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文档简介

1、绥芬河市职业技术教育中心学校整体支出绩效评价报告根据绥芬河市财政支出绩效评价管理办法（试行）要求，绥芬河市职业技术教育中心学校业务费支出情况进行绩效报告，主要内容有：部门整体支出的使用情况。现将情况汇报如下：一、人员构成和工作职责情况（一）机构编制情况2019年绥芬河市职业技术教育中心学校事业编制93人。（二）实有人员情况截至2019年12月份教职员工共计107人。实有在职在岗事业编制人员92人；聘任人员15人，其中：保安4人；临聘清洁人员6人；聘任教师5人（外教3人）。（三）退休人员情况退休人员20人，其中：事业编制20人。主要工作职责 我校主要从事俄语、计算机、汽车维修、会计、旅游等专业中

2、高等学历职业技术教育以及相关的职业技能培训。二、2019年财政资金收支情况本年收入合计1850.33万元，本年支出合计1820.65万元，上年结余49.95万元，本年年末结余79.63万元。部门机构支出管理情况财政预算资金主要用于保障本部门机构正常运转，完成日常教育教学工作任务，以及本单位应当承担的其他工作。全年基本支出为1453.62万元，其中人员经费为1213.71万元，日常公用经费为239.92万元。全年项目支出为367.02万元，包括245万元省级职业教育专项资金，用于中等职业教育改善办学条件，引导中等职业教育学校规模化、集团化办学；以及职业院校教师培训、骨干教师培训等经费使用。按支出

3、经济分类，工资福利支出为1153.82万元，商品和服务支出536.87万元，对个人和家庭的补助支出为93.76万元，资本性支出为36.19万元。三、绩效评价结果及应用财政资金学校日常经费的来源和保障，资金大力推进了中等职业教育改革创新，本着以服务为宗旨，以就业为导向，全面提高办学质量，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，转变办学思想，创新办学形式，扩大办学规模，提升了基础能力，满足经济社会对高素质劳动者和技能型人才的需要，加大了对中等职业教育的财政投入力度，保障中等职业学校正常运行、健康发展，学校各项工作取得长足发展。学校秉承“厚德至善，精技强能”的校训，坚持“招得来，留得住，管得好，教得活，

4、学得精，能升学，可留学、好就业、会创业”和打造专业集群的思路，不断进行教育教学改革和专业设置调整，以俄语专业和计算机专业、旅游与酒店管理、会计等龙头专业为基础，学校根据地方经济的发展对人才的需求，开设了汽车运用与维修、音体美特长专业。在办学过程中，学校始终把为当地经济建设培养人才和为上级高职学校输送人才做为办学定位，从绥芬河经贸发展的实际出发，坚持“四个结合”校企结合；校校结合；中外结合；长短结合。形成了以职前教育为主体，学历教育、短期培训协同发展的“一体两翼”办学格局。积极探索情景导向的俄语教学模式，努力为绥芬河的发展提供更多高水平的俄语人才。根据市场需求和学校实际情况，学校把汽修专业作为重点专业来抓，加强汽修专业课程建设和教学改革，积极探索理论实践一体化教学模式。学

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