学校特聘岗位兼职教师遴选聘用管理办法

1、学校特聘岗位兼职教师遴选聘用管理方法根据上级文件精神，结合实际，我校设立兼职教师特聘岗。为 保证工作顺利开展，制定本管理方法。一、特聘岗的设置设置期限：1学年兼职教师特聘岗，重点面向战略性新兴产业、特色专业、现 代服务业、学生生源充足的专业进行申报。各教学学院可根据专 业开展和师资队伍建设需求情况按照省教育厅文件要求，填表申 报兼职教师特聘岗。人事处汇总报学校研究后上报省教育厅，经 省教育厅批准后实施。二、特聘岗教师岗位职责担任专业课和职业技能实践课程教学工作，并参与人才培养 方案制定、课程建设、专业建设、“双师型”师资队伍建设、产学 研合作等工作。三、特聘岗教师课时酬金待遇副高级100元/课

2、时，正高级120元/课时。四、特聘岗教师条件.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。.所从事专业与所聘岗位专业一致或相近，具有本专业领域 累计5年以上企业工作经验，具有较高的专业素养和技能水平，能 胜任所聘岗位相应的教学工作。.须为企事业单位（不含各级各类学校和教研机构）在职人 员。专业教学急需的，可聘请退休人员，但年龄不得超过65周岁； 假设退休人员为初次聘请，那么其离开原工作岗位的时间不超过2年。4.具有较高的专业素养和技能水平。特聘岗教师一般应具有 副高级及以上职称；专门从事实习实训指导教学工作的，一般应 具有相当于高级工及以上等级职业资格；特殊情

3、况的，可聘请具 有特殊技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文 化遗产传承人和省级传人。.特殊情况经学校研究确定。五、特岗教师选聘面向社会聘请兼职教师应按照公开、公平、择优的原那么，严 格考察、遴选和聘请程序。基本程序是：.各教学学院根据实际申请岗位的聘用人数（如：拟聘兼职 教师为副高级职称，一学期能担任160学时，聘用一人；拟聘兼 职教师为副高级职称，一学期能担任80学时，那么聘用两人），报教务 处；.教务处根据教学需要，确定兼职教师岗位人数；.教务处对应聘人员进行资格审查、能力考核；.人事处确定岗位人选，上报学校研究后予以公示；.用人学院与兼职教师签订工作协议。企事业单位在职人员

4、在应聘兼职教师前应征得所在单位的同 意。六、组织管理.为保证特聘岗教师遴选、聘用、管理、评价等各项工作顺 利开展，成立深河医学高等专科学校特聘岗兼职教师管理工作领 导小组，由校长任组长，主管人事副校长、主管教学副校长任副 组长，监察审计处、人事处、教务处、财务处、质量评估办公室、 各教学学院负责人为成员，组织指导本学年特聘岗位兼职教师的 遴选与聘用工作，研究解决工作中出现的问题，监督工作全过程。.除通过对口合作的企事业单位选派兼职教师以外，学校与 兼职教师签订工作协议。工作协议应明确双方的权利与义务。包 括工作时间、工作方式、工作任务、工作报酬、劳动保护等内容。 协议期限应根据教学安排和课程需要，经双方协商确定，一般不 少于一学期。.兼职教师要遵守职业道德规范，严格执行学校教学管理制 度，认真履行职责。教务处要制订兼职教师评价标准，加强日常 管理和考核评价。在职人员兼职任教情况要及时反应给其人事和 劳动关系所在单位。.学校应当为兼职教师创造良好的工作环境，鼓励、吸收兼 职教师参加教学研究、专业建设和团队建设，支持兼职