淮北市林长制工作督察制度（试行）_第1页
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文档简介

1、PAGE PAGE 3淮北市林长制工作督察制度（试行）为加强林长制实施情况的督察，落实工作职责，提升工作效率，根据中共淮北市委 淮北市人民政府关于印发的通知（淮发201734号）精神，结合我市实际，制定本制度。一、督察内容（一）贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府、市委、市政府关于生态文明和林业建设的决策部署情况；（二）市级林长会议、市级林长专题会议和市林长制办公室会议决定事项落实情况；（三）市级总林长、副总林长交办事项落实情况；（四）明察暗访、群众投诉举报发现问题以及媒体曝光、社会关切问题等办理和整改落实情况。二、督察主体及对象根据督察主体不同，分为市级总林长（副总林长）督察、市林长制办公室

2、督察和市级林长会议成员单位督察。（一）市级总林长（副总林长）督察。由市级总林长（副总林长）牵头或指定有关负责同志负责，主要对下一级林长和市直相关单位履职情况进行督察。市林长制办公室负责组织协调。（二）市林长制办公室督察。由市林长制办公室负责组织实施，主要对全市推进林长制工作落实情况进行督察。（三）市级林长会议成员单位督察。由市级林长会议成员单位根据职责分工负责组织实施，主要对下级对口部门推行林长制、落实部门职责情况进行督察。三、督察方式市级督察分为综合督察和专项督察，坚持实事求是、注重实效、统筹推进、分工负责的原则，采用明察与暗访相结合的方式开展，也可以通过组织互察或引入第三方督察的方式开展。

3、综合督察原则上每年不少于一次，督察的主要内容根据林长制工作阶段性目标任务确定。专项督察根据工作需要适时组织实施，督察的主要内容为特定事项或具体任务实施情况。四、督察程序根据督察事项、内容及时间要求，一般按照以下程序开展督察：（一）督察准备。根据督察工作计划或工作需要，制定督察工作方案。（二）组织实施。向督察对象发送督察通知书（采取暗访方式的除外），告知其督察事项、督察时间及督察要求等。通过听取情况汇报、查阅文件资料、实地查看核实、听取公众意见等形式开展督察。（三）形成报告。督察结束后10个工作日内，向市林长制办公室提交督察报告。（四）结果反馈。对督察中发现的问题，督察主体在督察结束后15个工作日内，向督察对象下达督察建议书（意见书）。（五）整改落实。督察对象按照督察建议书（意见书）要求，制定整改方案，并在20个工作日内报送整改情况。督察主体视情开展“回头看”，对逾期未完成整改的，组织重点督察，实行警示约谈。（六）建立台账。督察主体应在督察任务完成后，及时将督察事项原件、领导批示、处理意见、督察报告、督察建议书（意见

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