《荣盛发展人力资源信息化管理系统运维管理制度》培训考试试题含答案

1、荣盛发展人力资源信息化管理系统运维管理制度培训考试基本信息：矩阵文本题 *公司：_部门：_姓名：_一、单选题（每题3分，共计60分）1. “法人公司”作为劳动合同签订的主体，具有法律意义。在PeopleSoft系统内进行“法人公司”命名时，需要按照法律注册的企业名称进行规范命名。假如员工小张与荣盛发展集团签订劳动合同，在维护劳动合同主体时，应选择以下哪个？ 单选题 *荣盛发展集团荣盛房地产发展股份有限公司 【正确答案】荣盛发展总部荣盛发展2. 结合荣盛的实际业务需要，需要选择“工作单位”和“法人公司”，两者的主要区别在于： 单选题 *工作单位为满足内部管理需要建立，不具有法律意义；而法人公司则

2、作为劳动合同主体，具有一定的法律意义 【正确答案】工作单位划分更详细，法人公司划分更粗相比于工作单位，法人公司的命名更规范3. PeopleSoft系统中“部门”的概念更为广义，任何一个实体/虚拟的组织都需要建立一个“部门”。结合荣盛的实际业务现状，以下哪个选项表述不正确： 单选题 *荣盛发展集团作为实际业务中的集团，需要在PeopleSoft系统中建立一个部门荣盛发展集团总部作为集团总部，不能在PeopleSoft系统中建成一个部门 【正确答案】商管公司总部-人力资源部，作为一个实际业务中的部门，需要在PeopleSoft系统中建立一个部门石家庄公司作为实际业务中的单位，需要在PeopleS

3、oft系统中建立一个部门4. PeopleSoft系统中通过什么形式体现各部门间的层级隶属关系？ 单选题 *树结构 【正确答案】分子公司结构组织架构图上下级部门5. 成本中心主要用于： 单选题 *区分不同的部门区分不同的岗位薪酬数据/其他人工成本费用归集的另一种口径 【正确答案】区分不同的人员6. 请选择以下哪个选项不是标准岗位与工作岗位的区别？ 单选题 *标准岗位由集团统一管控，工作岗位可以由各单位根据实际业务需要，自行新建、修改工作岗位划分更详细，更能提下实际的工作分工工作岗位命名更规范 【正确答案】标准岗位更能体现岗位的“职级”7. 以下选项所列的信息集不全属于荣盛人员管理的信息集 单选

4、题 *基本信息、职务信息、教育经历、合同信息、以前工作经历工作单位、法人公司、工作岗位 【正确答案】工伤信息、计算机能力、语言能力、家庭及主要社会关系职称信息、培训信息、考核信息、奖惩信息8. PeopleSoft系统内员工ID作为员工身份的标识，与员工的身份证号码（或其他证件号）相对应。如果一个员工曾经在荣盛工作一段时间后辞职，1年后再次加入荣盛。对于PeopleSoft系统，正确的操作为 单选题 *创建新的员工ID，重新维护人员的各项信息沿用原ID，并在职务数据页面，选择“重新雇佣” 【正确答案】9. 关于员工职务数据说法不准确的是： 单选题 *职务数据以“生效日期”为关键字，记录了员工自

5、加入荣盛后，不同试点的工作单位、部门、工作岗位等信息职务数据的第一条记录必须为“雇佣”职务数据支持维护“未来记录”职务数据只能看到员工当前的工作单位、部门、工作岗位等信息 【正确答案】10. 按照PeopleSoft系统架构，须先建立（）信息，才能“添加人员” 单选题 *地点、工作单位、部门、工作岗位 【正确答案】地点、工作单位、部门、职务数据地点、工作单位、标准岗位、教育经历地点、工作单位、法人公司、部门、家庭成员关系11. 生效日期是PeopleSoft系统中非常重要概念，根据它可以区分历史数据、当前数据和未来数据。假设今天是2017/11/20，某位员工以下几条生效日期下的职务数据，哪一

6、条是当前信息？ 单选题 *2015/4/72017/8/5 【正确答案】2017/11/302016/9/2712. 生效日期是PeopleSoft系统中非常重要概念，根据它可以区分历史数据、当前数据和未来数据。假设今天是2017/11/20，某位员工以下几条生效日期下的职务数据，哪一条是未来数据？ 单选题 *2015/4/72017/8/52018/1/30 【正确答案】2016/9/2713. 假如今天是2017/11/20日，员工小李职务数据有三条记录。分别是：第一条记录：2017/07/01入职 第二条记录：2017/10/31转正； 第三条纪录：2017/12/1调薪。 如果小李所在

7、单位的HR，想在进入”职务数据“页面后，需要看到所有的记录，需要点击以下哪个按钮 单选题 *包含历史记录 【正确答案】更正历史记录14. 假如今天是2017/11/20日，员工小李职务数据有三条记录。分别是：第一条记录：2017/07/01入职第二条记录：2017/10/31转正；第三条纪录：2017/12/1调薪。如果小李所在单位的HR进入”职务数据“页面后，想修改“转正”那条记录的“转正时间”，需要点击以下哪个按钮单选题 *包含历史记录更正历史记录 【正确答案】15. 关于成本中心的维护，说法正确的是： 单选题 *成本中心标识维护在“部门”上，该部门所有的员工都属于所维护的“成本中心”，且

8、不允许修改成本中心标识维护在“部门”上，该部门所有的员工默认都属于所维护的“成本中心”，如果存在特殊情况（即该部门的员工所属的成本中心与部门上所属的成本中心不一致），允许修改“员工所属”的成本中心 【正确答案】成本中心标识维护在“员工”上，故每一个员工都需要维护成本中心成本中心标识维护在“工作单位”，即每一个工作单位对应一个成本中心16. 请结合实际业务情况，选择以下哪个是标准岗位？ 单选题 *主管 【正确答案】人事主管行政主管审计主管17. 请结合实际业务情况，请选择以下哪个是工作岗位？ 单选题 *主管经理总监人事行政总监 【正确答案】18. 关于工作岗位所属的条线/系统标识，说法不正确的是

9、： 单选题 *条线/系统标识维护在“工作岗位”层面系统内可维护集团统管的条线/系统标识，也支持维护分子公司内部定义的条线/系统标识集团统管的条线/系统标识必填，维护正确的条线/系统标识，有利于各种报表数据的分析分子公司内部定义的条线/系统必填，用于分析分子公司内部管理的条线/系统 【正确答案】19. 根据荣盛发展集团实际业务需求，对于人员所属的系统/条线标识维护在哪个层面？ 单选题 *工作单位部门标准岗位工作岗位 【正确答案】20. 合同信息维护时，当所签订的合同类型为“有固定期限劳动合同”时， “预计结束日期”必填；请选择以下哪种业务场景时，”预计结束日期”必填？ 单选题 *员工A与所在单位

10、签订了无固定期限劳动合同实习生B与所在单位签订了实习协议员工C与所在单位签订了3年期的劳动合同 【正确答案】员工D与所在单位签订了保密协议二、多选题（每题4分，共计28分）21. 为满足不同层级用户的实际运维需求，建立荣盛发展_与_共同协作的_体系，共同完成系统的运维和管理工作。 *内部三级运维机制 【正确答案】外部专家团队 【正确答案】运维支持 【正确答案】内部员工22. 集团总部EHR系统项目组主要从：_、_、_进行数据核查。 *全面性及时性 【正确答案】准确性 【正确答案】完整性 【正确答案】23. EHR用户权限有严格的权限控制体系，一个用户的权限由什么组成。 *功能权限 【正确答案】

11、数据权限 【正确答案】访问权限修改权限24. 组织数据含有哪些？ *地点 【正确答案】工作单位 【正确答案】法人公司 【正确答案】部门 【正确答案】成本中心 【正确答案】25. 岗位数据含有哪些？ *岗位体系 【正确答案】岗位类别 【正确答案】职级 【正确答案】标准岗位 【正确答案】工作岗位 【正确答案】26. 数据管理的管理事项有？ *新增 【正确答案】失效 【正确答案】信息变更 【正确答案】删除 【正确答案】隶属关系变更 【正确答案】27. 三级运维机制对应的运维团队是什么？ *内外部共同协作 【正确答案】产业板块总部运维管理员 【正确答案】集团总部EHR系统项目组 【正确答案】员工内部合作三、判断题（每题2分，共计10分）28. 对于已分配权限用户，可以将账号借与他人使用。 判断题 *对错 【正确答案】29. 以前工作经历属于校招人员必填项。 判断题 *对错 【正确答案】30. 集团总部EHR系统项目组按月核