公司毕业生实习总结范文集锦(最新)

1、 PAGE 30公司毕业生实习总结1一、实习目的1 实习的目的和意义、经过实习加深我们对机电一体化专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专业思想，提高专业技能，并激发我们对本专业学习的兴趣。、经过现场操作实习和与企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析实际问题、解决实际问题的本事，提高个人综合素质，为以后踏上工作岗位奠定基础。、实习是对我们的一次综合本事的培养和训练，在整个实习过程中要充分调动我们的进取性和主观能动性，深入细致地观察、实践，尝试运用所学知识解决实际操作中遇到的问题，使自我的动脑、动手本事得到提高。、培养我们吃苦耐劳的精神，与人交

2、际的本事，锻炼我们的意志，增强我们的职责感、团体荣誉感和团队合作精神，为以后更好的适应社会和企业的发展奠定基础。二、实习资料我在_公司被分在测试打印封装做设备维护修理。简单说下分立器件的流程， 先制作晶圆之后芯片切割(WS)，芯片焊接 (DB)，金线焊接 (WB)，塑封 (MD)，去溢料(WD)，背面打毛 (BSL) ，电镀( 由电镀厂电镀 ) 分割引线框 (FP) 测试打印包装(TEST)，百分百目检 QA检验.我维护的机器是测试封装打印这种机器由于型号主要分为两种。简单说下第一种机器的大概操作流程。我们把前到工序结束后拿到的产品之后把lot架在机器上. 机器先把器件从引线框整形切割下来，之

3、后经过第一道电压电流测试( 里面测试参数不具体说明了 ) 之后经过电容测试， 之后电阻测试最终再进行一遍电压电流测试。如果有测试不经过它会经过轨道到相应的收集容器里。之后激光打印编码 ( 编码有年份月份和型号组成) 最终经过吸嘴把器件吸住放进封装窄带之后经过vision检查器件脚成型塑封等 (vision成像会显示在液晶屏上 ) 。最终封装之后打包送目检。由一台电脑终端特制软件来显示机器操作指令报警命令。这种机器的优点在于如果做单一类型产量高，缺点就是一种机器只能做一种类型的产品。还有一种机器是主要是前面部分有区别，它把过程分成两台机器来完成。一台机器把产品全部从引线框切下后整形。整形后全部送

4、到另外一部机器， 把器件放进振动碗利用震动把器件区分正反面，之后由一个旋转机构夹住器件来完成测试和打印。后面工序一样所有机器核心是一台西门子的plc 它控制整个机器的动作，机器的动作分为电机传动和电气两部分。由 plc控制电机驱动器再有电机驱动器控制电机。电气由plc 控制气压来控制气缸，气缸运动来做动作。而经过传感器来感应动作的完成度。相当于plc是大脑而传感器是神经， 电机气缸是手脚。 一般我把机器分为四部分这样便于修理。把测试仪器分为一块，激光部分分为一块。plc电器部分分为一块，把机械主体 部分分为一块。根据报警命令来找到相关的部件来解决问题。三、实习结果经过机械实习，我了解许多课本上

5、很难理解的许多知识。机械的传动构造， 一些机器部件的构造原理等等，了解了许多常用工具。经过电工技术实习，我得到了很大的收获，这些都是平时在课堂理论学习中 无法学到的，我主要的收获有以下方面. 掌握了几种基本的电工工具的使用了解了电动机传动和点动控制、顺序控制、逆反转控制的概念和原理，掌握了交流继电 器的原理和接线方法 ; 掌握了西门子 plc一些简单编程 . 本次实习，培养了我动手实践本事和细心严谨的作风。为以后的工作打下坚实的基础。公司毕业生实习总结2对于我来说，为期半个月的寒假实习，是十分重要的一次锻炼机会。因为我们平时只能从课本上学习理论知识，能有这样的实践机会，当然就格外珍惜，期望能够

6、经过实践学习一些书本学习不到是知识，积累实践经验，为日后参加工作打下基础。由于缺乏实践经验，我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多，认识 不深。为了能更快适应环境， 更好的开展工作， 我异常注重加强专业知识的学习， 坚持“向同事学、向书本学”的思路，不断提高业务水平，以弥补自身专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。 “三人行，必有我师” ，企业中的每一位和同事都是我的教师，他们的丰富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学习的源泉。为此，我进取向身边的、同事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵经验，以他们的工作思路、 言行举止、 工作程序和工作方法为榜样， 规范和纠正自我方法、思路上的缺陷。另一方面，经

7、过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务知识，努力掌握与企业主桥梁工程有关的工作资料，熟悉工作流程。这次实践经历让我发现，理论与实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平时学的知识最终能够派上用场了。但之后实践发现实际上我看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，没有容入企业。学校主要是经过学习，掌握观察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发现作为人力资源工作者一要熟悉国家人事劳动及其他法律法规政策，二要掌握最新的人力资源理论和技术，三要具备战略家的某些素质，最重要的是能够根据外部环境的变化和企业实际把学到的知识具体化。因为知识老化速度以加快企

8、业外部环境变化更快更复杂，到社会上继续学习才是理论与实际的最佳结合办法，大学课堂上学的都是理论知识，很多案例的分析其实也都不够真实，并且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作，很多方案如果用大学的理论知识来做，最终都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说，首要任务就是要学习、熟练掌握业务知识，始终一进取的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中; 要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实的做好本职工作， 戒骄戒躁， 争取在自我的工作岗位上作出优异的成绩在。要扬长避短，不断完善自我。

9、要正确的认识自我，在工作中不但要发扬自我的优点，还要客观地应对自我的不足之处，更进一步注重锻炼自我的应变本事、协调本事、组织本事以及创造本事，不断在工作中学进取。人力资源其职业道德的基本要求以及对我的影响一要有爱心：爱职业，爱员工，敬重领导。二要有职责心：认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细，事事重要，事事都是职责。三要业务精益求精：时时、事事寻求合理化，精通人力资源业务，知人善任，用人有方，追求人与事结合的最佳点。四要有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。由于人的工作是最复杂微妙的工作，人力资源主任这个职位是对个人品性

10、要求很高的一个职位，需要以进取的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源员工具备以下方面的素质：具备公正、 忠信、坚定勇敢的意志力。 相对来说， 仅有公正才能够做到无私，才能够客观地对人力进行评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯 才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自我在人力资源构造过程和 开展自我的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。具备广博的社会科学知识。 一方面可充分利用各种社科学知识或方法。另一方面，一个人力资源的负责人同时要和不一样专业、不一样领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有住与提高对各种人才以及各类人才和不一样层次的

11、人才进行验核判别，也有利于人力资源建立广泛的社会关系，为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业本事。这些知识和本事包括：人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的本事职位分析和绩效考核管理本事; 薪酬与福利管理本事 ; 人力资源开发、培训本事 ; 人事制度管理本事。当然， 作为人力资源经理还具备组织本事、 领导本事、表达本事、自信力( 以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好 ) 等其它素质本事。当前针尖内燃部件制造有限公司正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高企业经济效益为目的，真正建立起贴合市场经济规律的、规范合理的、贴合现代企业制度要

12、求的组织管理体系。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。以上几方面能够看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。我国热力资源十分丰富，这是建设社会主义现代化强国的宝贵财富，可是我国的人力资源管理状况，尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展，已成为每一个企业所面临的重要课题。所以我在针尖公司学到的不仅仅是职业技能，更可贵的是学到如何先去做个正直、无私、博学的人。也为我今后的学习指明了方向。以下是我对人力资源管理提出的

13、几点提议：1、在激烈竞争的现代企业中， 企业如果没有创新， 就很难发展， 即使生存也会面临危机在管理上也是如此，企业经过不断地自我否定、自我超越，不断杨弃来提高管理水平，提高人力资源的利用效率。2、首先我们企业应当要树立人力资源管理的观念，将人力资源管理纳入企业的发展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经济挂钩，建立多种形式的系统化的激励机制，重视精神激励。目标设定方面不仅仅要体现企业目标的要求，还必须要满足职工个人发展的需求物质激励是基础，但不是万能的，精神激励是根本，二者的完美结合才能使企业真正留住人才4、要充分利用外部资源为企业人力资源发展服务。不知不觉一个月结束了，在这段时间真的很高兴

14、，身上学了还多有关人力资源的知识，课外的知识。这一个过程是值得我回忆的。这几天专业调查和楂树冷夜实践，所学到的和接触到的给人以启发，对我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解，不仅仅是接触了解社会，更是提高自身的好机会，对适应社会是很有裨益的。公司毕业生实习总结 3我是一名刚刚从学校毕业的大学生，此刻是在 公司进行岗前实习。实习的这段时间里，我严格按照厂人事部下发的实习大纲，认真研读，逐一学习，在思想行动上，努力做到实好习，把培养工作潜力，提高自身素质作为己任，圆满的完成了本阶段实习任务。因为我充分的认识到实习是大学生培养自身工作潜力的磨刀石，作为能否在实习过程中掌握好实习资

15、料，培养好工作潜力，显的尤为重要。下面就是我这一阶段实习报告。一是加强思想学习，主动与矿领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力，要想把实习任务完成好，首先要把思想调整好。四矿领导十分重视大学生成长， 为此特地为我们制定了 “双导师实习制度”。双导师，顾名思义，就是两位导师，工人导师是教授生产技术的，而矿领导导师是在思想上引领大学生，为其排忧解疑，指引方向的。在此优势下，我主动与任矿长进行了沟通，在任矿长的尊尊教导下，我对实习有了更为深层次的理解，更明确了我的工作目标，在思想上使我对未来的工作有了新的认识，在行动上使我对未来人生有了新的规划。临走前，任矿长与我分享了一句经验之谈

16、，“务必使同志们继续地持续谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风， 务必使同志们继续地持续艰苦奋斗的作风”，话虽不长， 但其用意很深。虽然我们还不是国家干部，但它告诉我们在工作中必须要谦虚谨慎，认真扎实的做事情，要肯用心，肯出力，肯吃苦才能完成好厂里交给我们的任务。二是热爱实习岗位，用心承担岗位职责，不断提升实习效率。 “爱岗才能敬业”，热爱实习岗位才能完成好实习任务。在实习过程中， 我努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜在岗上的每一分钟，努力学习岗位上的相关知识，用心承担岗位上的职责义务，努力做到能够独立顶岗，能够独立完成岗位上的相关操作，对岗位技能知识做到“懂，会，做” 。在联合站的实习中，我制定了“

17、每一天都上岗，上岗不离岗，岗上活都干” 的实习标准，认真学习岗位上每项技能知识，并向有经验的师傅学习事故处理方法，积累经验，提升自身处理问题的潜力，进一步提升了实习效率。三是注重联系实际，理论与实践相结合，努力提高实习质量。在实习过程中，我发现，大学里所学专业知识和现场实际生产是分离的，它 们各有侧重点，一个偏向于理论，一个偏向于实际但它们之间却又存在着联系， 比如说抽油机 : 在课堂上我学过抽油机是如何运转的， 以及抽油机运行的理论模型公式。而现场上，我们看到的是抽油机的各个零部件，以及它们之间是怎样默契 配合。表面上似乎二者无关，但仔细分析，我们会发现，抽油机的各个零部件正 是按照理论模型

18、原理在运行着，公式中的相应参数正对应着抽油机中各个部件实 现的功能，他们之间存在着因与果的联系。因此，实习中，我们在重温课本上知 识同时，将书本中的理论与实际生产部件相对应，将课上公式与实际生产数据相 对应，这样不仅仅能够使理论知识记得更为牢固，还能够在本质上理解生产上各 设备、器件的作用、原理，为今后工作中的技术革新，改善发明打下了良好的基 础，极大的提高了实习质量。在未来工作中，我会更加努力得完成好各项任务，认真、踏实的做好自己的工作，努力为社会主义建设奉献自己最大的努力。公司毕业生实习总结4在学校学了两年的书面知识，最后一年终于要出来实习了，还真有点舍不得 在学校轻松自在的生活。 不过我

19、还是满怀信心来到实习单位进行为期一年的实习。我在这一年的实习中学到了很多在学校学不到知识, 使我受益非浅。我主要是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作：负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作： 在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、模板、钢筋验收报验、会

20、议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、 归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工 作，注意保密的原则。设计变更( 包括图纸会审纪要 ) 原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工 作，确保管理目标的全面实现。其实刚开始实习的时候，出于对施工现场的好奇与向往，带着一股新鲜劲， 每天都感觉很充实很快乐，因为时时刻刻都感觉从中学到了好多宝贵知识，这种知识是在学校里学不到的。到了办公室，面对着众多陌生的管理技术人员，首

21、先考虑着如何给单位留下个好印象，毕竟我还是代表着福州海峡职业技术学院的形象。于是我做得很努力，在办公室就用心钻研资料和一些规范。遇到不懂的地方 就多问，多思考，恨不得把所有的知识都装进自己的大脑。我还借来福建省建 筑工程文件管理规程施工分册，表格填写示范文本，还有建筑施工质量验收 规范，每天都看上几页， 并做了笔记， 加深了解， 慢慢的对资料员的工作还是有了一定的了解。偶尔我还会跟随监理人员到施工现场勘察，虽然平时也看过不少工地，但都是远远的观望一下，都没有深入了解，现在真正的到了施工现场，还带上了施工安全帽，监理的师傅们还叫我小心脚下的钢筋啊，还有模板也要小心，因为上面很可能都有铁钉，我踏着

22、满脚的钢筋水泥，突然有一种热血沸腾的感觉，在上面我见到了钢筋工人，木工，焊工等的工作情况。等到浇筑混凝土的时候，我更是激动地从开始旁站观察到结束，溅了一身水泥，该工程采用的是泵送混凝土，混凝土在搅拌站制作好后，用压力泵通过管道输送到施工现场。其实重要的还是要和施工方、监理工程师们相处好一些，有些不会的，多问问，他们都会很热情的教我，还是蛮感激的，师傅们告诉我，多看看，一般做完一整个工程，就还差不多都会了。要想做好资料，必须得了解施工工艺，说白了就是施工方法。线怎么放，槽怎么挖，浇筑混凝土前要绑扎钢筋，支模板等。这些东西书上都有。但书上写的比较死板，开始又看不懂，所以得结合施工的进度看书。因为没

23、接触过建筑这行，很多的名词不知道什么意思，比如砼、商混、PVC、降水、施工工艺等等。所以，平时要先把不懂的名词弄懂。资料的顺利通过是由各个施工单位的全力配合，才取得一定的成绩, 但其中也存在一些不足。在监理部的半年时间里，无论是从监督、检查各施工单位的施工资料，还是做好监理部的监理资料我做到了尽职尽责。在工程项目的监理工作中，会涉及并产生大量的信息与档案资料，这些信息或档案资料中，有些是监理工作的依据，如招标投标的文件，合同文件，业主针对该项目制定的有关工作制度或规定，监理规划与监理，有些是监理工作中形成的文件，表明了工程项目的建设情况也是今后工作所要查阅的，如监理工程师通知，专项监理工作报告

24、，会议纪要，施工方案审查意见等，有些则是反映工程质量的文件，是今后监理验收或工程验收的依据。实习期间我整理了较多的工程资料，如混凝土浇灌申请、隐蔽工程检查记录、工程物资进场报验表 、材料、构配件进场检验记录等。如混凝土浇灌申请，施工队在钢筋绑扎后项目部和监理验收通过，由项目部工程室专人向混凝土搅拌站报所需混凝土的方量以及地点，然后，混凝土运输车进场时需提交 混凝土开盘鉴定等随车小票，由项目部填写浇灌申请，交监理存档。通过这些这些资料的整理，我了解了工程施工的相关程序和规范。标准规范是广大工程建设者必须遵守的准则和规定，在提高工程建设科学管理水平，保证工程质量和安全，降低工程造价，缩短工期，节能

25、，节水，节材， 节地，促进技术进步，建设资源友好型社会等方面起到了显著的作用。资料员顶岗实习总结 实习报告资料员顶岗实习总结实习报告在工地一段时间后，我慢慢感觉到，做资料word,Excle肯定要会， 再就是 CAD要会，要学会看图纸，做资料其实入行很简单但是要做好很难。需要多方面的知识。资料员的工作看起来非常的琐碎，似乎是个人就能干的一项工作，但要想把资料员工作干好绝对不是随随便便谁都能做到的。有空的时候多看下图纸，不懂的就问下前辈。做好资料的管理工作是做好资料管理的必备条件。因为工程建设监理资料是项目监理机构对工程项目实施监理过程中逐步记录形成的，是工程建设过程的全面的真实的反映，对控制工

26、程建设质量有着香当重要的的作用。所以说，如果资料达不到工作要求，工程实体质量就会虚无缥缈。做资料还要有三个要点：1、原材料检测试验， 现场施工试验， 所有的质保单和检测报告是资料的基础和根据，不能有缺失，别人来查也是看这些东西，因为只有这些是无法伪造的。2、施工报验资料都要跟着质保单和检测报告的日期数量部位等要素做，哪怕平时施工报验资料比较繁乱，只要在验收时后保证交上去的资料和报告上的数据符合就可以了。3、做资料最重要的就是不能有缺失的部分，仔细看资料表格上的每一张表， 搞清楚它们的用处和所做的顺序，很快就可以明白资料到底是怎么做的。其次工程文件的立卷应遵循工程文件的自然形成规律，保持卷内文件

27、的有机联系，便于档案的保管和利用，一个建设工程由多个单位工程组成时，工程文件应接单位工程组卷。工程文件立卷：1 工程文件可按建设程序划分为工程准备阶段的文件，监理文件， 施工文件，竣工图，竣工验收文件5 部分。1 工程准备阶段文件可按建设程序、专业、形成单位等组卷。1 监理文件可按单位工程、分部工程、专业、阶段等组卷。1 施工文件可按单位工程、分部工程、专业、阶段等组卷。1 竣工图可按单位工程、专业等组卷。1 竣工验收文件按单位工程、专业等组卷。资料员工作总结料规程将列入城建档案馆接收范围的监理资料移交城建档案馆。只有前期各个环节都做好了，才能顺利的移交档案馆，监理工作也就顺利完成。以上工作的

28、完成也存在着很多不足之处：(1) 、首先对于施工单位工程资料的报验有一定的松懈，往往施工单位在施工完毕之后才将工程资料上报监理部。工程资料应随工程进度同步收集、整理并按 规定移交。对于监督、治理施工单位做好工程资料，使工程资料真实、有效、完整也存着在不足之处，其中施工单位不重视工程资料编制，工程资料没有使用工程资料软件做资料，使资料无法统一治理。(3) 、监理月报的编制不完整，施工单位在开始还能及时配合监理做好月报， 待工程接近尾期时就开始拖延，使监理月报无法及时收集、编制，编制一份完整的监理月报需要各方全力配合。以上是我半年来在监理部工作中所碰到的难题也正是工作中所存在的不足之处，做到一个专

29、业资料治理员是在长期工作实践中日积月累中锻炼出来的，不管是对施工资料、监理资料、建设资料都能做到娴熟治理，而我虽然从着手资料治理不是很长的时间，虽对各个不同阶层资料治理有一定经验。但是做到一个专业资料员也有一定的差距。我将全力认真做好每一项资料治理工作。总结在过去的半年中，自己所做的本职工作，从开始做监理资料方面上，均有了不同程度的熟悉和提高。还是很有收获的。不实践很多问题都考虑不到，实践后才知道什么情况都可能遇到，这就要求我们必须有丰富的实践经验，像刚刚走出校门的实习生实践经验还很不丰富，但理论中的东西要是也什么都不会，那在实习过程中就吃不开了。大学生活是紧张而又充满期望的日子，学习的闲暇时

30、总是憧憬着背起行囊，远离亲人朋友以及师长护佑，去走真正属于自己的路。然而当我们终于可以像刚刚长满羽毛的雏鹰般离开长者们搭建好的巢穴，独自一人走上社会工作这个大舞台时，却发现人生的道路原来是如此的坎坷不平，任何人的成功都是经历一番狂风暴雨的。实习生活中，让我学会了不少东西，会对我以后工作有很大帮助的，这是我人生的第一次走入社会，第一次走向工作，感觉生活真的很不容易。公司毕业生实习总结5一、实习概述经过三年半的专业课学习，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，将理论与实践有机地结合起来，三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开始工作实习。沐浴着春天的和风，已不知不觉半个多月过去

31、了。现在，已经迎来了春天，而在过去的这些日子里，自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经历了由陌生到熟悉是过程。所以，也是一个不断成长的过程。我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的办公室文员，在这样的一种大环境里锻炼充实自我，使自己学到了很多的新知识，这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部，日常的工作有些办公室文员的性质，主要由经理给安排。企管部在自己来到以后刚好达到四个人，而且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公，即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑，所以能做的工作也是一些简单的工作，如帮助经理打印材料，填写产量表，接听电

32、话，收发传真、快递等。办公室文员工作多涉及文秘专业，文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。 文秘管理的准确性， 涉及的方面很多， 简要地说， 就是： 办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细， 不能疏忽大意， 不能马虎潦草。 比如说办理公文， 就要保证文件的质量， 用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。不过，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净，茶水备好，

33、之后再将经理与同事办公桌上的文件收拾整齐。有时，也会跟随经理进车间查看工人的生产情况。看到那些工人们忙碌的身影，不禁使自己对今后生活而计划，现在必须努力加油。对于我所工作实习的地方，可以作简单的叙述：北京世纪合兴起重科技有限 公司是当前国内唯一一家以研制各种起重机安全防风设备为主的专业生产厂。北 京世纪合兴起重科技有限公司独家开发研制的起重机的各种系列的防风设备，获 得过多项国家专利 ; 并通过了国家质量检测 ; 多次在省和国家技术发明博览会上获奖。北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力量和丰富的专业经验，先后 研制生产出： ?QSD系列“自动刹车定位器” 、?QDZ系列“风力支轨器” 、

34、 ?QKD系列“自锁式夹轨器”和?QKZ系列“抓轨器” 等技术。在多年的实际应用中，屡次的实践与理论的结合，使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化，广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。北京世纪合兴研制的防风设备远销全国各地，并为几十家专业厂配套生产，受到广大用户的信赖 ;良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故，因而受到广大用户的好评。二、实习所见所感办公室文员的日常工作多需要文秘专业的知识，但经济学知识也是不可或缺 的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的知识。当然还有其

35、他经济学 方面的知识。通过这段时间的实习工作，我发现所有的事情都是需要百分百的认 真和努力。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是和我并 非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听 人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时 通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际经济学与管理知识， 使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文 秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧 密相结合。在过去的一段工作实习时间里，不仅较快地融入了组织的工作生活中，而且培养了实

36、际的动手能力，增加了对实际办公工作的了解，充分认识到了自己的不足，受益匪浅，为以后踏入社会打下了坚实的基础，是大学生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了一定的认识和感想。同时， 对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。1、 在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行，来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的发展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式，以求有效、合理地把

37、组织成员组织起来， 为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导，各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的现有组织结构形式采用的便是直线职能型，公司设立董事会，其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门， 例如生产部、 销售部、科技研发部、 人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外

38、两种基本形式，它们的采用要根据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组( 项目组) 结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。2、企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的健康而良好的发展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是

39、企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有激励功能以及调适功能新港集团的企业文化开展多种多样，并通过这些形式不断深化企业文化，提升企业的形象。公司在坚持“以人为本，发展创新”指导思想的前提下，努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境，使员工感到有家的温暖，找到组织归属感，并把新港作为自己的第二个家，从而为新港更加积极工作，带来公司的更加强大。首先，公司定期开展的内部职工体育比赛，不仅放松了心情，缓解了工作压力，而且还使员工内部关系更加融洽和睦，从而为组织带来更大的绩效。其次，公司的各个宣传栏及时把公司的重大活动议程

40、、新实施的公司规章条例张贴公布，使职工能够看到公司的发展和变化。再次，公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定，保证做到奖罚分明，是非分明，使职工能够各尽其责，兢兢业业。对职工的奖惩的通知、 通报，及时下发通知到职工， 使其他职工引以为鉴， 学习榜样，自觉纠正不良行为，端正工作态度。对个别员工的批评，本着充分尊重人的前提，向其做细心开导指正，使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理 解与关爱。另外，公司每周召开一次的管理者会议，也对企业运行过程中出现的 问题进行讨论和总结，各抒己见，畅所欲言，并形成解决意见，充分发扬民主， 使各个部门能够做到良好的沟通与协调，从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个

41、车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内出现的生产问题，员工在公开的场合提出自己的看法和见解，使员工感受到自己的主人翁地位在公司得到保障和认可，更加对组织充满信心，更加安心投入地为组织工作。3、对于日常工作和生活中出现的问题的处理解决方法一个企业或组织的生产和管理不可能完美无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改进和探索中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，作出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特殊情形出现。因此，公司的管理人

42、员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的经验和方法进行归类总结，以避免日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理依据和解决机制。三、实习对今后道路的影响通过在职的一个多月工作实习，我深感自己的不足，比如容易被挫折绊倒， 情绪容易受波动，工作耐心度还差于自己的同事。因此，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手， 表现更加出色 ! 不管是在什么地方任职，都会努力 !经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短暂时间的工作实习，让自己学到了不少新东西，积累了宝贵的社会经验，同时也增加了丰富的社会阅历，对今后

43、迈入社会，踏入工作都产生了积极的影响，起到了指导意义。这次工作实习的锻炼， 让自己对待工作的态度有了更深刻的认识 : 以后为公司工作都要敬业奉献，兢兢业业，热情忠诚。并且，也让自己学会更好地沟通协调人际关系，增强了自己的语言表达能力，人际沟通能力和协调能力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时，也有利于更好地实现由学校向社会的转变。公司毕业生实习总结 1一、实习说明实习时间：实习地点：实习性质：毕业实习二、实习单位简介在日趋激烈的市场竞争中，公司坚持“以创新引导需求，以速度领先市场， 以质量赢取信任，以成本推动发展”的经营理念。围绕科

44、研创新能力、一体化的制造能力、成本控制能力和全球市场销售能力等四大核心竞争力，经过多年的不懈努力，德豪润达现已跻身于全球小家电主要供应商的前列。我们的目标是“成为全球最具竞争力的智能型家用品供应商” 。我们秉承为用户“提供最优质产品，提供最优质服务”的经营宗旨，以强大的开发和制造能力服务于全球客户，与众多国际知名品牌、全球化公司形成了牢固的战略同盟。我们尊重人、并为所有员工创造良好的工作和发展环境，为每一位员工提供良好的个人成长机会和空间。三、实习过程，以及实习工作总结了解过程起初，刚进入车间的时候，车间里的一切对我来说都是陌生的。车间里的工作环境也不怎么好，呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有

45、些茫然，即将在这较艰苦的环境中工作3 个月。第一天进入车间开始工作时，所在小组的组长、技术员给我安排工作任务，分配给我的任务是简单加工一种名叫黑色套管的产品，我按照技术员教我的方法，运用操作工具开始慢慢学着加工该产品，在加工的同时注意操作流程及有关注意事项等。毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品，体验首次在社会上工作的感觉。在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。作为初次到社会上去工作的学生来说，对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。一开始我对车间里的各项规章制度，安全生产操作规程及工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便阅读实习单位下发给我们的员工手册， 向

46、小组里的员工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助， 我对车间的情况及开机生产产品、加工产品等有了一定的了解。车间的工作实行两班制 (A、B 班) ，两班的工作时间段为：早上8：30 至晚上 8： 30; 晚上 8： 30至早上 8：30。车间的所有员工都必须遵守该上、下班制度。摸索过程对车间里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工 作期间每天按时到厂上班，上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开 会强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，则要做 一下工作前的准备工作，于是我便到我们小组的工具存放区找来一些工作中需要 用到的相关用具 ( 比如

47、：胶料袋子、脱模剂、产品标识单等) 。在机台位置上根据员工作业指导书上的操作流程进行正常作业，我运用工作所需的用具将机器生产 出的产品加工包装好， 并将加工包装好的产品贴好产品标识单存放在指定的位置。另外在工作中，机器生产出的产品有时会出现异常( 比如：产品出现缺胶、料花、气纹、色差等 ) 。出现上述情况时，要及时告知小组组长、技术员，让他们帮助解决出现的问题，小组长、技术员通过对机器的调节让生产出的产品恢复正常，符合检验的要求。以上是我的实习报告总结。在工作期间有些产品的加工难度较大，刚开始加 工起来还真棘手的，加工效率不高，加工出来的产品质量也不怎么的。让人苦恼 的，于是我便向小组里的员工

48、同事交流，向他们请教简单快速的加工方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着加工这有难度的产品，从中体会加工产品 的效果。同时在加工中选择适合的加工工具，也有利于提高工作的效率。在平时 工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧。有时在开关机生 产、加工产品时，对产品应该怎样包装不明白，此时，我便向员工同事学习，向 他们请教正确的加工包装方式，另外也可以询问评管( 质检员) ，按评管提供的要求进行生产、加工包装产品。公司毕业生实习总结2不知不觉中，我已经在社会岗位上度过了六个月的时间，这六个月的日子是 我从青葱学校走向复合型社会的过渡期，也是我人生历程中很重要的一个转折点。作为

49、大学生涯的最终一课，实习不仅仅重要更有其独特性，正是经过实习， 让我逐渐掌握怎样把学校教给我的理论知识恰当地运用到实际工作中，让我慢慢褪变学生的浮躁与稚嫩，真正地接触这个社会，渐渐地融入这个社会，实现我迈向社会独立成长的第一步。站在时间的这一端倒回去看，五个月的实习经历教会我许许多多的东西，无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说，都是有益的。感触挺深的，总结起来，那就是要认认真真做事，对自我负责。用姜汝祥博士的话来说就是：从依附型向独立型转变，坚守原则去执行;从服从型向主动型转变，进取主动去执行 ; 从个体型向团队型转变，协同一致去执行 ; 从避责型向守责型转变，承担职责去执行 ; 从封

50、闭型向分享型转变，开放心态去执行。第一、我们要学会自我独立，不养成依靠的习惯社会是一个复杂的社会，适者生存也是社会一成不变的潜规则，当我们还是学生，我们能够躲在温室里，能够依靠，也能够无条件地索取，一旦踏入社会， 我们就必须让自我独立起来，要学会选择，学会自我作主，没有谁能够帮谁一辈子，社会是一个竞争的社会，我们处的时代讲究优胜劣汰，不能独立，势必就要被社会淘汰。所以，我们要学会摆脱依靠的心理，让自我慢慢独立，自我为自我负责。第二、在物欲纵流的现代社会， 要做到不随波逐流， 坚持真我，坚持做自我。社会是一个大染缸，形形色色的人都有，不公平的现象也会有。社会终究是社会，它不是学校，也不若学校里的

51、一切那么简单明了，单纯透明。社会充斥了成人之间的明争暗斗，应对这些我们无力改变的状况，我们能做的，就是坚持自我，不随波逐流。台湾著名的作家刘墉说过，在我们每个人的心里，都应当有这么一座堡垒，在平时的时候可能显示不出其重要性，可是，一旦遇到特殊情景，我们能够一退再退，可是，退到不能再退，我们誓与堡垒共存亡。这也就是告诉我们，什么叫原则。在工作中， 我们能够忍受， 能够退避， 可是， 我们不能放弃我们自我的原则， 我们要坚持做自我，端正做人，专心做事。第三、工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。作为办公室的一个新人， 在这个新

52、的环境里， 勤快一点总是没错的。 论辈分， 办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自我创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自我主动多做一些事情就是自我吃亏，其实， 事情做的比别人多并不必须就是自我吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多， 我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自我。我们的主动进取会给我们创造更好的环境和的机会，仅有去做，去付出，才会有收获。第四、营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。公司毕业生实习总结3在这短短一个月时间里， 我学到了很多在课堂上学不到的东西感觉受益非浅， 仿佛自

53、我一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的好处。时间的 宝贵人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的只要勇敢去应对人生中的每个驿站，同时在这工作学到了很多很多，懂得了以前只是感性认知的道理到 在实践中上升为理性认知，在和不一样的人一齐工作时慢慢的找到自我的缺点与 借鉴别人的优点，深深懂得了团队合作的重要性，1+1 大于 2 的道理、也懂得了既然选取一个工作就不计收获的把它做到自我的最好，不要怕吃苦，也懂了不要 抱怨生活什么，生活中一切都是公平的，吃亏一向都是福!透过这次实训，一方面学习到了许多以前没学过的专业知识与知识的应用，另一方面还提高了自我动手做项目的潜力。本次实训， 是

54、对我潜力的进一步锻炼， 也是一种考验。从中获得的诸多收获，也是很可贵的，是十分有好处的。在实训中我学到了许多新的知识。是一个让我把书本上的理论知识运用于实践中的好机会，原先，学的时候感叹学的资料太难懂，此刻想来，有些其实并不难，关键在于理解。在这次实训中还锻炼了我其他方面的潜力，提高了我的综合素质。首先，它锻炼了我做任务的潜力，提高了独立思考问题、自我动手操作的潜力，在工作的过程中，复习了以前学习过的知识，并掌握了一些应用知识的技巧等。其次，实训中的项目作业也使我更加有团队精神。公司毕业生实习总结 4对于人生中初试职场的经历实习，每个大学生有太多辛酸体味，也许在某年以后你会为今日的风采而骄傲，

55、但那段殷实的日子总让你回味什么，试图写下点什么。20_年 11 月 1 号，当驶向工厂的大巴开出学校的大门，我的心中一种波澜骤起，真的要离开这个生活学习了三年的地方，然而未来前途却是一片迷茫。当几个小时的奔波后，到达了河北南玻，气势恢宏的工厂大楼震撼了我，触动了我， 然而未曾料想在那里度过最艰苦的五个月后，我选择了离开，因为这不是我实现梦想的地方，但这段经历让我有着深刻的体会，学到的，失去的都是一笔人生财富。在南玻的日子让我学会了很多，也理解了很多。那里充满了求实的作风，求实的性格。也许正是南玻“求实”的文化塑造了这种南玻人的品质。那里的每一个员工，敢于直白的说“我不会”，而不是搪塞， 因为不

56、会才有学习，才有提高; 敢于承担职责，每一次事故，大家都会剖析自我，做出改正， 即使明白会有相应的处罚， 也绝不推卸 ; 敢于尝试， 每一次创新都需要不断重复失败来积累经验， 但南玻人孜孜以求。 这种品质打动了我， 也改变了我， 因为担当就是求实的精神。那里充满了关心与爱护，也充满了无奈与彷徨。在那里不缺乏上级的关心， 班中兄弟的照顾，老员工的爱护，新员工的尊敬，这也是我做出离开决定时最不 舍的温暖。最值的回味的是学习操作知识的日子，师傅讲述的那么认真，那么仔 细，偶尔也会为一个问题引发争论，甚至争到面红耳赤 ; 最值得提起的是掏玻璃的工序，那段日子难熬， 使人崩溃，但却记忆犹新 ; 最值得留

57、恋的是班组的聚餐时光， 大家之间的兄弟情始终牵扯着我，努力做好自我。但我依然选择了离开，因为我有自我的方向。梦想与现实一次次的碰撞，让我找准自我的人生方向。我不明白这样说对不对，一个人在踏入职场生涯的前期，最要看懂的不是工作待遇如何，也不是自我的获利收益，而是自我喜欢什么，给自我定一个值得去奋斗的目标，值得去追求的梦想。在南玻的日子， 我像所有工人一样， 生活节奏慢了下来， 时间变得无聊， 生活变得乏味，对外界的了解变得少之又少，每一天最好的交流就是和工友打打篮球，上上网。我试着学习专业知识，提高自我素质，来影响别人，但却发现慢慢变化的却是自我。大环境造就了人，也改变了人，这段时间我思考了很多

58、，也试过改变自我的初衷，但最终失败了，因为我明白自我需要怎样的方向。在南玻的感触很深，让我对它有了深深的眷恋，但它的成长也需要南玻人不断探索。在河北南玻的这段日子，我并没有放弃自我的梦想，而是在不断学习，从而也发现南玻的缺失，或者说是制造行业的普遍现象离职漩涡。在制造行业， 人员流动最大的就是基层员工， 他们的不断流失对企业本身就是一种巨大的伤害， 然而人力的高管们认为成本低廉就好，但正是这样，导致了企业文化的流失。那么基层员工为什么会不断流失呢?我在南玻有了深深地体会， 也发自内心的提出自我的感悟。基层员工在劳动的最底层，他们最关心就是待遇和自身的发展空间。南玻在这两方面做得很好。就待遇而言

59、，在玻璃行业已经是不错的选择; 就发展空间而言， 合理的晋升制度，外聘与内升相结合，张弛有度。但为什么员工会选择离开呢?该如何解决难题呢 ?一、基层员工的生活很乏味，工作环境压力充斥。制造行业的员工大多是倒班制，工作生活昼夜不分，时有加班，员工的生物钟总处于紊乱之中，增加了他们对工作的反感。工作之余，除了睡觉休息之外， 很少人愿意出来活动，这样慢慢的，生活变得单一无趣。本来员工的素质就不是很高，领导的要求严格，他们便压力倍增，性格变得急躁。二、现有的培训大多是形式，很难做到真正深入员工内心。就专业知识培训而言，进行培训的大多是一些老工程师，他们有经验，有方 法，但在表达上差强人意，不懂得利用P

60、PT课件形式表达，讲述起来过于乏味。而会制作课件的又不懂技术，同样表达不彻底。一次我听一位熔化工程师讲述要 点知识，他拿着自我积累了多年的经验记录册，站在培训桌前干讲，有的人差点 睡着，听的人也似懂非懂。大家花着时间又没有收获，从此更厌恶培训，以此恶 性循环，进入培训泥潭。除此之外，培训也缺乏相应的奖励机制，培训大多是在 工作以外时间进行的，员工本来就不愿参加培训，何况培训的质量相当差，没有 吸引力。这就需要专门的培训人员进行接口，及了解技术，又懂培训技巧，能合 理的为公司建立技术数据资源库，保证企业的知识与经验积累三、大多制造企业中的学习专业知识的氛围不浓烈。如果有相互学习，相互研究，乐于精