2.2-HSE考核管理程序(1)【精选文档】-☆精品word☆

1、PAGE 7/7HSE考核管理程序1.目的 通过对公司的HSE组织机构责任人员、职能部门和全体员工HSE职责履行情况的检查、考核,确认HSE职责的落实，确保公司的HSE有效运行，不断提高公司HSE业绩。2。范围 本程序适用于公司的HSE考核管理。3。职责3。1 HSE管理委员会负责对各职能部门、基层单位、项目部的HSE管理情况进行检查和考核。3.2 各基层单位、项目部的HSE管理小组负责对本单位责任人员及本单位员工进行考核。4.管理内容4.1 考核原则4。1.1 各基层单位、项目部应依据HSE责任书，制定考核实施细则，分层次对公司全体员工的职责履行情况进行考核。4.1.2 HSE职责检查考核工

2、作应自上而下逐级进行,上级考核下级,同级正职考核同级副职.4。1.3 公司及基层单位、项目部的管理者应将自己的HSE职责履行情况纳入个人述职内容，定期向职工代表大会报告，接受员工的监督。4.1。4 职能部门负责人每年年终应向HSE管理委员会书面报告HSE职责履行情况,并接受监督、考核.4.1。5 基层单位的领导年终应向本单位的员工报告本人的HSE职责履行情况，同时书面报告上级主管领导和部门并接受监督、考核。4。2 考核程序4。2。1各基层单位（项目部）管理者的考核由公司HSE管理委员会组织进行，每年进行一次。4。2。2 公司对各基层单位/项目部职责履行情况的考核由公司HSE管理委员会组织考核,

3、考核结果提交公司HSE管理委员会审议通过，每季度进行一次。4。2。3 公司对各基层单位（项目部）的日常管理，由生产安全科组织按公司HSE管理体系考核细则进行考核.4。2。4 各基层单位（项目部)对本单位责任人员及员工的职责履行情况考核由各基层单位/项目部HSE领导小组进行考核,每月进行一次.4.2。5 对考核中发现的问题要及时采取纠正措施，保证公司HSE管理体系的有效运行和持续改进.4。3 考核要求4。3.1 对各级领导、员工的考核结束后，要将考核结果及意见反馈进行公布，并与经济责任制挂钩，实行奖惩兑现。4。3。2 对考核中发现的问题要及时采取措施,保证公司HSE管理体系的有效运行和持续改进。

4、4。4 考核内容HSE考核内容主要包括以下两个方面：(1)HSE表现：主要包括HSE目标、职责的贯彻落实情况、自身的HSE行为表现等。（2）HSE业绩:主要包括HSE目标及相关业务指标完成情况等.4。5 考核的奖惩 考核结束后公布考核结果，并按公司HSE管理体系考核细则进行奖惩兑现。5.相关文件5。1 HSE责任书5。2 公司HSE管理体系考核细则6。 相关记录：无7。附录公司HSE管理体系考核细则附录1 公司HSE管理体系考核细则序号考核项目考核内容扣分标准标准分实得分1领导承诺、方针目标和责任（15分）1、有本单位的对外HSE承诺无承诺扣4分42、制定有本单位HSE方针和目标,有完成目标的

5、实施措施，使全体员工了解，并报公司HSE管理部门备案无方针目标扣4分，无措施扣2分，未报公司HSE管理部门备案扣2分43、建立和完善HSE管理制度，且落实下去制度不完善扣2分，未落实扣2分44、有HSE职责，且分工明确，落实到人职责不明确扣2分,未落实扣2分32组织机构、职责、资源和文件控制（35分）1、建立HSE领导小组，健全HSE监督员网络未建立HSE领导小组扣3分,网络不健全扣2分42、按公司HSE管理程序文件规定要求配置专（兼）职HSE监督员，且各级专(兼)职HSE监督员名单于每年2月1日前报公司生产安全科备案各基层单位（项目部）未配置专（兼）职HSE监督员扣5分,且不能保持相对稳定扣

6、3分，人员名单不及时上报备案扣2分53、各部门HSE职责明确，且落实下去职责不明确扣2分，未落实扣2分44、涉及员工培训编有培训计划，并落实到位,报公司生产安全科备案无培训计划,不落实到位扣2分,不上报扣1分25、特种作业人员持证上岗率达100，特种设备检测率达100%每减少一个百分点扣1分,直至扣完26、建立新入厂员工、实习生等三级HSE教育台帐未建立扣2分27、有复工、转岗及聘用人员的HSE教育台帐未建立扣2分28、HSE领导小组例会每两周一次，班组HSE例会每周一次，班前HSE教育每天进行,记录齐全、详实未按要求召开会议扣3分，记录不全扣1分39、按时向公司生产安全科上报HSE管理情况不

7、及时上报扣2分2序号考核项目考核内容扣分标准标准分实得分2组织机构、职责、资源和文件控制（35分)10、建立完善的HSE管理台帐和资料，并且齐全、准确未建立扣3分,不齐全、准确扣1分311、各种台帐资料、报表装订成册，归档，并按规定要求保存资料未按规定要求整理保存扣2分212、HSE文件的编制、审核、批准和修改等程序符合公司有关程序文件的要求HSE文件的编制、审核、批准和修改等不符合公司有关程序文件的要求，每缺一项扣1分213、文件和资料的接收、发放有记录，销毁符合规定的要求有审批记录，确保文件和资料受控和有效文件和资料的接收、发放无记录扣1分，不按规定销毁文件资料扣1分23风险评价和隐患治

8、理（10分)1、及时制定大型设备吊装、易燃易爆场所动火，高处作业等危险性作业的风险评价，风险削减和控制措施实用有效未对危险性作业进行风险评价扣3分，措施未落实扣2分42、项目工程有环境因素识别及评价,并制订相应措施实施项目工程未进行环境因素识别及评价扣2分,未制订相应措施并实施扣1分33、隐患发现,治理及时，整改率达100隐患治理不及时扣2分24、建立有隐患治理台帐，隐患整改通知单及整改回执单齐全台帐资料不全扣1分14分包商和供应商管 理(20分）1、对分包商进行资格预审,资料齐全,确定合格分包商名册未对分包商进行资格审查扣2分，无合格分包商名册扣1分32、对与分包商签订有相关HSE协议，签订

9、合同中必须要有相关HSE条款与分包商未签订相关HSE协议扣4分，签订合同中没有相关HSE条款扣2分43、分包商必须到公司HSE主管部门办理相关手续分包商未到HSE主管部门办理手续扣2分24、定期或随机对分包商进行HSE检查并将检查结果予以记录未检查扣2分，检查结果没记录扣1分2序号考核项目考核内容扣分标准标准分实得分4分包商和供应商管 理（20分）5、定期对分包商HSE表现评价表报公司安全科备案分包商HSE表现评价表未报HSE管理部门备案扣2分26、对分包商人员有进入现场HSE教育，并签有HSE协议书对分包商人员未进行现场HSE教育扣2分，没签HSE协议书扣2分27、对供应商进行资格预审,建立

10、合格供应商名录未对供应商进行资格审查扣2分,无合格分包商名录扣1分38、有对供应商的评审记录及HSE表现评价无对供应商的评审记录扣2分，无HSE表现评价扣2分25项目HSE策划和施工作业管 理（45分）1、制定项目工程的HSE管理方针、目标及HSE承诺，建立项目HSE管理组织机构无HSE管理方针、目标及承诺扣5分,组织机构不健全扣2分52、新建、改建、扩建项目工程在开工前，应及时编制项目HSE实施程序，并组织落实未及时编制HSE实施程序扣5分，未落实扣2分53、有对参加施工作业人员进行HSE管理交底，并有记录未对施工作业人员进行HSE管理交底扣2分，无记录扣1分34、易燃易爆场所动火、临时用电

11、、高处作业等高风险作业应办齐相关手续及作业票未办理作业票扣5分55、施工人员有进入现场HSE教育培训,并有记录对施工人员未进行进入现场HSE教育培训扣2分，无记录扣1分26、施工现场安全、环保与健康设施齐全，暂设临时用电等符合要求施工现场设施不全扣2分，不符合要求扣1分37、施工现场各种材料摆放合理，并留有安全通道，各种标志牌明显、醒目施工现场材料摆放不合理扣2分，各种标志片摆放不明显扣2分48、现场施工做到节能降耗、减污，实行清洁生产现场未按清洁生产要求施工扣4分4序号考核项目考核内容扣分标准标准分实得分5项目HSE策划和施工作业管 理(45分）9、所有员工按规定穿戴劳保及使用防护用品员工不

12、按规定穿戴劳保及使用防护用品扣2分210、施工人员身体健康,无职业禁忌症出现一名扣3分311、项目部施工生活暂设区干净、卫生、整洁施工生活暂设区未达到卫生要求扣2分212、特种作业人员必须持有效证件上岗发现一名扣1分，直至扣完213、严格遵守各种HSE管理制度和操作规程作业，不违章指挥、违章作业不按HSE管理制度和操作规程作业扣5分56运行和维修（15分)1、施工机具、设备日常维护、保养及时施工机具、设备未按要求进行日常维护、保养扣2分32、定期对施工设备进行检查，发现问题和隐患明确整改措施、整改人和整改期限，保证施工设备不带病运行未定期对施工设备进行检查扣2分,未明确整改措施、整改人和整改期

13、限扣2分33、施工机具、设施(设备)有专人管理,操作手必须持证上岗施工机具、设施（设备）无专人管理扣2分,操作手无证上岗，发现一名扣1分24、设备操作人员严格执行操作规程，并及时填写运转记录设备操作人员不按操作规程执行扣4分，未填写运转记录扣1分45、施工用电动工具、设备应严格执行“三相五线制和“一机一闸一保护”的制度规定施工用电工具、设备未按“三相五线制”和“一机一闸一保护的规定执行扣3分37变更管理和应急管 理（15分）1、办理变更申请,应填写变更申请表，并按规定逐级报批、审批未按规定报批、审批扣2分22、危险影响范围较大，风险程度较高的变更申请应有风险评价分析危险影响范围较大,风险程度较

14、高的变更申请没有风险评价分析扣2分23、变更时，不得超出审批范围不按规定执行扣2分2序号考核项目考核内容扣分标准标准分实得分7变更管理和应急管 理（15分)4、变更完后，应填有变更验收表，且下发各相关部门和人员不按规定执行扣2分25、成立有应急指挥部、建立应急工作网络没成立应急指挥部扣2分，网络不健全扣2分36、应急小组成员职责明确，且有丰富的应急经验职责不明确扣2分27、编制有应急预案，按规定进行演练，让相关人员熟悉和了解，填写好应急预案演练登记表,并上报公司生产安全科备案未按规定进行演练扣2分，未填写应急预案演练登记表扣1分，未报安全科备案扣1分28检查和监督(15分）1、本单位按月或季节

15、性、节假日，定期进行HSE检查和监督，并编有检查计划，施工班组HSE检查和监督每周至少进行一次,并要有齐全、准确的记录未按规定定期进行HSE检查和监督扣2分,无检查计划扣1分,记录不完善扣1分42、检查计划内容应包括检查的目的、依据、涉及的部门、单位和人员，检查的内容和时间安排检查计划内容不完善扣2分23、检查中发现的问题和隐患有具体整改的负责人及整改方案。隐患整改无负责人负2分,无整改方案扣2分34、受客观条件限制不能整改的隐患及重大隐患要上报公司HSE管理部门备案受客观条件限制不能整的隐患及重大隐患未报安全科备案扣3分35、隐患整改完后要组织人员验收，直至合格隐患整改完后未组织人员验收扣3

16、分39事故处理和预 防(20分）1、严格控制工伤、交通、火灾爆炸、环境污染事故的发生，千人死亡率、千人重伤率、千台车死亡率、环境污染不超标千人死亡率、千人重伤率、千台车死亡率、环境污染超标扣10分102、发生事故及时向公司生产安全科汇报发生事故未及时向生产安全科汇报扣2分2序号考核项目考核内容扣分标准标准分实得分9事故处理和预 防(20分）3、按事故处理程序积极配合公司HSE管理部门对事故进行调查取证，按“四不放过”原则处理事故不积极配合HSE管理部门对事故进行调查取证扣2分，没按“四不放过”原则处理事故扣2分34、制定预防事故重复发生的措施，并有专人负责落实未制定预防事故重复发生的措施扣2分，落实不到位扣2分35、建立各类事故台帐、资料齐全事故台帐资料不健全扣2分210审核、评审