经济运行综合考核办法

1、经济运行综合考核办法第一章总则第一条为继续贯彻国家局、省局“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，进一步加强和完善宏观调控，根据省局广东省烟草商业系统2005年经济运行综合考核办法的要求，引导我市烟草商业系统各单位切实围绕促进卷烟销量稳定增长、提高百牌号目录品牌销量比重、保证低档卷烟有效供给、降低经营成本费用等方面开展工作，确保我市烟草商业系统可持续发展，特制定本办法（以下简称办法）。第二条本办法遵循“导向性、激励性和公平性”的原则制定考核方法和考核指标，充分体现省局（公司）宏观调控目标和具体要求，发挥导向作用和激励作用。第三条本办法适用于对市辖各县（市）有限公司（以下简称各有限公司）200

2、5年经济运行综合情况的考核。第二章考核依据第四条本办法考核依据是各单位统计报表、年度财务决算、市局（公司）掌握的各项指标完成情况和本办法的有关规定。第五条考核指标按如下口径执行：、财务指标的计算以卷烟纯销售为基本依据，剔除烟叶经营、统购统签、投资收益、补贴收入、营业外收支、损益调整、打假费用、拍卖罚没走私卷烟经营等不可比因素。、经营活动中发生的各项成本费用，须按国家现行财务制度规定进行核算。、其它有关指标均按国家现行财会制度和统计制度规定的口径执行。第三章考核范围、办法、内容和标准第六条本办法的考核范围是市辖7个县（市）有限公司。第七条本办法主要考核各有限公司的业务经营和财务效益指标，以及专卖

3、、网建、安全、精神文明工作情况，评分标准详见附表。专卖、网建、安全、精神文明工作按市局（公司）有关部门制定的考核标准进行考核。第八条考核评分计算公式为：考核评分=附表中各项得分之和+其他项目的增减分数第九条烟叶生产购销工作按广东省2005年烟叶生产、收购、调拨责任目标考核及奖励办法另行考核。第十条市局（公司）负责组织对各有限公司的考核工作。次年1月16日前，各有限公司应按要求将上年度经济理部，下同），同时，市局（公司）经济运行领导小组有关职能部门提供专卖、网建、安全、精神文明工作的评分情况。并由市局（公司）经济运行领导小组有关职能部门分别对上年度各单位业务经营和财务效益情况进行审核，组织有关人

4、员对各有限公司进行检查。第十一条经核定有下列情况者，在考核总评分中扣减相应分值。、没有按照国家局、省局（公司）有关要求做好行业卷烟生产经营决策管理系统运行工作而影响整个系统运行质 TOC o 1-5 h z 量的，扣减10分。、违反烟草行业卷烟内部交易规则，超购进计划购进卷烟的，扣减10分。、年内有月末卷烟库存超过控库指标的，每超库1个月扣减0.5分。、因工作疏忽等造成财务、业务等统计数据失真的，扣减10分。、未完成国家局和省局（公司）宏观调控要求或违反行业内部管理规定的，经通报批评者，扣减10分。第十二条经核定有下列情况之一者，取消奖励资格。、违反国家局整领规范卷烟生产经营秩序五条纪律或发生

5、重大违反国家烟草专卖法及其它有关法律、法规责任案件的。、专卖、网建、安全、精神文明工作中任何一项不合格的。、领导班子成员中发生负有直接责任的重大经济案件或严重失职渎职造成重大经济损失案件的。、弄虚作假、虚报瞒报考核指标完成情况的。第四章奖励办法及标准第十三条对获得评奖资格的单位分别给予一、二、三等奖和鼓励奖。其中，一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名，余为鼓励奖。第十四条市局（公司）奖励对象为各有限公司总经理。获奖单位可在政策许可范围内，根据本单位的实际情况对公司员工进行适当奖励。第十五条市局（公司）对获奖的各县级有限公司总经理的奖励标准为：一等奖奖金5万元，二等奖奖金4万元，三等奖奖金3万元，鼓励奖奖金1万元。奖金由市局（公司）按照考核评定等级的金额核到各单位工资总额数内。各县级有限公司对班子其他成员的奖励额按市局（公司）下发的专项文件规定执行，对公司其他员工的奖励金，由各单位