组训的14种精神

1、组训的14种精神企业文化：营造坦诚沟通，合作共赢的职场氛围要求员工以诚信为本，勇于负责，不怕犯错鼓励员工积极创新，努力工作，开心生活Work hardPlay hard 五 感一.归属感：文化的烙印相承的血脉成功的种子发展的化身 二.使命感：它是工作动力的来源，是比物质和金钱更强的动力来源明白生命就是机会，除非你自己设限，否则成就无限每个人必须清清楚楚地知道要做什么XX人寿的使命：为构建和谐社会贡献更多力量三.责任感：完成使命感的决心有责任的人首先做事要用心专心、专业、专家四.荣誉感：超越责任感的决心永远挑战更好 五.道德感：保险业是“现世报”的行业正派、正道经营戒欺清清廉廉、干干净净我们的精

2、神一.牺牲奉献的精神：业务员的公仆营业区的义工新人的父母老业代的情人内勤的表率 二.全力以赴的精神：目标是动力，不是压力，好的目标能创造业绩，好的目标是考量过去以往的经验和实力视目标为 生命与己任能量有限，热情无限永远带领想要的人往前走三.艰苦卓绝的精神：无中生有是组训的天份我是一颗种子，落地必能生根发芽我是一颗青松，绝处必能逢生我是事业之神，乾坤必能扭转四.坚定不移、坚忍不拔的精神：如果工作有困阻，从寿险工作的意义中找答案把爱心放入工作中去，在工作中处处体现爱的力量因为有爱，才有源源不绝的动力 四.坚定不移、坚忍不拔的精神：因为有爱，才有坚忍不拔的精神因为有爱，才能成就恒久的成功因为爱你，所

3、以痴迷，用爱工作，阻力全无五.认真学习的精神：每一天都是新鲜的一天时时归零的心态做职场的“变形金刚”六.积极主动的精神：二十一世纪职场最受欢迎的人是：眼中有人，手中有活 七.协调沟通的精神：第一，不断提升自我的业务能力第二，不断提升自我的业务行政能力八.奋斗不懈的精神：工作难免有瓶颈，当它来临时：检视自己是否已经尽了最大的努力，以及努力的方法是否正确目标是否订定得宜多方请教，吸取他人经验充实自我，知识将使你更有力量八.奋斗不懈的精神： 只要你坚持不懈，当见山不是山时，再往前一步，必然见山又是山！九.力争上游的精神：个险历来是培养总经理的摇篮不要自我设限，目标无限，成就无限制度向前走，推比拉更省

4、力九.力争上游的精神： 戏棚下站久的你，刚开始戏演得不精彩，有人就先离开了，有的人站在后面看不到，也走掉了，但你没有离开，原本站在后面的你就一步一步往前推进，不知不觉中，你就站到最前面了！十.团队协作的精神：输人不输阵成功的团队 =中国式的人情+西方的绩效+团队协作十一.勇于承担的精神：部属的成功是部属的成功，部属的失败是主管的失败做事进一步，做人退一步温和而不懦弱，刚强而不霸道独立自重，心有感激十二.遵从伦理与感恩的精神：“孝”是中华文化的精髓：以事业为天以职场为地以领导为君以伙伴为亲以帮助我们的人为师十三.真诚朴实的精神：行销和管理好人寿保险事业，最主要的成功条件乃在“真”、“诚” 、“勤”三个原则： “真”乃真实、真纯的行销 “诚”乃诚实、诚恳的待人 “勤”乃勤快、负责的做好业务十四.开拓创新的精神（与时俱进）： 遵循XX人寿的企业文化，让创新作为XX个险事业可持续发展的基石！寿险营销事业慢