2021年机电车间度总结

1、机电车间201*年度总结机电车间201*年工作总结201* 年即将结束，在公司及矿井的领导和帮助下，我们机电车间全体职工紧紧围绕机电管理工作目标和生产任务这一理念，在机电管理部的业务指导下，团结协作，以机电标准化为目标，使用好、维护好机电设备。一、 201*年工作总结1)在机电管理部的业务指导下，我们积极调配人员，团结协作主要完成了以下工作 完成井下九号变电所安装投运工作； 完成井下六号变电所至九号变电所双回路高压电缆铺设； 完成平地压风站配电装置及供电线路安装； 完成煤楼皮带配电柜改 造； 完成主井及副井信号线延伸； 完成井下九号绕道照明装置安装及亮化 完成东、西风井联络柜短路保护安装，及西

2、风井调整供电线路高度工作；完成井下压风机回撤、平地压风站安装和副井 8寸管路1200米，确保了 井下生产用风需要以及完善了矿井压风自救系统； 完成综掘机入井、安装工作；制作加工件固定管路支架201*余件，焊接管路1500余米，修理槽子5000余节，加工地滚架150余件，加工牌板架50余块。其他加工件 100余件；(11)回收管路1800余米，电缆1000余米，安装4寸防尘管路230米；完善35KV变电所各种制度、牌板及应急消防设施；完成副井二部人车延伸前期工作，此项工作后期将采用水平弯道装置，不仅为矿井节能减排工 作做出贡献，也是新技术的一种运用。(14)完成九号泵房安装三泵两管路(MD155

3、30*7水泵3台，两趟6寸管路 230米)。使整个矿井排水系统畅通，保障生产顺利进行；2)企业文化、廉政建设我车间积极响应公司及矿井要求，每周三积极组织职工学习企业文化、廉政建设内容，提高了职工爱岗敬业的意识，端正了工作的态度。3）科技创新、节能减排 本年度申报科技创新12 余项，创新项目真正的为职工减轻了劳动强度、为职工安全操作又加了一道屏障，为矿井提高了效益。 淘汰高耗能设备，积极的对各地点 “跑、冒、滴，漏”，进行了整治，责任到 “人 ” ，效果大为改观。平地维修人员认真对设备进行检查、维护、维修，为矿井节省不少费用。4）培训教育利用班前会及每周培训学习时间，对职工进行素质和安全意识的教

4、育。由老工人师傅带领新分配大学生学习工作经验，在近半年的学习中掌握 了不少专业知识，大部分学生已可胜任岗位。组织职工利用业余时间进行专业知识学习，使工人专业技能进一步得到 加强，更好地服务于企业。 积极参加矿井组织 “老师带徒，技术比武”活动，大大提高了新工人个人业务素质和专业知识技能。5）班子建设 根据现有人员及工种配备标准，对绞车房、空压机房、 35KV 变电所、 井下维修、井下电工、地面维修、地面电工等班组进行调整及明确责任。 对各个工种进行岗前培训，规范操作。实行挂牌制度，让职工按时上下 班、交接班。 机电院的整理，仓库物品摆放整齐、井然有序。使仓库更加合理化、规范化、标准化。 各种记

5、录本的规范填写，包括交接班记录、巡回检查记录、安全确认记录等。及时反映设备运行状况，提高了设备的完好率。6）存在不足设备巡检力度不强，要加强设备日常巡检，设备保养和现场管理的力度。应加强设备操作人员与设备维护人员的联系，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修，保证矿井正常生产。个别岗位,岗位技能和责任心不强，今后应加强岗位专业知识及操作水平学习，使各个岗位成为矿井最放心岗位。总之，一年来在各级领导的正确领导和大力支持下，在各班组员工积极配合下，取得了可喜的成绩。但是仍然存在着许多问题和不足，我机电车间将在今后的工作中不断改进和提高。二、201*年工作计划虽然 201*年机电车间在工作上取得一定的成

6、果，但是201*年仍然是充满挑战的一年。我们将在机电管理部的业务指导下，全面开展机电安全管理工作，以永煤机电标准化、统一化标准为指导，狠抓机电设备管理现场管理。通过各级培训，逐步提高员工责任意识和安全意识，迎接新的挑战。、201*年具体工作安排1、更换东风井风机外壳。2、更换 35kv 变电所至井下一回路高压瓷瓶。 3、更换三级车房滚筒板。4、安装压风站高压开关柜。5、更换二、三级车房天轮。坚持不懈的努 力方向1、必须坚持之以恒的去抓机电管理工作。机电车间工种繁多，岗位比较分散，而且机电设备更新过快，人员处于新老交替状态，种种类似情况都是存在的。我车间在今后的工作中将保质、保量完成机电管理部及

7、上级领导下达的各项任务。2、狠抓井上、下机电设备管理、加强大型机电设备的日常维护、定期检查、检验和检修制度；严加考核，务必使各班组认真贯彻执行，促使机电运输系统的安全、稳定运行。对全年的、每季度的、每月和每天的工作有一个主动地思考和安排，提出有建设性的想法和工作思路。增强机电管理责任感，把机电车间的工作做的更扎实。3、严抓机电培训工作，提高机电员工队伍素质，坚持定期对职工进行技术培训积极参加矿井组织技术比武活动，转变员工的学习态度，有效提高队伍素质。结合实际，加强员工的实践操作方法的培训，杜绝消极学习方法。利用好每天班前会时间，不仅要布置本班任务、强调本班安全注意事项，还要对职工进行思想教育，

8、以提高员工素质。4、强化机电日常管理，做好机电工作计划 加强完善设备配件的库存管理。 合理的上报设备计划，杜绝因设备配件不足造成设备的停运转现象。 继续推进永煤机电统一化、标准化工作的实施。 根据矿井需要，配合 机电管理部完成机电设备的安装任务。扩展阅读机电车间年终总结机电科201* 年度工作总结201* 年机电科的工作已接近尾声，回顾即将过去的一年，机电科以矿上年初计划、方针和目标为指导，认真落实提出的各项工作目标，努力实现 “最大限度的满足生产需要”这一宗旨。纵观我科室 201*年全年的工作，在矿领导支持和其他部门的协作下经过全科室全体职工的共同努力，圆满完成了以下工作。一、提高员工素质、

9、适应企业的迅速发展对本科室职工进行思想教育，特别是新进职工的思想教育，使其认识到机电工作的重要性，并定期学习有关的安全操作规范。 “机电工作事无巨细，事无大小，安全第一、预防为主。把一切事故隐患消除在萌芽状态” ，把这一宗旨实实在在的刻印在机电科每一个职工心中。端正思想态度、做好服务工作。机电工作是一项繁琐而重要的工作，每台设备运转情况的好坏直接影响安全生产。科室在人员少任务重的情况下，充分调动每个人的工作热情，使他们积极做好各设备的维修保养工作，做到 “定时检查、随叫随到、适时维修、按时保养” ，使设备始终处于良好的运行和待运行状态。二设备管理方面加强同物资供应部门沟通与联系，进一步规范设备

10、备品配件管理，健全备品配件台账，由专人负责管理，做到材料出库，使用地点，领用人员准确无误，达到有计划、有登记。购买有记录、使用有明细、剩余有统计，建立配件领用交旧领新制度，随时掌握备品配件消耗情况，做到全方位抓好机电设备管理各项工作，杜绝材料浪费。全年全科室对设备管理工作出谋划策，团结同事，群策群力，共同完成领导下达的每一项工作任务。三设备维修方面在日常管理中，我科室坚持机电设备计划检修和定期维护，彻底杜绝因巡检不到位、失修造成的事故。科室根据实际情况制定了切实可行的年度、季度、月度设备大修、中修、小修时间计划，根据设备维修周期排定设备维修、维护时间，利用检修维护时间节点实行设备拆检、维护，并

11、据实记录设备维修具体情况，逐步积累检修、维护经验。及时正确处理设备突发事件（重大设备故障），部门协调，人员调度，组织抢修，在现场督促抢修进度，提供必需的后勤保障服务（所需备品备件，工具等）；同时要分析原因，总结经验，目的是使他们的维修技能与素质不断提高。对设备出现故障能够快速的作出反应，认真分析故障，迅速排除故障，不出现拖修的现象。 201*年全年先后维修锅炉、更换炉排150 多次，维修水泵76次，污水处理池维修20 余次，维修暖气700 多次，维修矿灯20 多盏，更换110盏，先后维修绞车4 台。家属区维修管道以及其他230 多次。对一些维修设备无图纸的急缺零件，测量绘图或者是样品，配合加工

12、人员及时按质按时完成。先后为通维队加工风门11个，水管接头、管卡、瓦刀 410件，为采煤队加工水阀、散垫片、车钻杆 150 多件，为后勤管理科加工晾衣架、垃圾门 100 多件。完成了地面线路、管道改造。先后为供应科炸药库做避雷针、油库接地线1000多米，三五变电所、 6千变做预防性试验各1 次，对 35线路大检查2次，搬迁变压器2 次，撤回高低压电缆1000余米，更换广播通信线1200多米，水源井建成后新装水泵2 台，二矿餐厅接水管150 多米。四员工培训方面今年培训累积30 课时，利用班前班后会、集体学习日等时机组织职工认真学习煤矿安全规程、设备维护与保养、设备安全操作、电气故障诊断与技能，

13、机械测绘与制图，失爆的判别标准等相关内容，积极开展有关的知识培训工作，进一步提高了专职、兼职机电科人员的的安全意识、判断能力和综合素质。五工作中的不足机械使用寿命在于维护，在生产中许多设备操作者还没有完全建立自觉的设备维护意识，这样给设备维护人员带来很多难题是一方面，更多的是造成设备老化和生产效率降低。只有大家共同提高设备维护观念和素质,才能规避这个负面的瓶颈效应，从而延长设备的使用寿命，降低生产维护成本，最终最大限度地提高企业效益。还要加强设备日常巡检，设备保养和现场管理的力度。要提倡生产操作人员与设备维护人员良好互动，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修，充分摸透每一台设备的 脾气 和 病灶 ，以利于快速、有预见的开展设备维护工作。建立完善的台账制度，使设备管理工作成为重点。加强机电工知识的学习，努力使每一位机电工在机械，电气维修领域能够独当一面。我认为，机电科每一位职工只有严格按照规章制度，积极努力工作，改变被动的工作局面，才能使生产正常运营，我们一定从提高自身的业务素养做起，学习周围先进同事，强化主人翁意识，以更大的干劲投入到 201* 年的工作中去。作为企业中层管理人员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管理水平，围绕企业制定的年度目标，求真务实，积