安全管理与传统文化

1、安全管理与传统文化人生就是排队进火葬场，而安全管理的作用就是防止有人插队.谈到安全我们就要先问问什么是安全？何谓安全？老子在道德经中说：“无危则安，无损则全。无危无损，谓之安全。”他指出人的人身安全是人最重要的财产，我们要把安全看做第一位。安全一直是我们老生常谈的话题，我们从小学的道法课程、成人各种安全培训，继而到如今各种关于安全活动的展开都离不开安全这个永恒的话题。如今各类新闻报道几乎每天都有安全事故的报道，目的就是警示我们时时刻刻警惕身边的安全，保障安全就是保障生命，保护自己，然后保护他人。安全是我们赖以生存下去的最大前提，只有保障了安全，我们的生命才能领略人生当中的各种精彩，才能有如今的

2、学习、工作和生活的机会。我们保障自己的安全不仅是对自己负责，也是对他人负责。责任在易经中就是“贞”的表现。我们每一个人想要有多姿多彩的生活就要担负起自己的责任。周易中乾卦的卦辞就是：乾，元、亨、利、贞。所以这个责任是个很重要的事情的，同样安全一样重要。我们如果在安全问题上能多多留意，多多细心，挽救的不只是自己的生命，更有可能是在挽回他人的健康安全。古往今来，我们的生活都离不开安全，也只有在安全的陪伴下我们的生活才能更加的精彩，无论国家还是个人同样如此。安全问题的重要性逐渐体现出来。在以前的战争年代人命不值钱，而现代的和平年代人命的价值越来越高，小到家庭，再到公司，最后到国家。每一次安全事故的发

3、生，每一起事故的发生都会带来直接的经济损失。从交通事故、安全生产事故、火灾、意外摔伤等等，各种类型的安全事故都会给一个家庭、一个公司乃至社会带来沉痛的伤害。所以，安全无小事，每家每户可能都遇到过或大或小的安全问题，这些问题如果不及时解决，即使吸取教训，很可能会酿成大祸。安全关乎亿万家庭；安全，是我们永恒的主题。在每天的新闻报道中，有很多因为没有保护好自己而造成了很大的安全隐患，失去了鲜活的生命，还记得四川梁山的那场大火，一条条生命就这样被无情的大火夺走，若不是一些人粗心大意忽视消防安全，淡泊消防知识，也许就不会有这场大火，也就不会有那么多年轻的消防官兵葬身火海之中，这是多么令人痛心和惋惜的。还

4、比如许多电瓶车闯红灯造成严重的交通事故，或者没留意易燃物造成火灾，不重视食品安全而造成食品中毒等等，这种例子比比皆是，这些都是我们平时只要稍加留意细心一些就不难发现，不遵守交通规则，不遵守易燃易爆物品管理要求，不看警示牌，食物搭配没有遵循一般规律，安全只是的频发和安全意识的淡薄总能让我们看见一幕幕血淋淋的教训。“前事不忘，后事之师”，生活中几乎没有偶然的“事故”，只有可预防的伤害。海因里希法则明确的展示了事故伤害的理论公式以及发生的规律，为何还能出现如此多的事故呢？只要我们平时多一份细心，多一份警觉，多一些安全意识，多一点责任心，就可以及时发现生活中的安全隐患。我们的生活就能多一份可能，多一份

5、美好。做到这些其实并不难，只要我们敬畏生命，重视安全这是前提，细心留意是保障，承担责任是根本，这样才能做到万无一失，有备无患。学习安全知识、增强安全意识、增强我们的安全意识，让我们做到居安思危、思则有备、备则无患。那么安全如何管理？其实易经中说的很明确。原句有云：君子安不忘危，存不忘亡，治不忘乱，是以安身而国家可保也。意思就是一个人在安全的时候不忘记危险，存在的时候不忘记消亡，治理安定的时候不忘记叛乱（事故），这就是可以保个人人身安全和国家安定的方法。易经从正题角度上认识和阐述宇宙运行的轨迹以及道理，把人与自然看做一个互相作用的有机整体。因此老子也是这么认为的。我们面对危险的时候，总想办法让自

6、己变得安全，在安全的时候我们也要学会在危险面临时怎么面对危险。这就是无危则安，无损则全要表达的意思。在安全管理工作中，我们现在的手段主要有以下几种：一、安全教育培训：安全培训是各大企业之中主要的安全管理手段之一。为了提高公司员工的安全意识，提高整体的安全知识。国家要求各企事业单位要定期进行安全培训。新员工要做三级教育培训，老员工要做安全再培训教育等。二、应急救援演练：（简称应急演练）应急演练同样是各大企业在安全管理中的一项重要手段。他能让员工从中学习到在面对事故发生后的正确应对方法，使得企业可以最大程度的降低事故发生后的损失。其中演练分为特种作业演练、消防逃生演练、消防灭火演练以及桌面应急救援

7、推演等。三、三体认证管理机制：三体认证管理机制是全世界企业新型出现的安全认证管理机制。三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO 45001认证。 ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。ISO 45001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准。这三个认证的作用是：ISO9001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的

8、质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。通过ISO9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。ISO14001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件

9、之一。ISO 45001是国际标准化组织（ISO）制定的职业健康与安全管理体系标准，为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制，从而提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，在社会树立良好的品质、信誉和形象。这三个认证一般被称为一体化管理，是现代企业HES部门的首要管理办法。四、安全生产标准化：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人（人员）、机（机械）、料（材料）、法

10、（工法）、环（环境）、测（测量）处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，代表了现代安全管理的发展方向，是先进安全管理思想与我国传统安全管理方法、企业具体实际的有机结合，有效提高企业安全生产水平，从而推动我国安全生产状况的根本好转。安全生产标准化主要包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全投入、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、绩效评定、持

11、续改进10个方面。五、国家及各省市地区按照当地的实际情况要求的各类安全管理办法，其中包括双重机制建设、重大危险源联网预警、五个一建设等等一些安全活动。六、隐患排查，这也是目前中国首要的安全管理办法，通过省市级单位或公司上层安全管理部门对所监管和管理的公司进行安全隐患的检查工作，从而降低危险源、消除隐患以降低事故的发生几率。有效的帮助被监管单位消除安全管理工作的漏洞以及督促各企业及生产一线员工加强安全管理工作。七、自检自查，这是企业生产一线一个主要的保证生产安全的管理手段之一。他可以提高企业员工安全检查的积极性，以及提高员工的个人自律性。八、安全绩效奖励，安全绩效奖励是大多数企业在安全管理方面的

12、一个必要手段。利用奖金的形式来激励员工对自身安全意识的提高，提高工作效率创造更好的个人价值的一个途径。九、安全现状评价，安全现状评价是一个专业性非常强的专业技能。它包括对于各种生产活动的危险性评价，比如矿山、化学品、易燃易爆品、危险作业等等各类具有较大隐患的行业以及企业进行专业性评估，它的依据主要是设计规范以及各行业标准。这是一个企业唯一可以评定自身安全行的手段，一般需要专业安全评价师来进行评价，并且出具评价报告。十、安全生产委员会，这是企业必须要必须建立的一个安全管理机构，这个机构是企业从上到下的安全标准执行以及责任制落实的一个主要体系，它肩负了为企业生产保驾护航的作用，没有它的存在企业的也

13、谈不上安全管理。十一、安全承诺书的签署，安全承诺书是企业内部对于各级别员工的一个安全奖惩保证的一个制度。承诺书主要内容应为企业事故发生后员工将对自己责任制相关内容所收到的处罚的一个明确书面协议，是企业内部给与员工的一个警示，也是处理事故的依据。根据以上这些分析我们可以看出企业在安全管理上的管理手法一般都是以严格化、制度化，最后紧跟工资或处罚挂钩的方式进行管理，国家亦是如此。发现问题不行就罚，罚款也好、判刑也罢。这些都是极端的管理办法。显然不是人性化管理，更不是扁平化管理。很多人认为，安全管理就要从严处理，那么真的不能依照人性化的管理模式去管理吗？根据中国从古至今的社会发展趋势和文化，易经中提到

14、的精神也是可以加入到安全管理当中的。易经中有云：一阴一阳之谓道。那么安全管理也是一样的道理。从事故发生的各种原因我们可以看出，巧合性事故是基本不存在的。事故的发生一般都是建立在*大意、疏忽之上。易经十六卦有明确的说明：豫，利建侯行师。什么意思呢？这句是说做人做事，要顺理行动，众人服从。就是告诉中层干部，做人事情管理员工，不能和乐至极，不然必然是乐极生悲。要操守坚定，才能不溺于乐。只有和乐有自，才能大有获得。只有不*大意。做事情认认真真、工作依照规章制度、操作规程、有理有据、遵纪守法才能不出安全事故，才可以保证安全。才能确保员工上行下效，才能上下同意认真贯彻落实安全生产责任制，才能认真才加安全培训、技能培训。才能更好的尽心尽力的工作。有一次去一个单位检查，溜达进工厂竟然没有过问。走进生产车间，看见里边的车间主任在指挥工人在用天吊吊装一个装满了零件的配件箱。而在天吊的天轨巡行路线下正好有人工在进行生产作业。结果天吊在行进过程中速度过块，一个饭碗大小的螺母掉了下来。正好砸在下边作业工人的后背上，结果造成了下半身终生瘫痪。这个岗位易经中也有相应的提示。易经