职业教育集团章程

1、南京市健康产业职业教育集团章程2018.4.11 章 程1总则2集团职能3组织机构与设置4职责5成员权利与义务6保障措施与资产管理7终止程序与财产处理8章程修改9附则 总 则1 第一章1.1 集团名称南京市健康产业职业教育集团Nanjing Health Industry Vocational Education Group1.2集团性质1.3集团宗旨政四方深度合作企行校集团信息互通设施资源共享专业特色共建师资共培互聘高端人才共育科技与社会服务共推1.4集团准则诚信服务资源共享优势互补合作共赢 集 团 职 能2 第二章2.集团职能搭建信息互通平台建立实习实训基地建立企业员工培训基地建立师资互培

2、共聘机制创设合作交流载体共推科技与社会服务123456健康产业职教集团组织机构与设置3 第三章3.1加入集团程序提交申请1理事会讨论通过2签署协议3颁发铜牌或证书43.2组织机构理事会秘书处行业发展指导委员会子行业发展指导委员会专业建设指导委员会技术咨询服务委员会就业指导会员会3.2组织机构理事长单位1个理事长1名，秘书长1名常务理事单位6个每单位产生副理事长1名理事单位若干每单位理事1名，联络人1名任期3年3.2组织机构理事会实行民主集中制表决重大问题决议时须经三分之二以上理事同意集团每年至少召开一次理事大会理事会休会期间秘书处代表理事会行使权力职 责4 第四章4.1理事会职责1.制定和修改

3、集团章程。2.选举和罢免领导机构理事。3.聘任各分支机构组成成员及负责人。4.审议集团年度工作计划。5.审议通过集团理事会提出的议案。6.审议和决定集团的其他重大事项。4.2秘书处职责1.执行理事会决议。2.制定和落实集团年度工作计划。3.讨论和确定理事长提名的工作机构负责人名单。4.根据产业发展，向理事大会提交职业教育发展的有关议案。5.审议和受理新理事单位的加入。6.落实理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容。7.集团的对外宣传、联络和档案管理工作。8.收集、整理、发布人才培养信息、人才供求信息、企业产品信息和行业信息等。9.筹备召开理事会，负责起草会议文件，撰写工作报告。10牵头协调职

4、教集团日常管理工作。4.3行业发展指导委员会工作职责1.把握行业发展动态，预测行业发展方向，提供行业发展预测预警信息。2.汇集行业资讯，整合行业信息，为集团成员经营管理提供信息引导。3.根据产业结构调整升级对行业职业岗位变化和人才需求的影响，提出行业人才培养和职业培训要求。4.为集团成员牵线搭桥，推进成员的多元合作。4.4专业建设指导委员会工作职责1.根据行业发展需要，提出专业设置与调整、人才培养目标定位、人才培养模式等方面建议。2.开展社会调研，为专业人才培养方案制定、课程开发、师资队伍建设、实训基地建设等提供依据。3.开展企业员工、中高职学校教师和学生参加的技能大赛等活动，拓展人才培养和在

5、职培训的合作渠道。4.开展教育教学研究，推进职前职后教育与岗位需要对接。4.5技术咨询服务委员会工作职责1.把握技术前沿动态，开展科研和技术交流活动，引导地区行业的技术发展方向。2.整合资源，引导集团成员合作进行科技攻关、技术创新、产品开发，开展技术指导、技术培训与技术服务等活动。3.促进科研成果向规模化和商业化的转化，推动科研成果的推广应用。4.接受政府行业委托，开展行业相关的工作，如标准制订、资质审核、成果鉴定、技能人才评选和表彰等。4.6创业就业指导委员会工作职责1.调研和预测人才需求，提供人才培养预测预警信息，为集团院校成员提出招生和培训建议。2.搭建人才供求信息的双向交流平台，为订单

6、培养和在职培训提供信息。3.提供创新创业课程教育和创业团队孵化、创新项目申报等工作，定期举行市级创新创业技能大赛。4.联合各成员单位各种类型、层次的人才招聘会，为毕业生和用人单位的“双向选择”和“供需见面”提供平台。5.开展毕业生质量状况跟踪调查，为专业建设、人才培养和教育教学改革提供参考。成员权利与义务5 第五章5.1共同权利与义务权 利享有选举权、被选举权和表决权。 享有对集团发展规划、合作方针、目标任务等重大问题提出意见、建议与讨论的权利。对集团的工作有监督权。对集团内各种资源的优先使用权。参与集团组织各种活动的权利。有建议修改本章程的权利。有申办年会的权利。入会自愿，退会自由的权利。义

7、 务承认并遵守集团章程，遵守集团的有关规章制度，遵守集团成员之间签订的各项协议、合同。执行理事会决议。及时向集团秘书处通报情况，并提供资料、信息。加强集团成员单位之间的交流、沟通、团结和协作。树立集团良好形象，维护集团的合法利益。完成集团理事会交办的任务，并承担实质性工作。5.2院校权 利优先享用成员单位的教育资源、行业企业资源。优先获得成员单位人才供求信息。优先在成员单位建立校外实训基地，安排学生实习实训。优先向成员单位输送合格毕业生。享有其他成员单位教学指导的权利。享有与其他成员单位合作办学和共同开展科技与社会服务工作的权利。享有选派教师在成员院校接受培训、在成员企业单位顶岗培训，开展“双

8、师型”教师培养的权利。优先接受其他成员单位的捐赠。义 务根据成员单位要求，实施“现代学徒制”人才培养，提供优质毕业生。共建培训基地，与成员单位共享教育资源，提供技术咨询服务、员工培训服务。为“易建班”学校在师资培训、教学改革等方面提供必要的支持。支持与其他成员单位联合开展科研与社会服务活动。5.3医疗机构、企业、健康服务机构权 利优先享用成员单位的教育资源、人才和行业信息。与成员院校联合办学，优先签署人才需求合同。优先获得成员院校提供的优秀毕业生。根据需要，选派员工到成员院校进行教育和培训。与成员合作进行科研活动，优先获得成员的科研成果使用权。优先获得集团内合作与协作的权利。义 务与成员院校在

9、人才需求调研、专业设置、培养方案制（修）订、课程开发、教学实施、考核评价等人才培养重要环节上合作，并提出建设性意见。反馈成员院校实习生、毕业生信息。接受成员院校的学生实训实习，提供实习场所，配备高水平的导师。根据成员院校需求，选派高技能人才到成员院校担任兼职教师，接收成员院校教师到企业顶岗锻炼。5.4政府机构、科研院所、行业协（学）会权 利优先享用成员单位的教育资源、人才和行业信息。优先享有成员的各种资源使用权利。义 务为成员院校和企业提供各种业务指导。为成员企业与学校、企业与企业间的合作牵线搭桥。保障措施与资产管理6 第六章6.1集团资金来源、管理政府拨付成员资助社会赞助捐赠业务收入其他合法收入经费由集团秘书处管理执行国家财务管理制度接受业务主管部门财务审计成员单位间建立经费互相结算制度集团资金来源终止程序及财产处理7 第七章7.1终止程序及财产处理理事会表决通过报业务主管部门审查同意清