2022年IT员工离职报告

1、IT 员工离职报告第一篇：敬重的 领导：当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感叹万千,久不 能眠；于是我给您写了这封辞呈；去年底开头,去与留这二字,在我心里始终反复；直到 我想到了这句话“ 当您在很难作出挑选的时候,您必需敬重 发自你内心的声音” ；起初进入公司时您对我的满怀期许；而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已布满信心,看 不到自已的短处；想起这些至今令我汗颜；记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商议 预备离开公司时；我夫人一句意味深长的话让我留了下来；她说：“ 您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事” ；我现在得感谢她,由于现在看来,她的话是对的；是她的这 句话,使我在工作

2、之余每天都在反省自已的不足之处,并想 方法加以补偿；我最终明白了一个道理,一个人在反省中不 断完善和超越自我是多么的重要；IT 是一个技术性很强的行业,个人曾经受过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落；最终我发觉,我应抓 住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权 力去挑选他感爱好的部分；因此我努力的找到了自已的爱好与善于；并不断努力的学习；在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和暖和,感悟,奋进；父亲交给我的坚决,诚恳的心态使我 在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的 修正自已,努力的提高自已的熟悉；我也并因此而重拾生活 的信心；回首过去 , 当我想到

3、要有足够的胸怀来接受你不能转变 , 要有足够 的事情 , 要有足够的士气来转变你能转变的事情的聪明来区分二者的不同. 时, 我豁然开朗 , 原先是由于自已的胸怀不够 . 人生无法重来, 但是可以随时重新来, 我有挑选的权力 . 曾记起争论开发部的朝气,热忱；技术工程部的和谐,沉稳,责任；这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的 印在我的脑海里,也必将让我常常想起一起共事过的各位同 仁；最终我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非 常欢乐的,令我难忘的时间；感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包 容,以及对我在工作中所犯错误的指正；您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、

4、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将 令我受用终身；也正因此,我希望您,您也必将用您的聪明引领公司走 向一个更加高远的,全新的末来； 敬上 为您整理发布的离职报告范文；其次篇： IT 员工的辞职报告 辞呈“ 诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家 公司；人和企业都在时刻的转变着,对于企业而言,随着公 司的进展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职 位；对于个人来说,一个公司过去可能是他正确的选项择,随着时间的消逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥 他的激情和才能；” 摘自李开复的做最好的自已当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感叹万千,久不能眠；于是我打开notebook ,给您写了这封

5、辞呈；去年底开头,去与留这二字,在我心里始终反复；直到 我想到了这句话“ 当您在很难作出挑选的时候,您必需敬重 发自你内心的声音” ；起初进入公司时您对我的满怀期许；而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已布满信心,看 不到自已的短处；想起这些至今令我汗颜；记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商议 预备离开公司时；我夫人一句意味深长的话让我留了下来；她说：“ 您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事” ；我现在得感谢她,由于现在看来,她的话是对的；是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想 方法加以补偿；我终 于明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自 我是多么

6、的重要；IT 是一个技术性很强的行业,个人曾经受过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落；最终我发觉,我应抓 住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权 力去挑选他感爱好的部分；因此我努力的找到了自已的爱好 与善于；并不断努力的学习；在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和暖和,感悟,奋进；父亲交给我的坚决,诚恳的心态使我 在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的 修正自已,努力的提高自已的熟悉；我也并因此而重拾生活 的信心；回首过去 , 当我想到 要有足够的胸怀来接受你不能改 变的事情 , 要有足够的士气来转变你能转变的事情 , 要有足 够的聪明来区分二者

7、的不同 . 时 , 我豁然开朗 , 原先是由于 . 人生无法重来 , 但是可以随时重新来 , 我有 自已的胸怀不够 挑选的权力 . 曾记起争论开发部的朝气,热忱；技术工程部的和谐,沉稳,责任；这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的 印在我的脑海里,也必将让我常常想起一起共事过的各位同仁；最终我发自内心地 感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段 特别欢乐的,令我难忘的时间；感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包 容,以及对我在工作中所犯错误的指正；您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将 令我受用终身；也正因此,我希望您,您也必将用您的聪明引领公司走

8、 向一个更加高远的,全新的末来；第三篇： IT 员工的辞职报告上周 , 我正式提交了离职报告, 预备给自己的职业生涯一个很大的转折, 这是我长时间的摸索最终所做的打算. 但真的提出离职后 , 回想在公司的十年, 仍是百感交集 . 在 xxx 的十年 , 正是 xxx 从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司, 高速进展的十年, 见证了公司多年的奋斗历程 . 也投身其中 , 在大潮中边学边游泳, 走到今日 . 现在我要离开公司了 , 预备去开头新的事业 , 接受全新的挑战 , 我将要去做的事情 , 风险很大 , 很有可能是九死一生 , 九死后仍能不能有一生 , 也难说 . 在开头新的事业之前

9、, 想起了对过去的十年做个一个具体的总结 . 在一个象 xxx 这样高速进展的大企业工作 , 有时是一种炼狱般的锤炼, 假如我能够总结十年的体会和教训 , 从中学到关键的做事、做人的道理 , 我想对将来肯定大有好处 . 这些年来有些人离开公司 , 写一些东西或书 , 对公司指手画脚、评头论足、指点江山, 对公司的高层领导逐个点评一番 , 我个人感觉除了带来一些消遣价值, 仍有什么好处呢.公司照样在进展 , 进展的背后 ,6 万人种种抱负、 努力、 奉献、牺牲、奋斗、埋怨、不满、沉淀、离去、期望、失落 ; 进展的背后 , 种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在规律又岂是局外人说得清晰 .我不想

10、多说公司 , 只是想对自己的工作经受好好反思反思 , 想想自己做了什么努力 , 做了什么奉献 , 做了什么自己最兴奋、做了什么自己最受益、学到了什么 .总得说来 , 我在 xxx 的十年是懵懵懂懂过来的 , 起初我似乎没有什么远大的抱负、没有具体的规划, 只是想着把一件一件事情做好 . 通过自己的总结和反思 , 将来我期望自己能够更加有规划、更加清晰一点 . 大致想了想 , 我觉得有以下几点 , 是这些年深有体会的体会和教训 , 值得今后再发扬 . 一、 “ 从小事做起 , 学会吃亏 , 与他人合作”, 这是争论生毕业前最终一堂课 , 电子电路的老师最终送给我们几句话 ,虽然我忘了这位老师的名

11、字 , 但这几句话却至今牢记 . 在 xxx的工作实践 , 更加感受到这简洁的几条的道理深刻 . 从小事做起不是始终满意于做小事 , 也不是夸夸其谈好高骛远 . 学会吃亏不是忍耐吃亏, 是不斤斤计较于一时一地的是非得失, 来,是有士气关键时候的舍弃. 二、“ 心有多大, 舞台就有多大”, 我们许多的胜利自于敢想 , 敢做 , 就象我第一次接到问题单, 根本不懂 , 但敢去试 , 敢去解决 , 仍真的解决了 ; 就像我们做 spes, 即使没人、没技术、没积存 , 仍有 cisco 等大公司也在做 , 我们也敢做, 敢推行 , 不盲目崇拜或恐惧权威 , 也取得了胜利 . 当然 , 这不只是盲目的

12、胆大 , 心大仍意味着积极地关注广大的外部世界, 开阔宽容的心胸接受种种新奇事物 . 三、 “ 好好学习 , 每天向上”, 这句话用来形容对 IT 人的要求 , 最贴切不过了 . 真正的胜利者和专家都是“ 最不怕学习” 的人 , 啥东西不懂 , 拿过来学呗 . 我们 IT 现在有个技术大牛谭博 , 其实他不是天生大牛, 也是从外行通过学习成为超级专家的 , 他自己有一次跟我说 , 当年一开头做 unix 系统治理员时 , 看到提示符大吃一惊 , 由于自己用过多年在unix 下搞开发都是提示符 , 从未有过治理员权限 . 看看专家的起初就这水平 . 当年跟我做备份项目时 , 我让他争论一下 or

13、alce 数据库时点回退的备份和复原方法 , 他望文生义 , 以为数据库的回退是象人倒退走路一样的 , 这很有点幽默的味道了 , 但他每天早上起来 , 上班前先看一小时书 , 多年积存下来 , 现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了. 但是 , 学习确定不是光从书本学习, 其实更重要的是从实践工作中学习 , 向周边学习 . 比如说我在 xxx 觉得学到最重要的一个理念是 “ 要善于利用逆境”,xxx 在冬天的时候没有天天强调困难 , 而是提出“ 利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得胜利 , 假如没有这个冬天 ,xxx 可能仍要落后业界大腕更多年份 ;xxx 在被 c

14、isco 起诉时没有慌乱 , 而是积极应对, 利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的成效 . 等等这些 , 把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为胜利的有利条件, 对我留下的印象特别深刻, 也对公司高层特别佩服 . 四、勇于实践 , 勇于犯错 , 善于反思 . 许多事情知易行难 ,关键是要有行动 , 特殊是治理类的一些理论、方法、观念 . 空谈、空规划一点用处都没有 , 不照实际把它做出来 , 做出来后不断反思改进 , 实实在在最有说服力 . 没有实践中的反复演练和反思 , 即使是人人皆知的东西要做好都其实不简洁 , 举个小例子 , 比如做治理者要会倾听 都很懂这一点 , 但实际做的

15、如何呢, 我想 xxx99.9% 的治理者 .xxx 有多少治理者做到了不打断别人讲话 .不急于下结论给定义 .不急于供应解决方案.有多少治理者能够做到自然地引导对方表达 .问问对方感受 .确认自己明白对方 . 五、要有方法、有套路, 对问题系统摸索、对解决方案有战略性的设计. 在前几年的工作中, 由于取得了一点胜利,技术上也有了一点争论, 就开头夜郎自大起来了, 后来公司.化重金请来了大批顾问, 一开头对有些顾问仍真不怎么感冒后来几年公司规模越来越大、IT 的复杂性越来越增加的情形下, 逐步懂得了许多 . 西方公司职业化的专家 , 做任何事情都有方法论、有套路 , 甚至于如何开一个会都有许多

16、套路 , 后来我对这些套路的争论有了爱好, 自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和争论. 在一个复杂的环境下, 许多问题已经不能就事论事来争论和解决, 特别需要系统性的方法和战略性的眼光 . 对于一个组织的运作来讲 , 制度和流程的设计特殊需要这一点 . 爱恩斯坦说过 : we cant solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them. 六、独立摸索 , 不人云亦云 . 公司大了 , 人多了 , 混日子也简洁了 . 人很简洁陷入随波逐流、不深化业务的境地 , 而看不到问题和危急 .

17、专家有过一个争论 , 雪崩发生时 , 一般受害者都是一批一批的 , 很少有单个人的受害者 , 缘由很简洁 , 单个人在雪崩多发地会相当当心和警觉. 但一个群体 , 群体越大 ,每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判定. , 但现实是不管群体的力气有多大, 雪崩都是不行抗击的. 因此我觉得在大的机构里, 保持独立摸索的才能尤为重要七、少埋怨、少空谈、积极主动, 多干实事 . 我曾经是个埋怨许多的愤青, 常常简洁陷入埋怨之中. 但多年的工作使得我有所转变 , 由于知道了埋怨是最无济于事的 . 世界上永远有不完善的事情 , 永久有麻烦 , 唯独的解决之道是面对它 ,解决它 . 做实实在在的事情

18、 , 转变我们不满的现状 , 转变我们不满的自己 . 实际上也有许多值得埋怨的事情都是我们自己一手搞出来的 , 比如社会上很常见的是高级干部退下来了 ,埋怨人心不古、感叹世态炎凉 , 假如好好去探究一下 , 缘由很可能是他权位在手春风满意时不行一世、视他人如粪土造成的. 八、对职业负责、对目标负责 自觉自律、信守承诺、心无旁骛, 对自己负责 , 胜利者往往 . 大企业确定会有绩效考核、会有论功行赏、会有 kpi 、会有领导指示、甚至会有一点企业政治 , 但假如我们片面地追求考核成果、片面追求 kpi 指标、片面追求权钱利益 , 片面地对上负责、对别人负责 , 而不对自己负责、不对自己的目标负责

19、, 失去工作的使命感、责任心、热忱和奇怪心, 必将不能达到自己的正确境域. 而一个企业如何能够胜利营造一个环境 佳境域 , 企业也会战无不胜 . 九、多点人文修养和审美乐趣, 让每个个体尽量发挥到最, 看起来与工作不怎么相关, 其实太相关了 . 杰出成就的取得离不开对美的境域的追求, 最宏大的科学发觉 , 往往蕴涵着秩序、简洁和美 . 缺乏一点审美的追求 , 什么 ugly 的事情都敢做、不择手段、凡事凑合, 一点都不“ 高雅”, 必将不能长期 . 十、“ 大家好 , 才是真的好”, 关注人 , 帮忙人 , 真诚待人, 厚道做人 . 快速进展的现代社会 , 由于媒体的作用 , 过分渲染了人与人

20、之间日益冷漠、诡诈的关系, 但实际的社会、社区可能真的不是那么回事 , 起码我来 xxx 之前 , 对一个大企业中工作的人事关系开头仍有点未知的惧怕, 但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待 , 关系融洽和谐. 所以关键是我们自己要能够真诚对待他人 , 在与他人互动中将心比心 . 当然 , 工作中的冲突是不行防止的 , 实际上冲突也是没有必要去防止 , 甚至许多冲突对组织来讲 , 是大有好处的 . 就象夫妻吵一架后感情往往更好. 只要我们把握两大原就 :1 对事不对人 ,2 与人为善 . 就确定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向 . 十一、开放和共享的态度 , 在一个

21、高科技公司工作 , 假如报着保守和封闭的心态 , 成长确定会受阻 . 十二、做好时间治理. 在 xxx 工作十年 ,3650 天, 工作日3000 天左右 , 这些时间是不是花在最重要的事情上了 , 有效的、有产出的工作时间到底有多少, 实在值得怀疑 . 时间治理是我在 xxx 工作当中最大的教训之一 , 可能也是公司整体性的问题 , 工作缺乏方案 , 常常是面临不断的被打断 ; 或者是不断去打断同事下属 ; 或者是不断的会议、争论 , 占去绝大部分的时间 ; 或者是被自己的爱好所牵引, 花大量时间搞一些不着边际的事情; 或者是花许多时间在一些细枝末节的事情上,把很难很重要的事情始终拖到非解决

22、不行的地步然后被迫仓促行事 . 现在回想 , 假如真的能治理好这十年时间 , 我觉得成就应当大许多 . 在 xxx 的十年 , 仍有一笔最珍贵的财宝是结识许多优秀的同事、伴侣 , 他们赐予我许多启示、赐予我无私帮忙 , 要感谢许多赐予过我帮忙、启示的人 : 第一感谢我的师傅王忠宁和二师傅祈宇 , 是他们带着我走上了工作岗位的第一步并真诚地帮忙我. 或许是由于左手有六个手指头的缘故, 师傅个性偏执, 牢骚满腹 , 与许多人合不来 . 但我跟他一年多, 一起抽烟、一起在冰冷的机房喝冰冷的可乐、一起发牢骚、一起到路边小摊吃炒米粉 , 无话不谈 ,成了最好的伴侣 , 他对自己的事情高度负责的精神和刚直

23、的个性给了我深深的感染. 他终身未婚 , 在 99 年不幸患肝癌离世 . 去世前几天 , 我去医院看他 , 给他送了一朵鲜红的玫瑰花 , 期望他能够把花献给他喜爱的、住院期间给他很好照料的护士 , 他特别兴奋 . 感谢我的老领导许总, 刚到部门时他给我们做erp 培训 ,我们班上全部的人都皱着眉头很痛楚 暨话 . 而我大喜 , 由于我也是浙江诸暨人人物 , 许总这么多年来工作激情丝毫不减, 由于都听不懂他的诸 . 作 为公司元老级, 让人佩服 ; 许总经常骂我们 , 甚至狗血喷头 , 但他也是最常常请我们吃饭的领导, 点菜的水平很高 , 酒德很好 . 也感谢曾经作为我领导的郭总、袁总、李总、胡

24、总、洪总、周总、陆总、付总等 , 他们赐予我太多机会、赐予我太多宽容 许多许多 . , 我从他们身上也学到感谢太多同事和下属, 不管是仍在xxx 或者已经离开的,曾经为了支撑我们的工作目标, 他们承担太多压力、悄悄付出太多 . 科技园我们的机房值班人员邓 迅雷 , 每天晚上彻夜坐在冰冷而空气不好的机房里 , 为了防止老鼠咬断网线 , 想了种种方法捉老鼠 . 周振惠老婆在医院生孩子 , 他却半夜在公司加班处理自动仓库的紧急问题 .email 系统出问题内存泄漏 , 在找到根源之前 , 向阳连续 2 天 24 小时坐在电脑前监视和准时重启服务 .wdgl 服务器几百 g数据全部丢失 , 沈勇偷偷摸

25、摸、吭哧吭哧折腾了半个多月, 借信用卡从美国自费买了软件 , 最终最终把数据复原回来 , 防止了一场 IT 的灾难.spes 开发组 , 一开头基本是在师出无名失败风险极大的情形下 , 成年累月日夜奋战, 幸好后来胡总力排众议鼎力支持, 才最终搞出来一点土土的东西.spes在海外实施时 , 柯晓宇在埃及去机场遇车祸, 清醒过来第一反应是连忙再找车去机场 , 否就误机了耽搁下一个地区的实施 . 吴橹晓楠等人 , 瞒着家人和老婆 , 抢着要去伊拉克 , 仍以为那儿可以搞支 ak47 玩玩 . 孙颖单身女将 , 独闯欧亚诸国 下泻 , 打电话回来说话的力气都没有, 李晶顾磊在孟加拉上吐 , 照样圆满

26、完成超出预计复杂度的任务 . 仍有小宋、小曹、周讯、老翟、老刘、家汉、牟头、老叶、陈君、伏朝阳、李斌、小麦、张华彦、齐燕英、鲁飞、闵朋、曾宇斌、邓湛、钟美琴等等等等 ,一回忆太多太多扑面而来 , 真是不能一一列举 . 感谢我们部门全部悄悄无闻、赐予我们许多帮忙的秘书mm,小吴、小关、梁、沈、肖、王、龙等等 , 特殊感谢我 97年刚到公司时的秘书李丽东 , 做事雷厉风行 , 我新员工刚报到时用一台电脑没多久 , 有个老员工过来说这个电脑是他的 ,他要拿走 . 我连忙向许总求救 , 许总听完我的汇报后 , 抬起头 :“ 嗯 &$# %,我们部门的电脑怎么治理怎么这么纷乱 .必需加以改进了 . ”

27、之后一时没下文 , 我也不知道怎么办 , 灰溜溜回到了座位上发愁 , 看到小李起身渐渐走到那个老员 工前面 ,劈头盖脸狂骂一顿 , 不知道说了些啥 , 走回来时 , 拍拍我肩膀“ 徐家骏 , 搞定了”. 当时我对她崇敬不已 , 简直须仰视可见 .之后有一天 , 她上班的时候叫我 , “ 徐家骏 , 到我家去一趟”,我乐呵呵的去了 , 把她的一台破24 寸电视机从蛇口的一端搬到了另一端的修理站 , 当然 , 这算是外出公干 . 感谢如干多的供应商销售和支持人员、顾问 , 多年来我有时把他们逼得走头无路 .dec 的罗辉、 sun 的李建文、 ibm的 gary 、oralce 的张力、高波等等等

28、等 , 都是我崇拜的大牛 ,从他们我学到了许多许多. 我最佩服的张力有一个本领无人能及 , 他能端端正正地坐着 , 手放在键盘上 , 头直直得似乎在盯着屏幕 , 然后睡着并且打很大的呼噜 .98 年我们系统从10.6 升级到 10.7, 我陪着他一口气干了30 个小时 , 中间有时等系统在跑 , 他就这样睡着了 . 我盯着系统 , 一跑完就叫他 , 他眼睛一睁 , 手就开头动了 , 中间遇到重重难关 , 他都不慌不忙 , 很帅 , 很有大将风度 . 升级完后 ,我跟他去海景酒店的房间休息, 我也学他 , 在洗澡的时候睡着了 , 从浴缸里咣当摔到了外面地上 , 他煞有介事的冲过来“ 干啥干啥呢 .这么大动静 . ” . 感谢在我喝醉稀巴烂时半夜扶我始终到家里的王涛 , 感谢在我发高烧一人倒在中心医院重症抢救室时前来救我的老罗、建新 , 老罗陪我一夜后其次天又正常来上班了 , 并且晚上又加