村会计辞职报告优秀

1、村会计辞职报告优秀范文篇一：尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到*公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我，推荐访问：会计人员辞职报告 会计辞职报告申请书尽到我应尽的责任，为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，让我的内心安宁，我只能选择离开!虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一

2、系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请告退，希望带领批准为谢。此致敬礼!告退人：20 xx

3、年xx月xx日范文篇二：尊敬公司带领：你们好!感谢你们这么多年来在工作和糊口上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不甘心，但是我却不得纰谬她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的.明天更美好!xx年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成带领交给我的所有任务，并得到了各级带领的好评。固然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井

4、底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;固然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力所能及。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位带领，固然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同

5、时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请告退，希望带领批准为谢!此致敬礼!告退人：20 xx年xx月xx日范文篇三尊敬的带领：很抱歉因此报告而扰了您们，岁月如逝，茫然回首，本人已在三和效率三载又一月之余，由当初女儿的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可谓斗转星移，弹指一挥。本人更是由刚入职时的一无所知到如今的知人熟物，这期间固然少不了自己之努力，但更离不开公司带领及同事之热情帮助，对此，本人深怀感激而不能忘矣。与三和携手走过三年光景，记录点滴，领悟到的不单单是工作，更多的是只可用心体会的人之性情，正如带领所言，认真是一种态度，工作是一面镜子，能照出自己，亦可映出他人，孰之优劣，何需言之。扪心自问

6、，回首三载，虽从不敢在工作上有怠，可终因自己愚钝而不能尽趋完美，追其缘由，缘故原由只有一个，无真才实学所至也。自知自己能力不济，终不能掩耳盗铃，自欺其人，故思索再三，惟辞呈才为上策。公司之发展，企业之兴衰，惟系人才为根本，既然毫无建树，不能胜任，再占其位，实不知耻愧，故本人慎重辞去财务经理助理之职，本人有愧在其位而不能为公司带领更好的分担点滴，惟让能者尽显其能，智者尽挥其智，则公司兴，事业兴。天下之大，人才之多，胜于我者何只切切千，本人绝不敢以己之私而损公司之利。对公司，带领不可不忠，但不能愚忠。放弃是为了重新扬起希望之风帆，坚忍才能积蓄力量，抱怨诅咒无济于事，沦丧的更是大树之精神，人不该甘于

7、贫穷，但更不能因为想改变贫困而失之品格，于人于事，遵循行止无愧天下，褒贬自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，无比人更高之山，无比脚脚更长之路，无比学更广之海，学海浩淼，毕生能求之一瓢足亦。三和三年，有辱公司及带领之所望，本人深感愧疚，万望见谅，本人深知己已属而立之年之人，自己及社会所给机遇亦不多，艰难困苦本是人生良师，身出贫寒之地，自幼不惧窘境，只要生命尚存，终不至流落街头，客死他乡!因我妻子近期身体不适，自己又即将暂时失业，恳求公司能给予结清薪资和风险金，本人及家人感激不尽，请准许离职，在此期间，本人将一如既往，尽心尽力，站好末班岗，请公司及带领批准，感谢二字，实不能表达本人三年来对公司

8、之感激，本人惟有衷心祝福公司更加繁荣昌盛，带领及同事能健健康康，和和顺顺，家人安然，好人一生安然!此致敬礼!告退人：20 xx年xx月xx日会计告退报告 篇1尊敬的带领：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出告退。来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成绩感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让带领操心，我也试着自己检讨自己，或许自己其实不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，

9、也让我萌发了告退的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机遇，感谢带领在我工作的时间里对我的照顾和培养。在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的告退给公司，带领带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!带领及各位同仁工作顺遂!此致敬礼!会计告退报告 篇2各位带领：说起告退，在很多固定的糊口桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。以是这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的分歧含义，我更加愿意选择前者

10、，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样分歧于那些老套的桥段，我的告退信里面不想去拍更多带领的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫偶然义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多偶然义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的xx月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够

11、看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在20 xx-20 xx年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机遇太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领

12、下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化扶植。我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的窘境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操纵流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是违逆，我想到李密的陈情表，报母之日短，报张总之日长，不禁喜笑颜开

13、，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平缺乏，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找缘故原由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在20 xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。我记得20 xx年在银行系统上班的时候，我们行里的一些带领总是带着老式的眼光对待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加步枪干掉现在的美式航母，

14、官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公正的声音，和谐的关怀。当然，最近几年温州的老板被金融危急和“老高”问题吓苍白了脸色，以是对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危急重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制

15、和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。()带领做事完全还是按照自己的思路操纵，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，固然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款子的不一致和数据披露差错。再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的ERP模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操纵

16、员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，以是人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型团体化公司的管理经验，一个全新的ERP的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操纵状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操纵中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造

17、成的。团体化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，ERP数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。我目前的工作是一个人干了几个人的活儿，税务处理，税务账务记账，报税，企业所得税汇算，日常报销审核，内帐费用汇总，供应商和客户数据核对（周娅娅与周笑燕，委外成本核算（周娅娅协助），自产部分成本核算（中间按照产量核算），各类仓库单据的审核核对（工作量极大），另外还有一些经贸局节能减排的项目申报，每季度统计网站线下企业工业生产数据的申报，月底负责监督盘点和数据维护，提供给贷款银行的报表，联合担保企业的报表，办公室零星采购。而之前的这个过程中，财务主管扮演了所有的角色，我想说

18、我毕竟不是国家一级演员，导演给的出场费也没那么高。一个岗位设置也需要一定的科学性和合理性，且与本人的实际工作能力仅仅的挂钩，如何科学的定位一个岗位以及薪酬体系，这应该是行政部门的工作，而如何在现有的资源下，重新整合分工自己部门内部的其他（非人力资源部门要求下）工作，这是各个部门主管分管下的职能配置问题，最终解释权在各职能部门主管之间。而公司越级管理的事情时有发生，违规操纵的事情屡见不鲜，如何尽快的推出岗位制度和岗位职能责任问责细则至关重要。考核指标里面的不仅仅是工作质量，而且还有工作现场卫生质量，穿着质量，从生产的细节上把握，细化到每个分歧工种的员工，就像小门生日常行为准则一样，深入人心。在会

19、议安排上，年会，可以理解做是年度总结大会，也可以是新年到来之际的一个新的计划，必须要有中层以上员工的参与，各抒己见，畅所欲言，然后总结发言，归成“问题册”推出细化的管理方案，在原先的基础上加强整治。生产会议，财务会议，营销会议，根据各个职能部门的需要，各个职能部门单独的计划开会，整治各个职能部门间的协作和专业操纵问题，开会频次由职能部门内定，而公司季度的营销会议和财务报告会议必须有各职能部门代表出场到位，公司提供必要的会议场所，配备专业的投影素材和器械。对于20 xx年，财务的首要任务是要组建一个内部控制纲领，细化各项制度。带领要在下方权力的背景下，财务才可起草这个内控纲领和财务细则，否则，一

20、切都是空谈。年初存货管理制度，存货包括原材料，废料，低值易耗品，周转材料，机物料，半成品（大棒料/小棒料），在产品，委外加工过程中的委外加工物资，产成品-锻件，成产品-铸件等，目前经过本年度最后一次盘点分析，外购的金属原料和废料/返回料，及其炉内返回的返回料（铸件/锻件）由帐卡管理，加强日常数量管理，及时注销帐卡，另外滞留的棒料货架问题，半成品-棒料 仓库帐卡的设置问题都是眼下亟待解决的问题，我们希望一个新的会计期间的存货在初始化开始应该的正确的，可眼下的管理方式和客观存在物料自身问题给管理带来诸多不便，让财务工作很难展开。本人近期将筹办一些交接文字材料和实物材料，故提前通知人力资源部门，以备

21、做好人力资源的招聘工作。再次感谢aa家族里的每个成员。告退人：xx申请时间：20 xx年xx月xx日会计告退报告 篇3尊敬的方总：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不论怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。今后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必须得重新开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8

22、、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭据，期初余额已经改不了，以是XX年一年的账目都没办法理清，XX年也没办法结转正确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段光阴里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小

23、孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主寓目法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但其实不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已经在OA上发了我的告退书，如有不便之处，敬请海涵!最后我朴拙的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。告退人：xx年x月x日会计告退报告 篇4尊敬的方总：您好!首先感谢您对我的信任和支持，让我加入XXX这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不论怎样，我还是想早点离

24、开，对您对公司都是最好的选择。我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。今后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必须得重新开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭据，期初余额已经改不了，以是08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转正确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真

25、不知该听谁的。最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段光阴里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主寓目法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但其实不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已经在OA上发了我的告退书，如有不便之处，敬请海涵!最后我朴拙的祝愿公

26、司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。告退人：xxxxx年x月x日会计告退报告 篇5尊敬的带领：首先感谢公司带领一直以来对我的支持和关爱，在公司的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。今天我选择离开的缘故原由很多， 固然从事会计工作也有一些时间性， 但觉得自己其实不能将这份工作做好， 而且也失去了往日工作的热情， 有种力所能及的感觉， 再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，固然公司正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，以是我想在会计上基本定型，很难

27、有更大的发展，以是我决定告退，希望带领批准!当然无论我在哪里，我都会曾在xx公司工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!此致!申请人：xxxxx年x月x日会计告退报告 篇6尊敬的带领：我很遗憾这个时候提出告退。可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。我很感谢银行给我提供的大舞台，感谢带领对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的带领了。但是，我恐怕注

28、定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累银行，不成为银行成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推进作用的人才吧。当初选择来到银行，是正确的。我不会忘记带领对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑容与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，固然我是流着泪写下的告退信，可我依然不会后悔离开，其实不代表厌恶，其实不代表要舍弃、要忘记!我愧对银行给我提供的机遇，愧对带领对我的信任!以是，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为银行成长的瓶颈!对不起!我的

29、朋友们，珍重!此致敬礼!申请人：xxx20 xx.x.x会计告退报告 篇7尊敬的带领：您好！我很遗憾的向您提出告退。来到您的设备厂已经整整十二年了，在这里很感谢您的特殊关照，是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业，工作了这么多年，充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声：谢谢！告退缘故原由：一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大，我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求，您需要一名专职会计人员，这对企业的发展有好处；二、我妈妈的身体近期不太好，年前年后住院两次，现在她的身边不能离人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍弃心爱的工作前往照顾她老人家。主要是第二条的缘故原由，我就

30、要离开我的工作岗位，真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。固然离开了设备厂，如果有什么事情需要我帮忙，我会全力以赴。没有办法了，只好向您提出辞呈，希望您给予批准，谢谢！此致敬礼！告退人：xxx20 xx年xx月x日最新会计告退报告模板1敬爱的xxx/xxx：你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在黉舍十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。固然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操纵却从未涉及。公司给予了

31、我一个学而致用的机遇，对此我万分感谢。我知道，公司给了我成长的机遇，今后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任今后的工作。现在由于我私人种种缘故原由，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，以是我决定告退。我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生