




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教師發展津貼簡介會.內容教師發展津貼簡介教師發展津貼的流程如何填寫教師發展計劃常見問題查詢.教師發展津貼簡介.教師發展津貼簡介政策內容根據教統局通告第1/2007號學前教育新措施列出有關提升幼稚園校長及教師專業程度的實施安排。.政策目標自2021/10學年起,一切新任校長將須持有幼兒教育學士學位或同等學歷,以及最少一年获得學歷後的相關任务經驗,並須在受聘前或在特殊情況下於受聘的首年內,修畢校長證書課程;我們預期在 2021/12學年完結前,一切在職校長將已修畢校長證書課程。我們鼓勵一切在職校長获得幼兒教育學士學位。校長方面.政策目標教師方面我們期望一切在職幼稚園教師將會在2021/12 學年完
2、結前获得幼兒教育證書。.提供資助方式參加學劵計劃的非牟利幼稚園學券計劃內教師發展津貼 (Teacher Development Subsidy under PEVS)私立獨立幼稚園及沒有參加學劵計劃的幼稚園課程學費發還 (Course Fee Reimbursement).教師發展津貼計算學年教師專業發展津貼額(以每名合資格學童每年作單位計算)2007/083,000元2008/093,000元2009/102,000元2010/112,000元 .教師發展津貼津貼須根據以下的優先次序用於課程學費發還;聘用代課教師以減輕正在受訓教師的任务量;及提供校本專業發展培訓計劃。*未有运用的資助款額須於
3、2021/12學年完結時退還教統局。.I. 課程學費發還資格在2007/08學年(及以後)的現職幼稚園校長及任教幼稚園幼兒班、低班或高班完好課程的現任全職教師。期限2007/08學年至2021/12學年完結前。方式:以每學年計算。課程必須為認可幼兒教育文憑或幼兒教育學位課程/校長證書課程。有關認可課程的最新列表.II. 聘用代課教師目的紓緩修讀認可培訓課程的教師的任务量。聘用方式最高可以每年一對一聘請代課教師,如聘用的日期超過九十天,幼稚園應以月薪方式聘用。代課教師資歷普通不低於合格幼稚園教師資歷。.III. 校本培訓根據學校發展計劃,與教師共同商討需求制定校本培訓計劃。一個學年內不多於三個教
4、學日,安排學生放假,以用作教師培訓。 假设舉行離岸教師培訓,必須提供充分理據包括行程及目標。食宿及旅費不能包括在內。.教師發展津貼流程.學校管理層教師發展津貼發還流程確定教師人手安排。校監、校長及全體教師公平、公開及公正制定教師發展計劃書。在 2007年7月16日或以前 或 2007年10月15日或以前呈交教統局。定期蒐集教師意見及檢討推行計劃。校長/教師在申請學費發還時須填寫申請表,其中包括校長及/或教師簽訂承諾書。.學校管理層教師發展津貼發還流程校方需將一切紀錄存檔,以便查閱。更新預算開支及現金流量需求,向校監匯報進度。隨後每學年的10月15日或之前更新計劃書。學校每年向教統局提交的經審核
5、帳目須包括教師發展津貼分類帳。.教師發展津貼發還流程在收到及確認計劃書後,會按程序發放津貼。津貼會撥進與學券計劃一樣的銀行戶口,但幼稚園須為教師發展津貼另設分類帳。跟進推行細節,並就計劃書的恰當及流暢安排給予意見。.教師發展津貼發還流程派代表到幼稚園查閱有關教師專業發展津貼的記錄。根據實際安排及運作需求檢討發放款項的安排。.網上新上載的資料包括:教師發展計劃書的樣本 教師發展計劃書 - 覆核清單填寫教師發展計劃書指引教師發展津貼申請表常見問與答.教師發展津貼發還流程日期重要事項2007年5月22日發放教師發展計劃書樣本2007年5至10月(或5至7月)呈交教師發展計劃書(灣仔胡忠大廈1009室(幼稚園及支援組)2) 教統局確認教師發展計劃書9月或11月發放教師發展津貼2008年10月15日前更新及呈交教師發展計劃書.如何填寫計劃書.教師發展計劃書第五部分:財政報告(甲) 課程費用發還紀錄(乙) 聘用代課教師紀錄(丙) 校本培訓紀錄第六
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025山东烩道食品有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 25年企业安全管理人员安全培训考试试题标准卷
- 2024-2025安全管理人员安全培训考试试题【名校卷】
- 2024-2025安全管理员安全培训考试试题含完整答案【典优】
- 2025信息技术服务购销合同范本
- 2025年国际贸易合同协议范本
- 2025年智能输电系统项目合作计划书
- 2025餐饮服务员劳动合同书
- 2025小产权房买卖合同格式(卖方)
- 2025私人车辆买卖合同范本范文
- 笔墨时空-解读中国书法文化基因智慧树知到期末考试答案2024年
- 计算机网络故障的诊断与解决方法
- GLB-2防孤岛保护装置试验报告
- 的沟通技巧评估表
- 职场人健康状况调查报告
- 卵巢囊肿诊治中国专家共识解读
- 两癌筛查的知识讲座
- 仪器共享平台方案
- 深度学习模型优化-第1篇
- 橱柜施工组织方案
- 磁材自动成型液压机设计
评论
0/150
提交评论