员工薪酬管理规定9

1、PAGE PAGE 10员工薪酬管理规定第一章、总则第一条 本规定明确了公司员工薪酬管理的内容与要求。第二条 本规定适用于公司员工薪酬管理工作。第三条 人力资源部负责员工薪酬的制定、发放、扣减、奖励等管理工作。第二章、内容与要求第四条 指导思想1、按劳取酬，多劳多得。2、按岗取酬，岗变薪变。3、按技取酬，技高薪高。4、部门不同，绩效不同。第五条 薪酬构成员工的薪酬由基本工资、岗位工资、技能工资、绩效工资、全勤工资、工龄津贴和特殊津贴七项组成。1、基本工资：按照满足员工基本生活需要，但不低于市最低工资标准而确定的工资。2、全勤工资：按照中华人民共和国劳动法或劳动合同约定的实际工作时间而确定的工资

2、。3、岗位工资：按照员工从事不同的工作岗位而确定的工资。4、技能工资：按照员工从事本岗位（工种）工作所具备的实际技能而确定的工资。（试用期内员工无技能工资，试用期满后，可申请该岗位或工种初级技能岗位）5、工龄津贴：按照员工进入公司的实际工作年限而确定的补助。6、特殊津贴：按照员工对公司的特殊贡献或关键岗位招聘的特殊人才、特殊岗位而确定的补助。7、绩效工资：按照员工当月工作成绩、公司当月实际效益、当月绩效考核而确定的奖励。第六条 薪酬的扣减1、员工工资收入所得税。2、按照国家有关规定必须缴纳的各项保险金等。3、事假、病假应扣减的事项。4、违反公司有关规定应扣减的款项。第七条 部门的分类（为了适应

3、“绩效工资”的分配）1、机关部室：统一一个类别。2、生产系统：分为一类、二类、三类车间。3、辅助系统：统一一个类别。4、保障系统：统一一个类别。注：参见 表1 部门分类一览表第八条 岗位分类1、机关部室：分为普通职员、高级职员、主管、高级主管。2、生产系统：分为一、二、三、四类岗位。3、辅助系统：岗位统一一个类别。4、保障系统：有生产操作的按照生产系统分类，其他岗位统一一个类别。注：参见 表2 岗位分类一览表第九条 技能分类1、管理人员：执行集团公司有关文件规定。2、普通员工：辅助工种（分析工）分为初级工、中级工、高级工；生产人员分为主操、副操。第十条 部门分类依据1、机关部室：统一一个标准。

4、2、生产系统：工艺、技术复杂程度，操作、控制难度，贡献大小、安全等级，具有爆炸危险性的化学反应等。3、辅助系统：统一一个标准。4、保障系统：统一一个标准。第十一条 岗位分类依据1、技术含量2、操作难度3、劳动强度4、要求精度5、危险程度6、作业环境第十二条 技能分类依据1、专业技术技能2、应知、应会考试成绩3、综合考评结果4、工作态度、工作热情第三章、说明第十二条 绩效工资按照当年的“绩效考核方案”执行。第十三条 所有扣减工资在员工当月工资中体现。第十四条 加班工资执行劳动法有关规定。第十五条 工龄津贴50元/年，工作年限未满12个月的不享受工龄津贴。以后每满12个月，工龄津贴增加50元/月，

5、当工龄津贴超过400元/月时，不在增加工龄津贴。 第十六条 中层干部、专业工程师不执行本规定。第十七条 员工试用期为13个月，试用期内按三项工资总额80%发放工资。第十八条 停产装置员工薪酬的发放执行装置停产期间管理规定。第十九条 生产车间可根据实际情况增设补缺工岗位，享受该车间一类岗位待遇。注：参见 表3 薪酬标准一览表表1 部门分类一览表系统名称类 别部 门 名 称生产系统一类二类三类辅助系统保障系统机关部室表21 岗位分类一览表岗位类别岗位所在部门岗位名称一类二类三类四类表31 薪酬标准一览表（管理部门）基本工资全勤工资岗位工资绩效工资技能工资特殊津贴总额食堂管理员10001004003

6、001800宿舍管理员7003001400大厨1000100300-9001800-2400二厨7001001001300面案7001001200助厨6001000食堂服务员6001000保洁员6001000小车队长12008002400小车司机7004001500车辆维修主管10004000-6001800-2400车辆维修员7003001400保安员7001100保安中队长8003001500保安副中队长7002001300车间综合员7001001200部室职员7003001400部室高级职员7005001600部室主管10006002000部室高级主管12008002400会计员级900

7、1000-4001400-1800会计主管9007000-10002000-3000出纳、核算7003000-2001400-1600办公室维修人员7001001200表32 薪酬标准一览表（生产系统）基本工资全勤工资岗位工资绩效工资技能工资特殊津贴总额一类岗位700100400300主操3001800副操1001600二类岗位300主操3001700副操1001500三类岗位200主操1001400副操501350四类岗位150主操1001350副操501300一类车间值班长10003003002000二类车间值班长10002003001900三类车间值班长10001003001800一类车

8、间工段长10004004002200二类车间工段长10002004002000三类车间工段长10001003001800值班调度 度12004002000说明：对于有毒、有害、环境恶劣岗位，根据国家有关规定给予适中津贴。表33 薪酬标准一览表（辅助系统）基本工资全勤工资岗位工资绩效工资技能工资特殊津贴总额电气车间700100200300高级3001600中级2001500初级1001400仪表车间300高级6002000中级4001800初级1001500全厂维修200高级3001600中级2001500初级1001400质检中心100高级3001500中级20014

9、00初级1001300质检中心值班长10002001001700电气车间班长10002002001800电气车间工段长10004002002000仪表车间班长10002004002000仪表车间工段长10004004002200机修班长10002002001800特种车7003001400叉车基本工资1200/月，忙时计件工资制表33 薪酬标准一览表（辅助系统）基本工资全勤工资岗位工资绩效工资技能工资特殊津贴总额付款员7001003003001400上料车组长7005001600扦样员7003001400检斤员7003001400看秤员7003001400成品主管10004001800辅料主管10004001800保管员7003001400叉车维修工7003001400化验主验员7003001400烘干塔操作工700200高、中、初300-2001300-1500维修工700200高、中、初300-2001300-1500灌