后勤年度工作计划5篇

1、后勤年度工作计划模板5篇 时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又将在劳碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻我们需要开头做一个计划。那么你真正懂得怎么制定计划吗?以下我在这给大家整理了一些后勤年度工作计划模板，希望对大家有帮助！ 后勤年度工作计划模板篇1 根据上级20_年工作要点和相关工作要求，为了专心做好我校20_学年度第一学期的财务后勤工作，特制定如下工作计划： 一、工作思路 本学期财务后勤工作的基本思路是：围绕一个中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。 搞好两个服务，一是搞好为教育教学的服务，个人简历为教育教学制造良好的条件二

2、是搞好为师生生活的服务，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。 二、工作目标 本学期后勤财务工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、选购、保管、供给准时到位确保学校财务管理规范、精细，帐物相符确保学校师生饮食平安。 三个力争是：力争进一步完善服务设施力争进一步提高服务质量力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 一：加强思想建设，树立管理育人，服务

3、育人的思想。 学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则，全面优化后勤管理，要让后勤老师全面树立育人的观念和服务的观念，要利用与学生接触的机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱惜公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人的质量，本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是： (1)专心学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。 (2)专心学习学校的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务的思想，不断提高职业道德水准。 (3)专心落实精细化管理的各项要求，为教育教学制造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力气

4、。 二：加强校产管理。 定期对固定资产进行清查盘点，做到帐物相符。对班级财产每学期开学和期末检查、对各室室和老师住宿的财产每学期检查一次，发现人为损坏按学校财产管理方法处理，自然损坏的要准时维修。 三：做好后勤常规服务工作。 (1)开学初工作。做好书本的提取和发放，卫生工具的选购和发放，教室的调整，各班桌凳的配备，各室位照明设施检查维修等。 (2)教学物品供给工作。专心做好校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、选购、保管、供给工作，确保教学供给准时到位。 (3)管理和使用好水电，把节水节电放在后勤工作的首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能

5、使用大功率用电器。定期检查各部位的违规用电情况，并做出相应的考核或。要准时更换损坏的水设施，防止跑水和漏水。 四：强化食堂管理，专心做好养分改善计划实施工作。 严格执行上级有关制度，坚持索证索票和学校老师陪餐制度，专心做好食品选购、入库、储存、出库、加工、食用、留样等环节的监管工作，搞好学校食堂卫生，加大防蝇、防鼠措施，严防食物中毒和传染病的发生，工作人员必须做到持健康证上岗，搞好个人卫生。要专心做好成本合算，强化饭菜质量监督，充分发挥膳委会的职能，准时听取师生意见，尽最大努力让师生吃饱、吃好，确保师生饮食平安。 五、修订完善财务后勤管理制度，严格后勤平时管理工作。 结合上级主管部门新的工作要

6、求及实际工作需求，今年要继续制定和修订完善学校财务后勤管理制度，不断提升后勤管理水平，提高服务质量和师生的满意率。 六：乐观完成学校安排的一些临时性工作。 总之，在本学期的工作中，将本着服务于教育教学、服务于师生的思想，以人为本，从每一件小事做起，踏踏实实地做好份内工作。 后勤年度工作计划模板篇2 随着20_年度新学期的到来，园内为使幼儿有一个愉悦、健康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特殊性与幼儿年龄特点的特殊性，保健工作更应良好地体现出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与服务，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的健康成长，为

7、幼儿一生的进展奠定良好的基础。为此我们做出了幼儿园后勤管理工作计划： 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将继续专心贯彻浙江省托幼机构卫生保健管理实施细则、幼儿园教育指导纲要的要求，根据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作计划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，专心接受监督所、疾控中心、妇幼保健所的工作监督、检查，根据工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、规范化。 2、继续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全

8、面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作把好食品关，杜绝事物中毒严格把握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。 三、主要工作及措施： 主要工作： (一)优化后勤工作人员队伍，不断增强保教人员的服务意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，专心学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为

9、重点，继续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，树立工作主人翁精神。 3、坚持保健老师每日五巡制度，能准时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的规范、有序以及与老师之间的相互协作协作。 5、继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的乐观性与主动性，提高工作质量。 (二)扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的

10、检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的规范化管理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格把握各种传染病的发生和预防，专心执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常准时处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的管理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反馈当月膳食养分分析情况、家长及老师反馈情况、伙食费收入支出情况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持做到伙食费支出把握在2%以内”。 5、继续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，留意过程性资料的积累与指导，每月进行一次情况反馈。 6、提高相应的家长工作指导质量和对老师

11、日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，乐观参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 7、根据园所的情况，开展保健重点讨论项目，本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论，学期末开展阶段阅历总结沟通。 (三)切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量。 1、加强各园的财物管理，尤其是班级财产的管理。 (1)进一步完善请购、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子管理程序，数量、价格正确，保管责任到人。 (2)完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的管理。 2、抓好校

12、园环境卫生管理。 (1)继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 (2)重视幼儿园绿化管理，根据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强平安管理，提高操作规范化。 (1)进一步强化门卫人员的平安责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 (2)专心、准时地做好各种物品、器械的保养和维修，确保平安使用。 (3)继续切实做好消防平安工作，执行平安网络管理，强化平安责任，坚持以防为主，消除隐患，做到平安第一。 (4)每两

13、个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。 措施： 九月份： 1、开学打算，保证幼儿生活用品及全部保教设施。 2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。 3、新学期工作安排(包干区划分等)。 4、建立体弱儿档案。 5、平安工作大检查。 6、制订班级平安卫生工作计划。 7、与供货商签订合同。 十月份： 1、幼儿身高、体重测量。 2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作。 3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施? 4、文明班评比活动。 5、课题启动：本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论。 十一月份： 1、幼儿服一次预防药，

14、秋季传染病预防系列工作。 2、平安专题周：自我防护(家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛。 3、幼儿园防寒保暖设施检修工作。 4、召开膳委会，提高膳食花样品种。 5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施? 6、文明班级评比。 十二月份： 1、幼儿视力普查、身高体重测量评价。 2、撰写专题小结。 3、文明班评比活动。 4、厨房人员业务学习：食品卫生法学习保育员业务学习：物品消毒常规措施。 5、资料档案大检查。 6、家长讲座：市儿保所主讲。 一月份： 1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。 2、各部门工作小结。 3、学期结束工作，假期值班安排。 4、保育员技能竞赛：整理床铺。 后勤年度工作计划模板篇

15、3 后勤工作的开展要以敬老院需要为服务中心，进一步强化后勤队伍建设、制度建设，继续加强安保工作、员工食堂服务工作和清洁卫生工作，进一步提高后勤工作水平，为中心各部门工作顺利开展制造良好的条件，特制定如下工作计划： 牢固树立两个思想： 一是全体后勤人员要牢固树立服务思想，服务于中心正常秩序，服务于和谐中心建设，服务于精品中心创建。 二是牢固树立勤俭节约思想，建设节约型后勤。 工作目标 1、以敬老院工作计划为中心，讨论制定并组织实施后勤的进展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。 2、做好环境、绿化、卫生、平安等工作的监督与规划管理。 3、做好水电及其他设施的检查维修，准时解决存在的问题。 4、

16、在满足日常需求的前提下，做好勤俭节约工作。 详细工作 1、抓好平安工作。 (1)高度重视平安卫生防范工作，充分发挥全员管理的作用。完善应急预案制度和管理措施，执行主管领导责任制，各分管人员分块抓，全体员工共同参加的管理模式。 (2)加强平安、卫生知识的宣传，增强员工的自我保护意识，促进良好行为、习惯的养成。定期对员工进行平安消防知识培训 (3)常常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题准时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电等平安防范工作。 (4)对中心的值班、保安、平安防护工作。对安保人员值班情况进行询问，了解夜间和节假日保卫平安工作情况。对于出现的问题准时发现准时处理。

17、留意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度，避开闲杂人员任意出入，特殊是夜间和节假日更要留意防火、防盗、水电平安使用的情况，做到平安第一。 2、抓严食堂管理工作。 (1)乐观改进食堂工作，添置食堂必须卫生设施设备，确保“硬件”达标。 (2)搞好服务，保质保量，提高满意度。 (3)严格执行定点选购、验收、索证等制度，把好质量关。 (4)食堂禁止变质食品、霉变食品，严防食物中毒。 (5)定期、不定期对食堂进行清洁卫生及质量等检查并做好记录。 (6)完善食堂管理制度，加强饮食卫生工作记录的管理，执行平安防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时打扫，做好保

18、洁工作。 (7)依据食堂管理制度，加强食堂工作各环节的管理与监督，并根据实际情况不断健全食堂管理制度、规范各项操作程序。 3、加强卫生管理。 加强卫生管理，严格根据公司环境卫生管理规定进行清洁工作，进一步优化环境，提高卫生整洁的层次，加大卫生监督检查工作的力度，做到 责任到人，确保无卫生死角。做好内外环境的绿化美化工作。对所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行浇灌，保证室外茂密绿色植被下的清洁，对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物准时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的，根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 4、创建节约型后勤。 严格财经纪律，

19、确保经费专项使用，保证后勤工作需要的有效投入。完善后勤支出记录存根工作，做到有据可依。自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。加强用电用水、日常检修及食堂支出管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为中心节约每一滴水，每一度电，每一分钱。 在以上四个大项之外，我们还要协作中心其他部门做好以下几个方面的工作。 1继续加强平安问题的预防，每周一三五定期组织专项培训。每个工作人员都要把握急救的相关知识，老人也对平安防范，自救等有所了解了解。做好春季防火防灾的平安教育，培育大家的平安意识。 2 一年之计在于春，组织老人进行活动(三月末组织竞赛、端午节前组织大家外出春游等)。 3 新的一年每周2对员工的礼仪

20、以及岗位知识培训，以便于为更好的服务老人。 4 五一劳动节，组织老人进行活动，安排老人们做些力所能及的小劳动，使他们能参加到劳动中来，感受节日氛围。 5 母亲节、父亲节为老人们打算相应的小礼物，陪老人们吃饭。让老 人感受如同家人在身边的平坦，也体现我们中心以人为本的思想理念。 6 端午节之前，组织能活动的老人和员工一起包粽子。以此拉近老人与员工之间的距离。更加有节日的气氛。 7 继续坚持组织老人做健身操。每日下午进行一小时的身体熬炼。 8 力所能及的丰富老年人生活，组织他们看电影、听戏曲等。在天气允许的前提下每星期安排老人到公园 广场等遛弯 游玩 既熬炼身体又能接触社会。 后勤管理要常抓不懈，

21、不断完善，以中心进展为本，更人性化的关注老人的需求，是我们的工作得到老人已及家属的认可。 后勤年度工作计划模板篇4 一、指导思想 总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，心得体会服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，专心做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、食堂食品平安卫生管理、学校财物的管理，财务管理等各项工作。全面提高后勤人员的思想素养和业务素养，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方

22、面有新突破。 二、工作目标 1、总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。 2、专心做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。 3、抓好学校食堂和超市的食品管理、水电管理工作，杜绝事故的发生。 4、加强学校的校舍平安管理工作，做好学校平安排查工作。 5、做好学校资金的预算及使用工作。 三、主要工作及措施 (一)抓好食堂管理工作。 加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题准时处理，确保食品卫生平安，杜绝事故。加强食堂的环境管理和个人卫生管理，保持环境的美丽和整洁，专心抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。准时征求师生的建议与意见，不断改

23、进食堂和超工作，做到让师生满意。 (二)抓好校产的常规性管理。 总务处后勤人员要时刻关注学校全部硬件的平安，常常检查，发现问题，准时解决，准时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，假如修不好，要准时上报分管领导，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。 (三)加强收费管理，合理使用资金。 1、学校任何一项代办服务费项目都要符合政策坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。 2、做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划，正确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。 (四)加强校园绿

24、化、卫生管理。 总务处要专心抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况常常关心，准时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体老师都要教育学生逐渐养成爱惜花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。 (五)抓好宿舍管理工作，督促宿管员按时到位检查学生，并准时上报学生就寝情况，做到学生就寝按时到位，不吵闹，不喧哗，有事必须向宿管员请假，保证寝室内干净、整洁。 (六)进一步完善后勤工作各项制度，专心制定落实岗位责任制。 进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对比有标准，以便相互监督，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征

25、集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。 总之，总务后勤人员要努力热忱待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作，依靠全体员工把后勤工作搞好，为实现学校的教育教学作出应有的贡献。 四、详细安排 八月份： 一、学校房屋粉刷及粉刷后的清理 二、教学楼门窗及桌椅的清理维修 三、学校平安大排查 四、食堂机器的检修 五、养分餐开头 九月份： 一、发放书本及办公用品 二、签订后勤临聘人员合同 三、签订购物点合同 四、安排好学生住宿 六、召开后勤工作会议 七、学校食堂卫生及平安大检查 八、拟定后勤工作计划 十月份： 一、做好住宿生生活补助材料 二、抓好食堂卫生及饮食平安 三、协作各处室做好学校的各项有关工作 十一月份： 一、落实节约型学校的实施方案的各项措施 二、抓好食堂、绿化带环境卫生工作 三、落实建设洁雅型学校方案的各项措施 四、布置与安排期中考考场 五、协作各处室做好学校的各项有关工作 十二月份： 一、学生宿舍用电平安检查 二、布置与安排12月考考场 三