人本教练之九点领导力培训ppt课件

1、人本教练方式introduction大家怎样对待“对事不对人？“对事不对人：问题处理后，同样的问题在其他事情上再次出现.几个月后有出现翻版貌似不相关的问题，让人们忽略了其内在联络introduction“对事不对人是一种目的不治本的方法。所以问题都与人有关。人才是关键introduction所以：我们将关注的焦点，从“物转向 “人CATALOGUE1234九点指点力Please add the title here illustrated text四步教练技巧Please add the title here illustrated text九点指点技巧Please add the title

2、 here illustrated text四种教练才干Please add the title here illustrated text本教练方式人人Why(因何)：存在的意义动机目的What(用何)：术，存在过程中运用的方法工具How(如何)：道，用什么心态存在立体人的两面三端外在知识技巧为学日益内在心态信心为道日损愿景价值目的行动成果自察自知：人生的生命方案九点指点力模型九点游戏：如何用四条一气呵成而不反复的直线将他们衔接起来？ 感召九点指点力模型1、先要有热情2、然后做承诺3、用担任人的态度4、欣赏身边的一切5、心甘情愿付出6、信任他人7、开创共赢局面8、增添更大热情9、感召更多人参

3、与10、发明新的能够性感 召热情的人具有很强的感染力，可以影响到他人人 真我价值因)活出真我术自在选择道一、热情什么是真我价值？真我价值就是一个人最本真的追求。当替代价值取代了真我价值，不知道人生中最重要的，容易迷失方向.圣雄甘地人 真我价值因)活出真我术自在选择道一、热情我赚了一个亿，就幸福了。自在选择的心态是任何环境下采取个人态度的才干，不能被剥夺自在选择就是有权选择本人的真我价值。一切的开心都是直接的感受，他开心与他做的事无关，是他选择了让本人不开心，选择权在本人曼德拉人 真我价值因)活出真我术自在选择道一、热情活出真我：不带面具人 真我价值因)活出真我术自在选择道一、热情承诺：说到做到

4、。逃避承诺阐明没有自信心；破坏承诺那么是没有诚信诺：言承：行动来承当人 自律因)聚焦术诚信道二、承诺自律：承诺是由于自律我承诺：不由于他生气就生气-对心情的自律情愿承诺的人一定是自律的人最有才干实现承诺的，是我们本人人 自律因)聚焦术诚信道二、承诺诚信：承诺是一个心思合同，一种等待没有实现，破坏掉他的诚信人 自律因)聚焦术诚信道二、承诺聚焦：P(表现，成果)=p(潜能)-i(干扰)一切与目的不一致的信心和想法都是干扰。排除干扰，实现承诺人 自律因)聚焦术诚信道二、承诺“这是他的责任就曾经把责任按在他人的肩上了。担任任是一种心态，个人一切行为都是本人自在选择的结果。任何外在要素都不是推诿的对象人

5、 无分别心因)自动术情愿道三、担任任无分别心：挑选，他我就是分别心没有他我，只需我们人 无分别心因)自动术情愿道三、担任任情愿：担任人发至内心，是一种自愿的心态被迫，不是担任任人 无分别心因)自动术情愿道三、担任任自动：把信送给加西亚人 无分别心因)自动术情愿道三、担任任欣赏他的团队，用人之长 欣赏他的敌人，知己知彼人 爱因)接纳术珍惜道四、欣赏欣赏源于爱。 爱的焦点在对方人 爱因)接纳术珍惜道四、欣赏珍惜： 欣赏不是由于完美，而是由于各有特点维纳斯人 爱因)接纳术珍惜道四、欣赏接纳： 言语上不要经常说：不人 爱因)接纳术珍惜道四、欣赏心态在他，就是付出心态在我，就是索取付出时获得的喜悦，是付

6、出的出发点；付出的焦点在对方，表现为无我人 无私因)无我术喜悦道五、付出付出由于无私？人 无私因)无我术喜悦道五、付出由于为了追求精神境界和理想生活曼德拉，甘地，周总理喜悦：由于自愿和自动，付出的人内心喜悦人 无私因)无我术喜悦道五、付出无我：付出一旦有我，就不是付出，是投资付出的前提：1、我是重要的，由于我重要，一切有才干付出；2、我是足够的。人 无私因)无我术喜悦道五、付出信任跟他人没有关系，信任与本人有关诸葛亮七擒孟获是我信任他，自动权在我，他的表现动摇不了我的信任人发明因)放弃控制术无惧道六、信任信任的价值是发明。买卖本钱降低人发明因)放弃控制术无惧道六、信任信任的心态是无惧，充溢平安

7、感人发明因)放弃控制术无惧道六、信任不信任的特点是控制。信任是有风险的，风险多大本人决议。有魄力的指点人是充分信任，根据表现降低百分比，躲避风险。人发明因)放弃控制术无惧道六、信任并不是一切的事情都是零和博弈：他增我减人气度因)体谅术尊重道七、共赢不能共赢的指点者缺乏气度人气度因)体谅术尊重道七、共赢尊重：尊重本人，尊重他人，尊重对手人气度因)体谅术尊重道七、共赢体谅：成认人的差别，多为他人着想一时的输换来长久的赢人气度因)体谅术尊重道七、共赢感召：激发他人的理想心态，从而自愿采取行动行动知识青年下乡村人理想因)启发术印证道八、感召理想：为什么人们会改动？人们改动是由于他想改动！由于激发起他的

8、理想人理想因)启发术印证道八、感召印证：感召能否耐久，关键是印证，证明与现实符合。望梅止渴人理想因)启发术印证道八、感召启发：推销的重点是产品；感召的对象是对方的需求和理想。人理想因)启发术印证道八、感召过去的阅历构成的信心，让他决议能够还是不能够。人空因)探询术谦虚道九、能够性能够性源于空没有固定的方式，空出过去，才干发明能够人空因)探询术谦虚道九、能够性谦虚：以下残局的心态来规划未来，不责怪让他变成这样子的外界要素人空因)探询术谦虚道九、能够性探询：探寻人们不能够信心的原始资料和推论，找到新的能够人空因)探询术谦虚道九、能够性CATALOGUE1234九点指点力Please add the title here illustrated text四步教练技巧Please add the title here illustrated text九点指点技巧Please add the title here illustrated text四种教练才干Please add the title