工作上失职失责的检讨书(25篇)

1、工作上失职失责的检讨书 第 1 篇：尊敬的单位领导：您好!我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理 工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，至于让 现场施工人员将 xx 机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今 的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名 电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员 的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一 旦出现问题就会给

2、公司、给团体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人 xx 机架安装工作。 但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造 成公司的损失。 我对此表示深深的痛心和自责， 此时此刻我的心境十分的不好， 所这项错误， 我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意理解的现实。然而应对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓 起了勇气去应对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给 我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有必须自我认识，我还是一个电信机房管理 新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不

3、会这个作为请求原谅的托词，因为错误终归 是错误，我应当用于应对错误。经过此次深刻的检讨， 我深深地反思， 我的犯错根本原因在于我个人的疏忽， 没有全心、 仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的 克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们 的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。1、针对我的工作职责感、 工作失职， 今后我要全身心投入工作， 对于自我所辖职务做精 心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习， 认真学习

4、好的工作作风， 从精神层面上提升 我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。经过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后必须认真努力的为公司做工作，为公 司的发展献上自我微薄的一份力量。检讨人： xxx20 xx 年 x 月 x 日工作上失职失责的检讨书 第 2 篇：尊敬的单位经理：您好!在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，表达我对自我工作态度不端正、违反公司工 作规定的无比愧疚心境。对于我的工作失职，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我 没有很好地遵守公司规章制度，没有对自我工作严格要求，没有严肃履行自我职责义务。我的工作失职违规，也是最令自我感到心痛的错误。

5、错误的发生，充分地暴露出我在思 想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人 这样的工作失职违规的错误如果不加改正，继续发展下去，会对自我今后的工作构成很大的 不利因素。我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在 这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工 作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了必须程度的消极影响。在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：十分抱歉，我错了 !检讨人： xxx20 xx 年

6、x 月 x 日工作上失职失责的检讨书 第 3 篇：尊敬的文法学院分团委领导：对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来 说，这种失职是绝对不应当的，而我，身为体育部部长，更是在自我分内的工作中，犯下了 如此重大的错误，对此，我报十万分的抱歉。经过这件事， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情， 但同时也是长期来对自我放松要求， 工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自我这半年的工作成长经历进行了详细回 忆和分析。记得刚上任的时候，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规 定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对部门的一

7、切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮忙在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自 我的要求， 反而认为自我已经做得很好了。 所， 这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱， 更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺，对于体育活动，院 里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我 一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，并且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到 十分的羞愧。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如 果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放

8、任自我继续放纵和发展，那么，后果是极 其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所，经过这件事，在深感痛心的同时， 我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键 的转折。所，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意， 对自我分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常 进行，所，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直 接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的下几

9、点原因造成的：1. 职责心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本 应当勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的 职责。可是我由于职责心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。2. 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看 过，所会比较赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。经过这件事情，我感到自我职责心不强，但同时也是长期来对自我放松要求，工作作风 涣散的必然结果。 自我身学生干部， 应当严律已， 对自我严格要求 ! 然而自我却不能好好的约 束自我，由

10、于自我的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自我的工作没有足够的 职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍 就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是 一个极其重要的苗头。所，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我 的信任，愧对领导的关心。检讨人：日期：工作上失职失责的检讨书 第 4 篇：尊敬的领导：古人常说，“行有不得， 反求诸己”，但一开始， 我并未能及时地进行自我反剩古人又说， “君子务本、本立而道生” ，所，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来， 若是找不

11、到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后， 归结原因如下：1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应 端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程 序无误 ; 对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌 工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节” 。2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给 别人，而不能立刻想着先从自我身上找原因。 为什么不能心平气和呢， 正因是 “龌龊的面子” 在作怪：觉得自我读了那么多年书，起码也

12、是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生 是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自我的否定，本科生这张招牌挂起来就不那 么光彩了。所，一开始，还不能理解领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到 别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样貌，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分 析 ! 每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。透过这件事，我重新反思了自我读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、“一个人一生最重要的是做事做人的潜质。做人要专注， 做事也要专注。 做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典 绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴

13、中。 “学如逆水行舟，不进则退” ，读了那么多的 书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦 乐乎。”2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。 ”最近，听到一个讲座，讲座里举 了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完后，母亲检 查后觉得他做得不是很好，就说： “儿子，你怎样连这点小事也做不好你怎样这么笨。 ”那人 听后，立刻脸孔变得十分凶恶， 然后之后母亲说了一句话： “我都念到研究所了， 你还骂我笨 ! 研究所给了他什么有没有给他人生的

14、智慧，待人、处世、接物的智慧只是给了他傲慢，给了 他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的 指责和批评很不能理解。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲 座，再想想自我，也甚是惭愧 !总之， 我的行为给单位带来了不好的影响， 做出这样的行为， 我的情绪十分沉重和羞愧。 “人非圣贤， 孰能无过”，我也会发奋成长为一个理智的人， 一个理得心安的人， 从过去的错 误中学到智慧，不再单纯地懊悔。 “经师易得，人师难求” ，我真心感激领导的教诲，期望在 今后的成长过程中， 能从你们身上学得到更多的 “智慧”，能得到你们的教诲和帮忙， 我倍感 幸

15、运和不胜感激 !检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 5 篇：尊敬的老板：您好！十分抱歉，这一次我的大意造成了我们店的损失，在那里我向您郑重地表达我的歉意， 如果需要，我愿意个人赔偿这次造成的损失，您要是想惩罚我，请您不要顾及我们平时的关 系，对我的惩罚是关系到我们店未来工作的秩序问题，要是您因为我们的关系而放弃对我的 惩罚，兴许其他员工也会犯跟我同样的错误，到时候效仿的结果就会造成我们店的松散了！我明白您也会很纳闷，平常严谨如我，怎样会忽然就出了这么大一个纰漏呢？这还得说 回到我的个人生活。在出事的那天，我失恋了，我女朋友，嗯，此刻应当叫前女友，她忽然 就搬

16、走了她的行李，给我留下了一封分手信就走了。那天的确是我加班一晚上没回家，在我 们店里直接眯了一会儿，早上我回去准备洗个澡，发现她已经走了，只留下了一封信给我。 本来还算镇定的我，一看完那封信就崩溃了。我打她的电话，已经成了空号，我打她闺蜜的 电话，她闺蜜估计已经把我拉黑了，我忽然就再也找不到她了。本来这样的情景下，我应当 跟您请个假去处理好自我的个人生活再去上班的，但我没有请假，因为我怕我一个人待着的 时候更加难受更加不知所措，于是我洗了一个澡又回到了店里。只是这一回店里，我已经失 魂落魄了，做事情都集中不了注意力，别说女孩子了，就连我这一个大男人也受不了这样的 失恋折磨。同事还看出我的心事，

17、没有戳破的安慰我，可是我都听不进去，来了客人，我也 没有全神贯注的去招呼客人，导致最终就粗心大意的酿了大祸。老板，我明白您是念在我作为店长，也跟我关系很好的份上，才没有直接批评我的，您 在同事面前太给我面子了，这让犯错的我感到更加愧疚了，我还宁愿您批评我，这样我心里 还会好受一下，也会在您的批评中让自我在失恋的深渊里清醒过来。可是您这样轻轻地说一 句“没事， 别放在心上， 写一封检讨书意思意思就行了， 该干嘛干嘛去吧！ ”还拍了拍我的肩， 这让我更加无地自容了。可是您到底是过来人，我在写这封检讨书的过程中好了很多，没有 那么纠结于她走了的现实了，或许人生就是这样吧，没有谁能够陪伴谁一辈子，到了

18、该走的 时候，缘分就会飞走了。还好我还有工作，我还能够在工作上充实自我！感情只是生活中的 一小部分，更多的，我还是应当重视我的工作！这才是让我活在这个世界上的土地！请老板 您放心，我会尽快恢复自我，重新投入到工作中的！像这次这样的大意犯下的错误，我若再 犯，您就把我撤职吧！我必须会努力配上我的职位的！此致敬礼！检讨人： xx20 xx 年 x 月 x 日工作上失职失责的检讨书 第 6 篇：尊敬的各级领导和各位同事们：在那里我诚恳地向公司各级领导和各位同事们说一声：对不起 !此时此刻我感到万分悔恨和内疚。由于当天为春节期间，我个人饮酒过量，电话中与客 服调度人员的交流态度十分恶劣，未听从派工，缺

19、乏爱岗敬业精神。还有因为工作态度懒散 给公司造成的损失。 给公司形象造成恶劣影响。 事情发生后， 我不想给自我任何开脱的理由， 作为一名保险公司的查勘员，不能按公司要求履行自身的职责，给单位团体和工作秩序带来 了必须的不良影响，损坏了公司形象，更辜负了领导和同事们对自我的一片苦心，并且愧对 各位领导长期来对我的孜孜教诲。我此刻深为自我的恶劣行为感到万分羞愧与自责。自从踏上查勘工作岗位来，领导三令五申要严格遵守工作纪律，听从公司安排，必须要 端正工作态度，设身处地的为客户着想，为客户供给优质服务，但我却没有在思想上引起高 度重视。这次犯下的错误不仅仅是自我的羞耻，更为痛心地是我感到对不起领导，对

20、不起同 事， 对不起公司。 并且触怒了公司的规章制度， 给公司的形象抹了黑， 给个人的形象抹了黑， 辜负了领导的一再嘱咐，工作如此懈怠与态度冷淡，不严格遵守工作纪律，我自我此刻感觉 对自我都不能容忍，因为对自我的放纵，不按规章制度办事，就是对公司、对客户的极端不 负职责。我此刻十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何 改正错误。 我会努力反省、 认真自查， 深刻反思自身问题与不足， 并进取思考如何努力提高、 改善工作，保证不在犯下类似错误。这次我犯下这样严重的错误对我平日工作敲起警钟，对我日常工作的评价亮起了红灯， 我必须引为戒。究其原因，一是思想认识不到位，岗位

21、职责意识淡薄，缺乏爱岗敬业精神， 对工作产生倦怠情绪。二是对公司规章制度、工作职责缺乏深刻的理解，遵规守纪的自觉性 和主动性不高。三是个人工作作风懒散，放纵自我，没有按照公司制度严格要求自我。我对自我进行了深刻反思，再次对自我的工作有一个更深刻、更细致、更全面的理解， 我也深深认识到这次犯错误对公司、对领导、对同事、对个人造成的不良影响，这不仅仅是 我个人的事情，而是影响到整个公司的作风建设与整个公司的形象。根据上的反思和自我剖 析，我制订如下整改措施：第一，按要求完成一份资料深刻的检讨书，对自我思想上的错误根源进行深挖细找的整 理， 并认清其造成的严重后果。 分析事情过程， 自身情景， 对公

22、司和自我有更进一步的认识， 了解发生错误的原因和不良后果及改正办法。这是最基础和最必须完成的。仅有在完成了深 刻的自我检查之后，才能更好的采取下一步的实践行动。第二，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神振作起来，加大提高自身 素养的力度，然后再从实际行动上落手，克服自我个性上的缺点，坚持严格按照公司规章制 度工作。第三， 认真学习公司的相关规章制度， 按规定严律已， 对每一天的工作进行总结与反思， 不断总结经验教训，做一名合格的员工。保证后不再发生类似情景，决不再因为工作懈怠， 不服从公司安排， 不再因为态度麻痹而损坏公司形象。 还有就是要加强和同事及领导的沟通， 谦虚的态度，向同

23、事们学习，及时修改自身不完善之处。第四，开展自我批评和狠抓落实。经过这件事情，让我懂得了，凡事知错就痛改，给公 司解决问题，不增添问题。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提醒自我，批评自我， 切记不要再犯错。经过不断的自我批判与纠正，时刻坚持一种危机感，一种忧患意识。犯错后我静下心来想了很多， 充分意识到自我犯下了很严重的错误， 我真诚的理解批评， 也愿意理解领导给予的处分。我保证今后绝对不会再犯此类错误，请领导和同事们相信我的 悔过之心。我将在后的工作和生活中化悔恨为力量，不断的反思和提高，用实际行动来塑造 一个全新的自我，请大家拭目待。同时也请大家对我进行监督，帮忙我克服缺点，多提问题

24、指正，改正错误。上就是我对这次事件的检讨和认识及整改措施，请领导们批评指正，并恳求领导给我一 个改正错误的机会。检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 7 篇：尊敬的 xx 领导：您好！很抱歉因为我个人的原因使得工作出现那么大的纰漏，虽然我明白此刻来道歉悔过都是 没有办法来弥补这次我的失职所带给公司的损失，可是我还是恳请公司和领导都能够让我有 机会去改正，让我用真切的行动来证明自我的悔过。这一次确实是我没有在工作的过程中做到认真负责，这才造成了这次的事故，我明白我 的错误是十分的大，可是我仍旧还是期望能够为自我的错误去做出更多的弥补。此刻的我更 是完全的明白了自

25、我的问题，当然也是真正的明白我是需要更多的去提高，更是努力地让自 我去成长。因为我的失职造成这次的祸事，我自然是内疚不已，可是我还是期望领导能够给 我一次的机会，让我从中吸取教训，去努力的改正自我，更是争取在工作中得到警醒，更是 能够较好的完全好自我的工作。在此我向领导承诺这次的事情我后绝不再犯，我都是会严格的管理好自我，让自我在工 作中投入最好的状态，再也不要出现任何的问题了，所往后的时光我更是会努力地让自我去 成长，尽可能最为优秀的自我出此刻领导的应对，同时争取自我最棒的状态是能够为公司创 造更多的利益。我期望领导能够给我多一次的机会，让我能够为自我的人生去努力一番，更 好的成长我自我。我

26、相信在改变之后的我定是能够为公司创造利益，更是能够为领导分忧解 难。因为这一次的事情我才真正的意识到自我在工作上确实是存在着十分多的问题，所我必 须要去改正，更是努力地让自我去成长，去为自我的生活而努力的奋斗，往后的时光我都是 尽可能的让自我去成长，去认真的做好我需要做的事情，当然我也十分的期望自我能够在往 后的时光中有更棒的成长。这一次犯下的错误都会是我之后人生的警醒，更是能够让我最好 的状态去应对生活，去更好的展开自我的工作。当然我个人更是十分的期望能够为生活而做 出奋斗，为自我的人生做出更多的努力，我相信在往后的时光中我都是会时刻地这次的事件 来严格的要求自我，争取让自我最棒的状态来完成

27、好每一天的工作。经过这一次的失职，我才真正的想明白了，自我是需要更好的去长进，去努力的做好自 我的事情，同时让生活更加的精彩，我相信往后的时光我都是会努力的去成长，去尽可能的 让自我有更棒的收获，再也不要因为自我的无知而让周围的人事物受到伤害，我会更加努力 地去成长。此致敬礼！检讨人： xxx20 xx 年 x 月 x 日工作上失职失责的检讨书 第 8 篇：尊敬的领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超 市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的 样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如

28、实汇报。我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做 好，没有根据您的要求，把项目的进展情景着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面 影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我经过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根 本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是 极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1、针对我的职责感不强， 工作作风懒散， 不实际。 我深刻认识到作为一名材料部的负责 人，我对很多事情应当亲自

29、过问，不论处理的好坏，都应当给上级一个明确的汇报和交代。 出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自我的学习和专业水平，同时坚持 工作的细节。2、我今后做事情必须严格要求自我， 做一个认真负责， 勤奋的工作人员。 我要时时认真 的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。经过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真努力地位公司做工作，为公司的 发展献上自我微薄的一份力量。检讨人： xx2020 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 9 篇：尊敬的会长：您好！就最近一段时间学生会工作开展与目标完成情景，出现的许许多多问题，我作为刚刚上 任的学

30、校团总支助理有着不可推卸之责，尤其是在组织学生投票的专项任务当中，我个人在 工作上存有作风不够扎实、工作进展缓慢、实施措施不到位还有职责心和执行力差的问题， 没有能够十分好的执行同时完成上级交代的任务，有愧于会长的信任，我认认真真的反思， 深刻自我剖析，为自身的行为感到深深的惭愧和后悔，在此，我谨向会长做出深刻的自我检 讨。同时表示我对此刻学生会工作当中存有问题的反思与总结结果向会长做出导汇报，具体 如下：1、有些部分的活动计划执行力度不强， 活动策划未做到尽善尽美， 活动策划当中缺少必 要的应急部分，造成没有办法有效的应对突发事件。这主要体此刻策划可行性差或者是研究 不周等。2、为数不多的学

31、生会干部工作效率不高， 行动缓慢， 通知一件之事情星期一前完成， 到 了星期五依然没有结果。除此之外，就算是完成，完成的质量也不尽如人意，没有办法到达 预期的目标。3、为数不多的学生会干部未转变好主角，工作当中态度懒散，缺乏足够的工作进取性， 工作职责心不足，每到期末或是换届前后等特殊时期总是会有部分的学生干部，放松对于自 身的要求，想着没有几天就会放假或是离开学生会了，没有必要过于认真、过于努力了，导 致学生工作难进行与出现断层。4、活动当中， 各个部门之间沟通存有障碍， 没有办法相互之间正确理解对方的意图与想 法。导致理解出现偏差，进而对于工作效率造成不良影响。5、有部分的活动开展较为的混

32、乱， 事先准备不够充分， 无法具体的职责到人。 主要表此 刻出现问题，没有办法找到相关的职责人人，彼此推卸职责等等。6、少数的部门内部缺乏足够的团结， 除此之外各个部门间也有待增强团结， 各部门要和 主席团坚持一致。7、学生会和班级班委会缺乏足够的沟通、服务8、部门干事工作本事有待提高，正副部长工作流程不明确，没有有效的指导与锻炼。上述这样的一些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作时期当中必须正视与迫 切解决的，我将会与主席团一同商议讨论，进取寻求解决方法，认认真真的学习学生会干部 的“八个意识” ，深入的反思、总结、提高与提高。更好一步提升学生会队伍的工作力、凝聚 力，切切实实的履行学

33、生干部应尽之职责，更好的为学校的师生服务。期望领导放心。检讨人： xx2020 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 10 篇：酒店领导：我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书，在单位 3 年的日子里，那里留给我了很 多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做 人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总 对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆及对自我犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分 不开的。 在从刚刚到正熙酒店的全心投入、 认真

34、工作到此刻整个部门发生的事情， 及对酒店、 对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省，我认为在下 几点是我犯下的错误：1、在自我对工作的用心及投入上头。 任何一件事情， 如果不全身心投入， 就没有办法去 做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我 的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导 致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者， 应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，认真履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向来对于员工，把生活和 工作没有分开，过于

35、的在乎感情，错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。 作为一个部门经理， 异常是作为酒店重要经营部门来讲， 前台 是有着很多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断 的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做 和思考的事情。可是，在这点上头，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞， 造成酒店的损失。检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 11 篇：尊敬的领导：xx 月 xx 日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时 发现，才未铸成大错，两

36、天来，我认真反思，深刻自剖，为自我的行为感到了深深地愧疚和 不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及 各位同学汇报如下：经过这件事， 我感到这虽然是一件偶然发生的事情， 但同时也是长期来对自我放松要求， 工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自我的工作成 长经历进行了详细回忆和分析。一向来，我对自我的要求还是比较高的，时时处处也都能遵 守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自我对公 司也有了必须了解，慢慢开始放松了对自我的要求。所，这次发生的事使我不仅仅感到是自 我的耻辱，更为重要的是我感到

37、对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关心同时，在 这件事中，我还感到，自我在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，作为一名客服人员， 行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约 客户，同时也是制约我们员工自我，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起 来，这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，此刻，我深深感到，这是一个十分危险 的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反省，而放任 自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 所，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到

38、了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所，在此，我 在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订 协议，那还要制度和法律干什么呢同时，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律的 观念，不良风气不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。所，这件事 的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我明白无论怎样都不足弥补自我的过错。所，无论领导怎样从严从重处 分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒，加倍努力

39、的工作来为我们团队做出进取的贡献，请领导相信我，请各位 同学监督我。多谢 !检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 12 篇：尊敬的领导同志：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的情绪向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙 物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部 材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。我能够说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做 好，没有根据您的要求，把项目的进展状况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面 影响，也导致了一些损失，同时也

40、愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我透过自我反省，务必找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根 本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白这样的工作作风是 极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：1，针对我的职责感不强， 工作作风懒散， 不实际。 我深刻认识到作为一名材料部的负责 人，我对很多事情就应亲自过问，不论处理的好坏，都就应给上级一个明确的汇报和交代。 出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时刻提高自我的学习和专业水平，同时持续 工作的细节。2，我今后做事情务必严格要求自我， 做一个认真

41、负责， 勤奋的工作人员。 我要时时认真 的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自我的工作做好做精。透过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后必须认真发奋地位公司做工作，为公司的 发展献上自我微薄的一份力量。检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 13 篇：今日我怀着十分愧疚的心境，从思想的最深处做深刻的检讨，事情的经过是这样的。某 日领导找到我，让我顶泥浆岗，领导找我的原因可能是因为我多年前干过泥浆，之前也顶过两次泥浆，而我明白泥浆岗操心事多，工作压力大，不想接此岗位，领导对于我的工作态度 当即给我待岗处罚。而我对此处罚并不在意，心想待岗就待岗，第二

42、天收拾行李准备回家， 在等到外出的车辆时我明白领导不让车拉我出队，此时我没有明白领导想让我留下来反思认 识错误的意图，固执地步行的方式离队。我回到家后逐渐认识到自我的错误。书记也打电话 对我耐心帮忙和教育，使我对自我所犯错误有了更深刻的认识，我决定利用这个机会向大家 作一个深刻的检查，教育自我，吸取教训，引为戒，进一步得到领导和同志们的帮忙。我这 么做确实是十分错误的，而引发这一问题的原因是深刻的，经过反省我认识到：第一，我没有认识到纪律的重要性，纪律是为维护团体利益并保证工作进行而要求成员 必须遵守的规章、条文。纪律做为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生， 伴随着人类社会的发展

43、而发展的，它具有强制性。“无规矩不成方圆”这句话我从小就听过，可是感触却直到今日才格外深刻，钻井队是 一个纪律如铁一般的地方， 领导让干啥就干啥， 我当时完全没有意识到自我正在犯一个错误， 而我却要在受到处罚之后才能意识到错误，我理应受到处罚，并且吸取教训。第二，这是我平时对自我要求不够严格的原因，我充分认识到，任何时候思想警惕性都 不能放松，任何问题的发生都有其内在动因的，事物的发生虽然是偶然的，但都是有量变到 质变的，千里之堤毁于蚁穴。不善小而不为，不恶小而为之，时刻注意严格要求自我。作为一名石油工人，服从领导的安排是工人的职责，我却没有做到，对此，我真的是太 不应当了，这次的教训让我受到

44、了很大的教育，我必须下定决心改正，坚决悔改，争取再也 不犯这样的错误。我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅仅给自我带来了麻烦，并且我这 种行为也造成了极坏的影响。破坏了队里的管理制度，在工友们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误， 有可能造成别的同志的效仿，影响钻井队的纪律性，对钻井队的形象也是一种破坏，并且给 对自我抱有很大期望的领导，父母也是一种伤害，也是对别的工友一种不负职责。每一个钻 井队的领导都期望自我的工人做到纪律严明，全面发展，树立良好形象，也使我们钻井队有 一个良好形象。而每一个工人也都期望钻井队给自我一个良好的工作生活环境。 包括我自我也期望如此， 可是一个良好的生活

45、环境靠的是大家来共同维护建立起来的，一个纪律严明的钻井队是靠每 一个人的努力和付出才能做到的，而我自我这次却犯了错误，破坏了井队的和谐，是很不应 当的，若每一个工友都这样犯错，那么长此往，将会构成恶性循环，所钻井队给予违反规定 的人给予惩罚也是应当的。我自我想了很多，也意识到自我犯了很严重错误，我明白，造成如此大的损失，我应当 为自我的犯的错误付出代价，我也愿意要承担职责，我真诚地理解领导的批评，并理解给予 的处罚。事情发生后，我反思自我，我觉得领导的处罚及时给我敲响了警钟，让我松懈的思想紧 绷起来，避免我继续犯错，这对于我个人的成长极为不利。在后的工作中，可能会遇到更大的风波，遇到困难挫折不

46、能控制自我，不能严格要求自 我，而如果因为我今日的任性，铸成后的大错，我将会追悔莫及，所说有错误就是要及早发 现，及早改正，不能等到一切都迟了之后才感到后悔和难过。认识到了自我的错误之后，我深深的思考了很久，不仅仅研究了我犯错的原因，关于未 来我也想了很多，为保证这样的错误再也不会发生，并能对其他的战友起到警示的作用，我 将会改变自我，从今后会从下几个方面努力：提高思想觉悟。我应当认识到不仅仅违反了领导的工作安排，更体现了我不够严格要求自我，不能深刻 的认识到工人的职责，工人的使命，钻井队铁一般的纪律。我这样做对不起钻井队对我的培 养。所，从今后，我会深刻的了解认识，工人的使命，工人的天职。一

47、步一个脚印踏踏实实 的改正错误，做一个合格的工人。知错就改，亡羊补牢，狠抓落实。所谓之知错能改，善莫大焉。这是一个人必须要有的品质，人生在世，也许每个人都要 犯错，重要的是犯了错误能勇于改正，知错能改，我要这次的事件作为一面镜子时时检点自 我，批评评和教育自我，决不能一错再错，要自觉理解监督，同时请战友们监督我，帮忙我 改正错误，走出误区。我要知错而警醒，知错而奋进，亡羊补牢、狠抓落实，努力学习。实 际行动在本职工作中做出应有的贡献，用自我的努力来弥补我过去工作中犯的错误。我要经 过这次事件，提高我的思想认识，强化职责措施。坚决遵守各项纪律，认真的遵守钻井队的每项纪律和规章制度，避免再犯错误。

48、纪律和自由，从表面上看，二者好像是不相容的，实际上却是分不开的。遵守纪律，才 能使人们获得真正的自由 ; 不遵守纪律， 人们就会失去真正的自由。 凡是纪律， 都具有必须服 从的约束力。任何无视或违反纪律的行为，都要根据性质和情节受到程度不一样的批评教育 甚至处分。从思想上认识到遵守纪律的重要性，增强自我对钻井队的义务感。同时，要自觉 地遵守纪律， 不论大事小事， 凡是领导要求做到的， 就坚决去做 ; 凡是领导禁止的， 就坚决不 做。在此，我十分感激领导对我所犯错误的及时指正，保证今后不会再有类似行为发生在我 身上，并决心为钻井队作出自我的一份微薄之力。请关心爱护我们的领导继续监督、帮忙我 改正

49、缺点， 使我取得更大的提高 ! 也期望战友们在今后的工作、 生活、 工作中多多帮忙我， 帮 忙我克服缺点，改正错误。为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和 检讨。对于我所犯的错误给我任何处理都不为过，这次的问题对我本人也是一种教育，一种警 醒，我会引为戒，后严格要求自我，努力工作，争取在工作中取得提高。我已经真正认识到 所犯错误的严重性和危害性， 不仅仅自我犯了错误， 给团体抹了黑， 违反了领导的工作安排，给全队同志的提高带来不良影响。我深深感到对不起钻井队领导对我的培养和信任，对不起 全队同志对我的信任和支持。我决心认识错误，吸取教训，痛改前非，要进一步增强组织观念，争当工

50、作模范。为此， 我今日在此做出深刻的检讨。同时，也期望组织上根据我犯错误的事实给予必要的处理，我 保证虚心理解，也期望大家我为鉴，从吸取教训。最终，我再一次恳请领导和同志们进一步 对我批评和帮忙。检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 14 篇：尊敬的领导：在那里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透， 并给相关当事人造成了必须损失的无比愧疚心境。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻 执行国家、省、市、区的法律、法规和政策 ; 并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项 程序落实监督管理及指导工作。近期因我们具体工作人员，因业务不熟

51、、职责心不强，而使申报业务出了重大失误。给 我们工作及当事人造成了必须的损失。分析其原因有下头几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很 好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必须损失，给领导及我们地区的工作 形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：十分抱歉， 我错了 ! 我此项工作管理监督的失职， 是我工作来这么长犯下的十分严重

52、的错误。 错误的发生， 充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上 怠慢。总而言之， 我工作管理监督失职的原因种种， 然而我的工作管理监督失职已是不争事实， 我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我 主观方面犯下的严重错误。后，首先我要与我们相关职责人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失， 其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工 作，坚决杜绝此类事件的再次发生。检讨人： xxx20 xx 年 x 月 x 日工作上失职失责的检讨书 第 15 篇：尊敬的公司领导：我于

53、20 xx 年 xx 月 xx 日午时上班期间， 我因与同是办公室人员的发生摩擦而大打 出手。此番在公司打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，深刻反省我自身存 在的错误，向您与当事人作出道歉。应对错误，我感到十分的愧疚与难过。这也是我从踏入社会来与人产生这么大的矛盾冲 突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨 与自我反思，从今往后，我必须时时刻刻坚持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力， 做好自我该做的事情。经过这次事情，我深刻的认识到自我的错误，在这个和谐为主题的社会里，人与人，就 应当和谐相处，和谐发展，而不应当因为一些小事而大动干戈，

54、异常是在公司里，作为办公 室一员，不但有损公司形象，并且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小， 教师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩 信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事和为贵，和气生财，工作 也一样， 和谐了， 才能更有效的工作。 经历了这件事， 也让我在成长的路上多了一块垫脚石， 虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自我 亲身经历了后，才能真正的大彻大悟。人的一生有太多的路要走， 有太多的事情要去经历， 有太多人需要去接触。 经历一些事， 遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会

55、慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边 的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。同时感激公司领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我提高了，也让我认识到自我的 不足，在此我保证再也不会发生此类事情。对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我能够经过 自我的行动来表示自我的觉醒，加倍努力的工作为公司做出进取的贡献。我恳请您的原谅 !检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 16 篇：尊敬的领导：由于我自身原因，致使 xxx ，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对

56、近段时间的工作进行了梳理总结，认为 自身主要存在下问题：1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得 过且过”、“差不多就行”的想法。2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的 工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的 现象。3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总 是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了 工作上的失误。鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学 习单位相关

57、管理制度， 立足职能职责， 不断提高执行力， 提升服务水平 ; 二是坚持工作上亲力 亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的 督促落实， 制定出切实可行、 可操作性强的管理方法 ;三是在身作则的前提下， 严格要求下属， 决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个 人成长。领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳 请领导能够理解我真诚的歉意，并在后的工作中继续监督我，指正我。检讨人： xxxxx 年 xx 月 xx 日工作上失职失责的检讨书 第 17 篇：尊敬的教师：您好！对于今日晚

58、自习发生的课堂混乱吵闹事件，我先跟您道歉了，这件事的职责完全在我这 个纪律委员身上，是我没有尽到应尽的职责，没有管束好大家，都是我的不对，您按照班规 处罚我吧，就算是要免去我纪律委员的职务，我也毫无怨言，毕竟这的确是属于我的失职， 并且还是性质极为严重的那一种，我对不起您的信任，让您失望了，我很抱歉，无论您做出 什么决定，我都支持您，我也不是无理取闹的人，犯错了就理应受罚。此刻快期末了，我也不想在这个时候跟大家整得不愉快，此刻大家临近放寒假了，自我 约束本事的确差了很多，不是一星半点，一到自习课，那根本就像一个菜市场一样，叽叽喳 喳的，什么声音都有，都异常的放肆，根本就没把课堂纪律放在眼里，更

59、别提我这个纪律委 员了，我明白在这个时候我应当制止他们，维持好纪律，可是我最近却一向都是睁一只眼闭 一只眼的，仍由他们胡闹，您明白是为什么吗？其实我觉得在一个班上，最难做人的职务就 是纪律委员， 每一天都引来无数同学的冷眼相对， 扣他们分吧， 他们会怀恨在心， 不和我玩， 还想尽办法让我不舒服。可是我不扣他们分吧，那就是对不起教师您，对不起我纪律委员的 这个职务，我真的是太难了，我也实在是不明白怎样去处理这样的关系，所我就干脆什么都 不管，被您骂也比他们孤立我要强。今日晚上的自习课，我们班是全校最吵的一个班，好几个政教处的教师走过的时候，都 严厉批评了我们，可是他们却不为然的，等教师走了之后又

60、继续该干嘛就干嘛，可能在课堂 上说话，异常有感觉一点吧，下课了就焉了趴桌子上睡觉了，之后您姗姗来迟的看到了这一 幕，让您怒发冲冠啊，批评完我们之后，要我把刚刚说话捣乱不遵守纪律的人名单给您，可 是我却跟您说， 我一个名字都没记， 这无疑就是在您的怒火上又加了一把柴，对不起， 教师，我想我还是不适合当这个纪律委员，下学期开始，您就换一个人来担任吧，我真的受够了。没有一个人愿意跟我交朋友，都说我这个人太不近人情了，跟我当朋友就会被我无情的 记名字交给班主任，那还跟我做朋友干嘛，我不明白为什么大家这么的现实，难道就不能理 解一下我身为班上纪律委员的职责吗？难道做我朋友我就得给他们好处，不记他们名字吗