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1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页XX物业保安服装管理制度_物业保安服装管理制度1、制式保安服配置为 : 秋冬、春夏制服各 2套、大盖帽 1顶含 帽徽 、精神带和领带各 1条,肩章 1对,臂章一副。2、护卫服配置为 : 秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通 长袖白色衬衣各 2 套。春夏上装为制式短袖白色衬衣 2 件, 男下装 为深蓝色平纹长裤 2 条, 女下装为深蓝色平纹裙子 2 条。佩饰为精 神带和领带各 1条,肩章 1对,臂章一副。男为贝雷帽 1顶,女为卷 沿帽 1 顶, 全年通用。3、白手套视情况需要配置。4、黑色皮鞋自配。第二条服装的使用期限1、保安 护卫员服装冬季、夏季制

2、服的使用期限均为 2 年。2、帽子和领带使用期限 2 年。3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为 2 年。4、保安 护卫人员对服装应保护并妥善保管 , 如发生遗失和 非因工作造成的破损 , 应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪 犯等造成的破损 , 可视破损程度进展更换。第三条服装的制作与尺寸设定标准1、保安 护卫 人员的着装由行政人事部根据小区或各盘工程 的要求 ,统一定款制作 , 并造册登记。2、保安 护卫人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为 制作标准 , 除特别情况外 , 一般不量身定做。第四条保安护卫人员服装折旧扣减1、保安护卫人员入职后 ,不收取服装押金 , 但因个人原因提

3、 出辞职 , 或因工作表现违背公司规定被辞退的 , 应扣减服装折旧费 用。2、保安护卫人员入职效劳缺乏 6 个月的含 6个月, 离任 时扣回全部服装费的 100%;效劳满 6个月,不满 24个月的,按效劳 月数计算减扣服装折旧费用。超过 24 个月的 , 按新发的标标准和 继续效劳月数计算减扣服装折旧费用。3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违背护卫管 理规定的 , 亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化 , 缩减保 安护卫岗辞退人员的 , 不收取服装折旧费用 ,但旧装应交回公司。4、扣回的服装费从保安 护卫 人员辞职的结算费中扣取。5、效劳时间从试用期入职之日开场计算。6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减,并通知计财部发放清算工资。7、属保安公司管理的保安员 , 按保安公司规定办理。第五条冬季进入公司的保安 护卫人员,4 月 1日前配发夏装。夏季进入公司的保安 护卫人员,10 月 1日前配发冬装。第六条行政人事部按照人员总量保存 10%-15%的服装存量 , 以 应临时补充人员需要。第七条服装价格参考标准1、冬装制服尼一套 98元,普通白衬衣 30元,领带拉链式8 元。2、夏装一套 85 元。3、佩饰 男 69.6 元、女 79.6 元: 精神带 12 元; 男式贝雷帽 连帽

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