建设健康企业基线调查与实施规划表

1、.PAGE ：.；建立安康企业基线调查与实施规划表二 年 月 日口号：安康城市最适宜人居和创业的城市目的：营造平安卫生的安康环境， 实行严厉规范的安康管理， 提供温馨周到的安康效力， 拥有调和亲情的安康气氛。常熟市建立安康城市工程试点单位基线调查与实施规划表安康企业单位： 日期： 年 月 日类别根本规范指 标 值现 状阶段目的20 年20 年20 年一平安卫生的安康环境1、环境整洁，绿化美化1企业建筑规范，环境清洁，建筑物墙面无斑剥2道路平整、硬化，无坑洼，排水通畅，无积水*3环境绿化美化，可绿化面积覆盖率达100%，绿化率达30%，庭院绿化富有特征4“门前三包制度落实，管理到位2、任务环境平

2、安卫生1任务环境符合平安卫生规范2室内整洁美观，窗明几净，物放有序，无积尘，无蛛网3车间、仓库整洁有序，无积尘，无蛛网，通道畅通，路面无污渍，物品堆放规范整齐，标志明显3、车辆规范停放1合理设置公用停车场，划线管理，停放有序2运输车辆车容整洁，车况良好，尾气达标排放4、企业三废达标排放1运用平安、清洁燃料2工业废水达标排放3工业废气达标排放4固体废弃物综合利用率达80%，无工业危险废物排放5、企业厂界噪声达标*企业厂界噪声达标率达90%，不影响周边地域居民日常生活6、渣滓分类搜集1消费渣滓分类搜集，置地管理2生活渣滓袋装，日产日清，定点堆放3有有毒有害渣滓公用搜集容器，标识明显4果壳箱设置合理

3、，数量足够，箱体干净7、厕所卫生达标水冲式厕所，规划合理，设备良好，卫生达标8、食堂、公共场所符合卫生要求1职工食堂持有有效卫生答应证，规划合理，设备齐全，符合卫生要求2企业内公共场所符合有关卫生要求9、提供平安卫生的饮用水1提供平安卫生自来水2二次供水水箱定期清洗消毒10、消防平安1消防平安设备齐全，性能完好2消防平安防备制度完善，责任到人，措施落实3职业危害事件应急救援设备性能完好，规划合理二严厉规范的安康管理1、管理制度健全1安康企业管理组织健全，措施落实2安康教育任务有方案，有检查，有总结，有考评3设有安康教育阵地，专人担任，定期改换内容2、安康档案资料健全1企业劳动卫生、职业病防治资

4、料齐全、准确2企业职工安康档案真实、完好，建档率达100%3、环境监测与评价*企业任务环境每年委托有资质单位进展职业病危害要素检测和评价，检测合格率达90%4、警示标识和阐明1设置职业病危害公告栏，定期公示有关信息2对产生职业病危害的岗位，设置醒目的警示标识和中文警示阐明5、防护设备运转正常1职工按规定穿戴、运用防护任务服和防护用品2职业防护设备运转正常，有完善的维修、养护制度6、无艰苦责任事故发生*1企业消防平安和职业病危害事故有应急救援预案2无工伤事故死亡和职业病危害事故发生3无食物中毒和传染病迸发流行7、消费卫生用房达标消费卫生用房浴室、更衣室、盥洗室设置符合平安卫生规范8、工程审查与监

5、测企业新建、改建、扩建工程和技术改造、引进工程审查和预防性卫生监视率达100%10、禁烟、控烟任务1任务、消费区域和公共场所制止吸烟2有禁烟、控烟措施，禁烟标志醒目，设有公共吸烟室3职工吸烟率逐年下降*4开展创建无吸烟单位活动三温馨周到的安康效力1、安康教育培训1每年进展全员安康教育知识培训2职工安康教育普及率达95%，安康知识知晓率达85%3企业管理干部职业病防治法规、职业病卫生知识培训率100%，知晓率达95%4有毒有害作业人员职业卫生知识培训率达100%，知晓率达95%2、安康体检1每年组织职工进展职业性安康体检2对职工进展上岗前、在岗期间和离岗后职业性安康检查3不适岗职工调离率达100

6、%3、妇女保健1每年组织女职工进展方案生育、妇女保健知识培训2每两年组织女职工进展妇女病普查4、食堂、公共场所任务人员持证上岗1食堂和公共场所任务人员持有效安康证上岗2“五病调离率100%5、劳动防护对接触有毒有害要素的职工配置防护设备和个人防护用品，按时发放营养费6、慢性病管理1建立职工高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤等慢性病管理体系*2对患有慢性病的职工进展跟踪管理，管理率达80%7、企业文化气氛1企业设有有益于职工身心安康的文化、文娱、健身场所2职工每天参与15分钟以上的户外体育活动3开展丰富多彩的企业文化文娱活动8、为职工提供社会保证1按时为职工交纳国家规定的养老保险、医疗保险和住房公积金等费用*2为职工提供工伤社会保险四调和亲情的安康气氛1、职工素质职工着装整洁，举止文明，具有良好的公民素质2、开辟进取1企业职工能自觉学习新知识、新技术，仔细研讨业务2企业职工大、中专以上文化程度比例逐年提高3、安康行为和生活方式1职工具有良好的安康行为和生活方式*2职工安康行为构成率达70%*3接触有毒有害作业人员平安卫生防护行为构成率达95%*4职工安康出勤率达90%4、企业团队精神1企业指点和员工关系融洽，富有团队精神*2建立职工扶贫帮困机制，措施落实5、企业效益逐年增长1企业指点与员工关系融洽，富有团队精神*2职工对企业未来开展充溢自信心，支持率达70%6、职工对现