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查内容要包括：各管理人员和劳务工人执行职业卫生管理制度和职业健康卫生安全责任制情况。现场总体卫生状况。现场警示标识、防护设施运行情况。职业卫生教育培训情况；劳务工人防护用品使用情况。劳务工人职业安全卫生操作规程执行情况。检查施工现场安全环境治理情况。检查中发现现场有威胁员工生命健康的作业环境、设施，应立即停止作业，撤出人员。二、奖惩制度项目经理、职业健康管理机构(职业健康管理人员)对有关单位、劳务工人违反职业卫生管理有关规定，按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚。7职业健康监护管

23、理制度根据_职业病防治法和建设项目职业病危害分类管理办法的规定，做好公司建设项目职业卫生工作的监督管理，预防在建设、施工中发生职业病危害，特制定本制度。一、施工单位的项目经理为职业卫生管理第一责任人，施工经理为直接责任人，施工队长、班组长是兼职职业卫生管理人员，负责本施工队、本班组的职业卫生管理工作。施工单位应设立职业卫生管理机构，明确职责，制定相应的职业卫生管理制度、操作规程、急救预案。二、施工单位应督促作业人员遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导、督促作业人员正确使用职业病防护设施和个人职业病防护用品，落实好职业卫生防护措施。三、应在施工现场入口处位置设置公告栏，在施工岗位设置警示标识

24、和说明，使进入施工现场的相关人员知悉施工现场存在的职业病危害因素及其对人体健康的危害后果和预防救援措施。四、施工单位必须为本单位人员提供符合防止职业危害防护用品(防护眼镜、防尘口罩、防护手套、绝缘鞋、耳塞等)。施工中作业人员应佩戴好个人防护用品。五、对施工现场可能产生职业病和职业中毒的危害的作业，施工单位在作业时应及时监测，采取通风、隔离、佩戴防护用品、专人监护等防护措施，杜绝违章作业，杜绝作业人员超时作业。六、施工单位应加强水泥等易扬尘的材料存放处、使用处和道路的扬尘防护，在易扬尘部位设置警示标志，道路及时洒水，清理路面，给施工作业人员提供防尘口罩等防护用品。七、施工单位应将建筑垃圾及时清除

25、，施工现场机件、物品摆放规范，施工项目结束后做到工完、料尽、场地清，不得将建筑垃圾堆放在工业垃圾池，不得随意倾倒建筑垃圾，在建筑垃圾运输过程中，凡是垃圾散落在公司道路和其他单位卫生区域，应及时清理，保持整洁。八、施工单位不得安排超过_岁的员工，有心血管、神经系统疾病员工从事高处作业、高强度作业，不得安排未成年、有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害因素的作业。九、高温季节施工单位应合理安排，避开高温施工，并配备相应的防暑降温用品。女员工在孕期、经期、产期、哺乳期，禁止安排其重体力作业、夜间严禁安排值班。十、作业人员在作业现场严禁吸烟。建筑施工职业卫生管理制度（三）二0一_年_月目录1、职业病防治

26、责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定的规定，特制定本制度。二、本制度是从_上、制度上落实“管生产

27、必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。总经理职责一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。二、设置职业卫生管理机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建

28、或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。分管副总经理职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体_实施各项职业病防治工作，具体职责：一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体_实施。二、_制(修)订职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程。三、对在职业病防治工作中有贡献的单位和个人进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。四、督查各单位和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施

29、，落实部门按期整改。五、对本企业的职业病防治工作负直接责任。安环部职责一、行驶职业卫生管理机构职责，协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和_各项技术措施、计划，并且督促有关单位(部门)按期执行。二、对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。对作业过程中产生的职业危害负有告知义务。三、职业危害防护设施必须经卫生行政部门验收合格后方可使用，并将有关批复文件报送安全监管部门备案。四、_开展职业病危害因素的检测、登记、上报、建档。定期检测、评价结果存入职业病防治档案，向员工公布，并向安全监管部门报告。五、会同有关部门制(修)订职业卫生管理制度、职业安全卫生

30、操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。六、_现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正。督促职工正确穿戴和使用防护用品。七、参与职业病危害事故的调查、分析和处理。八、会同办公室_职工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。九、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。生产技术部、机电部、选矿车间职责一、由生产部在编制生产工艺、技术改进方案时，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施、职业卫生专篇等，改善职工劳动条件，促进文明生产。二、生产技术部、下达年、季、月度生产计划施工任务时须编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源

31、、产生部位等技术资料。三、机电部对生产设施、防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。生产单位职责一、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。二、_对本单位职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。三、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，严禁违章、冒险作业。四、定期_检查，对辖区内职业危害防护设施设备中存在的问题，及时采取措施予以修复。五、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时_抢救。六、对产生职业危害的作业场所进行警示。七、对本单位的职业病防治工作负全部责任。2、职业卫生检查与奖惩制度一、检查层次1、在每季度_的全公司综合性安全大检查中必须有职业健康检查内容。2

32、、职业卫生专(兼)职管理人员必须每月一次对全公司所有作业场所职业危害因素进行检查。3、工段、班组负责人，对作业范围内，每周检查一次。二、检查内容：1、各单位执行职业卫生管理制度情况；2、作业现场检查。作业场所的总体卫生状况，警示标识、防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，作业人员个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、各单位对查出的职业危害隐患及时_整改，并整改情况反馈至安环部。四、对查出隐患不整改的或整改不力的，安环部根据情况给一定经济处罚，情况严重的，将按公司安全生产奖罚实施细则予以处罚。3、职业危害申报制度一、每年通过“作业场所职业危害申报与

33、备案管理系统”进行作业场所职业危害电子数据申报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章并由法定代表人签字后，连同有关资料一并上报市县安全生产监督管理局；发生重大变化事项，及时进行申报变更。二、新项目立项前，项目负责主管部室申报建设项目的同时，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的详细清单，逐级上报上级主管部门。三、每年向主管部门申报一次职业危害因素检测报告。四、各车间、班组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间由班长报告主管领导，申请有关部门检测或委外检测，检测合格后，方可继续生产。4、职业病危害告知制度一、各生产单位应当为员工创造符合

34、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。二、安环部与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。三、未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同，下同)的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。四、公司员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，安环部应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业

35、病危害因素告知补充合同。五、产生职业病危害的生产单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。六、不定期的对各生产单位职业病危害告知制度的实施情况进行督查、指导，确保告知制度的落实。5、职业健康宣传教育培训制度一、安全教育培训计划编制，必须有职业危害防治教育培训计划内容，培训课时不低于_个课时。二、加强职业危害法律法规、规章制度和防护知识的宣传，要保证宣传橱窗有职业危害防治内容。三、生产部、机电部、办公室、安环部每年对可能产生职业危害的设备、工艺和场所，向有关单位提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识

36、和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。四、各作业单位结合岗位职业危害特点，安排教育培训计划，上报职业危害教育内容。6、职业危害防护设备维护检修制度一、设备检修的计划管理1、机电部和生产单位检查人员经常巡检设备，及时了解设备运行状况。2、每月底机电部根据职业危害防护设施设备的运行状况确定下个月的检修项目，经会审通过后，下发检修任务单。3、临时检修项目由作业单位报至机电部，经分管领导批准后，下发检修任务单。二、设备检修安全管理1、检修前，做好备件、材料、工具的准备工作。检修中拆下的磨损件，不得随意乱扔，实行文明施工，检修后，做

37、到“三净”(检修的设备干净，润滑部位干净，设备环境干净)。2、检修人员应严格遵守检修规程，工艺方案，安全技术规程，防火制度，认真做好记录，电气设备检修要认真执行挂牌制度，保证人身安全。三、设备检修质量管理检修人员应按检修质量标准，精心检修，保证质量，检修质量达到下述要求：1、检修部位要达到图纸要求或使用条件；2、按照计划内容按期完成各项检修任务，不能完成的需作出说明；3、检修项目完成后，在正常使用情况下，至少保证_个月正常运转；4、设备检修项目完成后，要填写检修记录单，并经使用班组、车间签字验收。四、设备检修资料管理1、机电部每月下达的检修任务单、临时追加任务单、设备问题整改通知单，整改单位在

38、保质保量按时完成、各项记录完整齐全的情况下，每月按时报送机电部。2、大、中修项目完成后，检修单位交工应具备以下资料。a更换(或修复)备件，工具材料消耗明细；b关键部位检查、修理、装配、调整记录；c检修设备原始状态及修后使用情况记录。7、劳动防护用品管理制度一、本公司劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。二、每年年初，安环部会同生产技术部、办公室、质检部和仓库统计各工种从业人员人数，依据劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管领导审批，财务部从安措费中列支，仓库按计划采购。三、所购买劳动防护用品符合国家标准或行业标准，有“三证”，即生产许可证、安

39、全鉴定证和产品合格证，由安环部、质检部验收后方可入库。四、使用者凭个人劳动防护用品卡到仓库开具出库单，仓库严格按照劳动防护用品发放标准发放劳动防护用品并记卡。五、使用者按规定方法使用、佩戴劳动防护用品。未到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在单位核实签字，再到安环部申请补领。六、仓库建立劳动防护用品管理台帐，每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用等。七、从业人员调离原岗位或离职，生产技术部须开具工种变更证明，告知仓库。一人从事多工种作业的，按高标准劳保待遇。离职学习或外借期间，劳保用品停发。八、严禁以实物或现金代替劳动防护用品的发放。九、有下列者，一经核实，根据情节

40、轻重给予相关部门及责任人警告或罚款：采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；故意损坏劳动防护用品的；不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；弄虚作假骗领劳动防护用品的；个人私自变卖劳动防护用品的；使用已损坏或失效劳动防护用品的。8、职业危害日常检测管理制度安环部负责职业危害因素监测管理，设专(兼)职人员，负责日常监测统计工作。一、依据每月生产计划_开展对各作业场所的职业危害因素(粉尘)进行日常监测，建立好职业危害因素监测档案，并妥善保存。二、定期委托有资质的检测机构对作业场所进行职业危害因素检测与评价：每年委托检测机构对公司所有涉尘毒作业点进行粉尘、有毒有害气体浓度检测；检测与评价结果向卫生行政

41、部门和安全监管部门报告，并告知从业者。三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家标准或行业标准时，责令作业人员立即停止作业，撤出作业区，并要求作业单位立即整改，整改完毕后经检测合格后方可进行作业。9、职业健康检查与诊治制度安环部、办公室负责职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法_对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保持。一、每年对所有在岗职工_一次健康体检，并将检查结果如实告知从业人员。二、每三年对所有接尘岗位_一次矽肺检查，每年对疑似矽肺病接尘岗位人员和矽肺病职工_一次矽肺检查。每年对所有高噪声岗位_一次听力检测。三、严格执行上岗前、

42、在岗期间和离岗时的职业健康检查制度，不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对在职健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。10、从业人员职业健康监护档案管理制度一、安环部、办公室共同管理职业健康监护档案，做好材料归档工作，严格检查核对、转递、保密、统计等重要环节的保管制度。二、任何人不得擅自将从业人员职业健康监护档案材料带出档案场所、复制、涂改。三、查询人员必须当日查询，完毕后归档。四、从业人员需要举证证明，复印一式二份签字存档。11、岗位职业健康操作规程一、所有员工上岗前必须建立职工健康档案，确认没有岗位禁忌疾病者方能上岗工作。二、所有进入工作现