公司老员工辞职申请书

1、公司老员工辞职申请书公司老员工辞职申请书1尊敬的陈总：此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外

2、的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘总身体健康，家庭完善幸福。辞职人：xx日期：xx公司老员工辞职申请书2尊敬和亲爱的老总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而

3、愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己正在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!实在我已经很幸福，很幸运能正在广缆工作了近二十年多的时间，正在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。特别正在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会-做部长，并正在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。正在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。正在这年六年中固然有这样问题、那样的困

4、难，但和谐舒畅的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作情况和人际情况感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生进程中的一段很美好很美好的经历和回忆。感谢领导正在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家正在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决意，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。此致敬礼!辞职人：xxx20 xx年x月x日公司老员工辞职申请书3

5、尊敬的领导：您好！进入公司也是有了挺长的一段日子，自己正在岗位上尽责的做好自己本职该做的事情，而今也是算一名老员工了，但职场之中也是如此，有来也是有去的，自己也是感觉到正在公司没有了什么成长，自己的工作也是不再像之前那样，没有动力来做好事情也是让我意识到如果自己再不去改变，那么也是混日子的，岗位的工作，以及公司内部的调岗我也是尝试过了也是感觉到还是不太符合，自己也是想休息一段日子，所以决意离任。岗位的工作自己也是蛮熟习的，做着也是没有出什么差错，但是总是会感觉到很枯燥很无聊了，而且也是没有什么精力做，每一天的工作都是有些强迫自己，同时也是感触到自己真的会比较的拖延，很不想再做下去了，这种状态也

6、是连续了一段日子，我知道这样不行也是要去变化，有做过，也是和同事，以及领导您聊过这方面的问题，但终究也是无法去得到一个很好的解决，最后也是自己考虑到，当前的工作方向，所以也是有了要离开的决意，同时自己的这个情况也是得到家人的一个支持，所以也是要走了，对于领导的期盼还是感到抱歉，没举措达到您当初提到的要求，我也是清楚的确自己这方面工作的本领不那么的强，自己也是想要正在其他方面去尝试，做一个改变。进入职场以来，这是我头一份工作，当初的选择也是坚持到而今，自己感觉不是那么的容易，可能也是自己一直不想去做改变吧，有些安于现状，所以工作里头能做的，就做了下去，也是没有对于机会太过于去抓住，这让我实在目前

7、来说也是有些懊末路，当初的期盼没有做到，工作里头没有太多的亮点，自己也是感触到这份工作带给我的压力不是很大，所以也是没有太多的动力来提升自己，我也是不想如此下去，目前自己还不是追求安稳的状态，实在还是可以去闯去拼一把的，所以做出了决意，也是会走了，最后这段时间，我也是挺珍惜的，毕竟相处那么久，大家都是朋友了，这儿的情况自己也是特别的熟习，要离开，挺多不舍，但是工作是自己的，将来也是要靠自己去把握的，离开既然是决意了，我也是会好好的把最后的事情做完美，收好一个尾，而离任也是望同意批准。此致敬礼！辞职人：xxx20 xx年x月x日公司老员工辞职申请书4尊敬的xx总经理：非常遗憾地，我思考了很久，还

8、是决意写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我正在这里对您说声谢谢。正在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的.一些缺陷，有很多事情并没有处理好，正在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决意的，如果这个决意让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。正在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有

9、讲的话要说出来，因为我固然走了，但是我希望xx是能越来越好地发展下去的，正在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作本领还是个人素质，都要有一定的涵养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得尔虞我诈。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信赖，被重视，正在管理工作中，建议以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，本领是枢纽，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真

10、正的财产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资本是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的本领，他都是没有举措把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财产!所以一个将军正在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望列位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：进步福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地

11、员工强，本地人对福利待遇这一方面比较重视，简单举个例子，本地人基本都会正在本地买房，这方面，如果公司能够正在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实正在，正在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，活动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现正在物价上涨得这么锋利，不进步是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(xx方面)，我的建议是：xx帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员正在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定

12、的一个员工，实实正在正在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：xx进步工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：1、单据整理，报关方面。xx完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，xx那边都有样本，只需要填写便可，若是其他类的合同，x经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人正在做这个事，我也感觉未尝不可。3、展览会的宣传。这方面基本都是xx先生帮我们正在做，我们只需要配合他的需要，

13、给他提供他需要的材料即可。另外，正在木材杂志上投放广告，我感觉是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼!辞职人：xxx20 xx年x月x日公司老员工辞职申请书5尊敬的xxxx集团董事会：首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信赖，让我正在xxxx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，正

14、在公司开辟的新增加点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，正在工作和成效中体现自己人生的代价。但几年来，由于市场前提的变化和公司决策计划的调整，使自己能正在这里发挥的情况前提也相应发生了变化，自己的代价也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法正在公司创造本人原先期望的代价而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去正在xxxx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xxxx集团的明天更加兴旺发达。此致敬礼!辞职人：xxx20 xx年x月x日公司老员工辞职申请书6尊敬的xx：我很遗憾自己正在这个时候向公司正式

15、提出辞职。我从1996年进入公司，到现正在已有12年了，正在这12年的时间里承蒙公司列位领导的关心支持和厚爱，正在此表示衷心的感谢。这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会正在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的舒畅和默契。正是正在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，正在

16、这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。当然了，我很清楚，正在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟习又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作正在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，正在正值奇迹发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的奇迹，去从事虽说关系家族利益但却陌生的奇迹，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，正在这个枢纽时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的

17、处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所正在公司的发展。之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生的遗憾与无奈。我实正在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实正在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所正在公司的发展和考虑到对公司今后早做公道的安排。本着对公司负责的态度，我颠末深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决意对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部分负责人，我的离去，不会对公司及一些正正在进行的项目有所影响。我会正在剩下的工作时间里，尽力正在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的

18、工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。诚然，遗憾的是正在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的公司老员工辞职申请书范文导语：下面为大家推荐的是老员工辞职申请范文，欢送阅读。老员工辞职申请书范文一尊敬的x总：您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。颠末深思熟虑地思考，我决意辞去目前正在公司的工作，尽管我非常舍不得。非常感谢您给予我正在xxx公司工作的机会以及正在这四年里工作上对我的帮助和关怀!正在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我正在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到

19、了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我正在将来的工作和生活中带来帮助和方便。我考虑正在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找得当人选，来填补因我离任而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟习工作。另外，如果您感觉我正在某个时间段内离任比较得当，不妨给我个建议或尽早告知我。当然，若您容许的话，我乐意并且渴望正在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。真心祝愿xx公司正在今后的发展旅途中步

20、步为赢、业务蒸蒸日上!此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日老员工辞职申请书范文二尊敬的XX总经理：非常遗憾地，我思考了很久，还是决意写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我正在这里对您说声谢谢。正在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，正在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我

21、也是做了长时间的思想斗争后才决意的，如果这个决意让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。正在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我固然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，正在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作本领还是个人素质，都要有一定的涵养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得尔虞我诈。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信赖，被重视，正在管理工

22、作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，本领是枢纽，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资本是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的本领，他都是没有举措把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财产!所以一个将军正在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是

23、有问题的，希望列位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：进步福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较重视，简单举个例子，本地人基本都会正在本地买房，这方面，如果公司能够正在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实正在，正在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，活动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现正在物价上涨得这么锋利，不进步是不行的。目前就我们

24、公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员正在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实正在正在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，进步工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写便可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，

25、这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人正在做这个事，我也感觉未尝不可。3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们正在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，正在木材杂志上投放广告，我感觉是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼申请人：xxxxx年xx月xx日老员工辞职申请书范文三尊敬的领导：20 xx年x月x日我来到xx，正式

26、成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。正在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信正在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。正在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少正在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，况且现正在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。有很多优秀的同事，给

27、了我很多帮助，谢谢大家。固然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现正在提出辞职。关于现正在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，正在此示谢。新招聘的四位同事，很不错，特别突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。固然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。望领导早日批准，正在此非常感谢!此致敬礼

28、申请人：xxxxx年xx月xx日老员工辞职申请书范文四领导：您好!非常抱歉正在这个年终岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX能够理解!来单位7年了，正在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，正在这儿大家处得就像一家人一样，天天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信赖，把触及单位最机密的工作全权交给我来做。所以正在是否离开的问题上，正在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：第一，单位与家的距离较远。天天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现正在都是我爸妈带着去，人老了

29、，我也时常担心一老一小正在路上会不会发买卖外。固然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，固然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡触及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉怠倦不堪，不仅工作累，内心压力也很大。第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺少，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，正在这儿工作的这段经

30、历，将是我将来人生中宝贵的财产。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工正在工作中取得更大的成绩!申请人：xxxxx年xx月xx日公司老员工辞职申请书1尊敬的陈总：此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我正在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的奇迹，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波正在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能正在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会正在一个熟习的行业中继续追逐着自己的理想，即

31、使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;正在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个正在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我正在泪水与心痛中下定决计离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。公司里从来不缺少人才，而缺少善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。您过去是我的领导，现正在依然是我的领导，将来即使我不正在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还等候着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。祝刘

32、总身体健康，家庭完善幸福。辞职人：xx日期：xx公司老员工辞职申请书2尊敬和亲爱的老总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己正在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!实在我已经很幸福，很幸运能正在广缆工作了近二十年多的时间，正在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。特别正在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会-做部长，并正在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。正在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越

33、壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。正在这年六年中固然有这样问题、那样的困难，但和谐舒畅的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作情况和人际情况感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生进程中的一段很美好很美好的经历和回忆。感谢领导正在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家正在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还

34、是要作出这个最痛苦的决意，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。此致敬礼!辞职人：xxx20 xx年x月x日公司老员工辞职申请书3尊敬的领导：您好！进入公司也是有了挺长的一段日子，自己正在岗位上尽责的做好自己本职该做的事情，而今也是算一名老员工了，但职场之中也是如此，有来也是有去的，自己也是感觉到正在公司没有了什么成长，自己的工作也是不再像之前那样，没有动力来做好事情也是让我意识到如果自己再不去改变，那么也是混日子的，岗位的工作，以及公司内部的调岗我也是尝试过了也是感觉到还是不太符合，自己也是想休息一段日子，所以决意离任。岗位的工作自己也是蛮熟习的，做着也是没有出什么差错，但是总是会感觉到很枯燥很无

35、聊了，而且也是没有什么精力做，每一天的工作都是有些强迫自己，同时也是感触到自己真的会比较的拖延，很不想再做下去了，这种状态也是连续了一段日子，我知道这样不行也是要去变化，有做过，也是和同事，以及领导您聊过这方面的问题，但终究也是无法去得到一个很好的解决，最后也是自己考虑到，当前的工作方向，所以也是有了要离开的决意，同时自己的这个情况也是得到家人的一个支持，所以也是要走了，对于领导的期盼还是感到抱歉，没举措达到您当初提到的要求，我也是清楚的确自己这方面工作的本领不那么的强，自己也是想要正在其他方面去尝试，做一个改变。进入职场以来，这是我头一份工作，当初的选择也是坚持到而今，自己感觉不是那么的容易

36、，可能也是自己一直不想去做改变吧，有些安于现状，所以工作里头能做的，就做了下去，也是没有对于机会太过于去抓住，这让我实在目前来说也是有些懊末路，当初的期盼没有做到，工作里头没有太多的亮点，自己也是感触到这份工作带给我的压力不是很大，所以也是没有太多的动力来提升自己，我也是不想如此下去，目前自己还不是追求安稳的状态，实在还是可以去闯去拼一把的，所以做出了决意，也是会走了，最后这段时间，我也是挺珍惜的，毕竟相处那么久，大家都是朋友了，这儿的情况自己也是特别的熟习，要离开，挺多不舍，但是工作是自己的，将来也是要靠自己去把握的，离开既然是决意了，我也是会好好的把最后的事情做完美，收好一个尾，而离任也是

37、望同意批准。此致敬礼！辞职人：xxx20 xx年x月x日公司老员工辞职申请书4尊敬的xx总经理：非常遗憾地，我思考了很久，还是决意写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我正在这里对您说声谢谢。正在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的.一些缺陷，有很多事情并没有处理好，正在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我也是

38、做了长时间的思想斗争后才决意的，如果这个决意让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。正在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我固然走了，但是我希望xx是能越来越好地发展下去的，正在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作本领还是个人素质，都要有一定的涵养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得尔虞我诈。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信赖，被重视，正在管理工作中，建议

39、以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，本领是枢纽，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资本是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的本领，他都是没有举措把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财产!所以一个将军正在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望列

40、位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：进步福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较重视，简单举个例子，本地人基本都会正在本地买房，这方面，如果公司能够正在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实正在，正在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，活动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现正在物价上涨得这么锋利，不进步是不行的。目前就我们公司还剩下的职员

41、中(xx方面)，我的建议是：xx帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员正在xx年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实正在正在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：xx进步工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：1、单据整理，报关方面。xx完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，xx那边都有样本，只需要填写便可，若是其他类的合同，x经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人正在做这个事，我也感觉未尝不可。3、展览会的宣传。这方面基本都是xx先生帮我们正在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，正在木材杂志上投放广告，我感觉是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼!辞职人：xxx20 xx年x月x日公