正确对待工作的态度

1、一团体是否在生活中积极进取、乐不雅向上，仍是 消极不前、颓废度日，在很大程度上取决于这团体 能否正确对待生活的态度，同时也从对待生活中反 应出这团体对待任务的态度.之五兆芳芳创作“石油大王”洛克菲勒按照人们对待任务的态度，把 人分为三类，第一类人对任务很恶感，把任务看成是承担 和惩罚，他们经常埋怨、牢骚满腹，嘴里经常说的是“累”；第二类人比较实际，把任务当成是一种养家生活 的方法，因此虽然没有任何怨言，但也只是为了任务而任 务，没有更高的追求；第三类人则把任务当作是一种快 乐，把完成的劳动成果看作是自己的一种成就感，把任务 看成是一种创造，在任务中不竭进取、享受快乐.任务对于每团体来说，都是人

2、生不成或缺的一部分， 能够保持正确对待和处理任务，不但能反应一团体在任务 中的积极表示，也体现出一团体乐不雅面对生活和任务的 态度，更是一团体长期在任务中做出奉献和成就的体现要想干好任务首先要热爱任务，这是常理，也是快乐 任务的前提，古希腊人伊索讲过：“任务对于人类来说是 一种享受”.美国总统林肯也说过：“人生的乐趣隐藏在 任务中，如果充满热情地任务，就能享受到更快乐的人生”.这也是我们常说的干一行、爱一行，只有对任务充 满热爱、充满豪情，也才干在任务中体会到成功的乐趣任务不是为某团体干的，更不是机械行动，而是为了 满足人根本的生存需要，同时也是实现人生价值的平台. 我们每团体都年轻过，都有过

3、热血沸腾、豪情满怀的时 刻，都曾把任务当成实现人生理想、体现人生价值的事情 来做，也都在各自的任务中干出过成绩，为社会、为企业 做出过奉献.但是能否长期快乐面对任务，这就需要我们能正确树 立人生不雅、世界不雅.无论从事何种任务，只要把任务 和企业、社会成长与团体斗争目标有效地结合起来，树立 起为社会进步、为企业成长努力任务的目标，焕发向上进 取、献策献力的豪情，就会在平凡的任务岗亭上向着心中 的目标执着追求、勤奋努力任务，为企业成长添砖加瓦， 实现更高条理的自我价值.另外，我们每团体还要善于调整心态，平衡心理，从 自己的主不雅上乐不雅地面对任务中遇到的各类情况.如 果单纯的认为任务是否快乐，取

4、决于外部因素的话，我们 就能找出一千种不开心的理由，永远都不会快乐 原因很 复杂，世界还未达到十全十美的，各类情况、各类变更、 各类人群等等客不雅因素永远存在.各类事物的成长也其 实不如我们所愿，每团体都会遇到各类曲折、磨难，这就 要求我们每团体从主不雅上正确对待，一分为二看待事 物、阐发事物，仍是会从战胜挫折中取得成功的喜悦.还有更重要的一点，要想快乐任务就要把自己置于个 人之中，要有团队协作精神.经调查，但凡对任务不满和 牢骚不竭的人，大都是与企业空气和团队之间产生隔膜， 在人际来往中经常与人产生摩擦，不但自己任务起来不快 乐，往往还容易造成周围他人的懊恼和沮丧.所以，要想 快乐的任务，就要把自己融入到团队之中.员工任务并快乐着，在很大程度上也体现出了办理者 的任务态度和领导艺术，这就取决于每个办理者在任务中 对员工的尊重，日常来往中与员工之间的沟通，以及对员 工的任务情况、酬劳、上下关系相处