道路运输企业安全文化建设的思考3000字

1、道路运输企业平安文化建立的考虑3000字 摘 要：道路运输行业主要是实现信息流、物流、人流以及商流快速运转的一个行业，对于地方经济开展，进步人们的消费生活质量都具有非常重要的意义。平安是道路运输企业最关键的一点，因此非常有必要加强道路运输企业平安管理工作。本文主要分析了当前道路运输企业平安管理问题，并且提出了加强道路运输企业平安文化建立的建议。 毕业关键词：道路运输企业；平安文化建立；问题；对策随着社会经济的快速开展，加上科学技术的不断创新，道路运输业平安管理工作中已经开场广泛应用到科学的技术设备以及管理手段，但是这些也必须依赖人的操作及监视管理。假如人没有注重平安管理，势必会威胁到人们的人身

2、财产平安，甚至会威胁整个社会的安定团结。平安文化是道路运输企业管理的一种有效手段，有利于从根本上解决企业平安管理问题，这对于进步企业平安管理科学文化程度具有极其重要的作用。下面是笔者对道路运输企业平安文化建立的几点考虑。1 道路运输企业平安管理现状以及主要问题当前我国道路运输业设置了平安运营部、平安处、安委会以及平安技术部等相比照拟完善的管理机构，和其他职能部门而言还设置到了二级、三级平安机构等。平安管理人员根本上也比拟齐全，尤其是大规模运输企业配置了大量平安管理人员。而且国家关于道路运输行业的相关管理规章制度也越来越完善，包括行车规定、应急方案、操作规程、异地救援以及事故处理等。但是当前我国

3、道路运输业平安管理工作中仍然存在诸多问题，详细表达在以下几个方面：平安管理工作没有认真落实到位。很多道路运输企业虽然制定了完善的平安管理制度，但是并没有和理论有机结合起来，在实际工作中没有认真落实到位。执行力不强。当前很多道路运输企业普遍存在“重部署、轻监视、“重安排、轻落实、“重外表、轻实效等现象。责任心缺乏。很多道路运输企业人员的平安意识仍然比拟淡薄，常常会出现行车操作违规、培训冒名顶替、例行检查不合格、路查路检走过场等问题。之所以道路运输企业当前仍然存在以上这些问题，主要是因为道路运输企业的平安管理仍然在一种被动场面上，仅仅停留在简单的标语、口号等外表层次，尚未形成一种企业价值观，企业员

4、工也没有形成平安管理意识，在实际工作也不会自发的执行。因此想要认真落实平安管理工作，道路运输企业非常有必要在企业内部营造一种和谐的平安文化建立气氛。2 道路运输企业平安文化建立对策2.1 严格遵循“以人为本的原那么进展平安文化建立对于道路运输企业而言，环境、车、人是企业建立平安管理体系的重要三大要素。想要做好企业平安管理工作，首先一定要注意调动相关工作人员的工作积极性和主动性，这对于平安文化建立也具有极其重要的意义。道路运输企业进展平安文化建立一定要遵循“理解人、尊重人、效劳人的几项根本原那么，转变以往“硬、严、压等机械式的平安管理方式，而是采用科学、简洁、人性化的平安管理方式潜移默化的浸透平

5、安文化。比方，驾驶员一定要加强平安教育，而不是一味的惩罚，可以摆放“全家福照片，发放平安温馨提示卡、心理咨询、经常进展平安家访、家属联谊活动等多种方式满足员工的精神层次需求，关心员工的生活，为员工营造一种倍具亲和力、充满人性化的和谐环境，在这种安康的环境下促进平安文化的安康开展。2.2 指导发挥自己的示范带头作用，加快平安文化建立想要在道路运输企业内部形成一种平安文化，首先指导应该以身作那么，充分发挥出自己的带头作用，成为企业先进平安文化的引领者、倡导者、建立者以及理论者。只有指导自己重视企业平安文化建立，对平安文化建立有一个正确的认识，认真落实平安文化建立，才可以将其在企业内部的主动主导作用

6、充分发挥出来，合理调动各种有利的物力、财力、人力等资源，大力宣传平安文化建立，使平安文化建立理念浸透到道路运输企业消费运行中，进一步加强思想意识教育，形成统一、科学的价值观，使企业工作人员可以树立平安管理意识，自觉约束自己的行为，渐渐的形成道路运输企业独特的管理理念以及平安文化，从而调发动工的工作积极性和主动性，积极改革创新企业平安管理。2.3 展现行业特征，加快平安文化建立道路运输企业开展过程中，营造一种科学、合理的平安文化显得尤为重要，为此道路运输企业一定要设计独特的平安文化，提炼出和道路运输行业特征或者产品直接相关的主力文化、核心文化。“平安就是消费力这种内容都比拟空泛，无法表达企业产品

7、特点，也无法将行业特征展现出来，只能勉强的算是公众性、普遍性、一般性的平安口号及标语，企业工作人员可能并没有理解其内涵，自己在思想上也很难承受，难以达成一种共识。为此，道路运输企业进展平安文化建立的过程中一定要不断改革、创新，不断引入新内容，从而可以满足行业根本特性，适应行业的总体开展趋势，满足工作人员的内心需求，达成一种团队共识、群体共识，这样渐渐的就会渗入到工作人员的思想以及行动中，促进企业的平安文化开展。2.4 不断进展创新开展，加快平安文化建立想要培养优秀的平安文化，一定要按照循序渐进的原那么，不断创新开展。不管是什么类型的道路运输企业一定要不断创新，在长时间的积累中不断提炼、升华，这

8、样才会渐渐形成一种个性化的企业平安文化。首先应该传承思想，道路运输自身属于一种人员构造比拟复杂、开展历史比拟长远的一种行业，从以往的方案经济转变成了当前的市场经济形式。这两种经济形势背景下，员工对于平安经营理念、平安消费形式以及平安管理手段等各方面的思想认识都有所不同，面对这些新问题、新任务、新形势、新要求，企业一定要积极转变自身的思想观念，传承旧的先进思想前提下不断注入新元素，渐渐形成一种主流平安文化。同时应该不断完善道路运输企业平安文化管理制度，制定可以适应新的经营环境的平安管理制度，为道路运输企业平安消费提供有效的制度保障。其次，应该丰富企业平安文化建立的方式，积极通过QQ、微博、微信等

9、常用的网络信息平台宣传平安文化知识，使员工可以更加深化认识平安文化建立内涵。2.5 强调全员认同，加快平安文化建立平安文化实际上也就是统一企业员工的行为结果、行为选择、行为习惯以及行为方式等，这属于潜移默化的一个过程。道路运输企业进展平安文化建立的过程中，一定要根据员工的心声提炼、培育平安文化，尽可能满足工作人员的心理需求以及行为方式。当然表现形式一定要要求便于理解、记忆，使工作人员可以在短时间内就承受，假设每个人都可以清楚的认识到平安管理和自身、其别人甚至整个企业的平安以及整个社会的和谐稳定亲密相关，充清楚确平安管理的重要性，自然会形成平安管理意识，这样企业上下所有员工都会形成一种共同的思想观、价值观，也会成为员工的一种行动习惯，渐渐就会使道路运输企业内部形成一种优秀的平安文化。综上所述，道路运输企业平安文化建立属于一项复杂、长期、系