在我国整个就业资源分布中

1、在我国整个就业资源分布中，城市在享受国家的财政投入、教育 培训、税收优惠、失业保障等方面有着很大的优势，而农村由于种种 原因，获取资源的能力则显得相对较弱。为进一步做好新形势下的劳 动和社会保障工作，劳动和社会保障部在2002年提出了金保工程。 琪县结合自身实际，在县委、县政府的高度重视下，于2007年4月 启动了 “金桥金保工程”。该工程旨在搞好城镇就业的同时，把农村 就业摆在更加突出的位置，将城乡劳动者就业作为整体，通盘考虑统 筹规划，用3年时间，使全县城乡就业比较充分，逐步建立就业与社 会保险的联动机制。为扎实推进促进城乡就业“金桥金保”工程，搞好统筹城乡就业 试点，全面推进我县人力资源

2、市场健康发展，加强基层劳动保障公共 服务体系建设，使人力资源市场网络从城镇向乡镇延伸，就地就近为 群众提供就业和社会保障服务。在县委、县政府的高度重视下，2008 年3月11日上午10时，“孝儿人力资源市场”正式投入运行。“三农”问题的核心是农民问题，而农民增收问题又是重中之 重。怎样才能真正缩小城乡差距，增加农民收入，最主要的就是必须 减少农民数量，将农村大量劳动力转移出来。可见，推进农村劳动力 转移就业，是促进农民增收的根本途径，是促进社会主义新农村建设 和农村全面发展的必由之路。完善、通畅、及时的信息网络体系，是农村劳务输出的关键。农 村之所以获取就业资源的能力较弱，其中一个重要原因就是

3、获取信息 较难。由于孝儿镇地势边远，经济落后，家民群众没有更多的致富门 路，务工富民成为亲的经济增长点，在以前劳务用工信息基本上都是 采取公告栏、广播等方式向群众发布，其影响力十分有限。但是，随 着人力资源市场平台向基层延伸，这一点将有极大的改观，乡镇将不 再静止封闭，农民也可以获得招工、培训、权益保护、社会保障等等 方面的信息，掌握了信息也就为获取其它就业资源提供了前提。我县在培育和发展人力资源市场的过程中，始终坚持人力资源市 场的建设与本地区经济发展相适应的原则，着眼建立城镇一体的就业 体系，打破城镇界线，向社会提供全方位的职业介绍和就业服务。覆盖面广。孝儿镇位于珙县西部，距琪县县城五十公

4、里，地 处南广河畔，幅员面积74.3平方公里。“孝儿人力资源市场”坐落在 孝儿镇建设街，占地面积70余平方米，该市场的投入运行，可辐射 孝儿片区孝儿镇、恒丰乡、仁义乡、沐滩乡35200余个劳动力的就业 服务，同时也将为正在建设中的华电琪县电厂提供人力资源支持为 1130余个失地农民就业提供服务平台，还能够让留守老人、儿童通 过视频和外出务工的亲人见上面。一条龙服务理念。孝儿人力资源市场设置了2个服务窗口， 一条龙服务为劳动力供需双方提供了政策咨询、职业指导、失业保险、 职业中介、面试洽谈等各种业务，通过计算机管理体系有机地结合起 来，为求职者提供了全方位的服务，充分发挥了对求职者的调控作用，

5、促进了人才的合理流动。市场主导，精确服务。人力资源市场可以根据求职者的自身条件和求职愿望，帮助求职者客观地分析自己，掌握求职方法，确立 求职方向，再通过计算机信息网络库中查询，有针对性地对求职者进 行推荐，这样，不但使求职者实现了就业，而且使用人单位也能得到 满意的人才，使劳动力市场充满了生机和活力。乡镇人力资源市场的建成有利于加快形成市场导向的就业服务 机制，实现城乡统一的人力资源市场，有利于统筹城乡人力资源，推 进城乡就业统筹和促进城乡经济发展。利用人力资源市场这一平台探索向社会保障服务的延伸。利用网络中资料、数据，分析目前劳动市场的状况，不断加 大劳动监察力度，按照市场规划，依据网络有关信息和资料加强企业 用人，劳动者求职，及时取缔非法职业中介行为，充分发挥网络功能， 使劳动力市场健康发展。实现求职者一处登记，多处查询，就近报名，更好的为失业 职工和农村剩余劳动力提供优质服务。人力