互联网+时代高效员工的8大工作思维》

1、互联网+时代高效员工的8大工作思维造激情高效.活力.斗志员工的至高信条课程背景：很多企业的老总有如下的感慨：我的员工怎么都是钟点工，掐着时间下班，我的员工怎么工 作效率那么低，我的员工怎么工作老是没结果，等等。这到底是什么原因呢？根本原因是企 业不了解互联网时代下员工的思维和心理的变化，一味的用传统的文化、培训、绩效、考核 来提升员工的工作激情，其结果自然不理想，因为员工的思维系统没有提升，一开始就输在 了起跑线上。其实，随着移动互联网的快速发展，一方面给我们的学习、工作和生活带来了极大的便利。 但同时也严重改变和冲击着企业员工的工作思维和方式。面对冲突和变化有的企业顺应发展， 鼓励和培养员工

2、将互联网的思维和技术应用到工作中，取得了非凡的成就，如海尔、三只松 鼠、韩都衣舍等企业；但绝大部分企业对这一趋势要么茫然不顾，要么不知所措，员工工作 思维陈旧，工作方式落后，工作效率低下，导致企业发展停滞，陷入困境！那么：互联网时 代下高效的工作思维到底是什么？企业如何利用互联网提升员工工作效率呢？如何能够培养 起员工的高效互联网工作思维呢？我们将在课程互联网时代高效员工的8大工作思维中提供周密、落地和实用的解决方案。课程收益：通过8种互联网思维，提升员工的工作思维系统，激活员工工作状态; 了解互联网时代下，常见的5种类型的问题员工；学习互联网+时代具有高效工作思维的4种表现，合理评估员工状态

3、；掌握能够快速提升员工工作效率的8个互联网思维，彻底解决问题；通过30多个启发性的案例，激发学员反思，提升自己的工作思维；掌握8大互联网思维下，激活员工的综合系统；通过研讨互动，让8种提升效率的工作思维落地企业；课程时间：2天（6小时/天）课程对象：企业中高级管理人员，企业集团中高层管理者及企业创业人员 课程方式：通过大量贴身案例，传授知识点;利用行动学习法，现场研讨落地方案；多维提问+现场演练，激发学员全程投入；利用五星教学法，导入情景故事，左右全脑互动学习；制定课后行动方案，后期跟踪，将培训项目化；课程大纲互动：你认为互联网时代下，常见的员工工作问题有哪些？第一讲：互联网+时代问题员工常见

4、的5大类型植物型有脑没腿僵尸型有腿没脑漂流型要么想的多，要么想得少准备型永远在路上握手型左手拉右手案例：瀚海互联网公司电商事业部的团队工作问题案例：凌晨2点阿里巴巴的大楼阿里的双11精神案例：一个创业老板的感慨：为什么我的员工像钟点工第二讲：互联网+时代员工高效工作的5 个表 互动：高效工作的特点有哪些快速响应责任、活力、忠诚的一体化反应案例：李晓明为什么能够升迁案例：李经理的业绩为什么那么好，原来她有一套快速反应系统超出预期能管理期望值是成熟员工的表现案例：为什么我喜欢在京东购物超出预期的物流案例：为什么小王的工作永远得不到好评切中要害能发现核心问题同时提供解决方案案例：某教育集团业绩好的校

5、区都有一个特点：数据分析做的好持续进步告诉别人你是潜力股案例：为什么机会准会降临到小王的头上精彩呈现让好的结果更好的呈现案例：两种不同的呈现给小王命运带来的波折第三讲：快速提升员工工作效率的8个互联网思维一互联网+”工作思维之一：用户思维，用服务的心态对待一切大众变小众，小众变长尾从细节上帮助别人兜售参与方案是大家出的粉丝经济培养工作中的粉丝案例：三只松鼠的体验创新 案例：海尔：我的冰箱我设计 案例：学习高尔夫原来是为了卖别墅二、互联网+工作思维之二：约思维，少就是多聚集做出一件有亮点的工作哪里有专注，哪里就有变化人们只会因为一件事记住你，头部效应案例：从阿芙精油推广中得到的工作启示案例：苹果

6、的起死回生：四象限产品专栏 案例：某销售公司的竞赛管理三、互联网,工作思维之三：极致思维，拿出让人尖叫的工作成果工作要质变不要量变打造让人尖叫的工作成果让人为你叫好，要找到别人的三点：痛点、痒点、兴奋点一定要让你的工作精彩呈现：金字塔呈现模型 案例：小米的尖叫，产品会说话，你的工作也要会说话 案例：某互联网公司是如何通过三点激发员工活力的案例：依云矿泉水刺激了我，你能刺激员工吗、互联网+工作思维之:迭代思维，小步快B从敏捷”到精益”从“厚积薄发”到“薄积厚发”天下武功，唯快不破让别人看到你的每一个脚印 案例：张小龙之命与微信之运案例：QQ邮箱的决胜之道：薄积厚发互动：我现在的工作哪些应该“薄积

7、”，然后才厚发五互联网+创新工作之五：数据思维一一让工作精准高效要善于搜集数据要懂得数据分析的本质含义要知道数据挖掘的常用工具要掌握数据分析的步骤和策略学会建立数据模型去快速找到成果案例：他的数据工作思维，成为他不断升迁的秘籍案例：台湾王永庆的米是这样卖出去的案例：辽沈战役战神林彪成功的背后六互联网,工作思维之六：流量思维，没有人气气死人流量就是分量和体量获取流量（人气）常用的4个招数羊毛出在猪生上有定位，更要有定力，坚持在爆发点案例：360 一招制胜流量案例：曾国藩：结硬寨、打呆仗，、做流量案例：梵高与毕加索的画，谁的好七互联网+工作思维之七：平台思维，无边界化发展整合发展奉献与利他个人+平

8、台是未来主要的工作形态如何实现：输赢双赢多赢众包、众筹、众智、众治用鱼塘思维搞定你的客户案例：泰迪咖啡店靠跨界整合，引爆业绩案例：他用社会化工作协作形态写了一本书互动：如何用共享思维打造个人高效工作平台八.互联网+工作思维之八：口碑思维，做一个有故事的人把互联网当做放大器善于给别人讲故事SCORE的故事表达模型重复、重复再重复讨论：“挖掘机技术那家强，中国三东找蓝翔”是口碑吗？ 故事：他是如何通过讲故事快速得到别人的认可 练习：请编写一段工作故事，提升大家对你的印象。第四讲：8大互联网思维下的激活员工的综合系统一互联网+高效员工的激活的三个核心不要停一一目标系统的打造不要乱制度系统的打造不要散文化系统的打造案例：马云的18罗汉VS腾讯的7剑客VS百度的5虎将二、互联网+高效员工的激活的5 大策略会议管理线上+线下价值管理人人都是合作人，培养创客精神榜样管理怎么选择榜”，如何传播样”PK管理要竞争不要斗争三点管理在痛点、痒点、幸福点”上做文章三.互联网+高效员工的激活的6大口诀