贵州机电制修有限公司“三违”行为管理制度_第1页
贵州机电制修有限公司“三违”行为管理制度_第2页
贵州机电制修有限公司“三违”行为管理制度_第3页
贵州机电制修有限公司“三违”行为管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、贵州机电制修有限公司“三违”行为管理制度目的：为了强化现场安全管理，有效杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等“三违”现象的发生，确保安全生产的稳定，特制定本制度。二、适用范围：适用于公司所有员工。三、制定依据：根据中华人民共和国安全生产法等相关法律法规，同时结合公司的相关安全生产管理制度及生产实际情况。四、内容（一）、职责1、安全生产质量管理部重点组织查处违章指挥、违章操作的行为；2、生产车间重点组织劳动纪律的检查，查处违反劳动纪律的行为；3、安全生产质量管理部、综合部、生产车间等职能部门互相协作，共同查处及制止“三违”行为。（二)、“三违”行为的辨识“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出

2、现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及作业现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。（三）、“三违”行为的查处和处罚办法1、生产车间及相关职能部门在日常工作中查出的“三违”行为除批评教育外，可根据车间内部绩效考核结合制定的违章处罚办法的相关规定；2、各级管理人员及生产岗位人员对各种检查中发现的“三违”行为均可反馈到安全生产质量管理，由安全生产质量管理部在车间当月安全“双基”；3、安全生产质量管理部对出现的“三违”行为导致的财产损失、伤亡事故的，依据相关管理规定严肃追究相关人员责任；4、安全生产质量管理部对检查中发现的“三违”行为向责任部门发出书面通知，由责任部门负

3、责人组织整改，并根据情节轻重和造成危害的程度给予帮教或处罚；5、一年内个人累计出现3次以上“三违”行为，根据情节轻重考虑待岗学习，由环安部考核后上岗；6、因严重违章和屡查屡犯的顽固性“三违”行为，除扣部门安全考核分外，对责任人加倍罚款；7、各车间累计10次、机关部室累计5次以上“三违”行为，当年不得参加安全先进评选；8、鼓励员工拒绝违章指挥，对达不到安全生产条件的设施、设备和作业场所有权拒绝工作或操作；9、鼓励员工对“三违”现象进行举报，对举报“三违”行为的员工按对责任人罚款的同等金额进行奖励，同等条件下优先参与先进评选；10、本制度中的处罚和奖励低于其他有关文件规定的标准的按最高标准执行。（四)、“三违”人员的考核办法：1、停工强制性学习，反思一天，不记出勤。2、“三违”人员在培训学习期间，不得请假、旷课、迟到、早退，如有违反者，取消考试资格停工反省，并加倍处罚。3、“三违”人员学习结束后，必须参加考试，不合格者，继续参加学习、考试，直至考试合格为止。4、“三违”

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论