临时聘用人员

1、.PAGE ：.； 编号：暂时聘用人员 劳 动 合 同 书甲 方： 乙 方： 签署日期： 年 月日中国农业科学院植物维护研讨所人事处制 根据，按照，经甲乙双方平等协商赞同，自愿签署本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方 中国农业科学院植物维护研讨所 法定代表人或委托代理人 吴孔明 注册地址 北京市海淀区圆明园西路2号 运营地址 北京市海淀区圆明园西路2号 创新研讨组部门 创新研讨组部门担任人 第二条 乙方 性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效证件称号 证件号码 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县)

2、街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 三款选一 1、本合同为固定期限劳动合同。本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。2、本合同为无固定期限劳动合同。本合同自 年 月 日起。3、本合同以完成 义务为期限，该项义务完成后，合同即终止。三、任务内容和任务地点第四条 乙方赞同根据甲方任务需求担任 任务。合同期内，甲方可按照有关规定，经双方协商，对乙方的任务岗位和义务进展调整。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务数量，并到达规定的质量规范。详细任务内容、规范及任务地点为：1、2、3、四、任务时间和休憩休假第五条 甲方可安排乙方执行规范工时制、综

3、合计算工时制或者不定时工时制。1、实行规范工时制为每周任务五天、每天8小时任务制，每周不超越四十小时。经与乙方协商后可以延伸任务时间，普通每日不得超越一小时，因特殊缘由需求延伸任务时间的，在保证乙方身体安康的条件下延伸任务时间每日不得超越三小时，每月不得超越三十六小时。2、实行综合计算工时制的平均每日任务时间不得超越8小时，平均每周任务时间不得超越40小时。3、实行不定时工时制的，乙方在保证完成甲方任务义务情况下，乙方自行安排任务时间和休憩休假。经甲方研讨确定采用 工时制。第六条 甲方延伸乙方任务时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第七条 乙方在合同期内享用国家规定的各项休

4、憩、休假的权益，甲方应保证乙方每周至少休憩一天。 五、劳动报酬第八条 甲方每月 15 日前以货币方式支付乙方工资，月工资为 元或按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他商定 六、社会保险及其他保险福利待遇第九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 有关国家及上级主管部门的有关规定 支付乙方病假工资。第十一条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇。每月20元医药费仅适用于未参与医疗保险

5、。夏季降温费、冬季取暖费发放规范按当年上级和本一切关规定执行。3、实验室任务期间，接触有毒有害药品人员按照农业部现行文件农人发19981号规定的规范发给津贴。 七、劳动纪律、劳动维护、劳动条件第十三条 甲方根据任务需求，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进展处置，直至解除合同。第十四条 甲方根据任务岗位的需求，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动维护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度；乙方该当严厉遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。八、劳动合同

6、的变卦、解除、终止和经济补偿第十六条 经甲乙双方协商一致，本合同可以变卦、解除。第十七条 订立本合同所根据的客观情况含用人课题组部门解散或因经费缺乏无力承当所聘人员工资福利等及所根据的法律、法规发生艰苦变化，致使本合同无法履行的，经双方协商赞同，可以变卦本合同相关的内容，变卦合同条款后双方应重新签署劳动合同。第十八条 乙方欲解除劳动合同，该当提早三十日试用期内提早三日以书面方式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务、办清交接并清理完所办理的债务债务的情况下，可解除劳动合同。第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、系甲方用人创新研讨组部门担任人

7、的配偶、直系或旁系亲戚的；3、以欺诈手段订立本合同或与其他单位已建立劳动关系的； 3、严重违反劳动纪律及甲方规章制度，对甲方利益呵斥1000元含以上经济损害的； 4、严重失职，或泄露甲方科研，使甲方利益呵斥损失的；5、参与“法轮功等邪教组织活动的；6、被依法清查刑事责任的。第二十条 有以下情形之一的，甲方提早三十日以书面方式通知乙方或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满不能从事原任务，也不能从事由用人单位另行安排的任务的；2、乙方不能胜任任务，经过培训或者调整任务岗位，仍能不能胜任任务的；3、合同订立时所根据的客观情况发生重点变化含用人创新研

8、讨组部门解散或因经费缺乏无力承当所聘人员工资和福利等致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变卦合同内容达成协议。第二十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、甲方未按商定提供必要的劳动维护和劳动条件的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬；3、甲方不为乙方交纳社会保险费的； 4、甲方违反国家有关规定，损害乙方权益的； 5、法律、法规规定的其他情形。第二十二条 本合同期满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商赞同，可以续订劳动合同。双方当事人该当在本合同期满前30天向对方表示续订意向。第二十三条 甲方该当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内

9、为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十四条 乙方该当按照双方商定，办理任务交接。该当支付经济补偿的，在办结任务交接时支付。九、当事人商定的其他内容第二十五条 甲乙双方商定本合同添加以下内容：1、乙方在合同期内所发生的一切需甲方承当的费用均由甲方直接聘用乙方的创新研讨组部门承当。2、甲方应担任对乙方进展政治思想、职业品德、有关规章制度、业务技术、操作规程、劳动平安卫生等的教育和培训。3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规和甲方的规章制度；遵守甲方任务制度和任务规范，保证劳动平安；维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，勤劳任务；保守甲方科研，不得利用甲方的科研为本人或其他组织和个人谋取不正当的利益。4、签署合同所需的无犯罪证明、体检表可在本合同签署之后一个月内提供；届时不能提供以上资料的，本合同自动终止。5、乙方必需严厉遵守有毒物品的运用及管理规定，运用有毒物品特别是剧毒物品之前，必需向实验室主管教师申报，明确运用方法及本卷须知后方可运用。6、乙方违规操作所呵斥的一切损失和危害，概由乙方担任。7、8、十、劳动争议处置及其它第二十六条 发生劳动争议时，按及有关法律规定和程序进展调解和处置。第二十七条