出货检验规范精编_第1页
出货检验规范精编_第2页
出货检验规范精编_第3页
出货检验规范精编_第4页
出货检验规范精编_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、YOUR LO出货检验规范精编出货检验规范建立出货检查控制程序,为确保产品出厂前进行最终检验和 测试,判定产品品质符合顾客要求,防止不合格品流岀。一、职责1)品质部负责产品出货前检验的执行与结果记录,负责所有技术 要求的相关检验记录。2)研发工程部负责检验项目及参数值的确定。3)营销部负责产品出货前的检验通知。4)仓库负责产品出货检验工作的配合。5)生产部负责对不合格产品进行返工返修及按需要执行纠正措 施。二、检验控制流程D产品入库前/出货检验实施:生产部装配车间完成装配后首先进行内部自检、互检、复 检,确认合格后填写内部报检单向品质部报检。(报检单 内容应清楚反映:机型、名称、报检数量、装配

2、员工自检签 名、复检人员签名、具体报检时间)品质部接到生产部装配车间内部报检单后,首先确认报 检的机型、数量与销售部出货通知单相符。品质部确定了生产部报检信息与出货信息一致后对岀货产品进行检验。品质部应重点对机器的结构、功能、系统等按照标准文件 设定参数进行测试。在检验过程中发现不良问题较多而且超过3个低级问题时, 检验员无须再检验可以直接向生产部车间主管提出拒检,同时 做好不良标识待处理。品质部拒绝检验已作好不良标识后要及时向生产主管反馈不 良信息,由生产部装配主管或生产工艺人员找到异常问题机器 的装配者要求立即返工并对机器重新检验,直到自检合检后再 次向品质报检。品质部接到生产部装配车间二

3、次报检后,应重点对返工的部 位进行检验,同时按照系统出厂参数设定值进行调试确保合 格,最后将检验结果记录于产品检验报告中。二次检验合格下架后,品质部还要根据客户远近评估包装方 式并对包装要求进行监控,一定要满足在运输过程中对机器造 成损坏因素的预防效果。最后检查包装所使用的包装是否符合规格要求,是否有破 损,出货标贴或警示标识是否醒目等,所有工作完成后方可出 货。最后品质部还得跟装车过程,监督在装车过程中防止造成 损坏。2)库存品出货检验实施:仓库接到销售部出货通知后通知生产部,要求安排员工将要 出货的产品重新提交待检验区,挂上“待检”牌待检,同时并 向品质部报检。品质部接到仓库报检通知后带上

4、相关检验文件和检验记录表 单进行全检。如果在检验过程中发现由于客户电话要求更改时,技术部研 发、工艺人员必须亲自到现场制定解决方案并要跟进,生产部必须安排人员全力配合,并听从调配。品质部应对更改内容与结果记录于出货检验报告备注栏 中,同时相对应的检验指导文件必须做出修改。必须检查包装方式、附件包里面物品是否齐全;是否与装箱 清单相符合,同时还得检验出货标识内容(包括物料编码、张 贴位置等)。最后品质部还得跟装车过程,监督在装过程中造成损坏。3)检验准备营销部根据出货日期提前通知品质部安排检验人员对产品进 行检验。品质部在进行检验前通知仓库进行检验的协作配合准备。根据出货通知内容和品质部通知时间

5、,仓库把需要检验的待 出货产品搬运至验货区,并挂上:“待检”牌。4)出货检验出货检验员依产品工艺标准、顾客相关要求资料及检验规范 (作业指导书)对产品进行全面检验。5)检验项目外观检查:检查产品的外表是否有刮花、伤痕、污渍、水渍,产品是否有变形、受损、配件、组件、零件是否有松动脱落、数量不符及配 I错误等。尺寸检验:检查产品是否符合规格,零配件尺寸是否符合要求,包装材料尺寸是否符合标准。功能特性试验:检查产品物理、化学特性是否产生变化和环 境对产品的影响程度以及是否有漏水、漏油等功能性问题。6)产品包装和标识检查产品包装方式、数量、包装材料使用,标识纸位置及书写内容是否正确。7)不合格判定根据

6、工艺标准、顾客相关要求得检验资料,检验员判定不合格的问题,若无法判定时上报品质部工程师、经理进行判 定,确定不合格品的问题及处理意见。8)检验结果判定和标识出货检验员根据不合格品的确认结果,判定该批产品是否合 格。对于合格产品,在其外箱指定位置进行标识。对于不合格产品,检验员在其上进行不合格标识,由品质部 及时组织研发部工程部、生产部、营销部召开紧急会议并得岀 处理方案,生产部必须在处理方案得岀后及时返工返修产品。9)不合格品处理返工、返修:品质部根据检验结果,开具产品检验不合 格单,通知生产部对检验不合格产品进行返工、返修,品 质部跟进返工、返修的实施,返工、返修完毕后,必须对其 重新检验,直至再次检验合格后方可出货。报废:对于判定为严重不合格产品,生产部应及时填制报废申请单申请报废,由检验员负责核实确认审核后交 品质经理批准处理,对于批准后的报废品,由申请部门及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论