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1、争创优秀班组汇报材料争创优秀班组汇报材料争创优秀班组汇报材料阳光班组热情为您服务！ 二、班组制度 五、班组绩效三、班组创新 六、班组责任一、班组建设 四、班组文化建设 阳光班组热情为您服务！ 二、班组制度 五、班组绩效三、班组创新 六、班组责任一、班组建设 四、班组文化建设 理论结合实践班组建设理念氛围机制平台 系统 提炼理念，统一认识，树立共同的价值观 营造氛围，上下联动，全面激发班组活力 搭建平台，培养4G专家，提升班组队伍素质 完善系统，强化支撑，全面提升班组运作效率 建立机制，确立规范，形成系统的班组建设制度 班组创建 班组成员： * * * * *这是一支青春激扬的团队，9名员工平均

2、年龄28岁。这是一支客户满意的团队，承载着县区内每天近300人的业务受理量，无一例服务态度投诉。这支团队是*移动营业班！班组概况班组名称：阳光班组班组口号：开心工作快乐生活！班组理念：百分百的努力赢得百分百的满意班组目标：争创优秀班组班组愿景：我们共同成长不断超越自我 班组制度 营业员岗位职责、仪容仪表规范、服务检查标准、绩效管理制度、学习培训制度、业务管理制度制定了一系列规章制度：营业班组制度学习培训制度业务管理制度等，强化了班组基础管理，确保各项工作的执行到位。 从实践中提炼出来的管理同心圆，形成班组的共同价值观。创新管理 以班组为核心，让班组成员轮流主持晨会，轮流做营业厅值班经理，这样不

3、但能提升班组的综合素质，更能培养班组成员的主人翁意识,让大家有机会接触不同的岗位，理解各个岗位所赋予的职能！班组岗位创新轮流主持晨会轮流锻炼绘制宣传海报 班组文化建设开展“班组活动月计划”主题班组系列活动，开展徒步运动会、拔河比赛等丰富多彩的班组活动，极大的调动大家对工作的积极性，提升班组凝聚力，让班组成员能够快乐的工作 。阳光班组特色活动拔河比赛徒步运动会下棋活动演讲活动手绘海报是我们营业厅的亮点 15年开始随着公司的转型年，营业厅收入型业务办理率和三位一体办理率是我们工作的重点，对于公司下达的各项指标由营业厅经理牵头布置厅内的宣传物料，为了营造良好的营销氛围，大家自己动手制作手绘海报。 班组责任和社会责任在现在的这个社会群体里面，有很多公益组织或是爱心组织，他们一直在努力着让更多的人关爱他人了解他人，能够自觉地为社会尽一份自己的绵薄之力！在2015年中国移动成立了爱心驿站，可以为环卫工人提供热水和休息区，夏天我们为了帮助环卫工人解暑，特意准备了绿豆水供环卫工人享用。班组规划 “安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的企业基层组织。各级领导的关心

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