



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页特种设备安全责任书制度一、目的为做好特种设备安全管理工作,明确公司各级人员安全生产责任,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司各级人员安全生产责任书签订工作。三、规定内容1、本单位实行特种设备安全责任书制度,严格按照特种设备使用安全管理体系框架图层层落实特种设备安全管理责任。2、法人代表是本单位特种设备安全管理第一责任人,安全管理负责人、安全管理机构负责人、各级安全管理员和现场操作人员按职责分别承担相应的安全责任。3、特种设备安全责任书每年年初签署一次,有效期为一年。4、法人代表和安全管理负责人签订特种设备年度安全管理责任书,安全管理负责人和安全管理机构
2、负责人、各下属单位安全管理负责人分别签订特种设备年度安全管理责任书。5、安全管理机构和各下属单位内部,也应该签订各自的特种设备年度安全管理责任书,进一步明确特种设备安全管理责任。6、特种设备年度安全管理责任书中应明确本单位年度特种设备安全管理目标、计划和考核办法,其年终考核结果将作为本单位特种设备安全管理工作年度奖惩的依据。特种设备安全责任书制度(二)1、本单位实行特种设备安全责任状制度,严格按照特种设备使用安全管理体系框架图层层落实特种设备安全管理责任。2、法人代表是本单位特种设备安全管理第一责任人,安全管理负责人、安全管理机构负责人、各级安全管理员和现场操作人员按职责分别承担相应的安全责任
3、。3、特种设备安全责任状每年年初签署一次,有效期为一年。4、法人代表和安全管理负责人签订特种设备年度安全管理责任状,安全管理负责人和安全管理机构负责人、各下属单位安全管理负责人分别签订特种设备年度安全管理责任状。5、安全管理机构和各下属单位内部,也应该签订各自的特种设备年度安全管理责任状,进一步明确特种设备安全管理责任。6、特种设备年度安全管理责任状中应明确本单位年度特种设备安全管理目标、计划和考核办法,其年终考核结果将作为本单位特种设备安全管理工作年度奖惩的依据。特种设备安全责任书制度(三)为了确保安全使用特种设备,防止和减少事故,保障人民群众生命和财产安全,保障特种设备使用单位的利益,确保
4、社会稳定,促进区域经济发展,根据中华人民共和国安全生产法、特种设备安全监察条例等有关法律法规,与单位签订本目标责任书。一、单位法人代表(负责人)职责:1、特种设备使用单位法人代表(负责人)为本单位的第一安全责任人,对本单位特种设备的安全全面负责。2、特种设备使用单位应当接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察和日常安全检查。二、具体要求:1、贯彻执行特种设备安全监察条例等有关法律、法规,并按照要求,对本单位特种设备安全工作进行监督与管理,防止和减少事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。2、将特种设备安全工作列入本单位的重要议事日程,定期召开特种设备安全工作会议,听取有关
5、部门对特种设备安全使用情况的汇报,研究防范特种设备事故隐患工作,及时解决特种设备安全工作中的重大问题。3、建立本单位特种设备安全工作责任体系和组织管理网络,设置特种设备安全管理机构,或者配备专职(兼职)安全管理人员,层层落实责任制,签订特种设备安全管理目标责任书。4、建立健全本单位特种设备安全管理制度、事故应急措施和救援预案,建立特种设备安全技术档案。5、按照特种设备安全技术规范的定期检验要求,在用特种设备必须在安全检验合格有效期届满前_个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求,保证不使用未经检验和检验不合格的特种设备。6、负责做好每月一次特种设备安全检查,并做好记录。对特种设备进行日常维护保养,发现异常情况及时处理解决,及时消除事故隐患。7、配备特种设备作业人员,定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必备的特种设备安全作业知识;特种设备作业人员需取得国家统一格式的特种设备作业人员证书方可从事相应的作业和管理工作。8、发生特种设备事故必须及时采取有效措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失;保护好事故现场,及时向上级主管部门和区质监局报告,不得瞒
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年茶艺师职业技能竞赛茶艺师茶叶产品组合策略与定价试题
- 2025年帆船教练专业能力考核试卷:帆船运动教学案例分析与实践
- 2025年职业指导师专业能力测试卷:职业指导师咨询伦理与实践试题
- 村集体改革产权制度2025年
- 蛋糕制作流程图
- 宴会厅改造合同范本
- 小班安全消防
- 渔业捕捞设施运输服务协议
- 爱吃水果的牛说课中班
- 自救互救安全培训
- 2025年城投集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年东营市东营区人民医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 装配式混凝土建筑基本结构体系- 杨15课件讲解
- 直肠癌新辅助治疗
- 10.1溶液的酸碱性教学设计-2024-2025学年九年级化学人教版下册
- 《3-6岁儿童学习与发展指南》考试复习题库(含答案)
- 《个体防护装备安全管理规范AQ 6111-2023》知识培训
- 电力法律法规培训
- 习近平总书记关于教育的重要论述研究(云南师范大学)知到智慧树章节答案
- 采购谈判技巧培训
- 前台员工服务意识培训
评论
0/150
提交评论