版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于刀具磨损形态和磨损机制第一张,PPT共十九页,创作于2022年6月 (1)前刀面磨损(月牙洼磨损)第二张,PPT共十九页,创作于2022年6月 (2) 后刀面磨损第三张,PPT共十九页,创作于2022年6月 (3)边界磨损第四张,PPT共十九页,创作于2022年6月 2刀具磨损机制 (1)硬质点划痕 (2)冷焊粘结 (3)扩散磨损 (4)化学磨损第五张,PPT共十九页,创作于2022年6月二、刀具磨损过程及磨钝标准1刀具磨损过程第六张,PPT共十九页,创作于2022年6月 2刀具的磨钝标准 第七张,PPT共十九页,创作于2022年6月 国际标准ISO推荐硬质合金车刀刀具寿命试验的磨钝标准,
2、有下列三种可供选择: (1)VB03mm; (2)如果主后刀面为无规则磨损,取 VBmax=06mm; (3)前刀面磨损量 KT(00603f)mm。第八张,PPT共十九页,创作于2022年6月三、刀具寿命 1刀具寿命的定义 刃磨后的刀具自开始切削直到磨损量达到磨钝标准为止所经历的总切削时间,称为刀具寿命,用T表示。一把新刀往往要经过多次重磨,才会报废,刀具寿命指的是两次刃磨之间所经历的切削时间。如果用刀具寿命乘以刃磨次数,得到的就是刀具总寿命。第九张,PPT共十九页,创作于2022年6月2.刀具寿命的经验公式(m=1/5;g=1/2.25;h=1/0.75)第十张,PPT共十九页,创作于20
3、22年6月 制订刀具寿命时,还应具体考虑以下几点: 2)多刀车床上的车刀,组合机床上的钻头、丝锥和铣刀,自动机及自动线上的刀具,因为调整复杂,刀具寿命应规定得高些。 l)刀具构造复杂、制造和磨刀费用高时,刀具寿命应规定得高些。第十一张,PPT共十九页,创作于2022年6月 3)某工序的生产成为生产线上的瓶颈时,刀具寿命应定得低些,这样可以选用较大的切削用量,以加快该工序生产节拍;某工序单位时间的生产成本较高时刀具寿命应规定得低些,这样可以选用较大的切削用量,缩短加工时间。 4)精加工大型工件时,刀具寿命应规定得高些,至少保证在一次走刀中不换刀。第十二张,PPT共十九页,创作于2022年6月四、
4、刀具的破损 在切削加工中,刀具有时没有经过正常磨损阶段,而在很短时间内突然损坏,这种情况称为刀具破损。破损也是刀具损坏的主要形式之一。 破损是相对于磨损而言的。 刀具的破损形式分为脆性破损和塑性破损。第十三张,PPT共十九页,创作于2022年6月1脆性破损 硬质合金刀具和陶瓷刀具切削时,在机械应力和热应力冲击作用下,经常发生以下几种形态的破损: (1)崩刃 切削刃产生小的缺口。在继续切削中,缺口会不断扩大,导致更大的破损。用陶瓷刀具切削及用硬质合金刀具作断续切削时,常发生这种破损。第十四张,PPT共十九页,创作于2022年6月 (2)碎断 切削刃发生小块碎裂或大块断裂,不能继续进行切削。用硬质
5、合金刀具和陶瓷刀具作断续切削时,常发生这种破损。 (3)剥落 在刀具的前、后刀面上出现剥落碎片,经常与切削刃一起剥落,有时也在离切削刃一小段距离处剥落陶瓷刀具端铣时常发生这种破损。 (4)裂纹破损 长时间进行断续切削后,因疲劳而引起裂纹的一种破损。热冲击和机械冲击均会引发裂纹,裂纹不断扩展合并就会引起切削刃的碎裂或断裂。第十五张,PPT共十九页,创作于2022年6月2塑性破损 在刀具前刀面与切屑、后刀面与工件接触面上,由于过高的温度和压力的作用,刀具表层材料将因发生塑性流动而丧失切削能力,这就是刀具的塑性破损。抗塑性破损能力取决于刀具材料的硬度和耐热性。硬质合金和陶瓷的耐热性好,一般不易发生这种破损。相比之下,高速钢耐热性较差,较易发生塑性破损。第十六张,PPT共十九页,创作于2022年6月 可采取以下相应措施防止刀具破损: (2)合理选择刀具几何参数 通过选择合适的几何参数,使切削刃和刀尖有较好的强度。在切削刃上磨出负倒棱是防止崩刃的有效措施。 (1)合理选择刀具材料 用作断续切削的刀具,刀具材料应具有一定的韧性。 (3)保证刀具的刃磨质量 切削刃应平直光滑,不得有缺口,刃日与刀尖部位不允许烧伤。 (4)合理选择切削用量 防止出现切削力过大和切削温度过高的情况。 (5)工艺系统应有较好的刚性 防止因为振动而损坏刀具。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年旅游度假酒店管理劳动合同
- 高中化学氯元素课程设计
- matlab视频加密课程设计
- 2024年摄影项目合同(简化版)
- 2024年标准雕塑定制协议范本版B版
- 天津大学写作课程设计
- 2024年国际贸易合同核心特点及注意事项解析
- 2024年度牛肉产品追溯体系建设合同3篇
- 中国矿业大学(北京)《工程CAD》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 2024年度餐饮业物流配送服务合同
- 酥油灯生产技术方案
- 《工程竣工验收备案》课件
- 将思政教育融入法学课程的创新举措
- 高中班会 文明礼仪主题班会 谦谦君子 知书达理 课件
- 三校生《政治》教学大纲
- 伊东丰雄作品分析
- 《水的净化》说课稿-2023-2024学年九年级上学期化学人教版上册
- 地基基础检测题库(104道)
- 小学二年级数学小故事(十六篇)
- 四川广元青川县引进(招聘)高层次和急需紧缺专业人才25人笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 家庭教养方式量表(EMBU)及评分标准(终稿,附常模数据)(可编辑修改word版)
评论
0/150
提交评论