案场员工宿舍管理制度

1、案场员工宿舍管理制度1、目的第一条 为了更好的落实和规范项目案场部员工住宿问题，本着适用、节约原则，对公司外租房标准、配套设施、费用收取等管理进一步规范，特制订本制度。2、适用范围2.1本制度适用于杭州智联所属各项目案场的相应人员。3、租房标准及相应配套设施3.1房屋租用费用与人员标准（按项目所在城市区域等级及个人岗位划分）：3.2租房原则 从人员管理和安全角度出发，原则上集中住宿。所租赁房屋离项目案场较近或交通便捷；最好是在物业管理的封闭小区内、带家具的装修房屋；一套以上的租赁房屋最好在同一小区。3.3住宿标准销售总监因实际工作需要，需在外地项目所在地固定居住的，原则上单独租住一处房屋，房屋

2、配置标准为一厅一室或单身公寓（原则上不超过50平方米），费用即时协商，总经理批准后执行；也可自愿选择与其他员工同住，标准为单独一间。项目总监/项目经理与其他员工同住一房，标准为单独一间；案场经理/驻场策划/助理及其他员工按照实际情况分配宿舍，原则上2人一间（房间大可安排3人一间）。除项目经理房间外，其余房间原则上都必须使用上下铺床（销售助理采购床的时候注意此项，特殊情况需提前申请）城市租赁员工宿舍费用参考标准由人事行政部会同项目最高负责人，通过所在地实际调研后，最后由人事行政部认定。住宿标准为中装，家用电器和家具基本配备以上住宿标准和费用标准认定最终解释权归人事行政部所有。3.4入住人员标准（

3、三类人员）：第一类人员：公司在项目地（区域）外招聘的案场工作人员；第二类人员：公司从项目地（区域）外其他项目或部门抽调的案场工作人员；第三类人员：公司从项目地（区域）招聘的案场工作人员，因住宿地较远等原因，经项目经理/销售总监/人事行政部/总经理等相关人员审核批准后允许入住。4、 员工宿舍相应配套设施及设备配套设施标准见下表：品名数量参照费用标准备注床/衣柜等家具视具体情况而定宿舍管理员定时或不定时检查，以保证其正常使用。一般要求房东按基本需求配备；宿舍管理员一般要求案场助理或者案场经理担任。家用电器床上用品自行采购或携带无补贴其他不能由公司统一配备的物品由个人自行准备5、 费用划分与物品管理

4、员工住宿期间，房租、中介费用由公司按照与房主签订的租房协议支付；押金、水、电费、煤气费、宽带费等费用由住宿人员按照约定分摊；因住宿人在住宿期间损毁物品或使用不当导致需赔付房主的费用由个人赔偿支付；6、 职责6.1各项目部项目经理/案场经理负责宿舍的总体管理、监督和财务程序，销售助理协助其处理各项日常管理实务。6.2项目经理为宿舍管理的最高负责人，项目经理有权利和义务在项目结案时及时清理宿舍的各项款项（房子租金、押金、离职人员需提交的物业费用及各项水电费等）。宿舍管理条例7.1员工一旦入住，必须签订住宿承诺书，见附件住宿承诺书。7.2 公司为员工提供宿舍，由各项目部案场自行分配管理。若本人选择保

5、留原居住方式或者选择自行安排住宿的，公司将不予安排宿舍，也不给予任何方式的物质补贴；凡是符合住宿标准的员工，入住时起必须遵守员工宿舍管理相应规定，若有违反者，视情况给予处罚或取消其住宿资格。7.3 入职员工由各项目部统一安排房间、床位，离职人员必须在离职3天之内，结清各项应由本人支付的费用后搬离宿舍。人员离职时，要求在办理交接时一并交接宿舍配备物品，未办理交接者将视具体情况折价，在当月未发放工资内扣除。7.4 爱护宿舍的设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。7.5未经同意住宿员工不准私自调房、调床，因员工个人提供钥匙或私配给非公司人员导致失窃或物品损毁的，追究其责任。7.6各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，爱护公物、节约能源，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生。7.7员工宿舍严禁留宿外来人员，特殊情况须经过批准后方可留宿；严禁男女混居，男女员工禁止窜房或者过夜，或将异性员工带入宿舍留宿，晚22:00后外来人员须离开宿舍，违者罚款处理。7.8 杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者送交公安机关处理。7.9未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷；偷盗他人财务之行为，将予以开除并交送公安机关。7.10 室内不得使用或存放违禁