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文档简介

1、返聘人员解除终止劳务协议通知书返聘人员解除终止劳务协议通知书返聘人员解除终止劳务协议通知书返聘人员解除/终止劳务协议通知书 尊敬的 先生/女士： 根据公司的相关规定以及岗位的实际情况，现书面通知您我司将于 年 月 日解除双方于 年 月 日签订的返聘人员劳务协议。 请您于接到本通知后至终 年 月 日前到我司 部门按照公司及协议规定及时办理工作交接等相关手续。 特此通知。 公司（盖章）： 时间： 年 月 日 说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，企业留存一份，涂改无效。 签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的解除劳务协议通知书。 签收人（签名）： 年 月 日第一部分： 离 职 申 请类别：

2、自离 辞职 辞退 姓 名部 门职 务申请日期公司住宿 无 有 入住时间 年 月 日 入职日期 年 月 日离职日期 年 月 日离职原因 申请人签名： 审批直属主管意见 请签名 核准离职日期部门主管可根据实际工作情况核定少于30天，核准员工离职。： 人事部意见 请签名 规定离职日期人事部根据员工提出离职日期后30天计算规定离职日期。：总经办意见请签名 规定离职日期人事部根据员工提出离职日期后30天计算规定离职日期。：第二部分： 离 职 交 接离职人员交接清单所在部门交接事项补贴/扣款金额（元）接收人/经办人签字接收日期备注工作内容（非一线人员必须提供书面交接报告，人事行政部备案一份）办公工具归还

3、未归还电 脑 有 无办公钥匙 有 无各类密码 有 无财务部借 款有 无薪 资现结 银行卡人事行政部住 宿水电费/住宿费锁匙：已交 未交工作服衣： 件； 鞋： 双保 险 社保 公积金奖 罚有 无员工手册已交 未交工 卡已交 未交实际出勤 月 日 日；工作日加班 H；法定假日加班 H；请假 日； 月 日 日；工作日加班 H；法定假日加班 H；请假 日；备注： 经办人签字： 年 月 日本人自愿离职，已阅读上述备注事项，并清楚公司离职手续办理流程，且确认解除劳动关系，承诺办理离职手续后发生一切事情与公司无任何关系。离职者签字/日期： ； 年 月 日备注试用期离职需提前7天以上申请;转正后需提前30天申

4、请(否则按急辞工扣除不足天数工资)，并承担因此给公司造成的相应积极损失。经总经理核准，方视为自请辞职。离职人同意按公司员工离职管理制度之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，离职日期生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。2、最终离职生效日当天，人事部通知离职人员办理其他离职手续。特殊情况除外。3、离职申请流程：离职当事人所在部门主管人事行政部总经理4、离职办理流程：本部门财务部人事行政部薪资于次月发薪日（现支或发银行卡）5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。6、离职人员严禁在公司食堂就餐和公司宿舍

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