廖昭昌新式样智权开发有限公司董事长劳委会职训局全民共通

1、經濟部創業家圓夢坊計畫創業顧問師因應職場變化及趨勢的生涯規劃1目 錄現代教育思潮的新方向未來職場的變化及趨勢 職涯規劃的準則因應職業趨勢的自我成長如何選擇職業2現代教育思潮的新方向終身學習E化時代E.Q.與I.Q.並重多元智能能力重於認知全民共通核心職能3未來職場的變化及趨勢職業與事業未來職業取向： 知識 + 創意最搶手的跨世紀人才 十大熱門行業全球化的抹平職場變化趨勢4職業與事業事業的道德心、 倫理的責任感一日不作、一日不食人一生活多久，看他一生作多少事職業帶給我的收穫： 一份薪水、一家人的生活依賴、學習的平台、交朋友的舞台、主管的教導、同仁的鼓勵、客戶的肯定、供應商的感恩、快樂的泉源5未來

2、職業新取向知識+創意通訊服務業 資訊服務業生化科技產業 人力派遣產業多媒體傳播產業 休閒服務產業創造型產業 流通業6最搶手的跨世紀人才 網路工程師 多媒體設計工程師通訊產業工程師 程式設計師生物科技工程師 電腦工程師半導體工程師 系統分析師心理生涯諮商師 人力仲介服務人員7十大熱門行業高科技產業 (半導體、光電、奈米 )通訊服務產業 (3G)金融服務產業 (人力派遣最愛)生化醫療 (高齡化社會)大眾傳播 (網路傳播)物流產業 (電子商務)休閒產業 (紓解工作壓力)教育服務 (終身學習與多元智能)企管顧問服務業(專業證照) 創意型產業 (美學經濟)8全球化的抹平金磚四國BRIC的興起專業勞務外包

3、人力市場供應全球化本人服務價值提升9職場變化趨勢研發及業務為最熱門職缺 工作EQ帶來卓越工作表現人力派遣一路攀升專案外包大幅成長企業採取低底薪、高獎金的薪資制度 升遷信心低，創業意願高女性上班族進修意願強 願赴大陸就業的意願攀升 專業證照走紅成人家教式進修 10職涯規劃的準則理性思考(職場變化與趨勢) 科學計劃(性向測驗與成長目標)保持理想，邁向理想自信但不自負要有利潤，但取之有道 前瞻性之視野，不要求近利敬業樂群11因應職業趨勢的自我成長就業市場需求與職業不可取代性職場就業力課堂上學不到的能力運動、飲食、健康、心靈成長接受非典型工作專業證照12研發與業務最熱門職缺104人力銀行 指出在不確定

4、的年代，從就業市場需求，及職務不可取代性推測，最具競爭力的職務是工程研發及業務 13職場最需要職場七力104人力銀行行銷總監邱文仁上班族需具備職場七力 雙語能力 專業應用力 業務能力 EQ能力 財務分析能力 研發設計能力 大陸力 14職場EQ及人際溝通越來越重要課堂上學不到的能力-情緒管理與人際溝通與工作績效關係密切與領導效能息息相關的特質包括 影響力、自信、成就動機、特質、適應力、同理心，以及激勵員工的團隊領導能力 15提升職場EQ之四大方法在提升專業能力之外，運用運動、飲食、健康管理、心靈改造等方法提升工作情緒能力，是工作者及企業都應該共同努力的方向 16非典型工作成為勞動主流人力派遣、專

5、案在家工作、彈性 工時、部分工時成為21世紀勞動市場之主流派遣轉正職機會高專案勞力外包尤其資訊與文教 17如何選擇職業先認識自己，再決定要走的方向 必須瞭解就業市場，認識各種行業 充實自己就業條件，培養專門的職業技能敬業態度與做中學，樂在工作的基礎18認識自我是選擇職業第一步先確定自己的能力和專長瞭解自己的興趣和性向分析自己的性格與體能 培養敬業樂群的精神19了解就業市場是選擇職業第二步過去只有士、農、工、商、三百六十行之說。未來熱門行業、新興產業、職場變化趨勢、職業新取向因應時代需求，調整就業意願、價值觀與工作目標20充實就業條件積極發揮專才 過去是以學徒方式，學習技能參加政府舉辦各種失業者職業訓練，有關學費、書籍費、材料費、勞工保險費全部免費積極參加各種職類技能檢定產業人才投資方案及勞工自主學習政府補助80% 21思考與討論反思與分享 一、如何善用政府資源，提 升就業能力 二、如何掌握職場變化趨勢，樂在工作 22謝謝聆聽謝謝聆聽，