设计基础构成PPT课件_第1页
设计基础构成PPT课件_第2页
设计基础构成PPT课件_第3页
设计基础构成PPT课件_第4页
设计基础构成PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩74页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、设计基础构成本章教学目标: 本章讲解平面设计的基础三大构成,即平面构成、色彩构成和立体构成。通过本章的学习,使读者能初步了解艺术设计中的基本规律,设计出更好的艺术作品。教学重点与难点: 1. 三大构成的基本规律 2. 平面构成的基本元素 3. 常见的平面构成形式 4. 色彩的构成 5. 色彩的分类 6. 色彩的感情表现与联想 7. 色彩的调和与配色 8. 立体构成1.1 平面构成 构成是一种造型概念,也是现代造型设计用语,其含义即将多个单元重新组合成一个新的单元,并赋予视觉化的力学概念。平面构成就是将不同的基本形按照一定的规则在平面上组合成图案。1.1.1 平面构成元素 平面构成的最基本元素是

2、点、线、面构成的基本形,以及基本形的关系和骨骼。 1. 点 2. 线 3. 面 4. 基本形的关系 5. 平面构成中的骨骼 点彩法:1.1.1 平面构成元素 2. 线 1.1.1 平面构成元素 3. 面 1.1.1 平面构成元素 4. 基本形的关系 5. 平面构成中的骨骼 1.1.2 常见平面构成形式 1. 重复 骨骼与基本形都具有重复性质的构成形式,称为重复构成。在这种构成中,组成骨骼的线都必须是相等比例的重复组成。骨骼线可以有方向和宽窄等变动,但必须是等比例的重复。对基本形的要求,可以在骨骼内重复排列,也可以有方向、位置的变动 1.1.2 常见平面构成形式 2. 近似 骨骼与基本形变化不大

3、的构成形式,称为近似构成。近似构成的骨骼可以是重复或是分条错开的,但近似主要是以基本形的近似变化来体现的。 请同学们指出这副图里采用了问:这张图片里采用了那些平面构成形式? 1.1.2 常见平面构成形式 3. 渐变 骨骼与基本形具有渐次变化性质的构成形式,称为渐变构成。渐变构成有两种形式,一种是骨骼渐变,通过变动骨骼的疏密比例取得渐变效果;另一种是基本形渐变,通过基本形的有规律的变动(如方向、大小和位置等变动)而取得渐变效果。骨骼渐变骨骼及颜色的渐变基本形渐变1.1.2 常见平面构成形式 4. 发射 骨骼线和基本形呈发射状的构成形式,称为发射构成。这种类型的构成是骨骼线和基本形用离心式、向心式

4、、同心式及其他几种发射形式相叠而成的。1.1.2 常见平面构成形式 5. 突变 在重复、渐变等规律性骨骼或基本形中一种特异变化的构成形式称为突变构成,这种构成是有意识地在规律性变化中出现轻微的差异或是局部的突破,而产生几个不规则的变异,但又大致保持某种规律。1.1.2 常见平面构成形式 6. 密集 密集构成是比较自由性的构成形式,包括预置形密集与无定形密集两种。 预置形密集是依靠在画面上预先安置的骨骼线或中心点组织基本形的密集与扩散,即以数量相当多的基本形在某些地方密集起来,而从密集地又逐渐散开来。 无定形的密集不预置点与线,而是靠画面的均衡。即通过密集基本形与空间、虚实等产生的轻度对比进行构

5、成。请同学们指出这副图里采用了问:这张图片里有采用了 “密集”形式? 1.1.2 常见平面构成形式 7. 对比 有一种较之密集构成更为自由性的构成称为对比构成,这种构成不以骨骼线而仅依靠基本形的形状、大小、方向、位置和色彩等的对比,以及重心、空间、有与无、虚与实的关系元素的对比,给人以强烈且鲜明的感觉。1.2 色彩构成 色彩构成是研究色彩基本原理、特点与搭配的基础学科,它以色彩的三要素为基础,分析色彩的特点,并运用颜色进行组合,从而形成和谐的画面。 1.2.1 色彩分类 1. 无彩色系 无彩色系是指黑和白。将纯黑逐渐加白,使其由黑、深灰、中灰、浅灰直到纯白,分为11个阶梯,成为明度渐变,做成一

6、个明度色标。通常明度在03之间的色彩称为低调色,46之间的色彩称为中调色,710之间的色彩称为高调色,如图1-33所示。1.2.1 色彩分类 2. 有彩色系 有彩色系有3个基本特征:色相、纯度及明度,在色彩学上也称色彩的三要素、三属性或三特征。 (1) 色相 色相是指色彩的相貌,确切地说是依波长来划分色光的相貌。可见色光因波长的不同,给眼睛的色彩感觉也不同。 1.2.1 色彩分类 (2) 纯度 纯度是指色光波长的单纯程度,也有人称之为艳度、彩度、鲜度或饱和度。任何一种单纯的颜色,倘若加入无彩色系任何一色的混合,即可降低它的纯度。在七色中除各有各自的最高纯度外,它们之间也有纯度高低之分。1.2.

7、1 色彩分类 (3) 明度 明度是指色彩的明亮程度,对光源色来说可以称光度;对物体色来说,除了称明度之外,还可称亮度或深浅程度等。 白颜料属于反射率高的物体,在其他颜料中混入白色,可以提高混合色的明度;黑色颜料属于反射率极低的物体。在其他颜料中混入黑色,可以降低混合色的明度。1.2.1 色彩分类 (4)色立体 将色彩的三属性色相、纯度、明度,有系统的配置成三次元的立体形状,称为色立体。色立体是以明度阶段为垂直轴,再以明度轴向外作水平方向的纯度阶段,各明度都有纯度阶段向外延伸,形成一个等色相面。各色相依色环排列,由明度轴作放射状配置,就形成三次元的色立体。1.2.2 色彩的错觉与特性 当人的大脑

8、皮层对外界刺激物进行分析并综合发生困难时就会造成错觉,色彩的错觉与特性会出现一种难以想像的奇妙变化。设计师在从事设计时常常会碰到以下几种情况。 1. 视觉后像 当视觉作用停止之后,感觉并不立刻消失,这种现象叫视觉后像。这种后像一般有两种情况,即正后像和负后像。 1.2.2 色彩的错觉与特性 (1) 正后像 如果在黑暗的深夜先看到一盏明亮的灯,然后闭上眼睛,那么在黑暗中就会出现那盏灯的影像,这叫正后像。 (2) 负后像 负后像是在尚未完成工作时由神经疲劳过度所引起,因此其反应与正后像相反。1.2.1 色彩分类 2. 同时对比 同时对比是指眼睛同时受到色彩刺激时,色彩感觉发生相互排斥的现象。刺激的

9、结果使相邻的色改变原来的性质,感觉向对应方面发展,各种相邻的色在交界处对比表现得更为强烈。1.2.1 色彩分类 3. 色彩的膨胀与收缩 波长短的冷色光往往在视网膜前成像,而且较波长长的暖色光呈像小;波长长的暖色光往往在视网膜后呈像,而且较波长短的冷色光呈像大。故波长长的红橙色有迫近感与扩张感,而波长短的蓝紫色有远逝感与收缩感。 色彩的膨胀与收缩感不仅与波长有关,而且与明度有关。 1.2.1 色彩分类 4. 色彩的前进与后退 如果等距离地看两种颜色,给人不同的远近感。 5. 色彩的易见度 在白纸上写黄字不醒目,而写黑字醒目明度对比强,易见度高;明度对比弱,易见度低。另外,光线弱,易见度低;光线过

10、强,有眩目感,易见度也差;色彩面积大,易见度高;色彩面积小,易见度低。如果当两组光源与形相同时,形是否能看清楚,则取决于形色与背景色的明度、色相、纯度上的对比关系。其中明度对比最强的对比做用最大,对比强的清楚,弱的模糊。 1.2.3 色彩的对比种类 1. 色相对比 色相对比是利用各色相的差别而形成的对比,其强弱可以用色相环上的度数表示。 色相距离在色环中15以内的对比,一般看做同色相的不同明度与不同纯度的对比,因为距离15的色相属于较难区分的色相。这样的色相对比称为同类色相对比,是最弱的色相对比;色相间在1545左右的对比,称为邻近色相对比,或近似色相对比,这是较弱的色相对比;色相距离在130

11、左右的对比,一般称为对比色相对比,这是色相中等对比;色相距离在180左右的对比,称为互补色相对比,是色相最强的对比,如图所示。 1.2.3 色彩的对比种类 2. 明度对比 明度对比是色彩的明暗程度的对比,也称色彩的黑白度对比。明度对比是色彩构成中最重要的因素,色彩的层次与空间关系主要依靠色彩的明度对比来表现。只有色相的对比而无明度对比,或只有纯度的对比而无明度的对比,图案的轮廓形状难以辨认。据日本色彩学家大智浩的估计,色彩明度对比的力量要比纯度大3倍,可见色彩的明度对比是十分重要的。 1.2.3 色彩的对比种类 3. 纯度对比 纯度对比是指较鲜艳的色与含有各种比例的黑、白、灰的色彩,即模糊的浊

12、色对比。 将不同纯度的色彩并置所产生的对比,其中和低纯度配置会使色彩显得较鲜明,而与高纯度配置会使色彩显得较浊。 低纯度颜色对比易产生脏灰、含混且无力等弊病,中纯度颜色具有温和、柔软且沉静。为了加强色彩的感染力,不一定依赖色相对比。有时一堆鲜艳的纯色堆在一起显得吵闹杂乱,相互排斥。有时相互削弱,只有跳跃、喧闹的效果,而无突出某一主色的效果。若想突出某一主色,用降低辅色的纯度衬托主色,这样可以主次分明且主题突出。1.2.3 色彩的对比种类 4. 冷暧对比 我们会因心理作用而对色彩产生寒冷或温暖的感觉,其中红、橙、黄、红紫属于暖色;而蓝、蓝绿、绿为冷色;黄绿色和紫色是中性。 1.2.3 色彩的对比

13、种类 5. 面积对比 面积对比是指各种色彩在构图中占据量的对比,这是数量多与少,面积大与小的对比。色彩感觉与面积对比关系很大,同一组色,面积大小不同,给人的感觉不同。比如,面积小的红绿色点混合,在一定距离之外的感觉接近暗金黄;而面积大的红绿色块的配置,给人以强烈的刺激感觉。 在用色彩构图时,有时会感到色彩太跳,有时则显得力量不足。为了调整这种关系,除改变各种色彩的色相和纯度外,合理安排各种色彩占据的面积是必要的。 歌德研究的原色和间色的和谐面积比例关系为:黄3橙4红6紫9蓝8绿6,如图所示。1.2.4 色彩的感情与联想 1. 色彩的冷暖 红、橙、黄色常常使人联想到旭日东升和燃烧的火焰,因此有温

14、暖的感觉;蓝青色常常使人联想到大海、晴空、阴影,因此有寒冷的感觉。凡是带红、橙、黄的色调都带暖感,凡是带蓝、青的色调都带冷感。色彩的冷暖与明度、纯度也有关,高明度的色一般有冷感,低明度的色一般有暖感。高纯度的色一般有暖感,低纯度的色一般有冷感。无彩色系中白色有冷感,黑色有暖感,灰色属于中性。1.2.4 色彩的感情与联想 2. 色彩的轻重感 色彩的轻重感一般由明度决定,高明度具有轻感,低明度具有重感。白色最轻,黑色最重。低明度基调的配色具有重感,高明度基调的配色具有轻感。 1.2.4 色彩的感情与联想 3. 色彩的华丽感与朴素感 这与纯度关系最大,其次与明度有关。凡是鲜艳而明亮的色具有华丽感,凡

15、是浑浊而深暗的色具有朴素感。运用色相对比的配色具有华丽感,其中补色最为华丽。强对比色调具有华丽感,弱对比色调具有朴素感。1.2.4 色彩的感情与联想 4. 色彩与四季 对四季的联想可以产生色彩的丰富感觉,对春、夏、秋、冬的联想。 5. 色彩与味觉 对食物的联想可以产生色彩的味觉,对酸、甜、苦、辣、咸、涩的联想。 1.2.4 色彩的感情与联想 6. 色彩与形状 色彩与几何图形的关系,若能相辅相成,可以增加形色的价值。一般常见的基本形状与色彩的关系可总结为如下几点。 (1) 圆形:温和、轻快、圆滑,适合蓝色的特征。 (2) 正方形:明确、安定有重量,适合蓝色的特征。 (3) 三角形:尖锐、积极,适

16、合黄色的特征。 (4) 长方形:介于黄、红之间,适合橙色的特征。 (5) 椭圆形:介于红、蓝之间,适合紫色的特征。 (6) 六角形:介于黄、蓝间,适合绿色的特征。1.2.5 色彩的调和 在视觉上,既不过分刺激,又不过分的暧昧的配色才是调和的。过分刺激的配色容易使人产生视觉疲劳、精神紧张且烦躁不安;过分暧昧的配色由于过分接近模糊,以致分不出颜色的差别,同样也容易使人产生视觉疲劳,乏味且无兴趣。因此,变化与统一是配色的基本法则。 1. 同类色相调和 2. 类似色调和 3. 对比色调和 4. 互补色调和 1.2.5 色彩的调和 配色的运用因人而异,主要为追求色彩的和谐与稳定。而在配色的原理应用上通常

17、有均衡、强调、律动、支配等原则,若能灵活应用,通常可以取得和谐的色彩。 1. 均衡 配色的均衡是指色彩配置时,上、下、左、右有平稳安定感。通常色彩的明暗和面积最能影响配色的均衡,明度高的色彩在上,明度低的色彩在下,容易获得色彩的安定均衡 1.2.5 色彩的调和 1. 均衡 另外,纯度高、暖色的面积应小于纯度低、冷色,才可以色彩均衡 1.2.5 色彩的调和 2. 韵律 韵律能使色彩产生活泼的动感,可由反复韵律和渐变韵律完成。反复韵律是以单位的色彩作有规律的反复。 1.2.5 色彩的调和 2. 韵律 渐变韵律是色彩由明而暗,或色相渐进的变化。 1.2.5 色彩的调和 3. 渐变 色彩的渐进变化由一

18、端移至另一端,造成柔和的传动效果。可利用色相、明度或纯度的渐变。1.2.5 色彩的调和 4. 强调 若整体色彩单调,可在画面的小部份使用强而醒目的色彩,使配色效果生动。强调色应使用整体色调的对比色,若整体色为明色,则强调色为暗色。1.2.5 色彩的调和 5. 支配 在画面上均匀地敷上一层色彩,使其有共同的色彩而达成调和,这个色彩就是支配色,支配色可协调不相调和的色彩,使画面获得统一和谐的效果。支配色可以分为明度支配色和色相支配色。 (1)明度支配色:在各色中加入白或加黑,以得到相同的明度。 1.2.5 色彩的调和 (2)色相支配色:在全部色彩中加入同一色相。 色彩构成最重要的关键是怎么样有和谐的安排颜色,把握关于颜色色相、明度、纯度的组合变化是平面构成的核心。 1.3 立体构成 立体构成是研究立体形态的材料和形式的造型基础学科,它以纯粹的或抽象的形态为素材,按视觉的效果,运用力学和精神力学的原理进行组合,避免细微的写实描绘和模仿的意识,巧妙地进行设想,从而构成理想的形态。1.3.2 半立体 半立体是以平面为基础将其部份空间立体化,是介于平面与立体之间的形状,即一般所称的“浮雕”。半立体的主要特性表现在凹凸的层次感和光影的效果上,它足以使单调的平面产生各种不同的变化。 半立体是在有限的空间(浅浮雕)中充分发挥想像力,强调层次

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论