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文档简介
话题:如何确定你的职场定位?Vera.ccy:1.界定问题:如何确定你的职场定位?从方法决策考虑来试试分析。2.建立框架,职场定位应该包括所要发展的行业以及职位职能类别之分,然后,职能又涉及到具体的级别高低之分。3.基于对以上 3 个所要确定的的选择考虑,一方面是从个人实际情况和问题出发,另一方面考虑目标和预期来设置定位。2.3.用了 12 的 SWOT ,纠结了很久,是不是有必要考虑其他的,后面觉得钻牛角尖了,因为所有基于职业的发展考虑都是为了匹配相应的较有前景效益的目标YouCore-王世民-:不过可以继续做3个主要的改进:1、界定问题是如何应用4类界定问题方法的?2、观点是什么呢?即你能不能一句话说出来你的意思3、既然你是按目标、现状、差距来分析的,那么框架是否有更好的组织方式呢关于界定问题,给个小提示:1 年、3 年、5 年、10 年的职场定位一样吗?妥麻麻:工作的目标是随阶段来调整的,从融入社会,到被半社会化,完全社会化。每个阶段有自己的目标。融入社会阶段,能解决温饱问题,能找到自己的定位,并在定位当中不断认识发掘和认识自我;半社会话阶段的目标是,让自己的时间增值能力变强,效率的,人际关系的拓展,职业宽度和深度的挖掘;完全社会化后的工作最终极目的是找到自己社会角色的定位,在不断学习和成长中去实现自我价值,得到社会尊重和认可,从而获得自我满足感,
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