企业员工职业素养培训

1、企业员工职业素养培训职业意识 人们经常在谈论有关意 识的问题，那么究竟什么样 的意识是好的意识，什么意 识又是不好的意识呢？意识 在不同的情况下有不同的表 现，此处所要讲的是不同的 职业适宜。你是用怎样的职 业意识来对待工作呢？第一种人：工作仅为了满足个人的需求；第二种人：只满足安全需求的层次；第三种人：考虑的完全是企业的要求；第四种人：把自己被自己的事业紧密结合起来。四种职业意识职业意识职业意识为理想而工作为生活、为工作工工作、为生活工作价值观定位 改变工作原动力； 提高工作绩效； 促进职业生涯的成功。职业意识正确的职业意识的影响良性的自我暗示:提高成就欲相信自己人生有梦逐梦踏实良性的自我暗

2、示:提高成就欲高度敬业不满现状，追求卓越和自我表现完善有很高倾向的事业心，比别人干的多并自得其乐积极主动地接受挑战。在有困难、压力的情况下也能尽职尽责具有强烈的竞争性完美的应对能力，感觉很好体力充沛自信心强力争优胜、不甘下人开拓进取、感想敢干、勇往直前彻底做好别人不做的事忘我投入忍耐力持续不断地学习彻底地遵守基本准则对未来热情对人生抱着积极的态度具备战略与强烈的目的意识对于过去成功的超然感积极性（打破安于现状的观念）成功者的成就欲良性的自我暗示:提高成就欲安于现状无事业心，对工作敷衍工作欠积极主动，遇到困难就停滞不前缺乏自信心，追求安逸，没上进心畏怯退缩，凡事采取观望态度，不积极参与凡事都抱“

3、无所谓”态度失败者的成就欲 优势：就是你天生拥有的、在某一方面 不用太费劲就比其他人做得好的能力。良性的自我暗示:提高成就欲发现你的优势，挖掘你的潜能，进行科学的人生设计良性的自我暗示:提高成就欲发现你的优势，挖掘你的潜能，进行科学的人生设计正确认识自己目标行动方案明确阶段性人生目标与设计必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，人生目标与计划越清晰做好自己的人生设计-确立好自己的奋斗目标在有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心治理于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。我想达成什么目标？

4、什么信念支持我要达成上面的目标。做好自己的职业生涯规划有效的生涯设计需要确实能够执行的生涯策略、达成目标计划项目及行动步骤，这些具体且可行性较强的行动方案会帮你一步一步走向成功、实现目标。有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下一轮生涯设计为参考依据。 (1) 自我评估：正确认识自己 个人品质类 动机类 特长类良性的自我暗示:提高成就欲发现你的优势，挖掘你的潜能，进行科学的人生设计 (2)做好自己的人生设计:确立自己的奋斗目标终身目标长期奋斗目标短期目标良性的自我暗示:提高成就欲发现你的优势，挖掘你的潜能，进行科学的人生设计为达成目标而

5、奋斗要做到的几点：确立自己的优点并确实发挥长处。成功的秘诀，在于不变的目的。勿迷惑于眼前的变化，应不断地累积达成职业生涯目标所必须的知识、技能和资历，使其成为社会竞争中自己的优势。不随便地经常尝试新的东西。依循一个战略彻底行动，直到出现成果为止。不要像降落伞一般随便找地。不要随便往完全没有经验的领域发展。勿迷惑于眼前的利益。战略性地掌握概况，而且不要被微小的状况变化所左右。应先有长期的预测之后再付诸行动。需具备以战略为基础的热情、精力、行动能力、个性。目光一定要炯炯有神，想到工作时，便要高兴的不得了。对成功抱着强烈的信念。韧性特强，为达到目标能咬紧牙关忍耐下去。在境遇困宭时仍泰然自若，不失去自

6、我。也不会因生气而采取不和战略的行动，或者放弃战略。务必成功的信念是最重要的。良性的自我暗示:提高成就欲发现你的优势，挖掘你的潜能，进行科学的人生设计 步骤： 职业生涯机会评估 设计职业生涯目标 职业生涯选择 职业的选择良性的自我暗示:提高成就欲职业生涯规划良性的自我暗示:提高成就欲本人情况自我评估：个性专长兴趣、爱好至今为止你的工作经验和知识、能力你在工作中哪些方面有信心、哪些方面信心不足你的健康状况你的未来计划打算： 你的计划和生活目标为了实现目标，你特别应该注意做些什么工作职业状况评估： 现在的职务情况：工作的适应性：非常适应、适应、一般、不太适应、很适应工作量：过重、稍重、正合适、较少

7、、太少工作能力：很不够、不太够、还可以、有些富余、和富余在职务上更方便的要求与希望，今后希望从事的领域与职务，理由：综合本人的能力、适应性和未来发展前途等因素，今后1-2年内进行工作调动的意愿如何：希望能调动、能调动也行、尽量予以调动、不希望调动、理由是什么如果打算工作调动，什么领域、什么时间、什么职务、什么地域、调动的理由是什么评估企业内、外可供选择的路径：随着职业和生命阶段的变化而在奋斗目标方面的变化今后职业生涯方面的综合计划关于能力开发： 你掌握并擅长的专业、知识、技术、技巧是什么在哪些方面有所研究，有些什么方面的兴趣取得了哪些证书、资格，以及参加过哪些讲座、学习班你认为本人有哪些方面值

8、得开发（知识、工作能力、性格、态度、以及各种职称、学历方面的资格） 具体有什么对策和打算（包括今后取得什么证书、资格以及参加什么讲座、学习班）职业生涯规划表 要有自信 自信要点：勿养成逃避的习惯 多接触优秀的人，然后以他为目标来激励自己 在相同的领域内，发挥自己与众不同的能力 正面向棘手的问题挑战良性的自我暗示:提高成就欲保持自信而健康的心态 保持心态健康 快乐 充实自己的内涵 凡事我经手，必使它更美好良性的自我暗示:提高成就欲保持自信而健康的心态 追求卓越的专业精神：就是需要长 时间集中精力努力地工作；就是暂时 把问题放在一边，进行松弛的能力； 就是不断正视困难；就是高标准、顽 强地 工作等

9、。 不管做什么事情，都要全力以赴。 成功的秘诀无他，不过是凡是都自我 要求达到极致的表现而已。追求卓越：打造专业精神拥有良好的精神状态保持对工作的新鲜感追求卓越：打造专业精神学会掌控自己的情绪 工作时，一次只关注一件事 一秒钟秘诀 这一秒钟只考虑这一秒钟的问题； 这一秒钟只迎接这一秒钟的事情； 这一秒钟只付出这一秒钟应有的挑战； 这一秒钟只付出这一秒应付出的能量； - 这就所谓的“一秒”的秘诀。 想到就做 运用最佳模式追求卓越：打造专业精神高效工作技巧 有责任感 具有顽强品质 不断地学习和提高 勿以事小而不为追求卓越：打造专业精神凡经我手，必使他更美好 有创新的意识 善于变通 创新过程中保持与

10、上司良好的互动 能承受失败的创新并坚持不懈地努力 鼓励他人创新追求卓越：打造专业精神创新地工作 责任：是一个成熟的人对自己的内心和 环境完全承当的能力和行为。 责任感：明确权利与义务，对自己工作 和行为勇于负责。 独立承担自己行为的责任，独 自承担这些行为的哪怕是最沉 重的后果，正是这样构成了伟 大人格的关键。成功必备：培养真正的责任感成功必备：培养真正的责任感主动承担责任是为自己负责对结果负责没有任何借口 遵守规定 凭良心工作 善始善终地工作 自觉主动地工作 创新和研究工作方法 超越上司要求的工作 注意岗位责任与全局责任兼顾成功必备：培养真正的责任感从细节处做起成大事者的关键：塑造诚信形象诚

11、信：既要诚实，也要信守承诺。没有任何东西比信任更具重大的实用价值。 没有诚信，就没有取 得永久成功的基础 诚信是一生最重要的 资本成大事者的关键：塑造诚信形象人无信而不立诚信既要诚实对人，也要信任别人诚信既要有守信的态度，也要有守信的能力在商业行为中的坦诚行为成大事者的关键：塑造诚信形象什么是诚信 守信约定 不轻诺、不浮夸迅速行动 诚心和人接触成大事者的关键：塑造诚信形象注重从细节处建立良好的信誉 自觉养成节省费用的习惯 自觉遵守规则成大事者的关键：塑造诚信形象培养良好的习惯 要有所专长 取得资格 从小事做出成绩 忌优柔寡断 不要失信于人 要持之以恒成大事者的关键：塑造诚信形象踏踏实实做出业绩 团队精神：群体成员互相提 供帮助和鼓励，每个人都能贡 献他或她独特的技能，团队的 一致和认同感激着团队成员为 实现共同的目标而努力奋斗。 聚在一切，每个人都会得到 更多。工作必需：树立团队精神 （1） 工作