车辆补贴管理制度(3篇)

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页车辆补贴管理制度第一条目的为回报骨干职工多年来对公司发展做出的贡献，进一步提高工作效率，充分体现公司对中高层人才的重视，特制定本制度。第二条适用对象本办法中适用对象包括各部门部长助理、副部长、部长及公司总经理助理。第三条适用条件符合下列条件的公司职工，有资格申请本规定下的车补：(一)处于劳动合同有效期内；(二)持有本人有效的驾驶证、_；(三)申报享受车补的汽车为本人的私家车；(四)私家车用于本人上下班或与本人工作有关的用途；(五)申报享受车补的私家车有合法来源、手续齐全。第四条补助办法及明确事项(一)经公司批准，符合本规定享受私家车补贴的职工每月享受固定车补

2、：部长助理、副部长_元/月；部长或主持工作的副部长_元/月；总经理助理_元/月。补助金额从本人工资中按月发放。(二)凡是享受车补的人员，外出办事公司不再另行派车，超出棋盘井_公里外出为单位办事，按照里程数给予补助，每公里补助_元，出差回厂后依据车辆油料补助申请单(见附件一)由车辆管理员核准补助油料数量后经部门分管领导审批后，采用报销方式报销，费用支部门用车费。(三)车辆使用过程中的安全责任均由车辆所属人负责。(四)行政部要建立公司车补台账，严格按照_双欣能源化工有限公司车辆补助管理制度执行。第五条已经享受车补的公司职工在下列情况下，暂停享受本规定下的车补：(一)职工违反公司规章制度留厂察看期间

3、；(二)职工严重失职，营私舞弊，造成公司重大损失尚未赔偿的；(三)职工积欠公司资金或款项，经催告后归还之前的期限；(四)女职工在生产休假期的；(五)职工休病假超过一个月或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(六)享受车补的私家车灭失、转卖、赠与等，未进行重新申报之前的；(七)享受车补的私家车因违反交通规则被依法扣留或依法被司法部门扣留处理的；(八)职工与公司发生仲裁或诉讼期间；(九)公司认为需要暂停车补的其他事项；暂停享受车补的上述事项消失，职工进行重新申报，自公司批准之日起，职工恢复享受车补。第六条已经享受车补的公司职工在下列情况下，取消享受本规定下的车补：(一)经公司考核认定，不符合本规定第二

4、条规定的适用对象的；(二)公司发现，不符合本规定第三条规定的适用条件的；(三)职工与公司之间的劳动合同终止或解除后；(四)劳动合同无效的；(五)享受车补的私家车灭失、转卖、赠与或依法被司法行政部门没收、变卖、拍卖等；(六)依本规定第五条暂停车补后，重新申报未获批准或未重新申报的；(七)职工丧失民事行为能力或依法被追究刑事责任的；(八)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。第七条已经享受车补的公司职工在下列情况下，公司有权从当月车补中按照考勤数予以相应扣除：(一)经公司确认，享受车补的私家车未用于本人上下班或其经常性用于与本人工

5、作无关的用途的期间；(二)职工旷工、请事假期间；(三)职工休病假超过十天或非因工负伤，在规定的医疗期外的；(四)按本规定第五条规定，需要暂停车补的期间。第八条申报程序符合本规定适用条件的公司职工，填写_双欣能源化工有限公司车辆补贴审批表(见附件二)，经部门负责人与分管领导进行书面评定，提交行政部批准后，次月即开始享受规定内的车辆补贴。第九条解释权本制度由行政部负责解释、监督，自制度印发之日起执行。车辆补贴管理制度（二）为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，特制定本办法。一、适用范围本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过，符合享受本办法的员工。二

6、、车辆权属管理自备车的员工，该车产权必须是本人，并与公司签订车辆补助协议，不签订补助协议的不得享受车补三、补贴标准1、凡属本办法实行范围的人员，补助标准由公司根据不同职务分别确定。2、所有适用本办法需享受车辆月补贴的，必须通过申请，取得补贴额，每月凭足额_直接至财务部报销，公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标准，补贴以_报销形式按月发放。3、报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理车辆补贴协议书1、根据办法有关补贴标准，乙方自本协议签订之日次月起每月享受固定用车补贴元。补贴以现金形式随工资一起按月发放。2、车辆由个人选购，以个人名义落户，产权归个人所有，购车标准不作限制。3、车辆所

7、有费用(包括车辆保险费、燃油费、过路费、停车费、保养费、路桥通行年费、车辆装饰费、日常维修维护费等)全部由乙方承担。4、员工具体补贴标准由经理办公会议研究确定。5、乙方职位变动后，车辆月度使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月度使用补贴标准。协议期内乙方辞职、被免职或工作调出的，从变动的之日起停止享受车补待遇。6、乙方享受车补后，每旷工_天，扣发_个月的车辆使用补贴费用；累计旷工_天的，扣发_个月的车辆使用补贴费用；累计旷工_天(含)以上的，公司将取消该员工的车辆补贴享受政策。7、已享受车辆补贴的员工日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公

8、司不再承担任何费用和发放市内交通费补贴。8、实行车补后，乙方在日常工作中，因公事外出必须使用自备车辆，9、乙方自备车辆要以甲方业务使用为主，不得耽误正常工作。10、乙方应自觉遵守交通规则，确保行车安全，如车辆发生交通事故和违章，全部费用由乙方承担。11、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人工作所用，不得私自外借(公司调度除外)。若遇维修或年检需报人事行政部备案。12、乙方必须自觉维护公司良好的公众形象，在公务期间必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现有影响甲方公众形象的行为，甲方将立即终止对该车的所有补贴，并对乙方进行行政处分。13、享受本补贴的员工职位变动

9、后，车辆月使用补贴标准于下个月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。14、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆以服务工作为原则，公司确需派用享受车辆补贴员工车辆的，该员工应予以积极配合，不愿配合的将取消车辆补贴。15、本协议未尽事宜，按员工车辆补贴管理办法有关规定执行。16、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日次月起生效。车辆补贴管理制度（三）公司车辆补贴管理规定(试行)1.目的随着公司业务发展，为提高办事效率，公司针对因公务临时外出用车需要，员工使用私人车辆的情况，对私_用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司全体员工。3.补偿原则在公司所有公用车辆均

10、未在公司院内的情况下才可以申请私_用，申请应当按照公司流程办理，否则不予补偿。4.申请流程用车员工通过oa的外出申请表发起私车申请，按照表内要求填写，同时向前台行政人员登记出车前里程数，并在大厅去向牌上填写行车时间、地点，经审核批准后方可外出。回到公司后及时向前台行政人员登记里程数，由行政人员每月统计补偿金额。5.报销流程及额度用车员工每月按照公司报销流程将出车时实际发生的燃油费、路桥费、停车费等费用进行报销，报销额度不得高于行政前台统计的补偿额度。补偿价格为低于_公里的，_元/次；高于_公里的，_元/公里，副总级别_元/公里；每天_元封顶。6.私_用管理6.1员工在执行公司指派任务并自愿使用私人产权车辆者为私_用行为，员工在规定时间驾车上、下班的行为，不属于私_用的情形。6.2员工私_用未按规定流程办理或弄虚作假欺瞒公司，不予报销相关费用。6.3员工的私_用车辆，须自行确保驾驶证、车辆_、车辆