维修会议准备

1、.：.；关于做好参与全省机动车维修和车辆技术管理任务会议预备任务的通知各省辖市运管处局、郑州市修管处、扩权县运管所处：为进一步加强和规范我省机动车维修和车辆技术管理任务，省局经研讨决议近期召开全省机动车维修和车辆技术管理任务会议(会议时间另行通知)，为开好此次会议，确保获得实效，请各单位仔细做好会前预备任务，现将有关事宜通知如下：一、开展对一站式汽车效力加盟企业运营情况的调研2021年11月省局在深化调研、反复挑选的根底上，确定向全省推介贰仟家一站式汽车效力连锁品牌，经过一年多的努力，贰仟家一站式效力连锁品牌全省已开展到57家，覆盖了全省42个市、县。请各市、县道路运输管理机构深化辖区加盟企业

2、开展调研任务，对企业的运营情况、维修质量、效力程度以及存在问题进展座谈沟通跟踪问效，并填制附件1。二、开展对机动车综合性能检测站运营情况的调研各相关市、县道路运输管理机构要对本辖区承当道路运输车辆技术等级评定任务的综合性能检测站进展普查，并对其的效力功能、管理、技术才干、场地、设备以及运营情况进展全面考核评价。一对全省开展道路运输车辆技术等级评定任务的综合性能检测站进展一次全面普查，摸清以下根本情况：12006年省局下文【豫交运车200698号】委托的承当道路运输车辆技术等级评定任务的综合性能检测站全省共57家； (2省辖市运管处局、扩权县运管所处委托附委托文件承当道路运输车辆技术等级评定任务

3、的检测站；3未经省局下文委托、也未经省辖市运管处局、扩权县运管所处委托其承当道路运输车辆技术等级评定任务的，而实践上也在承当道路运输车辆技术等级评定任务的检测站。(二)对全省承当道路运输车辆技术等级评定任务的综合性能检测站进展考核评价1要按照附件2的要求仔细组织检查考核，得分950分以上合格，900分以下不合格，900950分需求进展整改。2要仔细检查并填制附件3。检查内容包括工商营业执照、设备计量认证合格证包括计量认证工程书、检测站长、技术担任人、质量担任人、计算机控制网络系统管理员、引车员资历证书等。三、调查总结本辖区以96520为依托开展汽车维修救援任务情况各市、县道路运输管理机构要对开

4、展汽车维修救援任务以来好的做法、阅历以及存在的问题进展仔细总结，并填制附件4。四、道路客运车辆类型等级复核任务开展情况为促进运力构造调整， 2002年5月部以交科教发2002209号文发布了行业规范(JTT325 2002，自2002年7月1日起正式实施；2007年交通部下发了(交公路发2007248号)，要求在做好对新进入道路运输市场客车的等级评定任务的同时，还要求对在用营运客车等级的年度复核任务。请各单位对此项任务的贯彻落实情况进展总结。五、“车技维修管理优胜杯夺杯争先活动开展情况各市、县要按照省局【豫交运办202113号】文件要求，对照“车技维修管理优胜杯考评规范逐项逐条进展自考自评，仔

5、细组织检查考核并逐项打分。请各市、县道路运输管理部门将以上各项任务开展情况构成书面资料，并仔细填制相关附表和“车辆维修管理优胜杯考评规范，于2021年10月25日前一并报送省局车辆技术处。联络人：赵玉峰联络37176396电子邮箱：zhao76396163二0一0年九月二十九日附件：1、河南省一站式汽车效力加盟企业贰仟家运营情况调查表2、河南省机动车综合性能检测站考核表3、河南省机动车综合性能检测站评价表4、河南省汽车维修救援网络96520情况调查表5、河南省一站式汽车效力加盟企业贰仟家汇总一览表6、河南省汽车维修救援网络96520汇总一览表7、河南省机动车综合性

6、能检测站汇总一览表附件1：河南省一站式汽车效力加盟企业贰仟家运营情况调查表填报单位： 年 月 日企业基本情况企业称号工商营业执照地 址场地面积企业法人联络企业运营情况运营效益优 良 差 效力程度优 良 差 维修质量优 良 差 能否实行汽车维修结算单制度是 否 能否公开各种维修费用是 否 能否建立健全车辆维修档案是 否 受理赞扬件数评价质量信誉考核等级存在问题意 见 和 建 议填表人： 联络：担任人： 联络：附件2：河南省机动车综合性能检测站考核表被考核单位：名 称要 求考核方法扣分规范考核结果备注管 理 300分组织60分具有明确的法律位置，可以独立承当法律责任的社会化的法人机构，非独立法人需

7、经法人授权。1.独立的查看有关证件。2.非独立的查看授权委托书。1.无法人位置证件的扣20分。2.无委托书的扣20分。应设置管理、检测操作、质量审核及监视等覆盖检测任务各个方面的根本岗位。岗位人员的数量、素质与其任务相顺应，并明确其职责、权益和相互关系。现场查看，讯问有关人员，查阅内部文件。1.组织机构不健全每少一项扣10分。2.人员配置不够扣10分。3.素质不顺应扣10分，扣完为止。质量体系60分建立、建全质量体系，其政策、制度、方案、管理程序、检测规范等制定成文件，构成质量体系文件，并符合计量认证相关规定。质量体系文件应包括：质量管理手册；支持性程序文件；仪器设备操作规程；检测方法或实施细

8、那么；委托受理程序；埋怨处置程序；消费平安制度；检测人员守那么；效力公约；检测任务根据规范；有关政策法规等。查阅质量体系文件和图板(表)。1.无质量体系机构扣20分。2.机构不完善扣20分。3.机构不运转扣20分。4.质量体系文件内容每少一项扣5分，扣完为止。文件控制30分质量体系文件应由站长或其授权人审批，并有标识，确保其现行有效。查阅文件。没有审批扣5分，没有标示扣5分。质量体系文件有关人员人手一册，并了解和执行。查记录，讯问有关人员。没有扣5分，没有宣贯学习扣10分。质量体系文件的收放、运用、修正和变卦应有严厉的程序制度。查阅记录，讯问相关人员。没有制度扣5分，有制度不执行扣5分。质量体

9、系文件原件要存档。查档案。无存档扣5分。管 理 300分40分服 务应向用户明示：检测工程；收费价钱；任务流程；适用规范；参数限值和根据。现场查看。没有明示扣20分，每少一项扣5分，扣完为止。检测报告的格式要规范，运用全省一致等级评定报告单。查看检测报告。抽查检测报告不低于10份。不规范扣5分，信息不完好每少一项扣5分，检测报告断定不准确扣10分，扣完为止。应制定适宜用户监视其委托业务进展检测任务的程序。查看文件。无监视程序扣10分。20分抱 怨 处 理应有埋怨处置程序文件，内容包括：责任部门；处置程序；受理范围；受理期限；经济责任等埋怨处置程序文件并落实。查看文件和记录。没有埋怨处置程序文件

10、的扣20分，程序内容不完好每少一项扣5分，扣完为止。40分事故过失控制应有程序文件，内容包括：责任部门和责任人；处置程序；纠正和预防措施的实施；不良后果的挽回；客户损失的补偿；处置结果的跟踪等事故过失处置程序文件并落实。1.查看有无责任部门和责任人。2.查看文件和记录。1.没有责任部门和责任人的扣20分。2.没有程序文件的扣20分，每少一项扣5分，扣完为止。30分记录报告控制应建立记录、报告控制文件。内容包括：质量记录；技术记录；结果报告等。查文件，看记录、报告。没有控制文件的扣20分，每少一项扣10分，扣完为止。20分质量审核和评审应设立检测档案室，检测报告保管期不低于两年。实地察看，随机抽

11、查10分档案。 技术才干470分20分基 本 要 求检测站应设：站长；技术质量担任人；计算机控制网络系统管理员；检测员；引车员；仪器、设备、维管员；档案管理员；财务管理员等。制定人员培训制度能有效实施，保证检测人员能按新规范开展检测任务。应经过专门培训，获得证书，持证上岗。1.查看内部文件。2.查看培训资料。3.查看有关人员证书。1.人员设置不齐的扣10分。2.无培训资料的扣10分。3.无证书的扣10分。技 术 能 力 470分10分站 长熟习相关政策、法令、法规、规定规范和检测业务；具有大专以上学历，中级以上职称。讯问，查看证书。1.不熟习政策、法令、法规、规定规范和检测业务的扣10分。2.

12、没有学历或职称的扣10分。20分技术担任人应具有汽车运用工程专业大专以上学历和中级以上工程技术职称，并在省局备案；掌握汽车构造和实际知识，有三年以上汽车维修检测任务阅历；熟习有关汽车维修、检测的政策法规、规定及相关规范；熟练掌握检测设备性能，具有运用检测设备的知识和分析丈量误差实际，能组织检测仪器、设备校准和计量检定任务。讯问，查看证书。1.没有学历或职称的扣10分。2.不熟习业务知识和政策、法规的扣10分。20分质量担任人应具有汽车运用工程专业大专以上学历和中级以上工程技术职称；熟习掌握检测技术规范和仪器、设备检定规程；熟知计量认证和质量控制要素，胜任检测站质量管理任务。讯问，查看证书。1.

13、没有学历或职称的扣10分。2.不熟习业务知识和政策、法规的扣10分。10分检 测 员应具有高中以上学历，熟习汽车系统任务原理、构造和有关运用、平安性能的知识及维修；熟习检测仪器、设备的性能，具备运用仪器、设备的知识，掌握操作规程；掌握检测工程技术规范，能进展普通数据处置任务；了解计算机控制网络的构造和业务节点，熟知汽车检测工艺流程及相关规范具备计算机运用和维护的根本知识。讯问，查看证书，考核相关实际技术。1.没有学历或职称的扣5分。2.不熟习业务知识的扣5分。20分引 车 员应具有高中以上学历，熟习汽车系统任务原理、构造和有关运用、平安性能的知识及维修；熟习检测仪器、设备的性能，具备运用仪器、

14、设备的知识，掌握操作规程；持有相对应的机动车驾驶证，有三年以上驾龄和汽车驾驶中级以上等级证书。讯问，查看证书，考核相关实际知识。1.不熟习业务知识和没有学历、职称的扣10分。2.没有相对应驾驶证和等级证书的扣10分。10分仪器设备维管员应具有中专以上学历和技术员以上技术职称；掌握汽车构造和原理的普通知识；掌握仪器、设备的性能，具备运用设备的知识，能进展维护、保养、校准，胜任设备档案管理任务。讯问，查看证书，考核相关实际技术。1.没有学历或职称的扣5分。2.不熟习业务知识的扣5分。技 术 能 力 470分10分档案管理员应具有中专以上学历，熟知档案管理、严密法规和管理任务程序；了解检测规范、方法

15、，能为检测人员提供受控规范和更新；胜任综检站质量体系文件及其运转、验证等资料的管理任务。讯问，查看证书，考核相关业务知识。1.没有学历或职称的扣5分。2.不熟习业务知识的扣5分。100分检测工程与参数应具备经过认定的检测工程与参数的才干。实地检查。查看体系文件。不具备检测工程与参数才干扣60分，每少一项扣10分，扣完为止。不能按规范和客户委托检测的扣10分。按GB18565、GB7258、JT/T198、GB/T15746.1-3、GB/T18344、GB1589规定的要求开展任务，并采用计算机联网控制方式进展检测。查看体系文件，查看网络系统。1.不能按规定进展检测任务的扣20分。2.没有采用

16、联网控制方式检测的扣10分。150分检测仪器与设备应配备检测工程与参数相应的检测仪器、设备，仪器、设备技术要求。实地检查。仪器、设备达不到要求扣30分，每少一项扣10分，扣完为止。配备的仪器、设备应经过行业质量监视检验机构的产品方式认定；有产品检验合格证；有制造计量器具答应证标志。1.查看检验合格证。2.查看答应证标志。1.没有合格证的扣20分。2.没有答应证标志的扣20分。配备的仪器、设备应符合相应检测仪器设备计量检定规程；检测用规范要求的丈量范围、分辨力、准确度等级或允许误差，满足国家、行业相关规范的要求；仪器、设备按周期检定合格。1.用检定规程；规范对比。2.查仪器、设备档案；查看周检合

17、格证。1.不符合检定规程扣10分。2.不符合检定规范扣10分。3.不按规定周检合格扣10分。技 术 能 力 470分检测仪器与设备150分配备的仪器、设备应与被检车辆的主要技术参数相顺应，并且能进展计算机联网，实现自动检测。主要仪器设备有：发动机综合测试仪；底盘测功机；声级计；车速表检验台；轴(轮)重仪；制动检验台；前照灯检测仪；排气分析仪；烟度计；悬架安装检验台；转向轮侧滑检验台等；能实现自动检测的仪器。配备的仪器设备用表二实地对照检查。1.仪器、设备与被检车辆的主要技术参数不相顺应的扣10分。2.不能实现计算机联网自动检测的扣40分，每少一项扣5分，扣完为止。计算机联网检测系统100分应具

18、有：车辆信息登录；规定工程与参数的自动检测；检测数据的自动传输与存档；检测报告与统计报表的自动生成；指定信息的查询；人工检视参数的人工录入功能。查看登录机、主控机、管理机，并调出相关资料：不同车型检测实验：抽查档案资料。1.没有计算机联网检测系统的扣25分，每少一项扣5分。2.没有人工检视工程参数和人工录入功能的扣5分。3.记录，报告报表不符合规定的扣10分。应建立：适用车型数据库；适用检测规范工程，参数限值数据库，运用全省一致车型库资料。查相关计算机，调出有关资料。1.没有车型数据库的扣10分。2.没有检测工程参数限值数据库的扣10分。应设置：检测规范、系统参数等数据修正权限及操作日志。现场

19、进展实验。1.没有设修正权限扣5分。2.没有操作日志扣5分。其他要求符合JT/T478的有关规定。用JT/T478验证。不符合规定的扣10分。场 地 和 设 施 100分根本要求45分应合理设置：检测线；检测间；检测工位；计算机控制系统；停车场；试车道路；办公场所、业务厅等。现场考核。没有合理设置的扣30分，每少一项扣10分，扣完为止。应设置：消防通道；消防设备。并严厉执行国家、行业、地方的有关规定。现场考核。没有消防通道和消防设备或不符合有关规定的扣10分。建筑物防雷措施及安装符合GB50057的规定。现场考核。不符合规定的扣5分。场 地 和 设 施 100分检测线15分应设检测间，并按规定

20、的工程配置工位。现场考核。不符合要求的扣5分。检测流程布置合理，各工位应有足够的作业面积，检测时互不干涉。现场考核。不符合要求的扣5分。出入口应有：引车道、交通标志、工位标志、流程指示信号、平安防护安装等。现场考核。不符合要求的扣5分。检测间20分长度、宽度、高度应满足检测车型的需求，并符合建筑规范的要求。现场考核，查阅有关审批手续。不符合要求的扣5分。设置通风、排气、防雨、排水安装。空气质量符合TJ36的有关规定。现场考核。不符合规定的扣5分。地面纵向、横向坡度小于1.0；制动台前后相应间隔 内地面附着系数不低于0.7。实地丈量。不符合要求的扣5分。采光和照明符合GB50033和GB50034的有关规定。现场鉴定。不符合规定的扣5分。10分停 车 场面积与检测才干相顺应不允许与检测