工会职工技术创新竞赛活动实施方案

1、221鲁肥盐厂工20152号关于印发职工技术创新竞赛活动实施方案的通知各工会分会：为确保全厂职工技术创新竞赛活动扎实有效开展，现将山东肥城精制盐厂职工技术创新竞赛活动实施方案印发给你们，请根据方案要求，认真抓好贯彻落实。山东肥城精制盐厂工会委员会2015年4月30日山东肥城精制盐厂职工技术创新竞赛活动实施方案为进一步加强全厂职工技术创新工作，根据市总工会等8部门联合下发的关于组织开展全市职工技术创新竞赛活动的意见（泰会201519号）文件精神和要求，结合我厂实际，制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话精神，按照中央、省、市经济工作会议和

2、省、市“两会”要求，组织动员全厂广大职工广泛深入开展技术创新竞赛活动，努力在深化职工技术创新工作、推动实施创新驱动发展战略方面有新突破，在突出企业创新主体地位、释放职工创新活力方面有新成效，为打造中国桃都、建设美好肥城作出新的更大的贡献。二、总体目标围绕适应新常态创造新优势、实现全厂经济发展目标，以“工人先锋号”、“劳模（高技能人才）创新工作室”创建、“五小”竞赛、“名师带徒”、“结对帮带”活动和“创新能手”、“职工优秀技术创新成果”的评选为载体，组织全厂职工深入开展技能培训、岗位练兵、技术革新、技术攻关、发明创造等创新竞赛活动，促进企业和职工不断提高技术水平和创新能力，努53力形成职工创新智

3、慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现的新局面，为全厂发展建功立业。三、主要任务1、深入实施职工素质提升工程，丰富职工创新内涵。合理使用职工教育培训经费，提高职工在岗培训质量，打通职工成长成才的通道；要充分利用社会教育培训资源，广泛开展多层次的职工创新教育培训、岗位技能提升等活动，引导职工增强学习意识、创新意识和创新责任感，为发展创新型经济提供强有力的技能人才支撑。2、全面加强“创新文化”建设，营造职工创新氛围。通过开展多层次的创新能手评选，举办职工优秀技术创新成果展，建立职工创新成果信息库，开展典型宣传等形式，大力弘扬“勇于超越、勇攀高峰”的创新精神，积极倡导“敢为人先、争创一流、崇

4、尚创新、宽容失败”的创新文化，营造“人人创新、时时创新、处处创新”的良好氛围。3、搭建经济技术创新平台，深化创新工作室创建工作。整合优势资源，凝聚多方力量，结合“技能大师工作室”和“技师工作站”创建活动，挑选一批爱岗敬业、无私奉献、勤奋学习、勇于创新、敢于实践的新时代劳模和高技能人才参与到“劳模（高技能人才）创新工作室”的创建活动中，力争打造一批立得住、叫得响、影响大的创新工作室品牌。各分会要及时总结创建经验，广泛宣传创新工作室的先进事迹，推动创建活动深入持久开展，努力打造成为工会工作亮点品牌。4、构建创新成果展示平台，开展“全厂职工技术创新成果”评选活动。围绕促进企业安全生产、创新技术、加强

5、管理、提高质量、降低成本、增进效益、节能减排等，深入开展以“小发明、小革新、小改造、小建议、小设计”为主要内容的“五小”职工技术创新活动，引导职工立足岗位开展创新。年内拟表彰和展示一批职工技术创新成果，对获得职工优秀技术创新成果主创人给予一定的奖励。5、构筑技术交流平台，为职工创新铺就绿色通道。各分会要充分发挥劳模、首席技师和能工巧匠的示范带头作用，组织开展“名师带徒”、“结对帮带”等活动，传授技能，推广技术，共同提高。同时要不断完善制度，建档跟踪，通过项目带动，技术攻关，考核评比，力求实效。各分会要积极组织知名劳模、技术能手进行创新宣讲、技术咨询，举办技术交流、多种形式的技术攻关、观摩研讨等

6、活动，挖掘“绝招绝技”，推广他们的先进技术、先进成果和先进经验，以点带面，典型引路，形成人人提建议、个个搞创新、大家作贡献的良好氛围，不断促进先进技术的推广应用。6、夯实“创新型班组”建设平台，扎实推进“工人先锋号”创建活动。以建设“创新型班组”作为班组建设的基本目标，在班组中广泛开展以合理化建议和技术创新活动为主要内容的竞赛活动，引导班组成员立足本职、创先争优，不断增强班组创新能力，提高班组成员技术创新水平。7、培育创新型职工队伍，开展全厂职工“创新能手”评选活动。以“学习一门新技术、提出一项好建议、创造一项新成果、改革一项新工艺、消除一个隐患点”为内容，组织和引导职工从自身岗位着手，从岗位

7、点滴创新创效做起，针对具体工作中遇到的设备“瓶颈”、技术“短板”、岗位“难题”、安全“隐患”等开展创新实践。8、打造创新人才培养体系，组织职工积极参加各类职业技能竞赛。各分会要积极发动职工参加由市委组织部、市人社局、市总工会等部门联合举办的全市技能人才职业技能大赛。各分会要高度重视,强化培训，精心选拔,积极备战,力争在全市大赛中取得好的成绩。四、实施步骤1、启动阶段（2015年3月底前）。制定下发山东肥城精制盐厂职工技术创新竞赛活动实施方案，各分会结合各自实际，制定实施方案并进行动员部署，进一步明确具体活动内容，细化措施，确保工作落到实处。2、实施阶段（2015年4月2015年11月）。各分会

8、按照总体部署，扎实开展竞赛活动。研究制定鼓励职工创新的具体措施和奖励办法，推动竞赛活动顺利进行；注重培养选树竞赛活动中涌现出的先进典型，广泛征集职工优秀技术创新成果，推荐其参与市级及市级以上的技能大赛和各项荣誉评选。3、总结阶段（2015年12月）。对活动落实情况和成效等进行检查验收。认真总结经验，探索建立长效机制，推动职工技术创新竞赛工作持续深入开展下去，取得丰硕成果。五、保障措施1、加强组织领导。全厂各分会组织要高度重视，把这项工作摆上重要议事日程，作为“一把手”工程，统筹安排，精心组织，重点推进，狠抓落实。要积极争取党政领导的重视支持，搞好与有关部门的协作配合，形成工作合力，确保取得明显成效。2、发挥主体作用。车间是职工技术创新活动的主战场，职工是技术创新活动的主力军。各分会要充分利用好自身资源，为职工技术创新活动搭建平台，营造良好环境。要立足基层，面向职工，深入开展职工创新竞赛活动，并在经费保障、成果评选、推广应用、表彰奖励、待遇落实等方面给予支持，推动职工技术创新，推动企业创新发展。3、搞好宣传引导。厂报及时总结推广活动开展的好经验、好做法，在全厂营造敢创新、愿创新、能创新的浓厚氛围。各分会也要做好竞赛活动的文字、图片和视频资料的收集整理归