2022年企业工会工作总结知识分享 2

1、企业工会工作总结 企业工会工作总结20XX年是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在 XXX党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务 大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕“ 夯实 基础抓建设、创新发展求实效” 的工作主线，全力推进各项 重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各 方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视 科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取 得了可喜的成绩。具体工作开展如下：一、强化民主管理，认真履行职代会职责 2 月 23 日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七 届

2、十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、签订 了* 有限公司集体合同 、职工工资集体协商合同 女 职工权益保护保集体合同以及公司与二级单位的生产经 营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主 评议、后备干部推选， 通过了大会决议， 大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。二、搞好民主管理厂务公开 一年来， 公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务 公开工作指导意见，结合公司厂务公开实施细则，对涉及公 司重大经营决策，重大

3、资金使用、班子建设，特别是一线职 工收入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务公开会议 10 次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配 方案（草案） 、职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的 任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，一定程度的 促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参 与权、表达权、监督权落到实处。5 月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职 代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“ 三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发 现个别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为

4、保 证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营 完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情 况都进行上墙公示，职工满意度很高。三、围绕生产经营开展各种竞赛活动2014 年，公司工会借“ 公司三年发展战略目标” 关键之年契机，深入开展“ 围绕中心建新功、服务基层树榜样、努力完成 2014 年生产经营目标”劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划 和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司 2014 年确定的生产经营目标任务上来，号召全体职工为全面完成公司 2013 年各项目标， 推进公司加快 “ 国际化强局建设进程”。一是组织职工积极开展“

5、百日安全生产无事故” 竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程项目的劳动竞赛 活动，如：南水北调 SG09标、汤阴 I 标、南阳镇平三标、IJ8 标、小井沟供水 （应急） 项目等。 三是“ 安 四川桃巴高速全活动月” 竞赛和“ 安康怀”、安全知识竞赛等活动。四、切实做好职工群众工作，积极开展 “ 面心实 “ 活动。为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好新形势 下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川 省总工会和股份公司工会关于开展“ 面对面、心贴心、实打 实，服务职工在基层” 活动精神，结合公司具体情况，公司 工会下发了关于开展“ 面对面、心贴心、实打实，服务职工 在

6、基层” 活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极 响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项 目、基础分局 , 自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工 大会、个别交谈等形式，了解职工思想状况和诉求。对项目 普遍存在的“ 年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活 中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可和肯定。五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定 为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建党93 周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会 在党政的领导和支持下，一是做好元旦、

7、春节前的送温暖工 作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、遗属及待岗职 工发放慰问金； 另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助 金；二是坚持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工 单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六分局、基 础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，三是积极协 对个别突发重病的困难职工还组织了捐款活动；助党委、行政做好信访和稳定工作。六、选树典型人物，宏扬劳模精神 结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“ 工人先锋号”、“ 五一劳动奖章、奖状” 为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：公司第四

8、次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“ 安康杯” 竞赛优胜单位称号；全国“ 安康杯” 竞赛优胜班组1 个；四川省“ 工人先锋号”1个；股份公司表彰的劳模1 人，先进 3 人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，并于 11 月份完成了省劳模的认定工作。七、加强工会自身建设，不断提高自身能力一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司 4 名工会干部到省工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11 月份公司 2名工会干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。公司工会及二级单位工会分别利用重大

9、节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50多名工会专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完成了对公司各基层 工会 2014 年度经费收支情况的审计工作。八、 2014 年工作安排 一年来，公司工会和各基层工会在党组织的领导下，行 政的大力支持下，做了大量工作，但仍然存在不足，例如：各基层工会工作的开展缺乏创新，合理化建议、劳动竞赛等 工作开展不理想，特别是组织一线工人开展经济技术创新、合理化建议活动没有实质性进展，况较少等情况。针对这些问题，在 进，努力做好以下几点：深入职工家庭

10、了解困难情 2013 年中将做进一步改一、认真学习和领会党的十八大精神，全面贯彻股份公司、公司“ 两会” 精神，围绕生产经营，做好工会工作；二、做好公司第八届职代会、工会会员代表大会的换届 改选的筹备组织工作；三、围绕生产经营工作，充分发挥职工主力军作用。继 续深入开展劳动竞赛活动，着力提高职工素质。四、继续修订完善公司民主管理制度，深入厂务公开民 主管理工作。五、进一步做好困难职工帮扶工作，充分发挥帮扶中心 作用。进一步抓好劳动争议预防与调处机制建设。六、加强工会自身建设，以工会创先争优促进“ 面心实”活动深入开展。进一步加大各级工会干部培训力度，提高工 会干部职业素养。七、进一步做好女职工

11、工作，发挥女职工在生产、经营 管理和服务行业中的优势，立足岗位建功立业。八、抓好工会宣传工作。及时报道先进人物事迹，鼓励 职工学先进、赶先进、当先进。抓好职工娱乐活动与企业文 化结合起来，因时因地选择职工喜爱的项目开展活动，丰富 职工业余文化生活。第二篇：企业工会工作总结 2014 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导 下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围 绕企业发展目标， 强化自身建设， 按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓 创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“ 建功在 企业、和谐促发展” 主题活动，推进了企业民主管理、

12、提升 了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发 展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项 工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素质 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有 文化、有道德、有纪律、有创新的“ 六有” 员工队伍，在公 司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开 展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种 会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出 现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、 新政策， 并通过学习评比，促进员工自觉学习，争

13、相用先进的文化武装自己，用先进的 知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业 务学习走向正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用 积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工 会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危 机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、 稳定发展寻找对策， 为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战; 积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到 92 条，有效提案 85条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工

14、会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“ 内强素质、 外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间 学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。四、落实“ 关爱” 二字，维护员工切身利益，增强企业 凝聚力。工会干部以关心员

15、工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“ 家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作 状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人104 次，慰问金万元，慰问实物折合人民币万元，通过“ 夏送清凉冬送温暖”以及“ 三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难 职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职 工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业 余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司，并取得比赛的第 举办的“2103 年东方航食青年篮球比赛”三名“

16、季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极 参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的 精神面貌。五、工作的不足之处 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。 一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情 况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工 作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权 观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式 ( 如评比、 民主评议干部等形式十几年

17、不变 ) 必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。回首过去， 展望未来， 2015 年我们计划将继续针对“ 合理化建议工作”、“ 员工关爱行动”、构建“ 幸福东航” 等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开 展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力 度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训 工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生 活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做 出贡献。新的

18、一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，工会工作推向新水平。争取在新的一年里把公司第三篇：企业工会工作总结 时间飞逝， 日月如梭， 转眼间半年又过去了。这半年来，xxx 工会工作在矿总工会的领导下，在xxx 党委的关心和支持下，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责 任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性; 强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传工会法 、公民道德建设实施纲要，大力营造 安全氛围， 实现了安全生产。 xxx 工会贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进党依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作 思路，不断探索新形势下

19、工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了 xxx 工会工作的全新局面。一、抓“ 规范”，加强组织建设( 一) 加强基层企业和机关工会组织的组建。塔山 xxx 党委非常注重加强基层工会自身建设。一方面 把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持 xxx 工会 根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好 xxx 工 会自身建设的同时，我们采取强有力的措施召开动员会，讲 清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广 泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程资料等，进

20、行全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营， 取得了良好的成效。( 二) 强化工会工作机制， 推进工会工作规范化、制度化。1、目标责任制度。 根据 xxx 工会的要求， xxx 区提出具 体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互 学习。3、培训制度。采用各种形式，培训员工了解工会职能、企业安全文化知识、一通三防安全知识内容，提高员工干部 的素质。二、抓“ 维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的

21、积极性引导好、保护好、发挥好。维护职 工的合法权益，调动职工的积极性。( 一) 推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益 是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培 训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培 训，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到很好 的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。( 二) 积极探索职工民主管理新路子。业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，今年我们在一些企 并取得了较好的效果。上半年开展了“ 我为单位发展献一计” 金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工 有什么建议、 有什么意见， 有什么困难， 都可以向

22、工会倾诉。同时还设立了“ 公开栏”、“ 意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。( 三) 以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动 是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强 凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰 问。为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。三、抓“ 载体”，增强工会活力 ;xxx 工会组织 ( 一) 以劳动竞赛为载体， 调动职工积极性 根据本单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。( 二) 开展文娱活动，丰富职工文化生活 ; 为加强职工的 思想政治和科技文化教育，提高

23、职工整体素质。半年来由工 会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的 声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“ 五一”、职工乒乓球赛，并积极参加安全生产月的文艺演出，备战七 月份的篮球比赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文 化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批 文艺精品。四、抓“ 安全” 积极改善井下作业环境 ( 一) 是抓安全生产，促进现场安全管理 在安全教育培训工作方法上坚持“ 实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理 ; 论业务知识培训， 发挥黑板报优势， 每日一题学习活动安排 以“ 岗位练兵、技术比武” 活动、提高职工的

24、操作技能，推 动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导 生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不 规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导 ; 班组 长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进 行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的 积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排 除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。( 二) 是积极改善井下作业环境为了确保回采工作面生产期间符合xxx 安全规程和集团公司制定的 xxx 集团公司 “ 一通三防”管理规定 (XX) 的有关规定，减少煤尘飞扬，创造良好的作业环境，确保矿井安全生产和员工的身体健康，做了以下工作。为积极改善了井下作业环境1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于 60 立方米。煤体注水超前工作面 100 米完成。2、工作面运输巷铺设一趟 4 寸液压用水管、一趟 3 寸净化水管，回风巷铺设一趟3 寸净化水管。 4 寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3 寸净化水管运输巷每隔 50m安设一个 6 分异型三通截门，回风巷每隔 100