公司青年员工代表座谈会发言稿 座谈会个人发言

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 公司青年员工代表座谈会发言稿 座谈会个人发言 公司青年员工代表座谈会发言稿 公司青年员工代表座谈会发言稿 公司青年员工代表座谈会发言稿 姓名：xx 部门：经理部 入职时间：2022年10月 我于2022年8月来到华能资本，参与公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那些点点滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作体验和感受，浅谈一下自己的一些熟悉和想法。 一、对公司的熟悉 年轻且富有激情。在华能资本，不管年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但仍旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到目生，反而和大伙的沟通是没有隔膜的，总有说不完的

2、话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。稳健且伴随进展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的进展和壮大，了解了公司防范风险的操纵措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团队成立，都标志着公司在越来越强大；公司的利润也从2022年的21.6亿增长到了2022年的70.9亿，在公司领导的率领下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。 二、对工作的熟悉 敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，才能有 大小、术业有专攻、职务有上下、岗位有不同，但是大家对工作都具有热心和责任。敬业首先要做到爱岗，就是要对自己所从事的工作弥漫热心、赋予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要

3、求自己，以专心负责的态度来对待本职工作。 国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命，作为我们每一位华能人，那种国企的情怀是不能忘却、不成淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、模范行为，维护好国企员工的良好形象。 心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项才能在这里得到了提高，增长了学识、开阔了眼界，公司给了我们发挥自身价值的平台；另一方面，公司良好的空气，领导的关切、同事的扶助，让我感受到了热心和和暖。 三、给公司的建议 提高对主业的熟悉。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能

4、资本作为华能金融资产的投资管理服务平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合才能，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公司适时安置组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业相关学识，开阔眼见、加深印象。 加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金 融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务进展的掌管、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的形式，安置相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等处境

5、介绍。 四、此次青年员工座谈会的感想 一是要感谢公司组织这样的会议，赋予这样的平台，让我们青年员工零距离的和公司主要领导举行现场交流和沟通，谈个人的想法和感受，提出梦想公司赋予支持和扶助的建议。二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了好多阅历和做人做事的方式方法，受益匪浅。三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极冷静的面对各项任务，学习专业学识、不断充实自己，过好每一天。 姓名：xx 部门：经理部 入职时间：2022年8月 一、入职以来感受 在这将近两年里，我从一名没有工作阅历的应届生，逐步适应了工作环境，融入了资本公司的大家庭里，在领导和同事的扶助下，学习了大量东西，有挑战，也有

6、快乐，有领导和同事的关切，也有谆谆教化。刚入职时我在投资部工作，在领导和前辈的指导下，我逐渐熟谙了公司的投资业务、规章制度、业务流程，后来逐渐接触到了投资研 究工作和股权管理工作，从根基工作做起，像每周汇总例会材料、梳理股权台账、产权登记工作，逐步地接触了一些富有挑战性的工作，研究分级A投资、辅助打定邮储工程的相关资料、跟进盐津股权回购工程，通过各项工作我在前辈们的扶助下不仅熟谙了公司的业务流程，自己的沟通才能也得到了磨练。今年年初，由于工作需要来到经理部工作，对于我来说一切都是新的。经过三个月的工作，在领导和同事的手把手的悉心扶助和指导下，我对新岗位的工作逐渐熟谙起来，一点一点去接触公司的宣

7、传工作，并努力去做好兼职秘书工作，记录会议纪要，做每周的会议安置，学着整理和编写宣传材料，这些工作让我对公司运作和业务有了更全面的熟悉，使我磨练了沟通协调才能，也强化了服务意识。在今后的工作中，我会更加努力，从点滴学起，从小事做起，不断积累。 进入公司前，作为一名应届毕业生，我也曾为是否能适应繁杂的工作环境和能否做好自己的工作而有所顾虑。但是资本公司和谐融洽、团结向上的工作空气扶助消去了之前全体的疑虑。在公司领导和同事的扶助和指导下，我学到了大量书本没有的学识，也学会了大量做人的道理。诚信友善和沟通，是领导在新员工培训时，对我们的谆谆指导。进入公司后熟悉了大量优秀的员工，他们不仅分外优秀的业务

8、才能，对待工作专心负责，在为人方面更是真诚待人，乐于合作，而我作为一名新进员工更理应为人谦逊，多向他们请教多学习。 二、职业规划 对于一个刚刚步入职场的新人，感谢领导对我的指导和关切、同事的扶助和激励。在工作上，要从小事做起，从工作中不断学习积累，踏踏实实做好手头工作。平日业余时间留神积累学识，将其运用到宣传工作中，了解业务学识，扩大自己的学识面，强化政治理论学习，提高政治思想素养，我相信凭借自己责任心与较强的学习才能，确定能够改正缺点，不断进步，不断完善自己。 三、建议 加强内部和控管企业交流与合作。在公司本部，虽然大家都是同一个公司，但是每个人做的事情有较大区别，而且我们青年员工做事情的时

9、候，习惯从自身学科的角度启程，往往会忽略一些其他的细节，考虑事情不够完善，所以大家需要加强内部交流与合作。一方面我们自身要多跟前辈们多交流，虚心学习，另一方面，也梦想公司能够供给些机遇加强交流与合作。与控管企业增进交流，不仅能增长我们员工的眼界、促进企业间员工的感情联络，更能增进企业间的了解、提高大家的办事效率，提高自身凝结力。梦想公司能够供给些机遇加强交流与合作。 持续发扬喜欢运动风俗，譬如，利用业余时间组织爬山、跑步、乒乓球赛、足球赛，一方面巩固体质，身体是革命的本钱，也是公司积极进取的保障，另一方面也给大家供给了交流的机遇。 姓名：xx 部门：经理部 入职时间：2022年6月 我是来自经

10、理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关切和同事们的扶助下，我努力学习、踏实工作，专心履行岗位职责，按照领导的安置，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自己的思想熟悉、工作才能和业务素质都有了确定提高。今天，公司领导抽出名贵时间，特意召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，表达了领导对我们年轻人的重视和关切，我们感到备受激励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。 一、工作的收获体会和遇到的困难压力 按照公司的安置，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习磨练。先后熟谙了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务

11、报销单的审核与发放等概括操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步掌管了一些财务管理和人力资源管理方面的学识和操作技能。其次年我来到了公司的经理部工作，先后概括负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。 通过两个工作岗位的磨练，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风；二是培养和磨练了专心、细致、高效的良好工作 习惯；二是巩固了沟通协调才能和团队合作意识的磨练。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的学识是分外有

12、限的，在工作中深感自己的才能还不能得志业务进展需要，急需补充学习和掌管一些金融会计、资本运营等主营业务方面的学识和才能，这种无形的压力也在促使着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业学识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式举行充电和提高，争取能够对公司的经营进展多做一些付出。 二、对公司团队文化的熟悉和理解 来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识分外强，企业文化鲜明，又令人感到和暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队创办活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感受到公司领导和员工们积极向上

13、、团结一致的凝结力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，由于家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志屡屡表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，结果领导还是自己找到我的家里，带来了大量慰问品前来探望，让我和家人都特别感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，确定要为公司的进展和创办加倍多做一些工作。 三、对公司经营管理方面的想法和建议 针对公司经营管理方面，提一条建议，由于我先后都在管理岗位上 工作，梦想能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流，真正做到换位斟酌，促进相互理解，这样能够扶助大家在工作上更加顺畅

14、的相互协调、主动合作，更加顺遂的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各工程标任务和管理要求。 四、座谈收获 本次青年员工座谈交流会对我来说分外有意义，能够近距离凝听公司领导和公司前辈们指导和教化，深入探讨一些不明白不领会的问题，彼此学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的情谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的梦想。在今后的工作中更加积极主动、专心踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务学识，不断提高综合才能，持续保持谦逊的态度和饱满的热心做好我的本职工作，争取为公司

15、进展做出更大的付出。 姓名：xx 部门：电商平台 入职时间：2022年6月 作为入司近2年的员工，我有幸加入这次座谈会。本人本科就读于北京邮电大学电子商务专业，研究生就读于英国帝国理工大学计算机专业。自2022年入司以来，一向在电商平台负责运营及客户服务工 作。 在资本公司工作的两年，让我融入了这个“积极但不冒进，稳健不失活泼”的大家庭。每个人积极的工作态度与热忱让我对大而不倒的“央企”有了新的熟悉。无论领导还是同事，都对身边的新人照应有加。他们做事专业、办公职业、爱岗敬业，言传身教扶助新人成长。两年的工作，我最大的收获是心态的转变。刚来公司时，难免有些书生意气、心浮气躁。总是想做一些力所不能

16、及的事。在工作过程中，我逐渐明白，精心、踏实地好每一件所谓“小事”，自然会水到渠成。个人职业规划方面有两点想法。首先是专心完本金职工作，不做公司不需要的员工。其次，在完成好本职工作根基上，充实自己金融市场学识储蓄，提升自身市场竞争力。 如何做到“不做公司不需要的员工”？我认为要做到以下三点： 按照安置：在工作中，确定会展现观法和想法不同的事情，事前充分沟通表达，事后严格遵从既定方案执行，不再异议。 专心负责：对每一件经办的事情都要专心细致的完成，这是对事情所涉及的人负责，也是对自己负责。 团队精神：懂沟通协调，会共享，视团队利益高于个人利益。 做到上述三点后，即达成了公司对员工的根本要求。在此

17、根基上，我认为要尽可能充实自己的金融学识储蓄，譬如打定一些从业资格考试和CFA等。待有确定积累后，梦想能多与控股企业接触学习，方式不限与“外派”，提高自身市场竞争力。 对公司的梦想是能够有一些业务培训，可以急速提升新员工的才能，开阔视野，也可以分担老员工的工作压力。 姓名：xx 部门：投资部 入职时间：2022年7月 各位领导、各位同事好，我是投资管理部的迷醉，很欣喜今天能来加入这个座谈会，也很荣幸能跟大家一起共享关于职业规划、工作感受等方面的内容。 首先是职业规划。我对自己的职业规划在工作前后存在较大差异。在工作之前，可能就是想先做几年研究，然后转投资，那个时候将投研区分得对比开。工作之后想

18、法就有所变更。在概括的业务流程中，我越来越觉得投资和研究是密不成分的，而且自营的研究在确定程度上更需要用真金白银去检验结论的对错，也更磨练人。所以现在对个人职业的规划就更概括，把每一项工作做实，保持全过程关注，这样的收获可能会比单纯做研究更大。 其次是入司以来的工作感受和熟悉。进入公司以来，主要是有三方面的感觉想跟大家共享。第一个感受就是温馨。公司对比像一个大家庭，领导对新员工特别关切，不同部门之间和部门同事对新员工也是更加照管。刚来的时候对相关的业务流程不熟谙，经理部、计财部和风控部的各位同事都赋予我很大的扶助。其次个感受就是专业。不管是公司领导、部门经理还是相关业务的负责人，在分析相关问题

19、的时 候都能把握住问题的本质。我觉得这方面值得青年员工学习的地方还好多。第三个感受就是平台不错、机遇好多。由于相关的业务量较大，而且学习的时间并不长，这就对比磨练时间规划才能。 入职以来，我接触了公司投资业务线上的片面业务，熟谙了相应工作的分工安置，在领导和同事的扶助下较好地适应了角色的转变。其实这一年对我而言更重要的是心态上的转变。首先是自我定位。不同于在学校的独立个体，公司是一个协同进展的整体。任何一项业务的开展都需要不同部门之间的协调，这就要求对业务线的专心负责。尤其是作为投资管理部的员工，在把握市场机遇和回避市场风险方面都需要高度的专注，否那么将给公司带来极大的损失。其次是自我规划。不

20、同于在学校，在工作中好多事情并没有足够长的时间去适应、去学习，好多时候需要的是临场的应变才能。通过一年的工作，我正在逐步了解作为一个合格的机构投资者理应具备的特质，也逐步明白自身才能这些标准的差距。对于此，我从以下渠道举行了学习。首先是向有阅历的同事请教概括业务的流程、关键点，并在自己经手业务之后专心总结缺乏之处。其次是抓住华能金融系统内部交流、每季度策略会、每月视频会议、机构路演的机遇，向基金经理或券商分析师请教，专心总结各投资机构的投资策略及市场研判，培养自己对市场的敏感度，并随时检验自己的观点是否正确，以此建立并完善自身的投资规律和投资框架。再次是通过阅读投资类书籍并加入相应证书的考试，

21、丰富自己的投资理念和投资方法，并逐步将这些投资策略运用到日常 工作中，争取提出具有创造性的投资建议。再次是时间规划。工作与学习最大的不同在于不会留有太多时间去处理一件事情，好多时候可能需要多项工作同时举行，而且要求不能展现过错。这在很大程度上要求我合理安置时间，对每个月、每周及每天的工作按轻重缓急排序，并提升工作效率。结果是对公司文化和部门文化的适应。每个公司都有自己的文化，而资本公司给我的感觉是和暖。在遇到问题时，领导和同事的热心扶助、工会不定期组织的集体活动、同事之间的小活动，都让我觉得在此有猛烈的归属感。在部门内，领导和同事的扶助也是我快速成长的重要动力。 以上就是我的职业规划和入职以来

22、的一些感受，感谢大家！ 公司老员工代表座谈会发言稿 姓名：xx 部门：研发部 入职时间：2022年6月 结合个人成长及所从事工作，谈谈自己的感受。 关于公司进展：公司是国内产业办金融领域的领先者，当之无愧。在过去十多年的进展中，得益于一种平衡，在市场化和国资管理体制、在积极进取与防控风险之间的平衡，踩准了节奏，实现了稳健进展。目前公司正处在一个前所未有的平台上，对年青员工而言，广阔天地大有作为。 关于公司空气：和暖的大家庭。首先是一个正直弥漫正能量的企业，公司对大家一视同仁，世间自有公平，付出总有回报；其次是一个宽容的企业，独立的观点会受到激励；第三，是一个创新进取的企业，从进展道路、业务模式

23、到通信手段、生活方式。 关于工作的体会： 第一，做事要精心，无论行文办事，事无大小，多问一句，多想一层，学会从公司的高度、对方的立场、事情的来源的三个角度考虑问题。拿出来的东西首先要对得起自己。 其次，待人要诚恳，公司的事情要有公心，助人为喜悦之本，不计较一时得失，心底无私天地宽。 第三，关于学习，学习的内容不限于专业学识，包括行业动向、能源根基学识、控管企业根本处境、财务、法律等；学习的形式不限于培训，包括公司文件、企业汇报材料、同行、控管企业、同事等。第四，关于时间管理：急事宜缓干，忙那么多错；缓事宜急干，敏那么有功。工作留出自己扫视和提高的时间。 关于未来：做最好的自己，带动影响他人，与

24、大家共成长。 Stay hungry, stay foolish。 一句赠言：善始善终，善作善成。 姓名：xx 部门：投资部 入职时间：2022年1月 华能是一个分外好的平台，资本公司从03年底注册成立后，十几年来进展壮大很快，与公司共同成长的老员工内心分外骄傲和喜悦。我从07年开头外派永诚保险和贵诚信托5年，2022年回资本公司投资部工作至今，感到遇到好的平台，好的领导，给我好多学习磨练的机遇。对新员工的建议： 1、勇于表达自己的想法和职业进展设想，把握学习和实践的机遇，在大好青春，多实践，多积累，拥有自己的专业技能，在实践中学习才是真才干，而在学校中掌管的多是理论性学识，工作以后的学习还任

25、重道远。 2、找到自己的优势和适合自己的岗位、职业进展道路很重要，从零开头，踏实工作，积沙成塔，多做一些工作并不吃亏，让自己更全面，在工作中多斟酌，与队友团结协作，成为对团队有用的人。 3、公司的企业文化空气分外和谐友爱，公司领导、中层干部到员工都喜欢运动，做一个健康喜悦的人，培养自己的品格和毅力，也可以减压。梦想新员工也积极参与运动团体。 姓名：xx 部门：投资部 入职时间：2022年10月 一、对公司进展的看法 1.大平台，大有作为 经过10余年的进展，金融控股集团初具雏形，一向走在行业前列； 确定程度上可以选择自己的细分业务方向重点进展，机遇较多。 2.文化空气好 年轻人多，弥漫活力；既

26、让人感到国企特有的仆人翁感觉，又有市场化的业务，能有较多机遇与外面接触。 3.还有改革的空间 还是存在大锅饭的问题，还受到现有国企管理一些弊端的制约，企业活力还可以更好，还有可能被别人弯道超车。 总的来说，资本公司有一批分外牛的领导，才能做到今天这样。大家还需努力。 二、个人体会和一些建议 （一）做好人生规划和职业规划 为什么呢？由于以我的阅历，过了30岁后，会感觉到时间过得分外快，会愈发的感觉到你想做好多事都没有做到，会觉得过得有点浑浑噩噩，过得不够自觉，过得有点平淡。 而且，越是重要的事情、越是会变更你的事情，就越是不轻易通过几天、几个星期乃至几个月做到，通常需要从长计议、持之以恒。所以提

27、前做好人生规划吧：热爱什么样的人，热爱做什么样的事情，热爱在什么样的公司待着，自己需要学习的一技之长等等，经常想想，或许有一天会豁然开朗。 以我的阅历，在人生规划中，有两件事根本上是有益无害的，那就是读书和跑步。 （二）一些工作理念 1.满怀情怀和责任感。马云说，创业需要抱负、需要情怀。我觉得在一个运行成熟模范、有固定条条框框的组织里工作同样需要情怀，有情怀才能激发自己的创造力，激发自己的斗志，碰见问题和困难才不会退缩，遇到挫折才不至于被轻易打倒。 有了情怀，工作起来就会弥漫高度的责任感。首先是要对自己所负责的概括工作负责，努力做到最好，这样才能不断树立自己的口碑；不要对工作挑三拣四，很小的事

28、也能磨练一个人的才能、表达一个人的素养；绝大片面工作干得有声有色，领导才会让你承受更多的责任。更高层次上，不仅是对自己负责的一摊事，还要从关切维护部门集体的荣誉、公司进展前景的层面多想想自己能做些什么，理应做些什么。 2.不忘初心。 坚守自己的做人做事的原那么。对年轻人来说尤为难得。 在概括问题概括业务上要有自己的想法并大胆的表达出来，经常令人耳目一新。 在公文写作上，可以套用“八股文”的格式，但更难得的是自己提出提升建议。 3.比领导期望的做得更好一点。 （三）一些工作方法 1.遵守一些工作法则 逐级汇报，少说多做，嘴甜手勤 2.举一反三，慢事快做，快事慢做，小事大做，大事化小 3.做好加减

29、乘除 加法：擅长给自己创造学习的机遇，多问几个为什么，多触类旁通减法：同一时间内有好多工作怎么办：加班、轻重缓急 乘法：与部门同事的协作，与其他部门的协作，与上下级单位的协作 除法：如何分派工作（好多年以后的事） 三、结语 生命短暂，尽量让自己过得精彩一点。 姓名：xx路萍 部门：碳资产财务部 入职资本公司时间：2022年5月 入职碳资产公司时间：2022年9月 各位领导、同事，大家下午好。很欣喜能有这个机遇跟各位同事交流自己职业生涯的心得体会。 我于2022年参与华能资本大家庭，资本公司工作8年，2022年，经内部选调进入碳资产公司工作。资本公司工作的8年为我的职业生涯奠定了坚实的根基。碳资

30、产公司工作的5年给了我茁壮成长的平台。在华能这个积极向上、和暖阳光的大家庭中，我从一名业务员成长为一名部门经理。下面我就自己的体验谈谈工作心得。 一、资本公司工作的体验分外重要。重要性不在于做了什么类型、 什么岗位的工作，而是在于过程中养成了什么样的工作习惯，处理事情的才能，如何与人打交道，适应社会与群体生活的才能。我的体会是： 1、无论什么工作都要抱有积极的心态，主动承受更多。主动斟酌，踏实做好每一件事，养成良好的工作习惯。年轻同事已经有了充沛的理论学识，但实践中还是个刚出世的婴儿，要象海绵一样吸收更多的实践阅历，使自己在过程中能将理论与实际相结合，最终将提高自己的才能。 2、工作中多承受任

31、务，只要专心去做就能有事半功倍的效果。工作中不怕出错，多向身边的同事请教，多学习他们的优点。以乐观积极的心态去面对工作，踏实做好每一件事，专心斟酌每一项工作，养成良好的工作习惯与工作方法会受益匪浅。 3、与人的相处方面，坚持以诚待人、事事出于公心，留神自己的表达方式，要让自己去适应别人、适应环境。而不要等着大家去适应你自己。每个人身上都有优点有短处，我们只需要去学习他们的优点。在我原来工作过的筹划财务部，每个人身上都有闪光点，我从领导与同事身上学到了好多，这对我今后的扶助分外大。另外，与部门经理的相处方式尤为重要，年轻人经常有好多自己的观点与看法，这是好的。但要把握好尺度，经过自己主动分析或研

32、究的事项，可以直接回响出来，正常的工作探讨可以坚持自己的观点，但不要固执己见，要听的进去别人的话，尤其是比自己阅历丰富、更有决策性的部门经理。 每项工作只要决策完毕就要坚决执行。 二、碳资产公司工作5年间，使我个人综合才能得到飞速提高。 1、基于领导的信任与个人的工作表现，碳资产公司成立后，我被内部选调到碳资产公司工作。在资本公司工作所积累的学识、才能与工作技能得到充分发挥。此阶段表达出：根基素质越强，工作越得心应手，扎实工作的重要性有所表达。个人才能的提高是循序渐进的，不成一蹴而就。一个优秀的有才能的人理应适合各个岗位，并在每一个岗位都做得好，假设无法成为一名合格的员工，那确定无法成为一名合

33、格的部门经理。 2、碳资产公司一些涉及主业的工作及一些新业务的创新对我是分外大的挑战。过程中务必不断学习，努力提高，才能应对各项工作。干中学、学中干是分外有益的。重要的是把握时机，打好提前量，而不是被动的、滞后的去学习与研究，这样才能表达专业人员的价值，积极促进业务的进展。 3、部门经理更多的是承受责任，更需要勇于担当。我们理应代表着优秀，代表着正能量，起到模范带头作用，以此来影响身边人。从公司整体看，部门这个小团队是公司整体的根本要素。部门经理对公司负责，对部门同事负责，责任分外重大。一方面，要领会领导的意图，在部门举行贯彻落实；另一方面，要充分调动部门员工的积极性，提高工作热心，积极与各个

34、部门做好合作。成为一个优秀的部门经理，远远比成为一名优秀员工困难的多。 各位新同事，我们每个人的能量都是无限大的，抗压才能也无法估量，只要我们拥有一颗有热心的心，大胆去做，就确定能够告成。送给大家一句话“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，既然大家选择了华能，就要相信自己、努力拼搏，与企业共同成长。 感谢大家！ 姓名：xx 部门：风控部 入职时间：2022年7月 一、对公司评价看法 1.骄傲。资本公司是国内产业办金融的领先者，我每次碰见挚友都会提这个事，2022年，资本公司合并利润总额达成70亿元，远超其他央企资本公司。 2.金融门类齐全。资本公司拥有证券、保险、信托、公募基金、期货、私募股权基

35、金、租赁、碳资产（和财务公司）牌照。因此，新员工进来以后，可以很好的接触到各个业务板块，对于全面的理解金融业务有很大扶助。 3.工作气氛分外好。资本公司自成立以来，就形成了团结、友善、和谐的工作文化。各部门之间沟通顺畅，公司领导作风分外正派、公平，在这点上，新员工和我们都理应向领导们学习。 4.梦想能早点收购银行。之前微信挚友圈在传一那么微信，就是关于哪些企业拥有金融全部牌照，其中有我们华能，但在华能的表格上独 缺银行牌照。我个人觉得，着眼于未来的持续进展，收购或者新设银行是需要的，由于银行经营相对稳定，利润波动小，对资本公司乃至集团的利润付出较为稳定。目前，银行坏账问题突出，估值相对较低，为

36、我们收购银行供给了有力条件。 二、个人得失体会 个人觉得，进入社会以后，要做到以下几点： 1.要真正做到独立斟酌。目前，市场上、媒体上有各种杂音，扰乱着大家的视听，这个时候，大家确定要有独立斟酌的才能，不能人云亦云。中国人对比缺乏独立斟酌才能，假设能很好的举行独立斟酌，相信你会比别人更轻易接近告成。 2.要多读好书。方才有人提到新员工要多读书，我认为光多读书还不够，要多读好书，假设不是读好书，还不如在家睡觉。在这里，我推举新员工一本书张五常写得经济解释，梦想大家能够反复读，多读，断定有所收获。 3.要多磨练。身体是革命的本钱，确定要把身体磨练好。磨练的形式可以多种多样，譬如跑步、游泳。公司成立

37、了长跑队，大家有兴趣可以参与。 4.要多向年长的同事虚心请教，多向他们学习。公司年长的同事很情愿向新员工传授阅历，因此，新员工不要有顾虑，要多和年长的同事沟通交流。 三、给新员工的一句寄语 多读好书，把书后面的意思读出来。 两年多以前恒民兄弟介绍我来到孝文化传播中心学习，使我有幸接触了这么多这么好的领导、长辈和兄弟姐妹。我感觉我是一个很有福报的人。为了让大家共享我的幸福，我专心学习传统文化，积极创作传统文化课题。每一次听到领导、长辈和兄弟姐妹表扬激励（包括指正）；每一次看到为我的讲课而爆发强烈掌声，我都感觉我是一个分外幸福的人由于这是在扶助我实现我的人生价值幸福让大家共享。 第一次讲课 我虽然

38、当过老师，站在讲台上讲课也滔滔不绝，也给老师上过优质课，还给教师评过好多课。至今还有人经常提起我给他评的课好，县委宣传部王副部长的妹妹王老师最容许让我给她评课。她说，张老师评的课好，我最容许听张老师评课。可是面对这么多领导，这么多有识之士讲课我还是第一次。记得我第一次讲课的时候，心里难免有些心惊胆怵。硬着头皮上了讲台讲了两个小时，我自己就感到打定的不够充分。但是领导和兄长却实时的给我提出了激励和表扬。至今我还记得胡主任给我的激励是：“张老师，你讲的故事很生动，也很贴近生活，持续努力。”当时我很感动，我深深的知道，这里边有对我告成的一面的断定，但更多的是对我的激励和委婉的指正，于是我决心好好学习，争取创作出好课来，以报答领导、长辈和兄弟姐妹对我的 期望和支持。没有大家指导和支持，我也不会讲好课。 努力学习优秀理论 要想讲好课，务必心里得有课（这里指讲课的内容。）否那么就讲不了好课。就像蜜蜂一样，务必采过好多花才能酿出蜜来。 为了讲好课，