劳动法2011春试卷1

1、单选题（共30题，共30分）生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的，教育培训时间不得少于（）。rrr（；A10学时B12学时C24学时D48学时参考答案：D2.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。本单位劳动争议调解委员会B劳动争议仲裁委员会当地人民政府劳动行政部门D当地基层或中级人民法院参考答案：C）。我国劳动法规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（rrrA100%的工资报酬B150%的工资报酬C200%的工资报酬D300%的工资报酬参考答案：B劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。raceA1个月

2、B2个月C6个月D12个月参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：1根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。rrr7A计时工资制B计件工资制C综合工时制D不定时工时制参考答案：D;考生答案：D;试题分数：1;考生得分：1我国劳动争议调解仲裁法规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）。rearA90日内结束B60日内结束C45日内结束D30日内结束参考答案：C;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：1机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。ereA1年B2年

3、C3年D4年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起C驳回起诉D告知其按普通民事ra*r诉的，人民法院（）。A不予受理B应予受理争议起诉参考答案：A；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：0间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间根据国务院关于职工探亲的规定，已婚职工探望父母隔年限是（）。ereA4年B3年C2年参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：110.我国负责综合管理全国安全生产工作和监督监察工作的部门是（）。A劳动和社会保障部.B国家安全生产监督管理局C卫生部D国务院行业主

4、管部门参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：111.在工伤保险中保险费用由（）。A职工独立缴纳B职工与用人单位共同缴纳C用人单位负责缴纳D国家财政负责缴纳参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：112.下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）。A在我国境内设立的外商独资企业.B我国公民在境外设立的独资企业C我国境内设立企业派驻境外的劳动者D我国境内的个体经济组织参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：113.依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。rearA1个月B2个月C6个月D12个月参考答案：C；考生答案：C；试题

5、分数：1；考生得分：1rr14.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）。A75天B90天C105天rD120天参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分:15.地方总工会（）。rcA无独立法人资格B具有企业法人资格C具有社会团体法人资格受地方政府领导参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：16.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。A国际劳工宪章国际劳工章程rrB国际劳工标准C国际劳工条约D参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：117.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。rareA1年B2年C3年D5年参考答案

6、：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：118.人民调解委员会设主任1人，委员由（）。rareA3至7人组成B3至9人组成C5至7人组成D5至9人组成参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：119.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。errA2人B3人C4人D5人参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：120.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。rrrA1年B2年C3年D4年参考答案：A

7、；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：121.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。raccA用人单位B职工C用人单位和职工D专门的保险机构参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：122.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。rracA14周岁B15周岁C16周岁D18周岁参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：123.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）。rareA10天B20天C30天D40天参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：124.下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。rrarA高温补贴B科研津贴C婚、

8、丧假工资D奖金参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：125.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。rrA劳动合同具有从属性B劳动合同是双务合同C劳动合同是实践性合同D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：126.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。rrA一次6小时不间断的休息B一次12小时不间断的休息C一次24小时不间断的休息D二次24小时不间断的休息参考答案：C；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：127.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）。rrraA文艺单位B边远地区企业C体

9、育单位D特种工艺单位参考答案：B;考生答案：D；试题分数：1；考生得分：028.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。rarA工会具有唯一性B所有工会组织都具有法人资格C工会具有独立性D地方总工会具有社会团体法人资格参考答案：B;考生答案：B;试题分数：1;考生得分：129.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由（）。arrA用人单位承担B劳动者个人承担C政府财政承担D劳动者与用人单位共同承担参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：130.在我国，未成年工是指（）。rrA年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者年满16周岁未满18周

10、岁的劳动者D年满18周岁的劳动者参考答案：C;考生答案：C;试题分数：1;考生得分：1多选题（共25题，共50分）通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）117两两厂A针对性B系统性C专业性D实践性参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：0劳动法规定，不得安排女职工在经期从事（）。A高处作业B低温作业C冷水作业D国家规定的第三级体力劳动强度的劳动参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。r|7|7A劳动行政部门B职业安全卫生行政管理部门C用人单位D劳动者参考答案：B,C,D；

11、考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2下列关于职业安全卫生法律制度的表述中，正确的有（）。厂A职业安全卫生，我国过去称为“劳动保护”，它是直接保护劳动者在劳动或工作中的生命安全和身体健康的法律制度0B职业安全卫生制度的实施具有强制性和任意性相结合的特征0C职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围0D职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径参考答案：A,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：0有权确认劳动合同无效的机构有（）。0EA人民法院B劳动管理部门C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：2社会监督

12、是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。A监督主体具有分散性B监督主体具有广泛性C监督方式兼具特定性D监督方式兼具不特定性参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：27.）。未成年工不能从事的劳动有（矿山、井下劳动B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动有毒有害劳动D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2国际劳工组织的机构主要是（）。A国际劳工会员会B国际劳工大会C理事会D国际劳工局参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2劳动法成为独立的法律部门9.其原因在于（）。

13、劳动法有特定的调整对象B劳动法有特定的主体劳动法有独立的内容体系D劳动法有特定的调整方法参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：2下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的交通运输发生故障，必须及时抢修的D发生地震、洪水，需紧急救援的A工资法B工时与休假法C劳动合同法集体合同法参考答案：B,C,D;考生答案：B,C,D;试题分数：2；考生得分:）。11.劳动法体系中的劳动关系协调法包括（参考答案：C,D；考生答案：C,D;试题分数：2；考生得

14、分:我国现行社会保险项目分为（）。“A养老保险B医疗保险C失业保险工伤保险和生育保险参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2竞业限制的人员限于（）。A用人单位的高级管理人员B用人单位的高级技术人员C用人单位的员工D用人单位其他负有保密义务的人员参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2下列各选项中属于我国立法规定的劳动者休息时间的有（）。A公休假日、法定节日休假时间B年休假C工作日内的间歇休息时间D探亲假参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：215.劳动争议调解委员会由下列人员组成（）。”A

15、职工代表B企业代表C企业党委代表D企业工会成员参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：216.劳动关系从职业分类角度进行分类，可以分为（）。”A企业的劳动关系B国家机关的劳动关系C事业单位的劳动关系外商投资企业劳动关系参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分:17.劳动法的调整对象一般包括（）。A雇佣关系B与就业关系有密切联系的社会关系C劳动关系D与劳动关系有密切联系的社会关系参考答案：C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得分：218.下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其接受义

16、务教育的权利（）。C航空D特种工艺A文艺联B体育A,B,D；试题分数：2；考生得分：219.当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。参考答案：A,B,D；考生答案:A合法履行原则B全面履行原则C合作履行原则D亲自履行原则参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考生得分：2根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有（）。20.因履行劳动合同的争议B因企业开除、辞退违纪职工的争议因职工自动离职发生的争议D因职工违反计划生育政策发生的争议参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考生得分：221.狭义上的国际劳动立法，主要指（）。

17、A国际劳工组织章程B国际劳工宪章联C国际劳工公约D国际劳工建议书参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：222.我国的劳动争议处理机构主要包括（）。A人民法院B企业工会C企业劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考生得分：2用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。0A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的在用人单位连续工作10年以上的“女职工在孕期、产期、哺乳期内的参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考生得分：2下列关于我国劳动

18、法渊源的说法中，正确的是（）。0A中华人民共和国劳动保险条例属于行政法规级别的渊源女职工劳动保护规定属于狭义上的法律级别的渊源中华人民共和国矿山安全法属于行政法规级别的渊源D反对一切形式歧视妇女公约是我国劳动法的渊源参考答案：A,D；考生答案：A,D；试题分数：2；考生得分：2我国目前职业培训的种类主要有（）。味A学校教育和培训B职业培训机构的培训C劳动预备制度培训D学徒培训参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2主观题案例分析题（共1题，共20分）王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿