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文档简介

1、.：.；自我评价和鉴定表11-1 员工自我鉴定表姓名岗位部门入本公司日期年 月学历职称出生日期 年 月工资等级现任主要任务从事现任务时间 年 月理由及建议部门经理指示总裁指示目前工作1他以为目前担任的任务对他能否适才适所？还能承当更困难的任务正适宜本人的才干才干稍感缺乏才干明显感到缺乏2任务的“量能否恰当？太多适中很少3他对目前的任务时间感到：太长稍长刚好3在他执行义务的时候，他曾感到什么困难？工作希望1他以为他比较适宜哪些方面的任务？2他不适宜哪些方面的任务？3其中最适宜他的任务是什么？4他对如今的任务如变动等有什么希望？5他以为上级主管如何协助 他，能使他未来任务得更好？工作环境1他对与同

2、事及上司间关系感到：很称心称心还可以不称心2他对目前的任务环境感到很好好尚可差薪资及职位1他对他的任务报酬觉得怎样？很好稍少适宜太少2职位能否合理？合理不合理3职称能否合理？合理不合理4理由何在？5他的希望？教育培训1今年内他能否参与公司内部或外部的培训？曾参与未曾参与2曾参与什么培训？3他希望接受什么类型的培训？4他对企业培训的意见如何？工作目标1他的任务目的是什么？2这个目的他已做到什么程度？工作分配1他以为他的部门当中任务分配能否合理？合理不合理2什么地方亟待改良？特殊贡献1他以为本季度个人对公司较特殊奉献的任务是什么？2他做到了什么程度？工作构想在他担任的任务中，他有什么更好的想象？请详细阐明？总体评价他以为个人过去一季度在公司的表现：优秀良好普通较差差希望和建议1请代为安排和_面谈。2本人的希望和建议。a.对上级主管的建议b.对公

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