东北财经大学《公务员制度》单元作业二答卷_第1页
东北财经大学《公务员制度》单元作业二答卷_第2页
东北财经大学《公务员制度》单元作业二答卷_第3页
东北财经大学《公务员制度》单元作业二答卷_第4页
东北财经大学《公务员制度》单元作业二答卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、东财公务员制度单元作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（ ）。3个月6个月9个月1年答案:B2.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（ ）。从众心理趋中误差近因效应晕轮效应答案:D3.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（ ）。奖章奖金奖品晋升职务工资档次答案:A4.国家公务员考核内容的重点是（ ）。德能勤绩答案:D5.下列选项中，属于公务员处分种类的是（ ）。免职辞退批评警告答案:D6.下列选项中，不属于

2、职位聘任制特点的是（ ）。不能续聘合同管理平等协商任期明确答案:A7.下列属于国家公务员降职条件的是（ ）。犯有轻微错误的年度考核中被确定为不称职的工作中有失误的工作中失职的答案:B8.对公务员解除处分的决定机关是（ ）。人民检察院公务员所在机关的上一级机关原处分决定机关人民法院答案:C9.解除公务员行政记过处分期限为自该处分决定之日起满（ ）。半年一年一年半二年答案:B10.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是（ ）。半年1年2年3年答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)11.公务员严格遵守的纪律，按其性质可分为（ ）。政治纪律工作纪律廉政纪律社会公德纪律答案:ABCD

3、12.下列选项中，属于公务员工作纪律的有（ ）。不得玩忽职守不得压制批评不得弄虚作假不得参加非法组织不得参加罢工答案:ABD13.公务员奖励的原则有（ ）。以精神奖励为主公平、公开、公正定期奖励与及时奖励相结合精神奖励和物质奖励相结合以物质奖励为主答案:ABCD14.公务员录用考试的方式有（ ）。面试笔试情景模拟办公业务处理“魔鬼”训练答案:ABCD15.下列属于公务员“入口”管理环节的有（ ）。录用调任转任挂职锻炼聘任答案:ABD16.省级人民政府工作部门公务员录用计划有审批权的机构有（ ）。国家人事部省级人民政府人事部门省委组织部本部门的人事机构E.省级人民政府答案:B17.升职的原则有（ ）。注重工作实绩专业对口，学以致用必须在国家拟定的职权限额内进行应当按照规定的职务序列逐级晋升，个别表现突出的，可以越一级晋升答案:ACD18.公务员考核等次分为（ ）。非常优秀优秀称职基本称职不称职答案:BCDE19.国家公务员晋升职务的硬性资格条件有（ ）。学历、资历年度考核结果的等次身体健康符合任职回避的规定答案

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论