XXXX年劳动合同(修改南方检查版)

1、.PAGE ：.； 公司一致编码： 启东强盛建筑劳务 劳动合同书姓 名： 班 组： 个人序号： 劳动合同以完成一定任务义务为期限甲方用人单位： 启东强盛建筑劳务 地址： 江苏省启东市汇龙镇人民中路683号 ： 226200 法定代表人： 黄 涛 ：乙方劳动者姓名： 居民身份证号码： 身份证住址： ： 固定： 挪动： 在沪住址： 根据和国家有关规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同。1、劳动合同期限1.1 本合同为以完成一定任务义务为期限的劳动合同。1.2 本合同于 年 月 日生效，于 任务完成时终止，或者以乙方所在任务岗位

2、发生以下情形时的次日为本劳动合同终止日：1乙方所在任务岗位所需求的任务义务完成的；2乙方所在任务岗位所需求的消费订单完成的；3乙方所在任务岗位撤销、合并，导致原岗位消逝的；4乙方所在任务岗位因消费义务缺乏而导致乙方无任务义务的；5乙方所在因流水线停线或减少任务流程而导致乙方所在任务岗位消逝的；乙方所从事担任的工程工程验收评审经过，技术资料全部归档后。1.3 本合同有效期届满时，乙方如有意向与甲方续签劳动合同的，该当在本合同有效期届满前三十日以书面方式向甲方提交续签劳动合同的恳求，否那么视为乙方无意向与甲方续签劳动合同。1.4 本合同经甲乙双方协商一致后，可以续签，并履行相关手续。2、任务内容2

3、.1 乙方赞同根据甲方需求，担任 岗位工种任务。乙方的经常任务地点或任务区域为 。2.2 乙方按照甲方的职务安排和相应的任务职责界定，按时完成规定的任务数量，到达规定质量规范，并根据甲方要求，完成甲方安排的其他暂时性任务。同时，乙方须自觉履行如下义务：遵守国家宪法、法律和法规及甲方的规章制度；自觉维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业；忠于职守，勤劳任务。2.3 甲方按照乙方的任务阅历、才干和表现以及运营管理的需求，可调整乙方的任务岗位、职务、任务地点、任务内容，并相应调整乙方的工资待遇，乙方应予服从。乙方因此消极怠工、拒不服从甲方合理的任务指令的或有其它违反劳动纪律行为的，甲方可以解除劳动合同。

4、2.4 乙方赞同按照甲方的考核制度接受考核，双方商定：经考核后，因乙方未到达考核规范的，可视为乙方不胜任本合同所商定的岗位任务。3、任务时间、休憩休假、任务条件、劳动维护3.1 乙方任务岗位经劳动行政部门审批后实行综合工时制度，乙方情愿服从甲方对该岗位详细任务时间的安排，且以最大限制地满足该岗位职责为前提。3.2 甲方确因消费运营需求，可以安排乙方在双方商定的任务时间之外加班，甲方将以调休或支付加班报酬的方式对符合补偿条件的乙方进展补偿。乙方自主加班须征得甲方赞同，并履行加班恳求程序，否那么甲方有权不予认可并不支付任何加班费用。关于加班的恳求、审批及补偿方式按甲方的相关制度执行。3.3 乙方该

5、当严厉遵守国家和地方政府公布的劳动平安法规，遵守甲方制定的平安操作规定。3.4 甲方执行国家有关劳动维护规定，提供平安卫生的任务环境，保证乙方在人身平安及人体不受危害的条件下任务。甲方执行国家和地方政府规定的有关女职工维护的规定。3.5 甲方对乙方安排的休假按甲方的相关制度执行。4、劳动报酬、保险和福利待遇4.1 甲方实行先做后发、按实结算、全额发放的计薪制度，每月 日按双方商定的规范和公司的薪酬管理制度向乙方发放上月1日至上月最后一日期间的工资。本款及以下各款所述工资金额除非特别阐明皆为税前金额。4.1.1 甲方在核定职务工资的前提下，实行职务工资与绩效考核相结合的工资分配制度。乙方的职务工

6、资由根本工资和绩效工资两部分组成，根本工资金额为人民币 元/日；绩效工资在 020 元/日 之间浮动；待工工资： 35 元/日。加班工资、法定节假日加班工资按照国家有关规定向乙方支付加班费。甲乙双方关于工资的其他商定：乙方自愿提出每月除先行领取最多不超越800 元工资外，其他部分工资如有先行无息存放于甲方，甲方赞同为其保管，待每年春节前或离任前经结算后一并支取。4.1.2 乙方确认，获得上述劳动报酬是基于乙方按照本合同第3.1条款中商定的任务时间向甲方提高了正常劳动，如因乙方的个人缘由未能按照双方商定的任务时间提供正常劳动的，甲方将按照相关规章制度计发劳动报酬。4.1.3 双方商定，乙方在上述

7、岗位任务期间，加班工资计发基数及假期工资计发基数为根本工资。4.1.4 假设乙方任务岗位、工资职责发生调整的，甲方将相应调整乙方的职务工资。在乙方任务岗位及任务职责未发生变化的前提下，甲方根据乙方任务业绩及考核结果，可调整乙方的绩效工资。假设甲方消费运营情况发生变化时，甲方可以在公告后调整全体或部分员工的薪酬制度并相应变卦乙方的工资待遇。乙方对此表示接受和认可，此条款视为双方对上述情况出现时的事先协商一致。4.2 如乙方发生工伤事故，甲方应担任及时救治，或提供能够的协助 ，并在规定时间内，向劳动保证行政部门提出工伤认定恳求，为乙方依法办理劳动才干鉴定，并为享用工伤各项待遇履行必要的义务，但不承

8、当上海市规定的乙方应享用的外来人员综合保险待遇以外的任何赔偿或补偿。乙方已对此充分了解并认可。4.3 如乙方因工负伤死亡，甲方协助乙方按上海市规定的外来人员综合保险的待遇。使乙方享有上海市规定的外来人员综合保险待遇规定的各项补偿，甲方不承当上海市规定的外来人员综合保险待遇规定以外的任何赔偿和补偿。乙方已对此充分了解并认可。 凡乙方在发生上述4.2、4.3的情形之一的，在按本协议规定享用权益后，不得再无理取闹，如无理取闹给甲方呵斥损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，直至清查法律责任 5、甲乙方的权益和义务5.1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方该当将有关规章制度告知乙方。5.

9、2.甲方和工会组织或职工代表签署的集体合同，适用于乙方。5.3.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工平安消费的规定，在施工现场采取必要的平安措施，为乙方发明平安任务的环境。5.4.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动维护。5.5.甲方按规定为乙方发明岗位培训的条件，对乙方进展平安消费、职业技艺、遵纪守法、品德文明等方面的教育。5.6.甲方按上海市有关规定为乙方办理外来人员综合保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。5.7.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场任务发明必要条件，办理好各项手续。5.8.甲方对乙方的出勤、任务、违纪等情况做好记录，作为

10、奖罚乙方的根据。5.9. 甲方有权按国家和甲方制定公布的各项规章制度，对乙方进展管理和奖惩，直至解除劳动合同。5.10.乙方该当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严厉遵守平安操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的任务数量，到达规定的质量规范。5.11.乙方该当积极参与甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。5.12.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权回绝任务。乙方对危害生命平安和身体安康的劳动条件，有权对甲方提出批判、检举和控诉。6、合同的变卦、解除和终止6.1 有以下情形之一的，甲乙双方应及时办理变卦劳动合同手续，未办理变卦手续的或变卦条款不明的，视为未有变

11、卦，双方按原条件继续履行。6.1.1 甲乙双方协商一致的。6.1.2 劳动合同签署时的客观情况发生艰苦变化，致使原劳动合同曾经无法按原条件继续履行，甲方通知变卦后乙方赞同变卦的；甲方根据本项的商定，要求变卦本合同的，应将变卦要求书面通知乙方，乙方应在5个任务日内含5个任务日书面回答甲方。逾期未回答的，视为乙方赞同变卦。6.1.3 订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。6.2 经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。6.3 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同。6.3.1 乙方所提供应甲方的身份证明、个人学历、个人职业资历证书、个人任务履历证件、个人安康证明等其他资料被证明是完全或部分

12、不真实的；6.3.2 入职时隐瞒本人患有传染性疾病以及其他会影响日后任务的严重疾病等其他任何不老实行为；6.3.3 乙方不具备或不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位所具备的专业资质，经参与培训未经过相关考核且未获得专业证书的；6.3.4 乙方违反甲方相关规章制度或劳动纪律按规定可给予解雇处分的；6.3.5 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益呵斥艰苦损害的；本项所述的艰苦损害指因乙方缘由给甲方呵斥的损失到达或超越乙方前三个月税前工资总和。6.3.6 女性员工违反国家方案生育规定的；6.3.7 乙方被依法清查刑事责任，或被拘留、劳动教养的；6.3.8 法律、法规规定的其它情形；假设乙方以上行为对

13、甲方呵斥经济损失的，甲方具有清查乙方赔偿责任的权益。6.4 乙方有第四十条规定情形之一的，甲方提早三十日以书面方式通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。6.5 乙方基于个人理由提早三十日以书面方式通知甲方，可以解除本合同，但双方对效力期限另有商定的除外；乙方未按照上述商定的通知期提早通知的或者未按规定以书面方式提早通知的，视为乙方没有通知，双方均有义务按照原来的条件继续履行劳动合同。乙方在书面通知送达甲方后的三十日内，未经甲方书面答应即自行离任的，甲方保管进展处分的权益。如乙方自动离任行为给甲方呵斥相关经济损失的，甲方保管起诉的权益。6.6 有以下情形之一的，本合同终止：6.

14、6.1 本合同期满；6.6.2 乙方开场依法享用根本养老保险待遇的；6.6.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；6.6.4 甲方被依法宣告破产的；6.6.5 甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或者甲方决议提早解散的；6.6.6 法律、行政法规规定的其他情形。6.7 本劳动合同解除或终止时，乙方按甲方有关规定办理任务交接和离任手续，甲方将在乙方配合办理完任务交接手续的同时，向乙方发放离任工资。因乙方个人缘由拒不办理或延迟办理相关离任手续经甲方合理催告后仍不办理的，甲方将不承当由此呵斥的任何损失及相关法律责任。6.8 双方另有协议的各自遵照履行。7、任务交接7.1 双方商定：在解除

15、或终止本合同后，乙方该当履行任务交接的义务。因乙方未履行义务，呵斥甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任。7.2 双方商定：任务移交包括乙方在任务期间的各种书面资料、电脑资料、与任务有关的各种信息资料、乙方任务时的劳开工具等，详细按的相关规定执行。8、劳动争议如甲、乙双方因履行本合同发生争议时，按照劳动争议处置规定，双方应先协商处理。如协商不成，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会恳求劳动仲裁直至提起诉讼。9、其他商定9.1 乙方经由甲方出资提供专项技术培训符合一定条件的，双方将签署培训效力期协议。效力期视为对劳动合同期限的变卦。9.2 甲方出资对乙方进展专业技术培训的，必需在正式领取培训证书后

16、乙方为甲方任务期满6个月，否那么培训费及相关费用从乙方的工资中扣除。9.3 甲、乙双方签署本合同前，甲方有权了解乙方的安康情况、知识技艺、任务阅历等情况，乙方该当照实阐明；乙方有权了解甲方的相关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，甲方该当照实阐明。9.4 合同附件一：公司规章制度。9.5 本合同附件具有与合同同等的法律效能。9.6 本合同未尽事宜由甲、乙双方协商处理或按国家和地方性有关规定执行。9.7 甲、乙双方协商一致签署的其他有关劳动关系的书面协议作为本合同的附件具有同等效能，按“新协议优于旧协议的原那么，以最新的协议为准。9.8 本合同壹式贰份，甲、乙双方签字或盖章后生效，甲方、乙方各执

17、壹份，具有同等法律效能。乙方：在这里我声明：在与甲方签署本劳动合同的同时，我已向甲方提交了真实有效的与前任雇主解除或终止劳动关系的证明，且不存在任何权益义务关系或未处理的纠纷。我向甲方提供或反映的一切个人资料报告个人学历、个人职业资历证书、个人任务履历、证件及其他个人信息均为真实有效；我曾经详细阅读并了解了合同中一切条款，明白本人的权益，保证履行相关义务，并清楚违反上述义务的相关法律后果。【下无正文】甲方：盖章 乙方：签字法定代表人：签字/签章年 月 日 年 月 日附件一 公司规章制度1、遵守国家法律法规，遵守公司工程部各项规章制度，无刑事案件在身；如有发生，甲方有权解除合同。2、乙方上岗前提

18、供身份证原件，经甲方复印后，原件交还乙方。乙方不得隐瞒现实真相，虚报年龄，提供假证，否那么所呵斥的后果由乙方担任并承当由此发生的相关费用。3、遵守平安规范，做好自我维护。未经公司调令不得从事专业岗位外的任务。因乙方本身平安措施不力或麻木大意、冒险作业及高空抛掷物件等呵斥平安事故或伤亡事故的责任，按保险公司有关条例执行，甲方不再承当由保险公司赔偿以外的任何补偿。4、不得随意旷工，结帮结伙。如因病旷工，须出示医院证明。无故矿工者三天内每天扣除出勤工资的50%，三天以上者，经教育后拒不悔改的，甲方可一方解除合同，并扣除当年的出勤奖。5、不得寻衅孳事、打架斗殴。如有发生致伤残事故，除承当对方的医药费用、护理费、停工费、车旅费及相关的精神损失费、赡养老人、小孩费用外，并负一切法律责