职业决策和职业目标课件

1、职业决策和职业目标2022/7/29职业决策和职业目标第1页，共89页。一、职业决策职业决策和职业目标第2页，共89页。1+1=？在职业规划中，“知己”、“知彼”分别代表了两个“1”，“=”代表了职业决策过程。职业决策绝不是简单的1+1=2，许多时候决策能力和方法不一样，结果也不同，人生命运自然不一样。职业决策和职业目标第3页，共89页。人生是自己选择的结果人的一生，只有一件事不能选择就是自己的出身。其他一切命运，都是自己选择的结果。人的一生就是一个选择的过程。所以，你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。 如果当年的鲁迅不选择弃医从文，就不会成为文学巨匠；如果当年的毛泽东不选择为中国人民的解

2、放而斗争，就不会成为共和国领袖；如果霍金不选择天文物理，就不会写出时间简史这一伟大著作；如果贝多芬不选择音乐创作，也不会为后世留下那么多不朽的旋律。比尔盖茨在谈到他的成功经验之时说：我的成功在于我的选择。如果说有什么秘密的话，那么还是两个字“选择”。职业决策和职业目标第4页，共89页。人生的第一推动力：选择男怕入错行，女怕嫁错郎，商怕选错铺，大学生就怕选错专业。选择正确的道路，永远比跑得快更重要。选择就是给自己定位；选择就是给自己寻找前进的方向；选择就是为自己把握生命；选择就是为自己的生命重新注入激情。人生如同在池塘里钓鱼，选对池塘才能钓大鱼，在错误的地方垂钓，肯定钓不到鱼。职业决策和职业目标

3、第5页，共89页。人生处处有选择20世纪最伟大的哲学家萨特说过一句富于哲理的话，他说：“人有选择的自由，但是人没有不选择的自由。”这位大师的话道出了这样一个真理：人生处处有选择。选择是什么？选择就是给自己定位；选择就是给自己寻找前进的方向；选择就是为自己把握命运；选择就是为自己的生命重新注入激情，因而，选择就是人生的第一推动力。只有选择，人生才有主题；只有选择，人生的坎坷才会被踏平；只有选择，人生才能冲破世俗的藩篱；只有选择，人生才能演奏出生命的华彩乐章。职业决策和职业目标第6页，共89页。选择是人生成功最重要的因素一个星期六的早晨，一个牧师正在为讲说词伤脑筋，他的太太出去买东西了，外面下着雨

4、；小儿子又烦躁不安，无事可做。跑来找他玩。 他随手拿起一本旧杂志，顺手自一翻，看到一张色彩鲜丽的巨幅图画，那是一张世界地图。他于是把这一页撕下来，把它厮成小片，丢到客厅地板上说：“强尼，你把它拼起来，我就给你两毛五分钱。”牧师心想他至少会忙上半天，谁知不到十分钟，他书房就响起敲门声，他儿子已经排好了，牧师真是惊讶万分，强尼居然这么快就拼好了。每一片纸头都整整齐齐地排在一起，整张地图又恢复了原状。 “儿子啊，怎么这么快就拼好啦于？”牧师问。“噢，”强厄说：“很简单呀！这张地图的背面有一个人的图画。我先把一张纸放在下面，把人的图画放在上面拼起来，再放一张纸在拼好的图上面，然后翻过来就好了。我想，假

5、使人拼得对，地图也该拼得对才是。”牧师忍不住笑起来，给他一个两毛五的镍币“你把明天讲道的题目也给了我了。”他说：“假使一个人是对的，他的世界也是对的。”这个故事意义非常深刻,它说明了：你对了世界都对了.如果你不满意自己的环境，想力求改变，则首先应该改变自已。即“如果你是对的则你的世界也是对的”。假如你有积极的心态，你四周所有的问题就会迎刃而解。职业决策和职业目标第7页，共89页。职业决策的含义一个人在其职业生涯中经常会面临多重选择，这时就需要个人做出决定，即“职业决策”。职业决策被看成是一个由提出问题、搜集资料、确定目标、拟定方案、分析评价、最后选定等一系列环节组成的完整过程，而且在方案选定之

6、后，还要检查和监督它的执行情况，以便及时发现偏差并加以纠正。职业决策和职业目标第8页，共89页。职业决策的常见内容选择何种行业选择行业中的哪一种工作选择所适用的策略，以获得某一特定的工作从数个工作机会中选择其一选择工作地点选择工作的取向选择生涯目标或系列的升迁目标职业决策和职业目标第9页，共89页。职业决策的类型1.宿命型完全听天由命，不做主观努力，一切顺其自然，不强求2.直觉型相信自己源自内心深处的直觉，一切跟着感觉走。3.挣扎型 顾虑太多，前怕狼后怕虎4.麻木型外部世界的变化失去敏感，不愿为自己的职业发展多动脑子 。职业决策和职业目标第10页，共89页。职业决策的类型5.冲动型 不经过策划

7、和准备，直接做出决定，缺乏思考和分析 6.拖延型 船到桥头自然直，车到山前必有路 。7.顺从型 让组织或其他人为自己做决定，按照别人的思路去发展自己 8.控制型 有计划、有策略、有控制地发展自己的职业生涯 9.紊乱型没有明确的目标和方向，最后陷入迷茫 职业决策和职业目标第11页，共89页。课堂活动反思个人的决策类型请回想迄今为止，你在生活中所做的三个重大决定，并按照一下几个内容予以描述：目标或当时的情境你所有的选择你作出的选择你的决策方式对结果的评估职业决策和职业目标第12页，共89页。职业生涯决策技术：方格法步骤：1、列出你最向往的生涯发展职业2-3个；2、根据你个人的情况，从你的个人价值满

8、足程度、兴趣一致程度、专长的施展空间等方面，且一一评估每个职业的回报等级：优、良、中、差；3、再根据职业发展机会情况，从职业发展机会中对能力、与经验要求、学习限制、发展前景等方面，评估每个职业目标的机会；4、根据你对回报和机会的评估结果，在职业目标决策方格中找到相应位置，并将职业目标填写入“决策方格”之中；5、将每个职业目标的回报与机会的得分相乘，乘积最大的目标，就是最适合你的职业目标。职业决策和职业目标第13页，共89页。案例分析小李，女，21岁，某大学中文系师范类大三学生她乐观、外向、健谈、热情、喜欢结识新朋友，人缘好，比较敏感，对人和事通常都有细致的洞察力。喜欢独立做决定，很有责任感，担

9、任主要学生干部、擅长写作，学业成绩优秀，多次获得奖学金。最大的生活梦想就是周游世界；最大的职业梦想是成为白领精英。她做过一些测评发现自己的职业兴趣与能力倾向于社会型，擅于与人打交道，人际关系和谐。因此，她想从事跟人打交道的工作，最好能运用自己的中文写作特长，经过考虑后，她觉得中学教师、行政秘书和人力资源专员这三种工作都可以作为自己的考虑，而她父母的意见是女孩子做中学教师工作稳定，也更有精力照顾家庭，希望她做这种稳定的工作。究竟哪一种职业更适合自己的发展和生活的平衡，她难以做决定。职业决策和职业目标第14页，共89页。职业决策和职业目标第15页，共89页。 优良Z中X差 Y差中良优 X表示中学教

10、师，Y表示行政文秘，Z表示人力资源专员三种职业目标的决策结果（其中：差=1分，中=2分，良=3分，优=4分） 中学教师 =24=8分 行政文秘 =13= 3分 人力资源专员=33=9分回报机会 小李分析图：回报、机会职业决策和职业目标第16页，共89页。*17大 X中Y小Z小中大风险 X表示中学教师，Y表示行政文秘，Z表示人力资源专员三种职业目标的决策结果（其中：小=1分，中=2分，大=3分） 中学教师 =13=3分 行政文秘 =22=4分 人力资源专员 =12=2 分压力小李分析图：压力、风险 职业决策和职业目标第17页，共89页。决策的风险与责任决策的风险与责任确定无疑的决定：所有的选择及

11、其结果都清楚明白的决定。有一定风险的决定：有多种选择，每种选择的后果虽然不完全确定，但我们在一定程度上了解可能会有什么样的后果。不确定的决定：对于有哪些选择，各种选择会产生什么样的后果几乎完全不清楚。职业决策和职业目标第18页，共89页。决策的风险与责任生活中的决定大多属于第二种。大多数决定是有风险的，并且选择就意味着排除了其它的可能。生活中最危险的就是不去冒险，只有敢于冒风险的人才是自由的。当我们面临第三种决定时，最好先尽可能地去搜集一些信息，以便把它变成第二种决定。职业决策和职业目标第19页，共89页。影响决策的因素遗传和特殊能力环境和重要事件学习经验任务取向的技能人们往往会以偏盖全，在一

12、两次深刻经历的基础上得出一些刻板的印象和先入为主的偏见，这就是所谓的“非理性观念”。职业决策和职业目标第20页，共89页。非理性信念与刻板印象完成下列句子：我必须_。我要是_就好了。教师_。学生_。成功就是_。职业决策和职业目标第21页，共89页。什么是非理性信念指不合理、不合逻辑，甚至与事实不符的想法。这些想法暗藏着许许多多的“应该”或者“必须”，会造成个体情绪上的不安、沮丧、甚至严重的自我挫败感。例如：“我必须有硕士学位才能找到好工作。”职业决策和职业目标第22页，共89页。常见的与生涯相关的非理性观念自我方面有关个人价值我必须得到他人的认可。作为一个人的价值，与我所从事的职业有密切的关系

13、。我不知道自己该干什么，我真没用。有关工作能力的信心我无法从事任何与我本身能力、专长不合的工作。只要我愿意去做，我就能做任何事。虽然我很喜欢/很希望当一个但如何我真去做的话，我很有可能会一事无成。职业决策和职业目标第23页，共89页。常见的与生涯相关的非理性观念职业方面有关工作的性质就像谈恋爱一样，我想只有某一种职业才是真正适合我的，我一定要设法把它找出来。做这个行业不适合男生/女生。有关工作的条件我所做的工作应该满足我所有的要求。专业工作所要求的条件是非常苛刻的。职业决策和职业目标第24页，共89页。常见的与生涯相关的非理性观念决策方面方法我会凭直觉找到最适合我的职业。总有某位专家或比我懂得

14、更多的人，可以为我找到最好的职业。也许有某项测试可以明确指出我最适合从事什么工作。在我采取行动之前，我必须有绝对的把握。结果一旦我作出了职业选择，就很难再改了。如果我改变了决定，那我就失败了。在我的生涯发展中，我只能做一次决定。职业决策和职业目标第25页，共89页。常见的与生涯相关的非理性观念满意的生涯所需条件方面他人的期待我所选择的职业也应该要让我的家人、亲友感到满意。自己的标准如果我能做到我想做的，我才会感到快乐。我选择要从事的工作领域中，我必须要成为专家或领导者，才算是成功。职业决策和职业目标第26页，共89页。 二、确立职业目标决定一个人的一生，以及整个命运的，只是一瞬。 歌德职业决策

15、和职业目标第27页，共89页。新生活是从选定方向开始的世界上有个著名的大沙漠叫撒哈拉沙漠，它的中心坐落着一个叫比塞尔的小城，其是大沙漠中唯一的一片绿洲。因此，被誉为撒哈拉沙漠的一颗明珠，每年吸引着数以万计的游客来这儿观光。小城中央竖立着一个叫阿古特尔的铜像第个走出大漠的比塞尔人。铜像的底座上还刻着一行字：新生活是从选定方向开始的。传说1926年以前，比塞尔人没有一个走出过大漠。据说不是他们不愿意离开，而是尝试过很多次都没有走出去。一个偶然的机会，英国皇家学院的院士肯莱文在考察撒哈拉沙漠时无意中发现了比塞尔小城。他问这儿的很多人，奇怪的是回答都是一致的：从这儿无论向哪个方向走，最终都还要转回到这

16、个地方来。职业决策和职业目标第28页，共89页。肯莱文非常纳闷，觉得不可思议。后来他想方设法才雇到一个比塞尔人给他带路，看看究竟是什么原因才走不出沙漠的。这个人就是阿古特尔被当地人称为白痴，因为他整天梦想着要走出大漠，尝试过多次都失败了。于是肯莱文和阿古特尔带了半个月的水和食物，还有两头骆驼便上路了，肯莱文则跟在后面。他俩走了整整十天都未能走出大漠。第十一天清晨，在他们眼前突然出现了一片绿洲，原来他们又回到了比塞尔，阿古特尔把双手一摊，表示无能为力。职业决策和职业目标第29页，共89页。此时，肯莱文才恍然大悟，他知道了比塞尔人之所以走不出大漠，是因为比塞尔人根本就不认识北斗星，只是凭着感觉朝前

17、走，因此走出了许许多多大小不一的圆圈，最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。比塞尔小城处于浩瀚大漠的中间，方圆上千里没有一点参照物。如果不认识北斗星又没有指南针，想走出大漠确实是不可能的。于是乎，肯莱文告诉阿古特尔：如果你想走出这个大漠，你必须白天休息，晚上则朝着天上那颗最亮的星星走，那你就一定能走出大漠。职业决策和职业目标第30页，共89页。阿古特尔半信半疑，但还是照着做了。结果，一个星期后他真的走到了沙漠的边缘，从而成为第一个走出大漠的比塞尔人。听完这个故事，你有和感想？职业决策和职业目标第31页，共89页。故事启示（一）选对方向比努力更重要。（二）感觉代替不了现实，就像太阳每天东起西落一样

18、，其实那不是太阳在转，而是地球自转的结果。（三）每个人都有机会，机会对每个人都是平等的。但是，机会来到跟前时是无声无息的。机会永远都是留给有准备的人，机会之门不会随便为每个人敞开。（四）人生其实就是一段旅程，一个人无论他现在多大年龄，他真正的人生旅程是从他选定方向的那一天开始的。职业决策和职业目标第32页，共89页。职业生涯规划，从选定方向开始职场何尝不是每一个人职业生涯的撒哈拉大沙漠，每一个人的职业生涯就像要走出这撒哈拉大沙漠一样，在亲身经历之前一切都是未知的，成功注定是在大沙漠的另一边。职业生涯规划，从选定方向开始。回忆自己周围一些成功的人士，很多过去都是来自乡村，正是因为有了明晰的奋斗目

19、标，才改变了命运。职业决策和职业目标第33页，共89页。 一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌筑的工人：“你在干什么？” 第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。” 第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。” 第三个工人热情洋溢、满怀憧憬地说：“我在建一座教堂！” 听完回答，哲学家马上就判断了这三人的未来：人伟大是因为目标伟大职业决策和职业目标第34页，共89页。第一个眼中只有砖，他一辈子能把砖砌好就很不错了；第二个眼中有墙，心中有墙，好好干或许当一位工长、技术员；唯有第三位必有大出息，因为他有“远见”，他的心中有一座殿堂。砖、墙、殿堂职业决策和职业目标第35页，共89页。哈佛大学案例哈佛大学有

20、一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果是： 3的人有清晰且长期的目标，25年来他们从未改变过目标，总是都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。职业决策和职业目标第36页，共89页。 10的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：不断完成预定的短期目标，生活状态步步上升，25年后，他们成为了各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。 60的人目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。职业决策和

21、职业目标第37页，共89页。 剩下的27，是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过的很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。 调查者因此得出结论： 目标对人生有巨大的导向性作用。职业决策和职业目标第38页，共89页。企业家的忠告一位企业家指出：如果你是学生，只为分数而学习，那么你也许能够得到好分数。但是，如果你为知识而学，那么你就能够得到更好的分数和更多的知识。如果你为做生意而努力，那么你可能会赚很多钱。但是，如果你想通过做生意来干一番事业，那么你就有可能不仅赚很多钱，而且会干一番大事业。职业决策和职业目标第39页，共89页。

22、 如果你只为薪水而工作 你有可能只能得到一笔很少的收入。但是，如果你是为了你所在公司的前途而工作，那么你不仅能够得到可观的收入，而且你还能得到自我满足和同事的尊重。你对公司所做的贡献越大，就意味着你个人所得到的回报就会越多职业决策和职业目标第40页，共89页。出租车最危险是在什么时候？没有乘客的时候职业决策和职业目标第41页，共89页。如何确立目标要适合自身的特点。 要符合社会与组织的需求。 要高低恰到好处。幅度不宜太宽。最好选一个窄一点的题目，把全部精力投放进去，较易取得成功。 就事业目标而言，同一时期目标不宜多，最好集中为一个。 要具体明确。目标就像射击的靶子一样，清清楚楚地摆在那里。职业

23、决策和职业目标第42页，共89页。确立目标“三定”原则1、“定向”：定职业方向2、“定点” ：定职业发展的地点3、“定位”：定自己水平、能力、薪资期望除了这“三定”，还有很重要的“一定”，就是“定心”。职业决策和职业目标第43页，共89页。三种职业生涯发展路线1专业技术型发展道路2行政管理型发展道路3自我创业职业决策和职业目标第44页，共89页。问问自己在发展路线抉择过程中，可以针对下面三个问题询问自己：A、我想往哪一路线发展?B、我适合往哪一路线发展?C、我可以往哪一路线发展?职业决策和职业目标第45页，共89页。一则西方寓言故事有一天，一群动物聚在一起，彼此羡慕对方的优点，抱怨自己的缺点，

24、于是决定成立一所学校，希望透过训练，使自己成为一个通才。他们设计了一套课程，包括奔跑、游泳、飞翔和攀登。所有动物都注了册，选修了所有的科目。职业决策和职业目标第46页，共89页。 结果是：小兔子在奔跑方面，名列前茅，但一到游泳课就浑身发抖；小鸭子在游泳方面，成绩优异，飞翔也还差强人意，但是奔跑与攀登的成绩却惨不忍睹；小麻雀在飞翔方面轻松愉快，但就不能正经奔跑，碰到水就几乎精神崩溃；至于小松鼠，固然爬树的本领高人一等，奔跑的成绩也还不错，却在飞翔课中学会了溜课。 大家愈学愈迷惑，愈学愈痛苦，终于决定：停止盲目学习别人，好好发挥自己的长处。他们不再抱怨自己、羡慕别人，因此又恢复了往日的活泼和快乐。

25、职业决策和职业目标第47页，共89页。合适的才是最好的很多时候，我们所盼望的东西并不真正适合我们，可是往往为了别人的眼光，我们委屈了自己。人的一生，有很多这样美丽的诱惑，正如世间有太多好看的鞋子一样，我们所选择的只是适合自己的一种。一件东西、一项职业，抑或一生的选择，并不在于它是否美丽奢华，被人羡慕，关键在于对自己是否真的合适。职业决策和职业目标第48页，共89页。故事：最佳目标贝乐纳是法国著名的作家，一生创作了大量的小说和剧本，在法国影剧院上占有特殊的地位。 有一次，法国一家报纸搞有奖智力竞赛，其中有这样一个题目：如果法国最大的博物馆罗浮宫失火，情况允许抢救一幅画，你会抢哪一幅？结果在该报收

26、到的成千上万个回答中，贝乐纳以最佳答案获得奖金。 他的回答是：我抢离出口最近的那幅画。职业决策和职业目标第49页，共89页。启示：最佳的目标不一定是最有价值的，而是最有可能实现的！职业决策和职业目标第50页，共89页。在一望无际的非洲拉马河畔，一只非洲豹向一群羚羊扑去，羚羊拼命地四散奔逃。非洲豹的眼睛盯着一只未成年的羚羊，穷追不舍。在追与逃的过程中，非洲豹超过了一只又一只站在旁边惊恐观望的羚羊。但对那些和它挨得很近的羚羊，它却像未看见一样，一次次放过它们。终于，那只未成年的羚羊被凶悍的非洲豹扑倒了，挣扎着倒在了血泊中。 目标要专一职业决策和职业目标第51页，共89页。目标专一是成功的必要条件。

27、试想豹子中途看到这只好，便去追赶这只，看到那只好，又去追赶那只，被追赶的一只只羚羊起跑速度一定很快，由于豹子体力在不断消耗，就会把贪得无厌的豹子甩到身后，最后哪只羚羊都不会追到，还落个筋疲力尽而又非常懊悔的下场。职业决策和职业目标第52页，共89页。其实，我们生活中经不起诱惑而中途改变目标的事例可以说数不胜数，就像豹子中途追赶一只只羚羊的下场，应引以为戒。我们平时做事在目标选定好后，要像豹子追赶羚羊那样专一，要有坚定信念和足够的信心，并能持之以恒地坚持下来，只有紧追一只羊才会距离你的目标越来越近，才会实现自己的理想，特别是那些做事犹豫不决的人更应从中有所受益。 职业决策和职业目标第53页，共8

28、9页。几个重要的观点做事情没有目标不行！目标总换还是不行！目标太多也不行！有目标但实现目标的时间不够仍然不行！职业决策和职业目标第54页，共89页。确定职业目标的原则择己所爱，择己所长，择世所需，择己所利。 在选择的时间上不宜拖得过长；在选择的对象上不宜同时选两个以上目标；在考虑社会需要与个人价值观、兴趣、个性、能力及年龄大小因素、人际关系因素、经济状况因素、本职工作因素的基础上，注意扬长避短。职业决策和职业目标第55页，共89页。一个不能忽视的是道理在现实生活中，想不通过自我调整，就找到一个“完全适合”自己的职业，几乎是不可能的。在寻找完善自我的具体目标时，要握以下四个要点： 兴趣是可以培养

29、的； 性格是可以完善的； 能力是可以提高的； 潜能是可以挖掘的。职业决策和职业目标第56页，共89页。职业选择中的六大关系1、热门”VS“冷门”一个行业热门，通常竞争性也特别强，对人才的要求不是常规的要求，也不是安身立命的要求。对热门行业的选择要有非常强的竞争力，包括要有对待热门行业中的冷脸的很强的心理承受能力。很多人在热的行业中可以遇到特殊的机会，但在大多数情况下，热门行业不适合普通人的选择。职业决策和职业目标第57页，共89页。冷的行业不是因为处于前增长中，就是处于下坡状态在走下坡路的情况下，要考虑的是怎样改变眼前的困境；处于前增长的状态，意味着离热不远。所以对很多人才来说，在热门与冷门之

30、间不妨选择“冷门”。职业决策和职业目标第58页，共89页。2、有名”VS“无名”通常的人格分为两种：一是内在型人格，另外一种是外在型人格。内在型人格的特点是做事情主要自己舒服，有自我满足的标准；而外在型人格就比较在乎选择有普遍影响力的组织作为自己的存身之所。职业决策和职业目标第59页，共89页。“王八跟池塘”的理论：大的海龟，感觉自己很大，当它跑到海里去的时候，就小到看不到它的存在；而只有海龟三分之一大的龟跑到水池中了，就显得很大了，所以一个人才在适当的小行业中更容易出头。职业决策和职业目标第60页，共89页。3、长期”VS“短期”很多人如果第一个学科学的太好的话，反而被框定了一些东西，其实学

31、的不好的还好一点，还可以继续尝试学其他学科。当然如果你是最差的学生，不太走规则，容易越轨，这样的人才进入组织的时候，也容易出现问题。职业决策和职业目标第61页，共89页。短期内的职业调换是为了有更适当的职业定位；而从长期来看，职业的调换是为了使自己找到最合适的位置，调换本身不是目的。但对于绝大多数人来说，一辈子在一个行当里做好就已经不容易。而且在一个行当里被接受除了智慧和才气，还有耐心、钻研和接纳别人，而后面这些职业品质需要通过时间的考验来得到别人的认同。职业决策和职业目标第62页，共89页。4、创业”VS“就业”创业就是自己当自己的老板，就业就是给人家打工，帮人家干活。现在实行股份制，实际上

32、这两个概念的内涵发生了很大的变化，这两点的界限也不是那么明显了。哪种人适合创业？喜欢自己做主，还要有坚强的信念与承受力的人适合创业。总的来说，这个世界上适合创业的人并不多，不超过5的人适合创业。但在中国有创业心态的人很多。职业决策和职业目标第63页，共89页。5、“管理”VS“被管理”一些人感到名校很多毕业生当一个普通的职员都不合格，但问题是，名校的很多同学自认为自己当老板都有余。学校的荣耀和自己的本事之间的区别最杰出的管理者是了解疾苦，而又能以超脱的方式进行管理，不陷入其中。职业决策和职业目标第64页，共89页。6、“个体性”VS“组织性”在招聘的时候，有些人唯恐面试者不注意他，所以讲的很有

33、特点，很有个性，很另类，但是这样的人很可能得不到工作，除非是广告公司招创意人才。在一个组织选择员工的时候，组织是个集体，他要找的人是要跟这个组织兼容的，一方面他需要你有适度的个性，另一方面他需要你表现出一定的意愿，愿意跟这个组织兼容。职业决策和职业目标第65页，共89页。确立目标常见问题从经济实惠出发，错用了自己的聪明才智；从一时兴趣出发，不清楚自己的真正志趣；从社会热门出发，没发挥自己的实际专长；从朋友爱好出发，缺乏个人的独立见解。职业决策和职业目标第66页，共89页。你希望自己在生命的有限时间内做成什么事？假想你自己的生命时间只剩下两年。这两年你的身体仍然健康，你有正常的收入而不必工作，你

34、可以随意支配时间，你会如何度过这两年？在生命即将结束时，你在紧迫感的支配下会去追求什么？课堂练习职业决策和职业目标第67页，共89页。 S就是specific：意思具体的；M就是measurable：目标要可量化的；A是attainable：但一定是可达成的；R是relevant：注重结果的；T是time bounding：有时间限制的。确定目标的SMART原则职业决策和职业目标第68页，共89页。职业生涯目标设计一：“做官”“做官”：当公务员或从事行政管理工作 如果确定今后的发展方向是考公务员，或者是从事行政管理工作，那么在校期间就必须要做以下“功课”： 一是积极创造条件入党，争取早日加入中

35、国共产党。 二是积极参加团组织、学生会、学生科协、学生社团等各级组织。在组织内部，认真工作，学会与人相处，学会面对和处理各种矛盾，学会协调平衡各方关系。 三是广泛学习有关管理学、心理学、社会学知识，并积极参加各种会议、报告，熟悉了解各种社交礼仪，熟悉了解国情、民情，了解国家的大政方针。 职业决策和职业目标第69页，共89页。职业生涯目标设计二：“做专家”如果确定今后的发展方向是当专家，从事科学研究或教学工作，那么在校期间必须要做以下“功课”： 一是认真学习专业课，每门专业课都要争取考高分。 二是积极参与老师的科研课题，尽早介入科学研究，熟悉科学研究的过程。 三是积极撰写专业论文，积极参与课外科

36、技学术作品竞赛，并在其中获奖。 职业决策和职业目标第70页，共89页。职业生涯目标设计三：创业如果确定今后的发展方向是当老板，从事经济商业活动，那么在校期间必须要做以下“功课”： 一是积极参加社会实践活动，利用课余时间到企业做兼职，或者去打工，熟悉了解企业的日常运作和管理，增加感性认识。 二是尝试创业实践，在校期间可以尝试摆地摊、推销产品，或者开一家小店，自己创业，及早体验创业的酸甜苦辣，积极参加大学生创业计划大赛，从宏观上、理论上为运作大企业搭建知识框架。 职业决策和职业目标第71页，共89页。三是广泛积累人脉，与学校老师、企业老总、同学好友保持良好关系。学校老师特别是有较多科研项目的老师，

37、其科研成果可以经自己包装上市；学校一般都会聘请一些著名企业的老总到学校做兼职教授或者做演讲，要努力抓住机会，学习他们的经营理念，最好能与之建立起较好的友情；此外，大学同学可以是自己以后创业的伙伴和经营的战友。职业决策和职业目标第72页，共89页。光荣榜学历是铜牌能力是银牌人脉是金牌思维是王牌职业决策和职业目标第73页，共89页。成功的职业人生=积极向上的人生目标今天的全力以赴现实正确的选择职业规划公式职业决策和职业目标第74页，共89页。人生的选择所有的路不是别人给的。而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。职业决策和职业目标第75页，共89页。合理划分职业发展阶段个人在

38、不同的发展阶段，对人生的追求和对职业的需要是不同的。孔子在论语为政篇论述到：“三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾规。”这是我国古人对人生和职业阶段的划分。现代人们寿命的延长和工作节奏的加快，对职业发展阶段的划分也有所变化。一般来说，20多岁时希望尽快进入工作角色，30岁左右时希望走向重要岗位，40岁时力求有所突破，50岁时则力求平稳。大学生正确认识职业发展规律以及自己所处的发展阶段对制定有效的职业生涯规划是非常重要的。职业生涯总目标的实现需要通过分阶段来实现职业决策和职业目标第76页，共89页。合理划分职业发展阶段大学生职业生涯规划的关键是对自己将来的立业和发展

39、的建立阶段（2544岁）如何进行适合自己的划分。这是大多数人职业生涯中的核心部分。人们通常希望在这一阶段的早期能够找到合适的职业，并随之全力以赴地投入到有助于自己在此职业取得永久发展的各项活动中。职业决策和职业目标第77页，共89页。分解职业目标职业生涯目标是一系列目标的组合，需要通过分阶段来实现。目标分解是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方案的有效手段。职业目标分解是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。职业决策和职业目标第78页，共89页。案例：蚯引的目标阶梯蚯引是大峰从小

40、到大的朋友。大峰和蚯引18岁分开后，大峰为生活在外四处漂泊奔波；蚯引却上了大学，什么事都顺当。在这分开的十年里，大峰和蚯引几乎隔两三年见一次面。每一次大峰都喜欢问蚯引一个问题：你将来的目标是什么？而大峰得到的答案总是不同。职业决策和职业目标第79页，共89页。下面记录的是蚯引每次谈用目标的原话：18岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二！我要当中国首富！21岁，春节老同学聚会上：我想创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万元。23岁在某工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗，因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元。25岁，炒股失意而情场得意，

41、开始准备结婚：我希望一年后能有10万元，让我风风光光地结婚。28岁，所在工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：希望这次下岗名单里千万不要有我名字。职业决策和职业目标第80页，共89页。思考：1、蚯引的心态是怎么变化的？2、蚯引的问题出在哪里？3、你从中得到什么的启示？职业决策和职业目标第81页，共89页。分析蚯引的心态：雄心壮志 怀才不遇 满复牢骚 撞钟混日 担心下岗 走投无路蚯引的问题：1、分不清美好愿望与目标的区别，不会将大目标分解成小目标；2、不懂得内职业生涯是外职业生涯发展的前提；3、不懂得职业生涯发展是从做好本职工作开始的；4、没有处理好自己与企业的关系，总是抱怨。启示：1、成功离我们往往较远，