4S店在线心理测评系统

1、4S店在线心理测评系统V1.0概要需求 （内部资料，请聪慧保密）2010-81Kingmas-Auto项目市场需求V1.0版适用需求范围定位销售顾问岗位测评服务顾问岗位测评 after 5两者的区别？题目不同？使用对象2Kingmas-AutoV1.0版系统功能概述系统结构及测评内容系统管理端功能系统客户管理端功能系统答题端功能测评报告内容3Kingmas-Auto系统结构与测评内容系统结构：B/S结构系统测评内容：（36个以上类别）(待修订）题目内容？职业基础类(4个职业技能类(7个职业品质类(5个职业能力类(12个质量监控指标(3个4Kingmas-Auto系统管理端功能概述用户帐号管理功

2、能（含财务联动）根据测试人数收费?采用一次性序列号方式，主动建立，联系方式后台题库管理功能（含职位模板默认预置）得分规则，9月完成，新建，修改，删除后台评语库管理功能 评语文字可以修改系统默认设置管理功能 导出一个公司的excel（题库及计分方式加密防盗功能）日常使用者（即参与系统管理端详细功能需求制定的部分人员）系统管理员测评内容开发和评语编制人员领导层查阅了解（这三类可合并为一类，即管理用户）5Kingmas-Auto系统客户管理端功能概述本企业账号管理功能（本企业账号生成（发起一个测评，控制生成账号个数）、本企业财务余额查询、账号与员工关系查询等等）(是否可采用先付款 购买测试账号，购买

3、的账号使用一次后失效,以后可加入网银支付功能)本企业员工结果查询功能、结果量化值排序功能等(都是集体采购？会不会有散户的情况)表格排序，导出pdf本企业测评方案自定义功能 (测评方案自定义?实现起来会复杂)不做系统操作帮助日常使用者4S店销售管理者、服务管理者、高层管理者（若本系统的用户定位中包含个人用户，则客户管理端功能不同）6Kingmas-Auto答题端功能登录答题操作（仅供被被测试者使用）测试者答题后的结果处理？答题须知，个人信息答题过程功能 限定时间段内分次答同一次测试（答过的题不能改） 中断答题自动保存（友情提示30分钟） 答题净时间自动计时 提交时自动检查漏题并可直接跳转补充漏题

4、 异常断电应急记忆功能 单选、多选（先别做） 、排序题（先别做）等多种后台计分算法7Kingmas-Auto测评报告内容(这部分问题不大，重点是根据测试结果怎样得出结论)（五个主要部分）一、综合评价部分综合得分量化结论归类描述 文字描述四个测评结论指数（以图示、文字、表格形式展示）（四类指数，我的原创）岗位综合匹配指数管理用人适优指数个人职业稳定指数个人提升空间指数（系统二期开发，一期不做）8Kingmas-Auto测评报告内容（五个主要部分）二、单项特征方面的结果说明 顺序罗列所有该测评者的被测评项目，逐一进行含义说明和得分结论说明 所有数据表格统一呈现 所有数据图形统一呈现9Kingmas-Auto测评报告内容（五个主要部分）三、个人优势劣势描述优势有 1。 2。 3。不足有 1。 2。 3。(文字说明)10Kingmas-Auto测评报告内容（五个主要部分）四、管理用人建议如何与他沟通？如何发挥他的最大价值？对他不能做什么？如何搭配与他合作的团队？11Kingmas-Auto测评报告内容（五个主要部分）五、本测评可参考性评估心理测验可参考性评估的必要性和技术原因:文字说明信度 值 (数值及参照标准值)效度 值 (数值