1981年~2019年全国高中数学联赛试题分类汇编:12不定方程 Word版含答案_第1页
1981年~2019年全国高中数学联赛试题分类汇编:12不定方程 Word版含答案_第2页
1981年~2019年全国高中数学联赛试题分类汇编:12不定方程 Word版含答案_第3页
1981年~2019年全国高中数学联赛试题分类汇编:12不定方程 Word版含答案_第4页
1981年~2019年全国高中数学联赛试题分类汇编:12不定方程 Word版含答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、1981年2019年全国高中数学联赛试题分类汇编不定方程部分2011B一、(本题满分40分)求所有三元整数组,使其满足解析:由,得因,且,所以等价于或对方程组,消去得,即若,则与矛盾;若,则与矛盾;若,则与矛盾;综上方程组无解;对方程组,由可得,中有两个为,一个为。若,则或,代入的第一个方程,无解;代入的第一个方程,解得,若,同理可得,若,同理可得,综上,满足条件的三元数组为,2010AB 8、方程满足的正整数解的个数是 答案: 解析:首先易知的正整数解的个数为 .把满足的正整数解分为三类:(1)均相等的正整数解的个数显然为1;(2)中有且仅有2个相等的正整数解的个数,易知为1003;(3)设

2、两两均不相等的正整数解为.易知 ,所以,即.从而满足的正整数解的个数为.2010B二、(本题满分40分)设和是大于1的整数,求证:证明: (20分) (40分)2008A B5、方程组的有理数解的个数为( )A. B. C. D. 答案: B解析:若,则解得或若,则由得 由得 将式代入得 由式得,代入式化简得.易知无有理数根,故,由式得,由式得,与矛盾,故该方程组共有两组有理数解或2008B二、(本题满分50分)求满足下列关系式组的正整数解组的个数解析:令,由条件知,方程化为,即 (1)因,故,从而设因此(1)化为(2) 下分为奇偶讨论,()当为奇数时,由(2)知为奇数令,代入(2)得 (3)

3、(3)式明显无整数解故当为奇数时,原方程无正整数解 ()当为偶数时,设,由方程(2)知也为偶数从而可设,代入(2)化简得 (4)由(4)式有,故,从而可设,则(4)可化为,(5)因为整数,故,又,因此,得,即 因此,对给定的,解的个数恰是满足条件的的正因数的个数因不是完全平方数,从而为的正因数的个数的一半即由题设条件,而25以内有质数9个:2,3,5,7,11,13,17,19,23将25以内的数分为以下八组:,从而易知,将以上数相加,共131个因此解的个数共131 2006*11、方程的实数解的个数为 答案:解析:要使等号成立,必须,即。但是时,不满足原方程。所以是原方程的全部解。因此原方程

4、的实数解个数为1 。2006*14、(本题满分20分)将表示成个正整数之和.记.问:当取何值时,取到最大值;进一步地,对于任意,有,当取何值时,取到最小值。请说明理由。解析:(1) 首先这样的S的值是有界集,故必存在最大值与最小值。 若, 且使 取到最大值,则必有 (*)事实上,假设(*)不成立,不妨假设。则令,,()有,。将改写成同时有 。于是有。这与S在时取到最大值矛盾。所以必有 . 因此当取到最大值。(2)当且时,只有(I)402, 402, 402, 400, 400;(II)402, 402, 401, 401, 400;(III)402, 401, 401, 401, 401;三种情形满足要求。 而后面两种情形是在第一组情形下作,调整下得到的。根据上一小题的证明可以知道,每调整一次,和式 变大。 所以在情形取到最小值。2006*三、(本题满分50分)解方程组。解析:令、,我们有, 。同样,令、,有,。在此记号系统下,原方程组的第一个方程为。 (3.1)于是,。现在将上面准备的、和、的表达式代入,得,。利用原方程组的第二至四式化简,得, (3.2), (3.3)。 (3.4)将(3.1)和(3.2)代入(3.3),得, (3.5)将(3.5)代入(3.2),得, (3.6)将(3.1)(3.5)(3.6)代入(3.4),得。所以有,。这样一来,、和、分

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论